2023年大学秋招 2023年国企秋招什么时候开始

2023年秋季小规模招生，2024年秋季全面招生。

福耀科技大学是由政府加公益基金出资建立的一所民办非营利性大学，实行党委领导下的董事会或者理事会负责制，福耀科技大学是首批设定八大学院，规划招收全日制本科生和研究生计划争取2023年秋季小规模招生，2024年秋季进行全面招生。

福耀科技大学（暂名）举行项目开工动员会。福耀集团董事局主席曹德旺宣布项目开工。举行了福耀科技大学（暂名）与中国银行福建省分行全面战略合作协议签约仪式。福耀科技大学（暂名）规划的办学层次为本科和研究生学历。招生录取在遵守国家招生政策原则上自主选拔优秀生源，办学规模为全日制在校学生12000至13000人，其中本科生6000至6500人。

福耀科技大学2022年录取分数线为540分哦。

福耀科技大学（暂名）规划的办学层次为本科和研究生学历。招生录取在遵守国家招生政策原则上自主选拔优秀生源，办学规模为全日制在校学生12000至13000人，其中本科生6000至6500人。学校办学规模3000至5000人，专业设置重点为目前国内相对弱势专业，各专业均配建标准实验室。在全国范围内招收优秀的本科毕业生，开展研究生阶段的应用型人才培养，解决我国当前应用型、研究型人才断档问题。

2023年国企秋招在每年的9-11月开始。

秋招具体的时间轴：

5-7月：大厂秋招提前批，以科技类岗位为主。

8-9月：互联网秋招高峰期+快消秋招提前批。

此阶段开放秋招的企业以互联网公司居多（互联网在整个招聘季中开放的时间都比较早，小伙伴们请注意），第一梯队 互联网企业 开放时间越来越早。

8-10月：四大、咨询、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9-11月：银行、地产、国企央企、能源石化、汽车、物流、航空等行业秋招高峰期。整个 金融行业 在招聘季中启动是比较晚的。

10-12月：秋招offer发放期。这个阶段以offer发放为主， 朋友圈 的offer雨都下起来了。部分传媒、证券行业截止较晚，还在秋招开放期。

12月-次年2月：每年12月是各大公司秋招补录高峰期，没有上车的小伙伴应该抓住年前最后一波机会，当然有的公司的补录会开放到次年2月，但是越早越好，因为补录名额有限。

主要是 计算机专业 毕业人数较多，但是各家科技公司所能够提供的岗位实在是非常有限。因此，秋招工作变得非常困难。

对于年轻人而言，尤其是对于 应届毕业生 。毕业之后如何去寻找一个合适自己的工作，就成为了一个困扰当代学生的难题。根据我国目前的就业形势来看，应届毕业生要想找到一个合适的工作是十分困难的。毕竟现如今就业岗位竞争压力较大，就如同千军过独木桥一般。无论是 体制内 又或者是体制外的工作，都会引起很多人的争相竞争。

2023届计算机专业学生“哀嚎”一片。

又是到了一年秋天的时候，也意味着秋招时期即将到来。所谓的秋招时期，指的是各家公司在秋天向应届毕业生提供工作岗位的时期。但是在所有专业当中，计算机专业的学生就业压力是非常巨大的。虽然现如今已经是网络科技时代，计算机的确是一个非常吃香的专业。但是这也导致了计算机专业竞争压力巨大，很多年轻人都挤破头脑的学习计算机。使得计算机专业毕业生，在毕业之后将会面临就业困难的窘境。

科技公司提供的工作岗位有限。

计算机专业的学生，如果能够取得一个合适的位置，那么可以说是吃上了 铁饭碗 。但是对于科技公司而言，公司所需要的员工数量其实是非常有限的。根本不可能每年拿出大批量的工作岗位，来招聘大量的新人员工。这完全是不现实的，因为这样做一方面要投入大量的人力和物力，来培养新招收的员工。所以工作岗位的有限，再加上应聘人数的增加，计算机专业的学生无法找到合适的工作。

是由于当前 大时代 造成的。

除此之外，我认为也是由于当前大环境时代所造成的。因为受到疫情的影响，各家网络公司的业务都受到了不同程度的打击。我们可以看到很多网络公司已经开始大范围裁员，部分公司裁员总数能够达到50%以上。