重庆市公务员入职培训要多久

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重庆市公务员入职培训要多久

时间一般是一到两周。有的单位是先培训再上岗或分配，有的是先分配再培训。公务员考试一般一年内就 考完。在公务员考试时间不冲突的情况下，公务员一年可以考至少2次。地方公务员考试一般集中在上半年4月中下旬举行，一般一年考一次。国考一般在每年的11月底12月上旬举行。在报考条件户口不限定的情。

重庆公务员培训机构有哪些

公务员考试是否参加培训机构要根据个人的学习习惯来决定，如果自学能力较差，自制力较差，可以参加培训，跟着老师一起学习，在选择培训机构时，需要考虑以下几个因素：1、从业时间。这个直接关系到培训机构是否具有专业性。2、专业的研发团队。如果一个培训机构的培训资料都是靠拼凑和抄袭的，是不能够为考生提供专业的知识指导的。3、专职的师资团队。不能选择没有专业专职师资团队的机构。

重庆公务员考试培训班哪个好

综述：重庆公务员考试培训班 专业的机构有：中公教育、传智播客公务员培训、产品手记公务员培训机构、传一公务员培训机构、黑马高端公务员培训机构。中公教育集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。师资力量：课程 由国内一流师资——中公教育团队全新研发。公务员考试有着不同于其他考试的鲜明特征，中公教育对考试大纲及出题规律、命题特点进行了深度研究，专业的辅导必定让您的复习事半功倍,助您的公考之路走向成功！参考资料来源：百度百科－中公教育

重庆市公务员培训应该选择哪个培训机构

摘要 重庆公务员考试培训班比较专业的机构有：企赢公务员学院、传智播客公务员培训、产品手记公务员培训机构、传一公务员培训机构、黑马高端公务员培训机构。 咨询记录 · 回答于2021-04-24 重庆市公务员培训应该选择哪个培训机构 重庆公务员考试培训班比较专业的机构有：企赢公务员学院、传智播客公务员培训、产品手记公务员培训机构、传一公务员培训机构、黑马高端公务员培训机构。 1、企赢公务员学院：企赢公务员学院的优势，企业自己的案例和业内标杆企业案例结合，讲师针对性讲解；多年研发企业的研发实践和产品管理经验总结，课程系统全面。从市场需求到产品规划整个过程中具体工具和方法 ；小组方式实际演练，体会上述工具在市场需求分析、产品规划中的运用。2、传智播客公务员培训：传智播客公务员培训学院于每年暑期举办“全国高校IT骨干教师师资培训”独家承办由工业和信息化部软件与集成电路促进中心举办的“国家信息技术紧缺人才培训工程（软件开发与应用）全国骨干教师暑期研修班”，共有195所院校的617名教师参加培训。 3、产品手记公务员培训机构：产品手记公务员培训机构具有完全真实互联网公司化教学体制，全方位产品干货及实战经验指导，根据个人实际工作经验定向培养特定方向的产品经理。公务员考试专家亲临面授，互动性强。一周五天脱产学习，学习持久，全方向提升产品综合能力；每期限定15人上课，精品小班，更有针对性地培养每位学员。 4、传一公务员培训机构：传一公务员培训机构拥有自主研发的全套 理论教材、项目实战手册， 以及完善项目管理体系及MOOC线上教学平台。在如此完善的学术沉淀的引领下，造就了数千人的成功就业， 同时获得了众多省内知名企业的认可。5、黑马高端公务员培训机构：黑马高端公务员培训机构已经建立自己的大学，打造涵盖公务员职业教育、继续教育在内的全套教育生态链，从开端启蒙教育到成年后的职业应用教育，从根本上解决以人为单位的系统化教育培训问题。 希望我的答复可以帮助到您！记得赞呦！? 要 钱？ 市场价格 变动， 没有最佳参考。

重庆市国家公务员培训办法

第一章总则第一条为了提高国家公务员的政治和业务素质，适应国家行政机关高效能管理的需要，根据《国家公务员暂行条例》的规定，结合重庆实际，制定本办法。第二条本市实行国家公务员制度的部门和各级各类国家公务员适用本办法。第三条市、区县（自治县、市）人事部门是国家公务员培训的综合管理部门，各级人民政府工作部门人事（教育）机构负责本部门公务员的培训工作。第四条国家公务员培训应当坚持贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则。第五条市、区县（自治县、市）国家行政机关应当根据经济建设、社会发展和行政管理的需要，按照行政机关的工作性质、职能和职位的要求，有计划、有组织地对国家公务员进行培训。第六条参加培训是国家公务员应履行的义务。其培训成绩和鉴定是任职、定级和晋升的必备条件之一。第二章培训分类第七条国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务知识培训和更新知识培训。第八条初任培训是指新录用进国家行政机关担任主任科员及其以下的非领导职务人员的培训。通过培训学习使新录用公务员树立公仆意识，了解行政机关的职能、运行情况和基本要求，掌握国家公务员应遵守的纪律和行为规范。初任培训在试用期内进行，时间不少于10天。培训合格者方能任职定级，不参加培训或培训不合格者取消其录用资格。第九条任职培训是指对晋升各级领导职务人员，按照相应职位要求进行的培训。通过培训学习进一步提高国家公务员的政治、业务素质和组织、决策、协调、创新能力，达到新职位的要求。任职培训应在到职前进行，由市、区县（自治县、市）人事部门统一组织，培训时间不少于30天。特殊情况不能按期参加培训的，应向培训主管机构申请延期培训。培训主管机构同意的，可先到职。但延期培训必须在到职后1年内完成。从国家行政机关外调入行政机关担任副处长及其以上领导职务和行政机关内部晋升为助理调研员以上非领导职务的人员，任职前参照前款规定进行培训。第十条专门业务知识培训是指根据专项工作的需要对国家公务员进行专门知识和业务技能的培训。通过培训学习使国家公务员增强专门业务技术能力，适应履行专项工作的需要。专门业务知识培训的内容和时间，由市人事部门会同业务工作部门视工作需要确定。未经专门业务知识培训或培训不合格者，不得从事专门业务工作。第十一条更新知识培训是指对在职的国家公务员进行增新、补充、拓宽相关知识为目的的进修培训。通过培训学习使公务员及时掌握新理论、新知识、新技能和新信息，适应经济、社会发展的需要。各级各类公务员每年参加更新知识培训时间累计应不少于7天，也可采取集中时间培训。第十二条初任培训、任职培训和更新知识培训应按照市人事部门制定的指导方案和要求进行。专门业务知识培训由市、区县（自治县、市）政府各工作部门提出方案报同级人民政府人事部门审定后组织实施。第十三条经市人事部门批准，对市级各部门和各区县（自治县、市）人事部门在同一周期内组织的相同类型、相同科目的培训，参加其中一次后，另一次予以认可或免修。第三章培训科目第十四条培训课程应有科学性、针对性，按照“少而精”的原则统一设置。培训课程分为公共必修课、专业必修课和选修课。不同类型、不同层次的培训，内容上应有所侧重。第十五条公共必修课是国家公务员必须培训的课目。主要内容包括政治理论、法律、法规、政策、市场经济知识，科技知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范、公务员应用文写作等。教材及教学大纲由市人事部门根据国家人事部门制定的大纲要求组织编写。第十六条专业必修课是依据机关业务工作的需要而设置的专业知识和技术科目。专业必修课的教材和教学大纲由市人事部门会同市政府有关部门和相应的公务员培训施教单位共同商定。第十七条选修课是面向社会、面向市场、面向世界，为拓宽、提高公务员知识和技能所设置的科目。内容包括计算机、外语、现代科技知识和外向型经济知识等。有关教材和教学大纲由市人事部门会同市政府有关部门或相应的公务员培训施教单位组织编写。选修课内容由市人事部门和重庆行政学院共同确定。