院校毕业生的薪水排名 2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元,这数据说明了什...

我以男生和女生为例:如果是女生:

1.师范类专业。

师范类专业应该是许多家长和学生的首选，对女生来说当老师是一个很好的选择，教师社会地位较高， 事业编制 ，称得上是铁饭碗，还享受 法定节假日 和寒暑假。2020年全国计划招聘40多万名中小学幼儿园教师，可见教师岗位需求很大，找工作不用愁。

2.护理学专业。

相对女生来说护士也是一个比较热门的专业，护士好就业，护理学也适合于女生学习。未来医疗机构、幼儿园、老人院等机构，高层次护理技术人才都将出现巨大缺口，此类专业的就业范围也在扩大。但是现在护士入职门槛较低，相对薪资水平也较低，经常加班，作息时间不太规律，习惯作息时间正常的女生需要慎重考虑。

3.会计专业。

女生一般心思细腻，做事认真仔细，所以会计专业也是一个不错的选择，这个专业就业面很广，容易找到对口工作，可以到会计师事务所、金融机构、各类企业单位、政府机关等从事会计、财务、审计等实务。不过薪资水平普遍不高，如果要拿到很高的工资，需要有好的学历，或取得含金量高的专业 资格证书 才可以！所以如果选择会计专业，一定要利用好大学4年的时间，多提升自己。

4.小语种专业。

女生语言接受能力较强，对语言兴趣相对较大，小语种专业将来就业方向多为翻译或者国际贸易工作，很多公司都需要这方面的人才，而且女生学习语言方面的专业有天生的优势，毕业以后薪水较高，且大多会在 一线城市 工作

。接下来是男生的一些就业最多的职业:

1.计算机科学与技术

该专业的研究方向主要有计算机软件与理论、数据库与信息系统、计算机系统结构等。无论是重点大学还是一般大学，与计算机相关的专业都属于热门专业，在不同批次院校中录取分数都比较高，但是由于大量学校盲目上马此类专业，其培养出来的人才也是良莠不齐。就目前社会的需求情况来看，以下四类计算机人才比较吃香：软件编程人才， 网络工程 人才， 信息安全 人才，电脑动画人才。

2. 电气工程及其自动化 。

该专业的毕业生就业方向主要有以下两类：

第一类是 国家电网公司 和南方电网公司，这些公司应该是毕业生的就业首选，但这些名企对人才的要求也很高，竞争相当激烈。省、地市一级的供电公司或供电局则是 电气专业 毕业生比较现实的选择，待遇也不错。

第二类是工程局。工程局主要负责电厂建设的相关工作和变电站建设，相对于其他单位来说，工程局的工作比较艰苦，因为要随着工程地点不断转移，一般电厂建设在哪里，人就在哪里上班，但是待遇还是非常可观的。

3.通信工程通信无所不在，只要有信息与通信电子技术的地方，就有通信工程技术人员的身影。但是，大部分毕业生还是把就业的目光盯在了通信企业。有“爱中华”之称的 爱立信 、中兴、华为等大公司，一直是 通信工程专业 的热捧对象。包括毕业以后进入电信行业的运营商移动、电信、网通、联通等公司就业，也是一个相当不错的选择。

以上是个人的一些总结，只列举了就业最多，大家还是要根据自己的实际情况去选择就业。

盼望着盼望着，马上应届生毕业就要开始找工作啦，有人欢喜有人忧，有数据显示，今年应届毕业生突破新高，达到了1076万人，你知道吗？这可是应届毕业生人数首次突破千万大关，这么多人，我能想到的第一个问题就是岗位竞争，太残酷了，有木有？

大家看上图，这是智联招聘4月26日发布的一份报告中的应届生去向数据，还有期待的行业，平均薪资。上图中大家能看到，有一半应届生会选择直接就业，那这差不多有500多万应届生会加入找工作的大家庭中，还有一半选择自由职业和慢就业，剩下的就是继续学习和创业的。

报告中还显示，2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元人民币，我觉得这个工资放在二线以下的城市，绝对是一个非常高的工资，放在我们安徽省会合肥我都觉得算高了。

我在一些职场群也听人聊过这个事，有人说工作了几年竟然不如一个应届生，其实我觉得并非如此。

首先这个报告中说了是签约，这是大前提啊，现在已经签约是什么意思呢？就是说这部分人是各大企业抢着要的，在他们就是妥妥的人才，要不然怎么能在毕业前两三个月就签约了呢？你说是吧，所以工资肯定比自己找工作的人要高得多。

还有报告也说了，这是平均收入，比如应届2W的程序员和4K的设计，一平均，好家伙，直接均薪飙到了1W+？其实只要是大家口中说的人才，工资肯定就很高，而且是人才基本都跑到一线城市了，按照一线城市工资算的话，6000多也就是应届生的工资，这不算高。

所以，工资其实还是一样，这并不能说明应届生的工资都高，只是那些签约人才的平均工资，可以这个数据单独看没有任何参考意义。

可是任何的数据都需要对比才有意义，不是吗？

我们来对比一下：

已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；

签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%；

3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5%。

有人说6507工资很高，有人说6507工资很少。但大家看看和去年的数据对比，直接比去年均值下降了12%。

10000元以上的签约占比在下降、3000元以下的签约占比在提高，这很明显，今年应届生就业形势非常严峻，还有宏观经济环境并不乐观，签约薪资较去年下降了，其中的原因其实大家也能想到，其实就是人多岗位少。

1、今年应届毕业生人数突破新高，直接超过1000万人，和上年相比，增幅大约为180W人。

2、今年考研人数也很多，达到了457W，和上年相比，增长了80W人，可是上岸率下降了。

3、影响全球经济的两大因素：战争和新冠，今年真的没有消停过。战争就不说了。我们说疫情，这导致很多行业遭受重创，很多员工“被迫毕业”，然后涌入了就业市场。比如我上海的一个朋友，工资一直以来其实都非常不错的，因为这次疫情，企业无法回款，这个月工资还没发。中小企业为了减少开支只能剔除一些岗位或者降低工资。

真不知道什么时候是个头，不过有句话是这样说的，今年或许是近十年形势最差的一年，但也可能是接下来十年里形势最好的一年，大家努力。