大专院校女生工资排名 大专生的月薪一般是多少?

专科工资最高的十大专业如下：

1、高压输配电线路施工运行与维护专业。

2、学前教育专业。

3、电气化铁道技术专业。

4、社会体育专业。

5、电力系统继电保护与自动化专业。

6、电力系统自动化技术专业。

7、给排水工程技术专业。

8、水利水电建筑工程专业。

9、医学检验技术专业。

10、城市轨道交通控制专业。

目前什么专业就业前景最好？

1、医药专业

随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于”朝阳产业”，将始终表现出良好的成长性。

2、水利专业

水利专业毕业生就业目前不大理想，各专业冷热不均。但水利事业的发展前景十分好，随着三峡工程等一批大的水利工程上马，水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密，因此也有很多人到系统外就业。

大专学历一般工资4000－8000元。

薪资水平和地区、毕业学校、工龄以及行业都有关系，所以薪资高低的跨度是很大的。中国薪酬网发布了2020年《企业薪酬报告》，专科毕业生平均起薪4443元。而根据智联招聘《2019年职业教育人才就业景气度报告》数据显示：2019年第一季度，大专人才的平均薪酬为7227元／月。

扩展资料

大专学历也可以拿到高工资：

针对于大专生而言，是可以拿到高工资的，前提条件是：要有过硬的专业知识和技能。另一个前提条件是：在大学期间，积极参加各项活动和公益组织，培养自己的团队协作意识和服务意识。还有一个前提条件是：在大学期间，还要培养自己的吃苦精神，创新意识，敬业精神，把每件事做实，做精，做新，追求卓越，不断创新。

文凭是一个敲门砖，企业用人以文凭学历作参考，有时大专文凭比大学文凭工资高，这也是很现实的存在。企业要发展重视的还是人的实际能力，给企业带来多少效益，创造多的大专学生只要是阳光积极向上，善于学习，很努力的人，企业会考虑可以重视长期培养。

如果一个女人是大专毕业，那么他想要找又轻松工资又高的工作很难。当然这件事情也不是说不可能，只不过跟其他的大学毕业的人比起来，专科毕业的学生本来找工作就更困难一些，如果要找工资高工作比较轻松的工作，那就更是难上加难了。对于女性来说找工作比较轻松的职业还是很容易的但如果同时还要求工资高的话，就要看你自己有没有这个实力。如果你所学的专业刚好是这个社会稀缺的专业，那工资会比较高，反之则很普通。
我们常说的适合女性的职业，比如文员，秘书，人力资源或者专职人员等等都是非常适合女性的职业，但这些职业的工资普遍都很低。如果想找工资比较高的工作，可以去试试做销售或者是保险业务员。或者你也可以试试去自己做个小生意。这样挣的钱还多一点，关键是自由自在不受束缚。因目前这个社会的状况来看，一个大专毕业的女性想要找工资较高一点的工作，除非有后台或者能力真的很强。
其实话说回来要想工资高，首先要提升我们自己的能力，如果自己的能力提上来了，不管你是大专毕业的，还是本科毕业的，甚至是博士硕士毕业的你都可以忽视这些学历给你带来的困扰，因为这个社会上有能力还是最重要的。

这要看你所工作的城市和你所学的专业了，当然和自己毕业的院校也有一定的关系。一般一线的城市热门的专业会高一点，在1500元以上（试用期），之后会慢慢增加。二线城市要低一些，在1000元左右（也是试用期），之后会根据具体的情况慢慢增加。国家每年会对专、本、硕、博的工资进行平均的统计，专科生的平均在1200元左右。本科是1600左右。
不过这些也都只是参考，具体自己能得到多少工资还要看自己付出了多少，虽然付出和得到很难成正比，但不会悬殊太大。
学历是敲门砖，真正显示自己才能的还要靠自己的不懈努力。十年磨一剑，给自己定好目标，努力飞吧！

女生在大专学习人力资源管理专业就业前景广阔，薪酬优厚。
近年来，随着全球经济一体化的发展，市场急需高素质的国际通用性人力资源管理人才。为适应国内外市场对HR人才的需求，2010年6月，国家外国专家局培训中心、北京大学、北京教育考试院等权威教育机构合作推出人力资源管理专业与国际IPMA认证国家级考试项目，吹响了中国大力培养国际化人力资源适用人才的激扬号角。
人力资源管理专业就业方向：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
市场缺口大催生高收入
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。