沈阳人才引进院校排名名单 沈阳市人才引进政策2022

生活补贴（含租房补贴）：博士3万元/年、硕士1.44万元/年、本科0.72万元/年，最长3年。购房补贴：博士7万元、硕士4万元、本科2万元。博士后：每年10万元，最长2年进站资助；引进的博士后20万元生活补贴。创业支持：最长2年最高6万元创业场地或场租补贴。就业支持：按照1000元/人，及企业录用人数，给予企业用工补助；每年开发基层公共服务岗位。人才驿站：外地毕业生最长10天免费入住。对产业急需紧缺人才根据其能力素质、紧缺指数、薪酬水平、贡献程度等条件择优给予30万元、15万元、9万元、6万元四档奖励。“产业急需紧缺人才”奖励工作在市委人才工作领导小组统一领导下开展。市人力资源社会保障局牵头编制发布年度《沈阳市急需紧缺人才需求目录》，组织实施产业急需紧缺人才奖励工作。市财政局负责经费保障。市直各行业主管部门根据各自行业领域“产业链”特点，分别提出各自领域急需紧缺人才需求。各区、县（市）人力资源社会保障部门根据各地区“产业链”特点，分别提出各区域急需紧缺人才需求，择优推荐奖励人选名单。政策实施过程中遇到的重大事项，采取联席会议方式研究解决。 一、奖励条件
1、奖励对象：我市主导产业和新兴产业领域的重点企业，按照《2021年度沈阳市急需紧缺人才需求目录》引进的专业技术、经营管理、职业技能等各类人才。
2、申报企业：须为我市行政区域内，在沈注册且主要税收在沈的各“产业链”企业。
3、申报人才：须为2021年企业外埠（我市行政区域外）引进的人才或本地机关、事业单位向非公有制企业流动的人才。人才符合《2021年度沈阳市急需紧缺人才需求目录》中岗位职责、岗位资格、产业导向的基本设置要求。 二、人才引进系统填报信息包括：
1、申报人基本信息：包括姓名、手机号、证件号、学历、人才来源。
2、申报企业基本信息：包括企业名称、企业联系人、联系电话、所属区县、匹配的岗位名称（对应2021年度《目录》名称、序号、页码）、产业导向（对应2021年度《目录》岗位产业导向）、年度（填写2022）。
3、能力分值：包括能力素质、紧缺指数（对应2021年度《目录》岗位急需紧缺程度星级）、薪酬水平（2021年度工资薪金水平）、个人附加项（可多选）、企业附加项（可多选）。
4、上传证明材料：包括个人诚信申报承诺书（附件1）、企业诚信申报承诺书（附件2）、原单位劳动合同材料（劳动合同、解聘证明或其他）、现单位劳动合同材料（劳动合同、社保证明或其他）、薪金收入材料（收入证明、纳税证明）、个人附加选项材料、企业附加选项材料、最高学历材料及职称材料、其他。 法律依据 ：《沈阳市引进人才规定》第十条　到我市定居的外埠人员和留学生，其配偶及未成年子女可以随迁，免收沈阳市城市基础设施建设费，接收单位应积极解决其住房。外埠人员是国家级或省、部级有突出贡献专家和学科带头人的，用人单位可根据情况从税后留利中给予一次性安家补助费一至三万元。留学生可自费优惠购买或租用住宅，其配偶可根据本人的专长和职业由有关部门妥善安排工作，其学龄子女可不受学区限制，进入条件较好的中小学读书。

一、沈阳农业大学王牌专业介绍 国家级特色专业：园艺、植物保护、农学、农业机械化及其自动化

辽宁省普通高等学校示范性专业：园艺、植物保护、农学、农业机械化及其自动化专业、农业电气化与自动化、动物科学、农业资源与环境、农业水利工程

辽宁省综合改革试点专业：园艺、农学、农林经济管理、动物科学

辽宁省本科工程人才培养模式改革试点专业：农业机械化及其自动化专业、农业电气化与自动化、食品科学与工程、机械设计制造及其自动化、土木工程、生物工程

辽宁省本科重点支持专业：农业资源与环境、植物保护

辽宁重点建设学科

国家重点学科：作物栽培学与耕作学、蔬菜学、土壤学

农业部重点学科：土壤学、蔬菜学、植物病理学

辽宁省重点学科:农业工程、作物学、园艺学、农业资源与环境

、植物保护、农林经济管理

辽宁省重点培育学科：基础兽医学、园林植物与观赏园艺
二、沈阳农业大学简介
沈阳农业大学是一所地方与中央共建的全国重点大学。现任党委书记刘广林，校长陈启军。

学校坐落在沈抚同城连接带中心区域天柱山南麓，东与世界文化遗产清福陵毗邻，南与沈水浑河相望，占地面积10246亩。校园环境幽雅，风景秀丽，人文气息浓厚，教学、科研条件优越。

沈阳农业大学的办学历史可追溯到我国农业教育的始兴时期―1906年清政府设立的省立奉天农业学堂，以后经历了奉天农业大学、 东北大学 农学院和沈阳农学院几个历史时期，1952年全国高等院校调整，与 复旦大学 农学院合并组建成了新的沈阳农学院。1979年10月经国务院批准为全国重点高等院校，1981年被批准为首批具有博士、硕士学位授予权单位；1985年10月，更名为沈阳农业大学，邓小平同志亲自为学校题写了校名。2000年，学校由农业部所属划转为以辽宁省管理为主、辽宁省与中央共建的全国重点大学。

在党的教育方针指引下，几代沈农人努力拼搏，开拓创新，学校的各项事业不断发展壮大，成为中西部高校基础能力建设工程重点建设高校，国家首批建设新农村发展研究院试点高校，教育部、农业部、国家林业局开展的国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校。今天的沈阳农业大学已成为教学和科研并举，以农业与生命科学为特色，农、理、工、经、管、法多学科协调发展的研究应用型大学。

学校形成了比较完整的农业教育科研体系。学校设有16个学院、4个教学部（中心、所）,现有6个博士后科研流动站，72个博士学位授予权专业，114个硕士学位授予权专业，58个本科专业；学校有3个国家重点学科，3个农业部重点学科，7个辽宁省高等学校一流学科，27个辽宁省重点学科。根据科睿唯安发布的最新ESI数据显示，我校农业科学、植物学与动物学持续进入全球ESI前1%学科；有包括国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、科技部和教育部批准设立的新农村发展研究院在内的省级以上（含沈阳市）科学研究机构93个、基础实验室及实验教学中心19个。

建校以来，一大批海内外知名学者先后来校任教。自1990年以来，已有257人享受国务院政府特殊津贴。学校现有教职工1691人，其中专任教师1217人，教授189人，副教授334人，博士研究生导师127人和硕士研究生导师573人。专业教师中有院士2人，特聘院士5人，国家杰出青年科学基金获得者2人，*科技创新领军人才1人，国家优秀青年基金获得者等国家级青年人才3人，国家“百千万人才工程”第一、二层次人选3人，新世纪百千万人才工程国家级人选2人，国家百千万人才工程人选1人，国家级教学名师1人，国务院学科评议组成员3人，教育部优秀人才支持计划人选4人，科技部中青年科技创新领军人才1人，教育部创新团队1个，农业部农业科研杰出人才及其创新团队1个，农业部“神农计划”人选2人，辽宁省“院士培养工程”人选1人，辽宁省首批高端人才引进工程1人，辽宁省攀登学者7人，特聘教授20人，辽宁省“兴辽英才计划”科技创新领军人才3人，青年拔尖人才12人，高水平科技创新团队1个，辽宁省学科评议组成员4人，辽宁省教学名师21人。一支以博士和硕士研究生导师为骨干、以具有博士学位的中青年教师为主体的高水平的师资队伍已经形成，学校具备了发展新兴学科、边缘学科和进行多学科联合科技攻关的基础和优势。

学校现有国家级优秀教学团队1个，国家级特色专业和综合改革试点专业5个，国家卓越农林人才教育培养计划改革试点项目2个，涵盖8个专业，国家级精品资源共享课1门，国家级优秀网络课程2门，国家级农科教合作人才培养基地4个，国家级大学生校外实践教育基地2个，国家级实验教学示范中心1个。辽宁省优秀教学团队9个，省级特色、重点支持和转型发展、创新创业教育试点专业41个，辽宁省首批一流本科教育示范专业7个，辽宁省精品课程21门，辽宁省精品资源共享课16门，辽宁省视频公开课2门，省级实验教学示范中心14个，省级大学生实践教育基地14个，省级虚拟仿真实验项目2个。校内外教学实习基地176个。2000年以来，获得国家级教育教学成果二等奖2项，省级本科教育教学成果奖51项，省级以上各类教学研究项目170项。

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沈阳人才落户补贴
依据：沈阳市建设创新创业人才高地若干政策措施的补充意见、对引进人才的就业创业房租补贴政策进行升级，扩大受益群体范围，对新落户我市旦无自有佳房的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生，35周岁以下的本科毕业生和技师及以上的技能人才，分别按照每人每月1250元、850元、500元的标准，给予2年的房租补贴。[牵头部门：市人力资源社会保障局、各区县(市）政府]
三、开设“人才驿站”，为来沈求职、应聘的外地本科及以上学历的应届毕业生毕业5年内的往届毕业生，提供10天内免费入住的服务。
四、对成熟实用人才给子购房租房补贴，对沈阳市高新技术、科技小巨人、科
技“双培育计划”
企业中新引进的成熟买用人才，具有本科以上学历或技师及以上
技术等级，旦未享受过购房租房补贴政策的，经用人单位推荐，纳入购房租房补贴政策范国。
超前引进全日制在读博士生，抢占人才引进先机，对有意到我市企事业单位工
作且两年内毕业的全日制在读博士研究生，经考核合格，可与用人单位签订就业意向协议，提前达成“订单式_就业契约，毕业后正式录用。对巴签订就业意向协议的在校博士研究生，给予连续3年，每月2000。
六、鼓励高校毕业生服务基层，将高校毕业生基层公共服务岗位薪酬待遇提高至每月3000元，服务期限延长至3年，吸引高校毕业生到基层工作。
七、加大技能人才选拔激励力度，对获得“中华技能大奖"。
全国技术能手”的高技能人才分别给子50万元和30万元的奖励，并授予“盛京大王匠_荣誉称号。积极推荐、选拔优秀技能人才参加国内、国际技能竞赛，对取得参加世界技能大赛资格的选手给予10万元奖动，对获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别给子20~50万元奖励；
法律依据 ：
《中华人民共和国就业促进法》第二十五条
各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
第二十七条
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。