陕西省残疾人高职院校排名 西安残疾人补贴政策2020年每月多少钱

补贴标准：

1、困难残疾人生活补贴标准。18周岁以下（不含18周岁）残疾人每人每月110元；18周岁以上（含18周岁）残疾人每人每月60元。

2、重度残疾人护理补贴标准。一级残疾人每人每月120元，二级残疾人每人每月80元。

申报资料：

申请享受残疾人两项补贴的残疾人需要提供的书面材料包括：

（一）填写《西安市残疾人两项补贴申请审批表》一式3份。

（二）本人身份证复印件3份（未办理身份证的可不提供）。

（三）本人户口本复印件3份。

（四）本人残疾人证复印件3份。

（五）本人领取困难残疾人生活补贴或重度残疾人护理补贴的银行存折或银行卡复印件3份（银行存折或银行卡应在户籍地发放补贴资金的相关银行办理）。

（六）领取困难残疾人生活补贴或重度残疾人护理补贴的银行存折或银行卡不属于本人的，还应提交使用该银行存折或银行卡的书面说明3份。

第一条　为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条　依照本办法安排就业的残疾人，包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的持有《中华人民共和国残疾人证》的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。第三条　县级以上人民政府应当加强对按比例安排残疾人就业工作的领导。
县级以上人民政府负责残疾人工作的机构应当做好按比例安排残疾人就业工作的统筹规划，综合协调。
县级以上残疾人联合会负责按比例安排残疾人就业工作的组织实施与监督。
财政、人力资源和社会保障、审计、税务、工商、统计等部门应当按照职责做好按比例安排残疾人就业工作。第四条　本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位），应当按照本单位在职职工人数不低于1.5％的比例安排残疾人就业。
集中安排残疾人就业的福利性企业事业单位除外。第五条　用人单位每安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或者《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。第六条　用人单位安排残疾人就业，应当依法签订劳动合同，缴纳社会保险。禁止在就业中歧视残疾人。第七条　用人单位未按照本办法第四条规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工上年平均工资之积计算缴纳。
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。第八条　残疾人就业保障金一般按月缴纳，由税务机关负责征收。
税务机关征收残疾人就业保障金时，应当向用人单位开具税收票证。第九条　残疾人联合会应当配合税务机关做好残疾人就业保障金征收工作。
用人单位应当按照规定时限向残疾人联合会申报上一年本单位安排就业的残疾人数。未按照规定申报的，视为未安排残疾人就业。
残疾人联合会应当对用人单位实际安排的残疾人就业人数进行审核确定，并提供给税务机关。第十条　残疾人就业保障金全额缴入地方国库，具体办法由省财政部门商省残疾人联合会确定。第十一条　符合国家规定免征残疾人就业保障金的用人单位，应当向税务机关提供工商登记、企业职工数等情况。第十二条　用人单位因自然灾害，或者其他突发事件造成重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴残疾人就业保障金。具体减免缓缴办法由省财政部门规定。第十三条　残疾人就业保障金纳入本级人民政府财政预算。
残疾人就业保障金的使用按照国家规定执行，任何组织或者个人不得占用、挪用。第十四条　县级以上人民政府财政、审计等部门应当加强对残疾人就业保障金收支、使用情况的监督。第十五条　县级以上人民政府人力资源和社会保障部门应当加强对按比例安排残疾人就业工作的劳动监察，依法保障残疾人劳动就业的合法权益。第十六条　鼓励社会组织和个人通过多种渠道和形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。
对按比例安置残疾人就业作出显著成绩的单位或者个人，县级以上人民政府可以给予奖励。第十七条　违反本办法规定，国家机关、残疾人联合会及其工作人员在工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对其主要负责人和直接责任人，依法予以行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第十八条　用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，由税务机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，并按照国家规定缴纳滞纳金。第十九条　违反本办法规定的行为，法律、法规已有法律责任规定的，从其规定。第二十条　本办法自2018年6月1日起施行。1995年7月13日陕西省人民政府发布，根据2002年10月15日《陕西省人民政府关于修改〈陕西省按比例安排残疾人就业办法〉的决定》（陕西省人民政府令第85号）和2011年2月25日《陕西省人民政府关于修改部分省政府规章的决定》（陕西省人民政府令第148号）修订的《陕西省按比例安排残疾人就业办法》同时废止。

第一条　为了保障残疾人劳动的权利，根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》的有关规定，制定本办法。第二条　县级以上人民政府残疾人工作协调委员会主管按比例安排残疾人就业工作，各级残疾人联合会负责实施，劳动、人事、工商行政管理等部门予以指导和配合。
县级以上残疾人联合会所属残疾人劳动服务机构负责按比例安排残疾人就业工作的具体业务。第三条　有本省常住户口、且符合法定劳动年龄、有一定劳动能力、本人有就业要求并持有陕西省残疾人联合会统一制发的《残疾人证》的无业残疾人，为本办法按比例安排就业的对象。
已在各类福利企业、事业单位安排就业的残疾人，以及个体经营的残疾人，不属于本办法按比例安排就业的对象。第四条　本省行政区域内的机关、团体、企业、事业组织和城乡集体经济组织（以下统称各单位），应按本单位在职职工人数1．5％的比例安排残疾人就业。属集中安排残疾人就业的福利企业、事业单位除外。
安排一名盲人和重度肢体残疾人按安排两名残疾人计算。各单位投资兴办的福利企业或劳动服务企业中安置的残疾人及革命伤残军人，仍在岗在职者，可计为本单位安排残疾人数。第五条　各单位安排残疾人就业，由各级残疾人劳动服务机构推荐，也可以自行向社会招收、招聘。第六条　各单位安排残疾人就业，应根据其残疾程度，安排适宜的工种和岗位。残疾人就业应参加和接受职业培训，签订劳动合同。第七条　各单位应于每年1月31日前，将本单位上年度《按比例安排残疾人就业年报表》并附残疾职工花名册，按隶属关系分别报送省、地、市、县（区）残疾人劳动服务机构。
《按比例安排残疾人就业年报表》由省人民政府残疾人工作协调委员会统一印制。第八条　安排残疾人就业未达到规定比例的单位，按差额人数每年以所在县（市、区）职工上年度年平均工资计算，向残疾人劳动服务机构缴纳残疾人就业保障金，保障金的缴纳数额由县级以上残疾人劳动服务机构确定。
残疾人就业保障金的收取、使用和管理由各级残疾人劳动服务机构具体负责，其中中央、省属单位，部队企业以及在省工商行政管理部门登记注册的企业，由省残疾人劳动服务机构负责。第九条　企业缴纳的残疾人就业保障金从管理费中列支，机关、团体和事业单位缴纳的残疾人就业保障金从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。第十条　机关、团体、事业单位因经费困难，企业因政策性亏损等原因，确需缓缴或减免残疾人就业保障金的，由单位提出申请，经同级财政部门会同残疾人联合会审批后，可以给予缓缴或减免。第十一条　无正当理由逾期不缴纳或者不足额缴纳残疾人就业保障金的，由残疾人劳动服务机构对逾期不缴纳部分，可以通过银行从该单位存款帐户中划转，并对逾期缴纳的部分按日加收5‰滞纳金。
无正当理由拒绝安排残疾人就业又拒绝缴纳残疾人就业保障金的，按《陕西省实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》有关规定处理。第十二条　残疾人就业保障金专项用于下列开支：
（一）补贴残疾人职业培训费用；
（二）奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位；
（三）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；
（四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经费开支和直接用于残疾人就业工作的其他开支。
残疾人就业保障金任何部门不得平调或挪作他用，其收支情况接受同级财政、审计部门的检查和监督。
残疾人就业保障金具体管理办法由省财政厅制定。第十三条　鼓励经济效益好的单位多安排残疾人就业。对安排残疾人就业工作做出显著成绩的单位和个人，由残疾人联合会审核，报同级人民政府残疾人工作协调委员会批准后给予表彰奖励。第十四条　本办法具体运用中的问题，由省人民政府残疾人工作协调委员会负责解释。第十五条　本办法自发布之日起施行。

有的 这个看身体是哪方面不方便。如果是听不到或者不能说，一般可以找电脑方面的工作，比如设计师或者修片师淘宝客服之类的工作。如果是腿部受伤了，其实也可以找电脑方面的工作。如果是眼睛看不到，可以先学习盲文，然后尝试做播音方面的工作，其他的我暂时想不到，应该会很难，但是尝试了努力了，积极向上的活着，这样生命才不算浪费，父母亲人也会放心。我以前上班的公司，我们的工作是修图，和客户的交流基本就是发qq或微信，有一个同事是聋哑人，我们和他交流都是通过文字，并没有不方便的地方，大家相处的很融洽。

陕西省残疾人村级专职委员2022年工资不一定。根据查询相关公开信息显示，陕西省残疾人村级专职委员2022年的工资标准仍在研究中，暂无定论。但是，根据目前的政策，村级专职委员的工资标准将根据当地的政策和实际情况来确定。