学生团体因为社会经验稀缺，比较容易受到一些不良风气的影响!其中校园贷就是不良分子利用学生的侥幸心理，获取钱财的一种不良途径!国家相关部分也发布了相关通知来严惩校园贷!但随着校园贷的逐渐消失，有一种新型的“贷款”找上了学生群体!我们来详细了解一下吧!
今年23岁的南京某高职学生黄丽(化名)刚毕业，就遭遇了“惨痛教训”——原以为在网上找到了一份高薪的工作，没想到却陷入了连环的套路，在公司参加半年的培训后，不仅没有获得这家公司之前承诺的高薪工作，反而让她背上了两万元的培训贷款。
黄丽的遭遇并非个案。连日来，中国青年报·中青在线记者收到了多位深陷“培训贷”大学生的维权求助。
校园贷风波还未平息，作为“新马甲”的培训贷又在社会上横行。天花乱坠的宣传，精心设置的诱饵，缺乏资质的培训机构和贷款机构搅在一起，让众多急于求职的大学生深陷其中。
工作合同变成了包含贷款的培训协议
今年1月初，黄丽在网上搜寻求职信息，看到一家位于南京市新街口的科技公司正在招聘新媒体编辑。简历投出后没过几天，她就收到了这家公司的面试通知。
面试时，这家科技公司的人事经理告诉黄丽，她之前所学的专业并非新媒体类，既然如此，不如选择IT类的岗位，“做UI设计师，薪资水平高，发展前景也很好。”
黄丽表示自己对计算机并不了解，但这名面试官不断给她介绍IT行业的发展前景，并承诺可以保障高薪工作。黄丽说自己没有这方面的经验，但对方却称黄丽条件很好，公司还可以为她提供培训。
这名人事经理紧接着向黄丽介绍了公司的两种人事合同：一种是在公司工作3～5年，但薪资较低，每个月3500元;另一种是先在公司工作一年，每月工资4500元，一年结束后，她可以选择留在公司或跳槽。与第一种合同不同的是，签第二种合同，需要交培训费19800元，可以分期付款。为了让黄丽安心，她还表示其他公司的这一岗位的月薪一般都有5000元～6000元，即使跳槽,以后的待遇也有保障。
听完介绍，黄丽表示自己更倾向于第二种合同。当她表示可以接受分期付款以后，就与这家公司签订了一份名为“实训及服务协议”的合同，在该公司学习一门名为UID(用户界面设计师)的课程。在对方的指导下，黄丽在其提供的表格中，详细填写了身份证号码和银行卡号等个人信息，并进行了手持身份证拍照和人脸识别等操作。黄丽记得非常清楚，当时并没有其他工作人员在场。
直到1个月后的2月15日，一名自称“宜信贷款”的工作人员打电话给黄丽，她这时才知道自己背上了高息贷款。后来，她了解到此前培训时通过这家公司一共贷款19800元，共需还款25000元，利率在10%左右。
记者在一名受害者提供的App“账单”截图显示，分期金额是19800元，分期期数24期(前6个月不用还，后期18个月还清——记者注)，每个月要还清1364.22元。交易时间是2018年1月。
黄丽觉得利息太高无法承受，今年8月，她一次性提前还清贷款。
记者获得的一份《实训及服务协议》显示，实训周期是4个月，实训费用是19800元。在付款方式上，有“自筹资金”和“采用分期付款”两种形式。这份协议的“付款方式”条款写着，自筹资金0元，分期19800元。
她回过头翻看合同才发现，合同里并没有提到培训期间发放工资和培训结束保障工作的条款。所谓的实习合同，只是一份普通的培训协议。
被推荐职位与承诺有巨大落差
让黄丽没想到的是，今年6月，为期6个月的培训结束，公司却让她尽快准备简历。公司给出的说法是，相关岗位目前没有空缺，但可以为她介绍工作。
黄丽说，公司给介绍的一些工作跟此前所描述的相距甚远，甚至还有私营的小型打印店。去这些介绍的单位面试时她发现，之前这家公司所承诺的每月4500元工资根本无法兑现。
与黄丽的经历相似，南京某高校会计专业毕业生李梦(化名)也在网上看到招聘信息，投了人事行政的岗位。面试官并未对人事岗位进行讨论，而是向她介绍IT行业的发展前景很好，薪资更高，可尝试投递该岗位，希望能回去重新考虑。
复试时，李梦也被推荐了两种合同形式。李梦表示有意愿接受公司提供的实习，但无力偿还贷款。人事经理告诉她，实习结束后工资较高，有5000元左右，分期还款压力并不大。
由于对方说法模糊，李梦认为实习结束后可以直接留下来工作，并且贷款可以从工资中扣除。考虑到转正后薪资较高，每月还款后还有剩余，李梦便签了实训协议。
随后，对方主动推荐了一款叫“蜡笔分期”的App，表示银行不接受这种小额分期贷款。
李梦回忆说，对方提到这款App有一些负面信息，劝说她不要相信。随后，李梦在该App上填写了自己及父亲的身份证号与联系方式，并进行了相关操作。
“结束实训”后的李梦开始寻找新工作，但是她发现学了半年的UI设计相关的课程“压根儿派不上用场”，该机构并不具备权威资质，她培训的技能在其他公司应聘时并没有说服力。她投了很多相关岗位，回音寥寥无几，面试过的几家公司给出的薪资也很低。
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