2023大学宿管员招聘信息 2022年济宁职业技术学院招生简章就业好不学费收费寝...

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篇二：大学宿管老师2023年工作计划

新学期，在学校领导的关心、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的宿舍环境。

一、围绕中心，服从大局，做好新生入住及管理服务工作

1、认真做好新学期寄宿生宿舍入住工作。

在七年级学生到校之前，我们的寄宿部老师提前到校，对各宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在新生入校时，以一个干净的、有序的环境迎接学生家长进到我们的学生宿舍，他们给与了积极的评价。

2、认真落实学生作息制度。

为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，一面学习兄弟学校，一面倾听学生的意见，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一开始，晚间熄灯制度正式施行，每晚22：50准时关闭公寓大门，23：00熄灯，早上6：00准时起床，我们的宿舍管理老师克服各种困难，和学生住在一块，一起作息，保证各种制度的落实，争取创造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境

二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式

1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。

在原有制度基础上推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理办法》、《住宿管理员职责》、《住校生请销假制度》、《住校学生量化管理条例》、《学生宿舍安全保卫细则》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。

寄宿部特别成立了“学生会宿管部，定期对该部成员进行培养。通过校学生会宿管部，充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，进行了每周一次流动纪律、卫生流动红旗的评比，并把每月的各宿舍获得流动红旗的多少与班主任月津贴直接挂钩，督促班主任老师积极参与管理

三、争取做好学生宿舍的安全与稳定工作

（1）加大宣传力度。

对于安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对学生进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的.顺利开展。

（2）加强检查与维修。

为杜绝安全隐患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进行安全巡查；对于发现的安全隐患如：对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及维修，力争在源头上预防和控制安全事故的发生。除了例常的检查寄宿部还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。

（3）重视安全管理工作。

利用每周一的例会对全体值班员进行培训，对值班老师进行安全知识培训，熟悉灭火器的使用方法及发生意外时处理紧急事件的操作。将安全秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。 在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出一定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

篇四：大学宿管老师2023年工作计划

认真贯彻落实学校有关宿管工作的具体安排，做到以人为本，认真抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探索宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，善于总结宿舍管理工作经验，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。

1、开学准备工作：重点把学生床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，及时安顿学生。

2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为学生的日常生活提供方便。

3、及时关心落实学生的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，及时了解学生的健康状况，对突发疫情情况做到及时登记。

4、对自理能力薄弱的学生予以全方位的指导督促，对自控能力薄弱的学生予以更细化的监管。

5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照顾及帮助。

6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。经常排查宿舍管理中的安全隐患，发现安全隐患及时上报并提出排查意见。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。

7、抓好学生午休和晚间休息时的纪律，督促学生按时休息，保证学生每天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。

8、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培养学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。

宿舍管理工作应该常抓不懈，不断完善，以学生发展为本，更人性化关注学生需求，使我校的宿管工作得到家长及学生认可。

一、为什么要写工作计划：

1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：

一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）

二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

篇五：大学宿管老师2023年工作计划

宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。

为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：

首先，抓好常规工作，尽责尽职。协助院宿舍管理中心工作，每周二组织宿舍内务检查，并把检查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀宿舍进行表扬和将不合格宿舍作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。

其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宿管部负责每月两次的黑版报设计和更新，版报内容要紧紧把握大学生的心理，刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容；并与内务检查同步，在版报上公布出各周内务检查评比结果。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。

最后，营造精神家园，丰富校园文化生活。本学期我部积极配合学生会其他部的各项活动，如春季运动会、科技创新大赛、欢送毕业生晚会等。同时传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。

宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。

我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共建温馨家园。

以上是我部的主要计划，比较小的和随机的活动临时安排。相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。

湖北现代科技学校是经湖北省发改委、湖北省教育厅于2007年4月批准设立的一所全日制普通中等职业学校 。
学校对学生实施全封闭式管理,校园环境优雅,基础设施先进,功能配套齐全。现有现代化教室,配备多媒体及空调;同时拥有标准化公寓,配备独立卫生间、空调及网线。此外,运动场、食堂、实训室、机房、多媒体大厅、图书室、舞蹈房、书画室等教学和生活设施一应俱全。
学校实行全封闭管理,学校周围一圈都是建筑,不存在有学生能翻墙出去的这种情况,校门口保安两班倒24小时在岗,学生出门都必须要有班主任批准的通行证才可以,家长同意班主任才会签字。所以您不用担心小孩逃课出去玩这种情况。每天都有宿管查寝,班主任也是在校住宿管理的。我们上学期间所有学生手机都是要收起来,有专门的储物袋存放,放学之后才会还给学生,确保他们在上学期间都能够认真上课。
学校以医学护理专业为主干,多学科协调发展,突出护理学特色,旨在打造护理学市级、省级重点专业、品牌专业、特色专业。2013年6月,我校被评为湖北护理职业教育集团常务理事单位。2021年3月,我校被武昌区教育局授予2023年度武昌区教育系统绩效管理立功单位。
师资力量
学校师资力量雄厚,教学组织科学严谨,学生管理井然有序,突出培养动手能力,坚持质量立校、特色兴校的办学思想,坚持以服务武汉为宗旨,狠抓职业教育能力基础建设,创新人才培养模式,积极推进教育教学改革,使学生就业有本领,升学有方向。
我们学校是属于教育口,注重升学和专业技能的双向培养,每年只有360人招生计划,所有学生都要参加技能高考或普通高考,升学率高。因为我们的特色专业是护理,学校女生居多,80%左右都是女生,校风端正、学生素养偏高,都没有不良习惯。因为我们在招生方面把控的比较严格,都需要经过老师面试通过才能录取,如抽烟、染发、纹身、破坏纪律这些我们都是不接收的。毕竟没有哪个家长希望自己的小孩在学校学到这些不好的习惯。这也是我们学校升学率和校纪校风都很好的原因。
校内管理严谨,每个班都配备了爱岗敬业、强有力的班主任,对学生管理实行全天候、全方位、全员化管理,学生学习和生活的安全,给学生营造一个安静和谐的学习氛围。学校有3个餐厅,男女生分楼、封闭住宿,寝室4-6人一间,并配有全天候的专职管理教师,生活方面采用不同标准的刷卡就餐制,根据学生的需要自选,一般每生每月平均生活费开支在1000元左右。
目前,我校已与武汉、上海、浙江、福建、广州、佛山、深圳、东莞、厦门等地的多家二甲以上医院及用人单位建立了良好的委培合作关系,就业指导老师定期拜访用人单位,并组织举办学校现场招聘会,同时对毕业生的就业情况进行跟踪。我校还与几家公司签订了企业助学订单培养模式,学生不仅可以在企业享受带薪实习及就业,还可享受企业提供的助学金。
学校秉承"坚持以人为本,突出实践能力,培养创新精神,促进全面发展"的办学理念,不断提升办学水平,努力打造特色品牌,争创好的卫生学校。热忱欢迎有志献身于医学事业的莘莘学子来我校学习、深造。
武汉市数一数二的全日制中专护理学校,护士的摇篮,护理专业学校。想要了解学校相关信息可以咨询李老师13971535644 微信号l11496464

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济宁职业技术学院是山东省重点高等职业技术学院，是国家高等职业教育专业教学设施建设项目实施单位之一。学院现有本科专业16个，涵盖了建筑工程、机械制造、电子信息、经济管理、旅游管理等多个领域，并与国内外知名高校建立了广泛的合作关系。

济宁职业技术学院概况济宁职业技术学院是2000年10月经山东省人民政府批准成立的全日制国办普通高等职业院校，坐落在儒家文化发源地孔孟之乡、礼仪之邦的山东省济宁市区。地理位置优越，人文底蕴深厚，绿树成荫、环境优雅，是读书求知的理想境地。
学院现有教职工755人，专任教师662人，教授、副教授193人，博士、硕士462人，“双师型”教师达到90%以上。以企业工程师、技师为主体的兼职教师库600余人。设16个教学科研单位及20个教辅单位，紧密契合地方装备制造、文化旅游、全省全国“新硅谷”等支柱产业发展需要，开设16大类59个专业，建成了智能制造、汽车技术、计算机技术、智慧建造、“互联网+”商务等适应新旧动能转换的10个优势专业群。拥有机电、数控、汽车等47个校内实训中心、3家校中厂，设立400余家校外实训基地，获批济宁市装备制造业公共实训基地1个，拥有15个部、省、市级创新平台。全日制在校生18000余人，毕业生就业率98.07%。
学院以“立德树人”为根本任务，以重点专业建设为平台，以体制机制创新为突破，以培养模式改革为主线，以文化育人为亮点，抓改革、促创新、求突破，朝着“学生光彩、企业首选、家长满意、社会信任”的目标迈进，走出了一条“产教互融、校企共同、学岗直通、文化育人”的特色办学之路。获批国家和省级现代学徒制试点专业、品牌专业群、高水平专业群、专本贯通试点专业、骨干专业等专业建设项目52项，国家和省级专业教学资源库2个，国家和省级精品课程和精品资源共享课59门，教育部1+X证书试点32个。培育出国家和省级教学团队9个，省级名师工作室2个，省级创新团队1个，全国劳动模范、国务院特殊津贴专家、省级突贡专家、省级教学名师、齐鲁文化英才、二级教授等15人。承担国家、省、市及横向教科研项目345项，荣获国家和省市级教科研成果奖323项，其中国家级教学成果奖一等奖1项、二等奖1项，山东省教学成果奖特等奖2项、一等奖4项，山东省政府文化创新奖2项，学生在技能大赛、文体竞赛等国赛、省赛获奖700余项，3个团支部当选全国高校“活力团支部”，学院女排荣获全国高职院校大学生排球联赛亚军，省赛8次冠军，女篮荣获全省一等奖。
济宁职业技术学院部分专业：序号专业名称所属类别1早期教育教育与体育2旅游管理旅游3计算机应用技术电子与信息4工程造价土木建筑5医学营养医药卫生6工程造价土木建筑7机电一体化技术装备制造8工业机器人技术装备制造9服装与服饰设计其他10大数据与会计财经商贸11市场营销财经商贸12医学美容技术其他13安全技术与管理资源环境与安全14建筑工程技术土木建筑15康复治疗技术医药卫生16软件技术电子与信息17服装与服饰设计文化艺术18计算机网络技术电子与信息19数控技术装备制造20大数据技术与应用其他济宁职业技术学院部分专业详解专业名称：工程造价
一、行业背景
随着我国国民经济和建筑行业的快速发展，我国对专业性建筑类人才的需求越来越大。据统计，全国的建筑业企业有10万家左右，从业人员达3669万人，建筑业的年产值一直以20％左右的速度增长，而一些高级的建筑人才如造价工程师、房地产估价师，安全工程师等，却始终供不应求，严重地制约了我国建筑行业的健康深入地向前发展。建筑业市场的快速发展和造价咨询业的逐渐成熟，对于熟悉工程造价全过程的专业人才的需求也越来越大，工程造价专业的发展正是顺应了这一要求,已经被国家列入紧缺人才培养目录。
就我们济宁地区来讲，建筑业企业已发展到487家，房屋总承包企业213家，其中一级资质企业11家，二级企业52家，三级企业150家。专业承包企业178家，其中一级资质企业9家，二级企业35家，三级企业134家。建筑企业由传统房屋建筑业为主，逐步向市政、房地产、建材、服务业等行业拓展，而济宁地区建筑业的发展必然会导致工程造价人员的大量需求。
二、专业特色
建筑工程系工程造价专业于2005年开始招生，2008年有第一届毕业生，自从开始招生,招生人数逐年上升，现在工程造价专业学生在校大约600人。近几年各类建筑施工企业、房地产开发企业、勘察设计单位、工程造价咨询公司、建设工程招标代理机构、建设工程监理公司以及建设管理部门，都需要有较强专业技能的工程造价专业人才，对工程造价专业人才需求量逐年增加，尤其在建设工程项目的可行性研究、初步设计、施工图设计、工程招标投标、工程施工、工程结算、工程审计等全过程建设工作中都需要工程造价专业人员参与。
本专业《建筑工程计量与计价》、《施工组织与管理》《招投标合同与管理被评为院级精品课程。
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充分利用世行贷款项目投建实训室，工程造价专业目前有造价实训室、招投标模拟室、力学实训室、材料、土工、测量实训室、土建CAD实训室、建筑装饰构造实训室，总价值将达到680万元的规模。可开展建筑力学试验、土工试验、建筑材料试验与检测、工程测量实训、CAD实训、工程计量与计价实训、招投标实训等实训项目。基本形成设备领先、设备齐全、工作过程系统化实训项目开展。校内实验实训室根据校企共建、企业参与、符合工程实际操作流程建设而成。
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近年来，本专业学生在各种算量大赛中取得优异成绩，2011年6月获得鲁班软件杯算量大赛团体一等奖，2011年10月获得广联达杯第四届全国算量大赛个人三等奖，2012年11月获得广联达杯第五届全国算量大赛团体三等奖。
三、培养目标
本专业主要培养“懂经济、会算量、能计价|”的综合职业能力，在施工企业、设计、监理、建设等单位从事工程概预算和结算、工程造价控制、招投标与合同管理、工程质量监督管理、工程资料整理和工程统计等工作的搞素质技能型人才。
四、主干课程
建筑制图与CAD、房屋建筑构造、工程经济、建筑施工技术、建筑工程计量与计价、建筑设备安装工程计量与计价、市政工程概预算、工程造价确定与控制、造价软件应用
五、就业范围及岗位
工程造价专业就业范围及岗位
六、职业资格证书
预算员、施工员、材料员、质检员等
专业名称：行政管理
行政管理（村政村务方向）
【培养目标】培养建设社会主义新农村需要的、具有良好的思想素质和行为规范的“懂技术、会经营、善管理”、“用得上、蹲得下、留得住”的农村基层干部和科技致富带头人。
【就业岗位】村党支部书记、副书记或委员、村主任助理或团支部、妇代会等组织负责人，或自主创业、考取乡镇政府公务员、事业单位工作人员等职位。
【主干课程】农业经济管理、土地管理、乡村领导实务与村民自治、农村财务管理与集体资产经营、村镇规划与社区管理等。
【职业资格证书】农产品经纪人、农艺工、插花师、肥料配方师、蔬菜加工工、菌类园艺工等。
专业名称：眼视光技术
【培养目标】培养具有医学、医学、光学和视光学理论知识,能够按国际标准验配程序进行验光配镜,能运用国内外先进的技术设备进行眼镜加工,全面掌握隐形眼镜的验配技术,熟练运用计算机选型配镜，懂
经营,会管理的高技能人才。
【就业岗位】从事医院眼科配镜中心、隐形眼镜中心、各大眼镜公司、视力保健中心、眼镜店、眼镜生产加工企业等单位工作，也可从事眼镜质检、专业营销、管理和策划等工作。
【主干课程】眼科学基础、视光学基础、验光技术、眼视光特检技术、眼镜技术、斜弱视和双眼视处理技术、角膜接触镜验配技术、眼镜造型设计、市场营销学等。
【职业资格证书】高级验光员、高级眼镜定配工等职业资格证书。
专业名称：大数据与会计
【就业岗位】面向行政、事业单位、工商企业和会计（审计）事务所，从事会计报表审核、资产评估、会计核算、仓储、保管、银行柜员、经营助理等工作。
【主干课程】基础会计、成本会计、财务会计、会计信息系统、财务管理等。
【职业资格证书】会计电算化、初级会计师资格证书。
专业名称：摄影与摄像艺术
【主干课程】摄影基础、商业摄影、人像摄影、化妆造型、风光建筑摄影、图片处理、摄像技术、新媒体短片创作、新媒体策划与管理、影视后期制作、艺术考察等。
【就业岗位】面向摄影摄像、新媒体直播等文化传播领域，从事商业摄影、人像摄影、人文纪实摄影、短片拍摄、纪录片创作、新媒体直播、影视编辑、图片处理等工作。
【职业资格及技能证书】摄影师、摄像师、新媒体运营师、视频编辑、图片处理等职业资格证书。
济宁职业技术学院师资怎么样？学院有教职工755人，专任教师662人，教授、副教授193人，博士、硕士2462人。
以企业工程师、技师为主体的兼职教师库600余人。
济宁职业技术学院宿舍介绍宿舍实行公寓化管理，设施齐全。
学生公寓简介一、公寓简介
我院目前有6栋学生公寓楼，共有宿舍1631间，可容纳约1.2万学生住宿。男、女生分区域居住，2、3、4号楼为男生居住区，1、6、7号楼为女生居住区，每间宿舍住6至8人；宿舍内设施齐全，配有双层床、书桌、橱柜、方凳、书架等，有防盗、防鼠、防蝇设施，有晾衣绳、网络接口、多用插座、固定式摇头变速电扇、供暖设施。公寓楼内安装了电子监控系统、智能控电系统与门禁系统，一楼窗外安装了防护网，楼内消防设施、器材完好有效。公寓内设有党团活动室、心理健康活动中心、公寓书店、辅导员值班室、乒乓球室，有洗衣机、吹风机室、公共洗漱间、卫生间、净化水设备、自动售货机、晾晒衣服设施和自行车棚等。
二、宿舍管理制度完善，全面建成“五进、五化”特色管理体系
我院始终坚持以人为本，全面推进大学生心理健康工作进公寓、辅导员工作进公寓，学生党建工作进公寓，学生自管组织进公寓，人文关爱进公寓“五进”活动，形成了学生公寓集管理和育人于一体的管理机制。学生公寓管理方面，一是实施宿舍管理量化。对各系学生宿舍内务、宿舍秩序（包括违规用电、晚归、夜不归宿、打架斗殴等违规违纪情况）、辅导员入住学生宿舍值班情况、系领导及辅导员晚间值班情况进行考评量化，实行“日检查、周通报、月及年终排名”的长效运行机制；二是日常管理制度化。各公寓楼配有《院、系领导、辅导员深入宿舍登记表》、《外来人员进公寓登记表》、《学生早出晚归登记表》、《学生宿舍维修报告单》等；三是公寓住宿情况信息化。各公寓楼配有《学生住宿情况一览表》，住宿学生信息集中电子存档，如有变化，及时调整；四是校产管理契约化。制作《校产管理档案卡》，明确室内所有家具物品及价格，有利于基础设施的维护及财产安全；五是安全管理网络化。我院建立多级、全天候的值班检查网络：保卫处在教学区、学生公寓区、就餐区安排全天候的巡逻人员；白天由公寓管理中心人员及楼长对学生宿舍进行安全、内务的检查；夜间由各系及学生处人员在公寓管理中心值班；并选派有较强组织管理能力、善于做学生工作的辅导员夜间入住学生宿舍，做到“同住、知情、关心、引导”；同时由宿管部对学生宿舍进行用电安全、就寝秩序、夜不归宿、晚归等情况的检查。形成了保卫处、学生处、辅导员和宿管部共同参与、院系结合的安全检查网络，有效消除了安全隐患，形成了“五进五化”的管理体系。
学院始终把安全工作放在一切工作的首位，制定了《学生公寓安全管理规定》、《学生公寓突发事件处理流程》以及《学生公寓安全工作检查制度》。在狠抓安全管理的同时，学院十分重视对公寓管理人员和学生的安全防范意识和消防技能教育，学院每年都要开展新生入学安全教育、安全知识讲座，举办演讲会、报告会，充分利用广播、宣传橱窗、板报、新媒体等载体加强安全知识宣传，创建和谐的公寓安全文化环境。
三、重视文化建设，彰显育人功能
1．开展“星级文明宿舍”评选活动。为充分体现学生公寓的育人功能、促进良好校风、学风的形成，多年来，我院坚持开展“星级文明宿舍”评选活动，最高荣誉为“五星级文明宿舍”，五星包括“安全之星”“守纪之星”“卫生之星”“和谐之星”“学习之星”，每月评选“三星级文明宿舍”，每学期评选“四、五星级文明宿舍”。通过“星级文明宿舍”的评选活动，将安全、守纪、卫生、友爱、学习均纳入其中，对宿舍成员的综合素质全面考评，促进了平安校园、文明校园建设，营造了健康向上的学习生活氛围。
2．公寓文化氛围浓厚。公寓设有国学大讲堂、淑女讲堂。定期邀请专家老师为同学们讲解中国传统文化，传播圣贤智慧，让学生在生活中去感受中国传统文化的韵味，领略国学经典的魅力。这些都大大提升了大学生文化道德修养，丰富了校园文化内涵。
3.公寓开设了全省首家学生公寓书店。我院与济宁市新华书店共同建设，开设了全省首家公寓书店（2号男生公寓“鹤鸣书苑”、6号女生公寓“荷雅书苑”）。书店优美的环境和良好的氛围激发了同学们的阅读兴趣，丰富了同学们的课余生活，提升了我院学生公寓文化氛围。2017年，在山东出版集团主办的“最美书店”评比活动中，我院公寓书店“鹤鸣书苑”、“荷雅书苑”被评为“山东省最美校园书店”。
4．每年举办“大学生宿舍文化节”活动。内容丰富多彩,活动包括“党史国史进宿舍”图片展、“传统文化进宿舍”经典诵读、趣味运动会、公寓安全教育展、“最美楼管老师”评选、宿舍长培训、叠军被比赛、淑女讲堂、读书分享会、宿舍心理建设手抄报评选、安全知识竞赛、学生书画、摄影和手工艺作品展等。宿舍文化节的开展有助于营造良好的宿舍文化氛围，同时也极大地丰富、活跃了校园文化生活，受到同学们的普遍欢迎。
四、公寓生活区注意事项
1、为防止发生火灾等事故，保证人身安全，避免财产受到损失，公寓宿舍内严禁使用大功率电器（电炉、热得快、吹风机等）、蜡烛及明火用具，违反者将按照学生管理规定严肃处理。
2、学生公寓晚11点锁楼门，同时晚11点以后禁止任何形式干扰他人休息的活动。
3、为保证公寓区内的整洁，严禁楼门前停放车辆，小区内禁止任何机动车辆通行。
4、严禁男女生互串宿舍，违反者将按照学生管理规定进行严肃处理。
5、严禁存放鞭炮等易燃易爆物品，以及硫酸等有关化学药品。
6、严禁在公寓区内燃烧杂物，不准向窗外、走廊投掷、堆放杂物，泼倒污水。生活垃圾要装袋后放到楼下垃圾筒内。
7、非住宿学生不得随意进入宿舍楼。学生家长要求会客时，须凭证件填写《济宁职业技术学院公寓来客登记表》后方可上楼，离开时注销，不可留宿。
济宁职业技术学院奖学金介绍学院坚持以人为本、关爱学生、服务学生的方针，采取“奖、贷、助、补、减”等办法帮扶学生。
奖学金分为国家奖学金、国家励志奖学金、山东省人民政府奖学金、学院奖学金和企业奖学金。
助学金分为国家助学金和学院助学金。
学院设有勤工助学金和特困生补助。全日制在校生可申请勤工助学岗位；家庭经济特别困难的学生，可申请特困生补助。
学院开通入学绿色通道，不让任何一名考生因家庭困难而辍学。
济宁职业技术学院学费收费介绍学费按山东省普通高校统一收费标准执行。理工类专业每生每学年5000元，文史类专业每生每学年4800元，中外合作办学专业每生每学年8600元，校企合作专业按省物价部门批复标准收取学费。住宿费按山东省物价局统一制定的标准执行。
学生入学后，由于学生自身原因要求退学的，学费和住宿费的收取按照《山东省高等学校收费管理办法》（鲁政办字【2018】98号）的有关规定执行。
济宁职业技术学院就业介绍学院高度重视毕业生就业创业工作，广泛应用“互联网+就业”新模式，拓宽就业市场，推动毕业生充分就业、高质量就业。2019年共组织综合性和专业性招聘会8场，专场招聘会百余场，提供就业岗位1.9万个。依托创新创业学院、5C众创空间、大学生创新创业基地积极开展创新创业实践活动，以创新引领创业、以创业带动就业。2019年荣获第十四届全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛一等奖3项，山东省创新创业大赛一等奖4项。学院毕业生就业率、就业质量高。
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工作计划要怎么写，很多人第一次写工作计划没有什么经验，那么在这里我给大家整理大学宿管老师2023年工作计划（精选5篇）需要的朋友就来看看吧！

篇一：大学宿管老师2023年工作计划

时光如白驹过隙般飞快，转眼间，十月的工作已经告一段落。回首十月工作，纪检部成功的完成了主席团交给我们的任务。我们也迎来了新鲜的血液。在新干事的加入，我们将带领这支年轻的队伍风雨兼程，做好以后中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我相信我们纪检部将会迎来了一个新的高度。

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：

一、 积极努力完成主席团交给我们的任务。

二、 将新干事的考察进行到底，严格按照宿管会章程以及纪检部考核制度考核10级新干事，本着宁缺毋滥的原则，严格把关。

三、 认真组织周一到周四的晚跑，做到无缺席无迟到。在跑步中纪律严明，无人喧哗，上台演讲积极。

四、 每天晚上组织好查寝工作，与各系宿管部以及院办公室，安全部，调解部通力合作，每天及时发现问题，及时解决问题，做到第一时间将问题解决。将我们的查寝工作做到完美。

五、 认真组织每一次的部门例会，加强对新干事查寝工作的细节和礼貌问题的培训以及楼栋负责人的工作流程培训。做到少犯不犯细节上的问题。

六、 认真记录每天晚上的查寝晚归，未归记录。准时，准点上交相关档案以备办公室存档。

工作展望：

1. 加强部门内各成员的交流与沟通，让彼此了解，促进大家感情，互相学习。弥补自身的不足和缺点。让每一位干事真正的有所成长。

2. 在考察期完了以后，将举行一次纪检部干事聚餐活动。提高大家的工作激情以及办事效率。增强大家的团队荣誉感。

3. 纪检部全体干事本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎的做好相关记录和考核。

4. 在工作中做到“三用”：用心，用眼，用耳。即用心去感受理解，用眼去看，用耳去听。加强自身的综合素质的提高。

5. 严格遵守各项规定，时刻牢记学生干部标准，并以此来要求自己，做到一个良好的带头作用。

以上就是纪检部对十一月的工作计划，我相信，在只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我相信我们纪检部将会迎来了一个新的高度。

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