2023杭州高职院校招聘辅导员 2023年天津商务职业学院公开招聘专职辅导员岗位工作...

辅导员2023工作计划篇1

新的一年、新的学期、新的起点，这个学期我依然带道桥1110、道桥1111、市政1114三个班。如何才能有效管理好学生和班级工作，也是需要我在今后的工作中不断摸索、总结和完善的。对我的工作方法也提出了新的要求。因此，制定一个切实可行的工作计划，是新学期开展辅导员工作的前提和基础。

“亦师亦友”将是我作为辅导员的工作宗旨。作为老师，我有责任成为学生在思想上、学业上的引领者，以一种积极的方式来督促他们；作为朋友，我也有义务成为学生在生活中的陪伴者，以一种平和的姿态与他们相处。作为大学辅导员，首先应该履行好管理和服务两个基本职能，主要有以下几项计划：

一、不断提高辅导员自身的综合素质

首先需要提高自身的职业素养和业务水平。只有具备了良好综合素质的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己优良的思想、品行、学识为学生树立学习的榜样。同时还要在日常生活中严格要求自己，树立更新知识、与时俱进的思想理念，熟悉本职工作、通晓学校的各项规章制度。

二、抓好学生的安全教育工作，确保学生稳定

坚持“把学生安全放在首位”的工作原则。在平时加强学生的安全教育，使他们在思想上引起重视，养成良好的安全意识。

1、 落实每月班会制，做到经常查寝制。贴近学生的生活状况，加深与学生之间的感情，同时对宿舍进行安全隐患排查。

2、 提前做好节假日班级学生的离校、留校情况统计。在节假日结束前，及时了解返校情况。

三、加强学生的思想和心理健康教育工作

认真落实学院有关加强大学生的思想和心理健康教育工作的指示，努力做好班级每位学生的思想和心理健康教育工作。

1、加强法制教育，增强学生的法纪意识和规范意识。

2、 坚持每周至少要找5―6名学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态，帮助他们解决学习、生活中的困难。

3、 定期组织各班举行心理班会、心理话剧等活动，及时了解学生心理健康状况，预防心理疾病。

四、加强学生日常管理、服务工作

严格按照学生手册上的有关条列，进一步细化学生工作的日常管理，使学生工作的日常管理更加系统化、规范化。

1、 要求学生主动学习，提高学习成绩。班内少数同学平时对自己放松要求，导致期末考试成绩不及格。针对上学期末的考试成绩，要求落后的学生进一步端正学习态度，力争本学期消灭不及格现象。

2、建立健全通报机制，利用每月班会，及时通报学生到课率、就寝、内务等情况。

3、 加强与学生家长之间的沟通、联系，双管齐下地管理好学生，并做好相关记录。

4、 鼓励学生多参加学院和系组织的各项活动，丰富学生的课余生活。

五、加强班干部的建设、管理工作

好的学生干部可以带出一个好的班集体，班级干部是学生工作中的骨干和基石，也是辅导员与普通同学的桥梁和纽带。

1、在本学期初期，对原有的班委进行微调，优化组织结构。

2、 加强班级学生干部的队伍建设，每月定期召开例会，充分调动学生干部的工作积性和主动性，锻炼他们的组织能力和管理能力。

3、严格要求学生干部，对班干部的违纪现象的查处必须更加严格，发现一起，处罚一起，力求打造一支学习优秀、作风过硬的班干部，凸显他们在学生工作中的强大作用。

六、关注弱势群体、建立特殊学生档案

关注贫困生也是辅导员工作中的一个重点。贫困生是我们学生中一个特殊的群体，我带了3个班，共107人，其中有近32名不同程度的贫困生。

辅导员2023工作计划篇2

(一)加强毕业生就业指导，帮忙学生明确职业生涯发展规划

首先，做好毕业生发展方向指导工作，了解学生考研人数和状态以及期望就业人数和期望。针对考研的学生进行鼓励，督促其学习状态，并随时沟通，了解学生复习状况以及自身状态。另外作为辅导员我们会透过多种渠道获得包括我校在内的研究生计划计划招生专业和人数，并向大家及时发布信息，以便考研的学生有自己明确的方向。

其次，对于打算就业的学生，首先要督促英语过关和课程补考，保证尽可能多的人能够在第八学期顺利拿到两证。从十月份开始，高校的就业工作全面展开，各大企业陆续到校园内举办招聘会，这将是我们毕业生辅导员接下来开展的工作重点。我们在加大力度搜集各种就业信息的同时，必须要做好学生的就业指导工作，针对学生的想法、自身特点以及其所困惑的问题进行分析和解答。在宣传好本学校的招聘会的同时，鼓励学生走出去，引导学生去任何能够带给就业机会的招聘会、展览会、实习机会等等。我们也应用心联系用人单位，与各用人单位建立起良好的合作关系，向用人单位推荐我们的学生。总之应想尽办法帮忙学生就业，争取我院学生的就业率到达甚至超过我校平均93%的就业率。

(二)加强日常管理工作，督促学生搞好寝室礼貌建设

继续加强寝室文化建设，督促学生搞好寝室卫生以及寝室礼貌。总价前几年寝室礼貌建设的工作经验，对于毕业生寝室文化建设不但不就应放松，反而应更加严格要求，究其原因，一是在学校养成的良好卫生和礼貌习惯学生会将其带入到工作岗位上去，这对于学生的职业发展十分有利;二是毕业生随着毕业日期临近，日常生活用品由于年月积攒杂物较多，如果不收拾干净整洁则会存在较大的安全隐患。基于以上两点原因，对于大四的宿舍礼貌建设我们就应加大力度，每周三定期巡查，平时不定期抽查，督促学生能够在最后一年里持续住或者继续养成良好的生活习惯。

(三)加强学生思想政治，持续学生思想稳定

坚持做好所带班级广大团员和党员以及入党用心分子的教育工作，使学生们始终在思想上持续用心向上，在生活中要求进步，充分发挥党员和班干部的先锋模范作用，为我院开展学生工作奠定良好的群众基础。

不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则，一切活动的开展都把学生们的人身安全放在第一位，使学生们在思想上永不松懈，养成良好的自我保护意识。继续加强学院学生信息员队伍建设，建立严格的安全工作职责制，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。针对毕业生杜绝其在宿舍饮酒以及打架斗殴现象发生，密切关注毕业生动态，以避免发生不必要的影响其顺利毕业的恶性事件发生。

(四)狠抓学生管理，构成良好的院风和学风

一方面，辅导员抓好所带班级的班群众建设，因势利导的调动学生学习用心性;进一步规范学生的日常管理，重视学生的日常纪律，对违纪学生的处理，及时、公正、公平。同时，结合和谐校园的建设，进一步规范学生的行为，促进了院风建设。另一方面，进一步完善制度，加强对学风建设的宣传教育，严格管理，抓好落实，抓考风，促学风，把学风建设推进到一个新的水平。另外，还大力抓典型，透过榜样的力量带动大批学生，促进了良好的系风、学风的构成。争取在第七学期向学校推送至少一个优良学风班，在为毕业班学生就业把好关的同时督促其坚持住第七学期的学习和考试任务，督促学生不要忽略最后一学年学习成绩，且为明年的毕业设计做好准备。针对在校外实习或工作的学生应做好记录，随时沟通，了解学生动态，提醒此类学生考试时间，督促其工作的同时依然要认真对待课业。

在过去的两年时间里，有些工作已经初见成效，但是应对不断变化的现实环境，随时发生的突发状况，只有不断的学习、不断的创新才能够做好。在接下来的日子里，我们将不断提高自身素质，坚持与时具进，不断调整工作思路，及时解决突发问题，与学生多沟通，了解他们的想法，才能在实质上加强学生的思想教育工作、日常管理工作和学生素质教育工作，使学生工作真正落到实处!

辅导员2023工作计划篇3

一、团组织、班干部队伍建设

1、做好xx级新生的班委会选拔工作。

2、坚持每周的班级例会制度。

3、实施班干部学期考核制，希望以此提高同学们工作的热情与责任心。

二、常规工作

(一)主题活动

1、思想政治工作计划教育

1)对于学生群体，我们不能开展同一模式的思想政治教育。为把学生思想教育工作落到实处，我把学生分类，在进行统一的政治理论学习的同时，有重点的、分层次的对不同类型的学生进行教育。通过对学生们的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，一旦发现学生有思想波动就及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。

2)不断提高学生的政治觉悟和思想认识水平。通过政教课对学生的理想信念教育、民族精神培育、集体荣誉感等相关活动的开展，以及学院的“三风”建设工程的实施全面提高学生的政治觉悟和理论水平。通过组织学生观看一系列教育影片、讲座，加强学生的自我素质的提高，提高学生们的政治觉悟和思想认识水平。

2、新生军训工作和评优表彰

配合学院的新生军训工作的同时完成以下任务：

1)迅速了解班级，了解寝室的情况，遇到问题做到及时、迅速解决。

2)观察班级的班风形成，及早改正陋习，加强班级荣誉感。

3)督促《学生手册》的学习，要求人人过关。

4)帮助进行新生职业规划，制定3年的学习计划，尽早适应大学生活新环境。

5)配合学院组织的各项工作。

以学生评优表彰的契机，树立典型、激励榜样，真正营造健康、积极的生活态度。

(二)学风建设

宽松和谐的环境能使学生心情舒畅，良好的班风能促使学生互帮互学,优良的学风能推动学生们刻苦学习，奋发向上。具体工作如下：

1、完成各班班级 口号 、班歌的征集。

2、组织同学们校纪校规学习，加强班级的学习风气。

3、同学们遇到学习上的问题及时与各班导师反映。

(三)文明修身工程

努力挖掘实现“目标激励与行为养成相结合”的具体形式，通过目标引导和激励逐步提高学生文明行为养成的自觉性和主动性。具体工作如下：

1、坚持xx级学生的早操、晚自习的制度。认真做好学生的学习常规纪律检查和寝室卫生检查工作，养成学生良好的学习习惯、并有一个轻松干净的生活环境。

2、将制度管理和人文关怀有机的结合在一起，让同学们感受到学校对于他们的关爱，而不仅仅是对他们的各种限制。

3、组织各班级积极参加系内、学院组织的各项活动，同时观察每个人的特长，侧重培养。

(四)安全工作

1、做好学生的入学安全教育

2、在每一次的节假日，提前做好班级学生的离校、留校情况统计。在节假日结束前要提前回来了解情况，知道各班级未返校人员名单以及原因。

3、配合学院宿管部的要求，每周至少三次深入寝室了解学生情况。不仅及时了解学生的生活状况，更能加深与学生之间的感情，同时对宿舍进行安全隐患排查。

(五)服务工作

1、配合学院的勤工俭学、助学贷款等工作的实施，统计各班级贫困生名单。

2、做好思想内向学生的思想跟踪教育和服务工作。

3、加强心里健康教育工作计划、丰富学生的日常工作。

4、及时协调学生的课程冲突、变化的问题。

5、加强与学生家长之间的联系，并做好相关记录。

6、对于学生提出的各类问题，及时解决。

三、重点工作

1、迎新工作。

2、班干部选举工作。

3、学生的入学安全教育稳定问题。

4、学生的文明礼仪问题。

在过去的一个月时间里，有些工作已经初见成效，但是面对不断变化的现实环境，随时发生的突发状况，只有不断的学习、不断的创新才能够做好。在接下来的日子里，我将不断提高自身素质，坚持与时具进，不断调整工作思路，及时解决突发问题，与学生多沟通，了解他们的想法，才能在实质上加强学生的思想教育工作、日常管理工作和学生素质教育工作，使学生工作真正落到实处。

辅导员2023工作计划篇4

我很荣幸能够成为__职业学院的一名辅导员，加入到这个充满朝气和温暖的大家庭。作为一名新入职的辅导员，我深感自我肩上所担负的重任，所以我会竭尽所能，加紧调整工作状态，尽快完成主角转换和熟悉辅导员的各项工作，争取给学院领导和学生交出一份满意的答卷。

一、指导思想

英国思想家培根认为，思想决定行动，是行动的先导和动力。仅有树立正确的指导思想，才能为自我的行动指明方向。所以，指导思想是辅导员开展工作的基础和前提条件。在下一学期的工作当中，我会进一步学习《普通高等学校辅导员队伍建设规定》以及2020年教高__号文件精神，贯彻落实学工处的各项任务和要求，以学生为主体，切实提高学生的本事与综合素质。

二、日常管理

结合所带学生的具体情景，进一步加强学生的日常管理，着重培养学生的'良好习惯，加强学生的自律精神。

1、宿舍管理。大三学生即将踏入社会进行实习，为了督促学生的宿舍自律意识，我会结合实际进一步加强学生宿舍管理工作。一方面，经过班会做好宿舍管理宣传工作，异常是宿舍安全问题和良好的生活作息的重要性，强调最终一年不能放任自流;另一方面，经常深入学生宿舍进行巡查，及时发现宿舍存在的问题，并予以妥当的解决。

2、安全管理。学生的安全教育作为辅导员日常工作的重中之重，必须常抓不懈。首先，加强交通安全教育。进入大三，绝大部分同学都将进入社会实习，必须强调学生的交通安全，注意乘车、道路行走安全。其次，加强消防安全教育。增强学生的消防知识，教育学生宿舍安全用电，禁止使用各种高瓦电器和宿舍抽烟、点燃明火等危险行为，同时教育学生关于火灾自救与逃生的方法。

3、其他管理。切实做好学生报到注册、考勤以及催缴遗留欠费等有关工作，使学生能够安心学习生活。

三、学风建设

良好的学风能够激发学生学习的进取性和主动性，增强学生的归属感，提高学生班团体的凝聚力和战斗力。

1、落实严格的考勤制度。全面做好查课和落实考勤工作，督促和教育学生认真上好课，做到不迟到、不早退、不旷课。针对个别缺勤的同学，及时对其进行思想教育，做好跟踪交流工作，使其尽快改正。

2、做好外出实习学生管理工作。经过各种方式和途径与学生坚持紧密的联系，及时了解学生实习的情景，对于学生反映的需求及和困难，及时给予帮忙和指导。加强学生的就业指导，帮忙学生树立正确的就业观念。

3、加强素质测评管理工作。严格按照学院相关规定落实素质测评的各项细则，进一步熟悉、吃透开展素质测评的重要意义及工作方法，经过素质测评掌握学生的综合素质情景，使学生对其表现有一个直观的了解，以先进典型为榜样，注意发挥榜样的力量，促进学风建设。

四、班级建设

一个优秀的班团体，离不开每一个成员的努力与支持。树立统一的班级奋斗目标，并以此为导向，汇集每一个成员的聪明才智，经过互相帮忙，遵守学院 规章制度 ，进取维护班团体的荣誉。

1、班级纪律建设。无规矩不成方圆，经过各种途径和方式向学生强调班级纪律的重要性，异常是在开学初经过周班会和主题班会向学生重新进行纪律教育，强调遵守法律和学校规章制度的重要意义，使学生养成自觉遵守相关纪律的意识，努力做一个礼貌的新时代大学生。

2、班风建设。虽然大三大部分学生都将进行社会实习，留在学校上课的时间逐渐减少，可是一个具有良好班风的班级体无论在什么时间，什么地点都能体现出来。所以，对于选择“2+0。5”的学生，继续做好上课考勤管理工作，争取在有限的时间学到更多有用的知识。对于选择“2+1”的学生，要求其在社会实习要牢记学校和教师们的嘱托，遵守法律法规，在实习岗位上踏踏实实工作，学习工作技巧，锻炼工作技能，发扬勤学、爱学的精神，提高适应社会竞争的本事。

3、思想建设。大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的期望、祖国的未来。所以，在下一个学期我会坚持提高学生的思想政治水平，深入进行正确的世界观、人生观、价值观教育，使学生先学会做人，后学会做事，异常是要引导大学生自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和礼貌行为，做一个礼貌守法的公民。

辅导员2023工作计划篇5

根据学生自身的特点，为了更好的完成院系工作，更进一步管理建设好班级，根据院系所作的工作计划我特制定工作计划如下：

一、加强德育工作

1、进一步加强德育研究，探索学生德育工作的新思路。

面对教育对象群体性的变化，要求学生管理人员认真分析和研究新形势下学生教育管理和德育工作中出现的新问题、新要求，切实落实德育大纲，找准德育工作与学生学习、成才、就业的最佳结合点，通过多种多样的教育形式，使德育工作贴近学生的生活、贴近学生的实际，使德育工作切实富有实效。

2、进一步加强诚信教育和养成教育。

结合规费追缴、考试作弊、盗窃与拾金不昧等具体问题加强对学生的诚信教育；结合课桌文化、墙壁文化等问题加强对学生的养成教育。

3、进一步加强德育队伍的建设，增强德育工作者的综合素质。

本学期我系将进一步采取参观学习、短期培训、经验交流会等多种形式，开阔辅导员的视野和思路，从而提高辅导员队伍的整体素质。同时通过对辅导员工作的考核、评优、评先等各种有效的措施，调动管理工作人员的主动性和积极性，强化服务意识，提高整体素质，从而保证管理工作的质量。在本系学生管理系统中开展“加强理论学习，提高服务意识，营造和谐师生关系”的大讨论，努力营造和谐校园。

二、以“乐学、勤学、会学”为学风建设目标，加强学风建设。

1、通过开展各种学习活动，激发学生的学习兴趣、调动学生学习积极性；

2、以校园文化艺术活动为载体，提高学生文化素质，陶冶情操，净化心灵；

3、加强校园环境建设，营造和谐校园，为学生创造一个安静、清洁、温馨的学习环境。

4、严格要求学生勤奋学习，教给学生有效的学习方法，进而培养学生良好的学习习惯，让每个学生都能做到“乐学”、“勤学”和“会学”

三、具体工作安排：

三月份：

1、做好学生返校后的思想工作

2、以男生宿舍卫生为切入点，加大宣传检查力度，进一步抓好学生的养成教育与诚信教育。

3、针对自身，加强理论学习，强化服务意识，营造和谐师生关系，进一步拉进师生的距离。

4、“新学期、新气象”，各班组织学习小组。

5、配合协调安排好贫困生勤工助学工作。

6、欠费追缴工作。

四月份：

1、在各班开展“课桌文化”主题班会

2、配合有关部门组织学生参加市宣传部组织的关于高校思想政治工作的讲座

3、配合宿管科进行文明宿舍评比工作

4、结合“五一放假”做好安全教育、法制教育工作

五月份：

1、结合“端午节放假”做好安全教育、法制教育工作

2、提前做好夏季禁止到海边游泳的安全教育

六月份：

1、针对考试违纪问题，召开非毕业生“保持良好心态，诚实面对考试”主题班会

七月份：

做好学生放假安排

九月份：

1、做好老生返校后的教育工作，进行新学期注册

2、做好迎新生准备工作

十月份：

1、开展诚信教育主题班会

2、宿舍内务整顿

3、配合学生处做好优秀学生干部、三好学生、优秀宿舍长、自强奖学金评定工作。

4、组织“迎中秋”晚会

十一月份：

1、配合学生处完成系贫困生的核定工作及贫困生裆案的建立工作，开展贫困生诚信教育和正视贫困教育

2、做好文明宿舍的评比工作

十二月份：

1、开展礼仪教育、做文明人

一月份：

1、组织学生开展元旦晚会

2、开展文明考纪教育

3、做好寒假放假安排工作

制订好计划，定好指路明灯，在实际工作中做到理论与实际的良好结合，敦促自己不断进

四、工作重点

对于上学期学生不足之处，采取针对性措施

1、诚信分

14自动化3班、14设备2班、14供用电班共有10人诚信分未达标，因旷课严重造成，这学期安排该宿舍班干督促该生上课。并多提供加分机会。

2、考勤

大部门同学考勤几乎全勤，只有14自动化3班杨涛和李沅泽旷课现象仍然严重，该学期做好督促、教育及及时与家长联系沟通。

3、宿舍卫生

继续采取诚信分与宿舍卫生结合管理

4、欠费

对于黄晓宁欠费上万情况，督促其分期缴费。大部分同学都交完学费，还有些欠费督促在五一前缴费。

为满足我校事业发展需要，依据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件规定，结合本单位需求实际，现面向社会公开招聘专职辅导员岗位工作人员11名，制定招聘方案如下。
一、招聘单位基本情况
天津商务职业学院是经天津市人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等职业学校，始建于1955年。
建校以来，学校秉承“厚德尚能 励学弘商”的校训，积累了丰富的办学经验，形成了鲜明的办学特色，成为一所系统培养现代服务业高技能人才的天津市首批高职示范校，在校生规模达万人。
学校现有海河教育园校区、河东校区及河西校区三个校区，总占地面积50万平方米，建筑面积22万平方米。
学校现有7个专业大类40个专业，形成具有鲜明现代服务业特色的专业体系，建设了一批国内领先的实训基地，形成承载多专业、多岗位、全业务流程的综合实训平台。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案于2023年2月22日起在天津市商务局网站、天津商务职业学院网站、北方人才网、天津市人才服务中心网发布，不少于7个工作日。
天津市商务局网站()
天津商务职业学院网站()
北方人才网(/ www.tjtalents.com.cn )
具体招聘岗位详见《天津商务职业学院2023年公开招聘专职辅导员岗位工作人员计划表》(附件1)。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有岗位所需要的专业与技能。
5.忠诚党的教育事业，恪守学术规范，自愿遵守天津商务职业学院的各项规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
7.满足招聘计划表中要求的全部条件。
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件及天津市引进人才的相关政策。
9.应聘人员所学专业及门类的认定参照教育部发布的专业指导目录执行，以毕业证书标注的专业为准;应届毕业生所学专业以《教育部学籍在线验证报告》标注的专业为准;在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书(证书上必须注明专业)的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考;所学专业为毕业院校根据相关规定自主设置的，请毕业院校研究生管理部门或其他相关机构出具证明;对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的修业与研究内容与所需专业核心方向要求相一致，则视为符合专业条件。
10.应届毕业生是指2023届高校毕业生，2023年、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
11.为满足学校2023年秋季开学后教育教学工作的需要，应聘人员应在2023年8月31日(含)前取得学历学位证书，海外留学归国人员应在2023年8月31日(含)前取得学历学位证书以及教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
对于在报名阶段尚未取得学历学位证书的人员，满足应聘岗位其他条件的，将核查上述证件的时间推迟到报到环节;届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.正在接受立案审查的人员。
3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员。
4.在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员。
5.全日制在读的非应届毕业生。
6.现役军人。
7.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的。
8.定向生及委托培养的应届毕业生，委托培养单位同意报考的除外。
9.因各种原因不能将档案或人事关系转入我校管理的人员。
10.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
11.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名与资格审查
1.网上报名
应聘人员应通过天津市人才服务中心网进行报名，报名时间：
2023年3月1日9:00至3月5日16:00。
天津市人才服务中心网(科。
缴费网址与报名网址相同。
缴费成功方可参加笔试，未在规定时间内完成缴费的将视为自动放弃报名资格，不得参加笔试。
4.岗位招聘计划数与实际报名人数之比不低于1:3，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘计划数或取消该岗位的招聘，报名不能开考岗位且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间内改报其他岗位。
改报时间：2023年3月9日9:00-12:00。
(二)考试
1.笔试
笔试科目为《高校辅导员职业能力测试》，主要考核新时代高校大学生思想政治工作日常管理相关理论与实践。
笔试采取闭卷形式，满分100分，成绩保留小数点后1位。
笔试内容不指定参考用书。
打印笔试准考证时间：具体时间将在天津商务职业学院网站“人事招聘网”专栏以公告形式另行通知。
笔试时间：拟于2023年3月19日进行笔试，具体时间、地点以笔试准考证为准。
参加笔试人员须携带居民身份证(二代)和笔试准考证入场，缺少任一证件者不得参加笔试。
缺考考生的笔试成绩按零分计算，且不得进入后续环节。
笔试后7个工作日考生可登录网上报名系统自助查询本人笔试成绩。
2.资格复审
按照笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试人选名单。
考生笔试成绩出现并列时，则一同确定为面试人选。
招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，根据考生成绩由高分到低分依次递补，经递补后仍达不到1:3比例时，经向相关部门请示同意后，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前进行资格复审。
资格复审时间：拟于2023年4月6日进行资格复审。
具体方式、时间、地点在天津商务职业学院网站“人事招聘网”专栏以公告形式另行通知。
资格复审时要求考生提供证明材料原件并签订应届毕业生身份承诺书(附件3)。
资格复审不合格人员取消面试资格，未按要求参加资格复审人员视为自动放弃应聘资格。
因资格复审不合格、自动放弃等原因产生的面试人选空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次进行一次递补。
3.面试
面试时间：拟于2023年4月16日进行面试，具体时间、地点以面试准考证为准。
面试缺考考生的面试成绩按零分计算，且不得进入后续环节。
面试结束后现场公布面试成绩。
面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员的思想政治、综合能力、整体素质，少数民族辅导员岗位还需考核应聘人员汉语和维吾尔语熟练程度。
面试满分100分，成绩保留小数点后1位。
面试及格分数线为60分，不及格者无资格进入下一环节。
考生现场确认面试成绩。
4.总成绩核算与公布
考试总成绩满分100分，笔试成绩、面试成绩各占50%，成绩保留小数点后2位。
面试后7个工作日内，考生可登录网上报名系统自助查询总成绩。
公布总成绩的具体时间将在天津商务职业学院网站“人事招聘网”专栏发布。
(三)体检及考察
1.按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例确定参加体检人员名单。
总成绩出现并列时，按照笔试成绩高者优先原则确定进入体检人员。
参加体检人员按规定时间地点参加体检(体检时间和医院将以电话或邮件方式通知本人)。
在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
2.对体检合格人员由我校组织考察，采取阅档考察、岗位实践考察等方式进行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格进行复查。
考察不合格者不得进入后续环节。
(四)公示与聘用
学校根据笔试、面试、体检和考察结果确定聘用人选，并在天津市商务局网站、天津商务职业学院网站、北方人才网、天津市人才服务中心网公示。
天津市商务局网站()
天津商务职业学院网站()
北方人才网(/ www.tjtalents.com.cn )
公示期为7个工作日。
公示期满，对无异议或者反映的问题不影响聘用的，由我校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
聘用人员需在学校规定时限内办理完毕入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃资格。
面试后各环节出现不合格、自动放弃等情况导致招聘岗位出现空缺时，我校依据应聘人员总成绩由高分到低分依次递补。
五、招聘监督
本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等相关文件要求，自觉接受社会和群众的监督。
从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。
对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
六、注意事项
(一)因遇不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将在天津市商务局网站、天津商务职业学院网站、北方人才网、天津市人才服务中心网公布调整信息，并将通过短信或邮件等方式进行提示，请应聘人员密切关注。
应聘人员应保证系统中提供的手机号码、邮件地址准确，并保持手机号码畅通。
(二)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，请广大报考人员提高警惕。
报名
监督电话：022-58665650、022-59655318
学院咨询时间：工作日8:30-12:00、13:30-17:00
报名网站
报名网站咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00
天津商务职业学院
2023年2月22日
附件：1.天津商务职业学院2023年公开招聘专职辅导员岗位工作人员计划表
2.中共党员证明（模板）
3.应届毕业生身份承诺书

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答案如下：

大学招辅导员日期一般是不确定的，有的大学会在5月时照的大学，会在12月10招不同的大学，不同的省份，相应的规定也是各不相同的，你需要去相应的官网进行查询，才可能得到具体地方的招聘时间。

大学辅导员是一个比较轻松的工作。也有忙的时候，就是在大学生上学的时候也是比较繁忙的，其他的时候也会有充足的假期去。

照顾家人去陪伴家人，而且大学老师的工资待遇一般会比初高中的老师待遇比较高一些。现在很多的年轻毕业生就选择去大学当辅导员，也是比较理想的一个工作。

1、年龄限制：虽然教师资格证的年龄上限是65周岁，但是教编考试的年龄一般限制在30周岁以下，部分岗位可放宽只35周岁，但是教书育人一定赶早不赶晚才能及时适应社会变化，为社会培养人才。

2、专业要求：考编对专业要求比较严，中学教招的很多岗位要求专业一致或者接近，所以大家在考编时一定要根据自己的专业选科目或者选不限专业要求的岗位。

3、学历要求：考编要求的学历是随着你手上拿到的教师资格证的层级来逐步提升的，为求稳，建议最好是本科学历。

4、工作经验：最好要有一些上台讲课的经验，做到上台讲课临危不乱，给考官留下好印象。

为进一步加强辅导员队伍建设，提升大学生思想政治教育和管理实效。
根据工作实际，经学校研究，决定开展2023年专职辅导员招聘工作，现将有关事项公布如下：
一、招聘方式
面向校内外公开招聘专职辅导员4-6人。
二、招聘岗位信息
三、招聘条件
(一)思想政治素质过硬，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;
(二)身心健康，具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神;
(三)热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机;
(四)在校学习期间各科学习成绩优良，获得过校级以上奖学金;
(五)在校(本科或研究生)学习期间曾担任过主要学生干部(含班长，团支书，党支部书记、副书记，校、院学生组织的部长及以上职务，不含兴趣社团干部)，并获得过校级以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号;或在高校从事过专兼职辅导员工作，并获得过校级以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号;
(六)全日制学历毕业，本科和硕士研究生各阶段学历证书、学位证书双证齐全，毕业时间要求为2023年7月31日之前，境外取得的学历学位，应在2023年8月31日之前取得教育部留学服务中心开具的学历学位证明。
四、招聘程序
(一)报名
1.采取电子邮件报名方式，报名时间为即日起至2023年3月31日。
2.应聘者需填写《桂林理工大学2023年专职辅导员招聘报名表》(见附件1)、《桂林理工大学2023年专职辅导员招聘汇总表》(见附件2)，并提交身份证、学历学位证、获奖证书、职称证、英语四六级成绩单、大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料和党员证明材料等相关证明材料的电子扫描件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表的电子扫描件。
3.请将应聘材料一并打包后发送至glutfdy@vip.126.com(邮件发送成功后3天内会有邮件回复)，发送电子邮件报名时，请修改邮件标题为“岗位名称+毕业院校+学历学位+姓名+辅导员应聘”，例如“专职辅导员1类+桂林理工大学+硕士研究生+张明+辅导员应聘”。
(二)资格审查
人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单，并于4月7日前将名单在我校校园网上公布，请应聘者注意查看。
参加招聘笔试的应聘者，原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历学位证书(指往届学生，应届学生带就业推荐表)、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证(应届毕业生)、学生干部证明或专兼职辅导员工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘资格。
(三)考试
1.笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，总分100分。
笔试内容主要为时事政治、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。
2.面试
面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。
面试结束后学校对应聘人员进行心理测试(不作为成绩计算，仅作为参考)。
3.成绩公布
笔试结束后，各岗位类别根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选，若某岗位类别参加笔试人数达不到1:3比例时，该岗位类别按实际入围人数确定参加面试人数。
面试资格人选名单于笔试次日12:00前在我校校园网上公布，其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数;所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12:00前在我校校园网上进行公布。
(四)考核
根据面试成绩各岗位类别由高分到低分按照1:2的比例确定考核对象，并在我校校园网上进行公示。
主要通过试岗、访谈、调查等方式考察考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘资格条件进行复查。
(五)确定拟聘人员
考核对象就试岗工作情况进行述职。
人事处、学工部根据考核对象的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。
(六)体检、公示、聘用
拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。
拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。
五、其他事项
(一)联系方式
学工部联系电话：0773-3696960，联系人：邱老师或刘老师
人事处联系电话：0773-2670319，联系人：周老师
(二)本方案由桂林理工大学人事处、学工部负责解释，未尽事宜另行通知。
桂林理工大学
2023年3月3日
附件1：桂林理工大学2023年专职辅导员招聘报名表.docx
附件2：桂林理工大学2023年专职辅导员招聘汇总表.xlsx

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时间过得非常的快啊，马上就要到新的学期了，那么新学期的工作计划写好了吗？请您阅读我整理的《大学辅导员2023年工作计划范文（精选6篇）》，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学辅导员2023年工作计划范文（精选6篇）(篇一)

本学期担任建筑工程学院土木工程专业的辅导员。坚持“服务学生，培养人才”的学生工作理念，结合自己所带学生的实际情况，做好班级学生管理工作，现就20xx年学生工作作如下安排：

一、做好迎新工作

报名时，尽力做到全天都在场，迎接新生，第一时间给予关心和照顾。告诉学生们拒绝推销，注意财产安全。晚上带领学生干部深入宿舍，探望新同学，为他们排忧解难，帮助他们尽快熟悉新环境，融入新生活。因为是新生，做好学生的安抚工作，告之基本的防暑知识，生活知识，安全知识。做好新生见面会准备。

二、入学教育

1、从思想上帮助新生树立正确的学习态度和生活态度，保持积极向上的心态，奋斗定会有所收获。尽快使新生了解大学的生活特点和大学的学习要求，并适应大学生活。鼓励他们保持高中时期刻苦学习的优良作风，同时把握好大学学习的特点，积极发展自己的特长爱好。总而言之，要让他们明白大学学的不仅仅是书本知识，还有为人处事等等诸多方面。

2、开学初，组织新生做好入学的教育工作。包括学习学校的各项章程，安全方面的知识等。

3、邀请有经验的学长学姐，召开经验交流会，使班级同学对大学的学习，工作，生活等有一个大概的认识，也吸取别人的一些经验，鼓励他们初步规划大学生活。

三、做好新生军训工作

我校的军训安排在9月10日开始，我会配合好学校的新生军训工作，提前给他们交待一些注意事项。在军训期间，迅速了解班级，了解寝室的情况，遇到问题做到及时、迅速解决；观察班级的班风形成，及早发现班级内部一些意志力，组织观念不强的同学，并给予教育。军训期间，时常去视察班级情况，并给予关心照顾。利用军训机会，进一步加强和班级同学的交流，也让新生班级通过一起奋斗形成的班级凝聚力。

四、加强对学生的思想政治教育、党建工作和心理健康教育工作。

1、认真落实教育部和学院有关加强大学生的思想和心理健康教育工作的文件精神，努力做好学生的思想和心理健康教育工作。

2、切实抓好十八大等敏感时期的教育、疏导工作，既保护好学生的爱国热情又维护好校园的安全稳定。加强对学生的爱国主义和集体主义教育，培养学生良好的行为习惯，教育学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，使学生在德、智、体等方面得到全面发展。

3、热情关怀和爱护学生，做深入细致的思想政治工作，教育学生遵守《大学生日常行为规范》等规范，努力使所管理班级成为遵守纪律，奋发学习，团结向上，朝气蓬勃的集体。

4、加强学生对中国共产党的认识，提高学生的政治觉悟和思想认识水平，鼓励新生写入党申请书。

5、加强法制教育，增强学生的法纪意识和规范意识。

6、加强学生心理健康教育，定期组织各班心理委员开会，及时了解学生心理健康状况，预防心理疾病。

五、积极做好班委的选拔工作。

开学前一周内落实每个班的联络员。新生军训后，等大家互相了解后，公平公正的民主选举班委。

六、狠抓学生管理，形成良好的班风和学风。

1、班风学风建设：首先让大家都端正学习态度，独立完成作业，不无故缺课。然后给大家说明大学学习与中学的差别，讲解一些大学学习的方法。抓好所带班级的班集体建设，因势利导的调动学生学习积极性；进一步规范学生的日常管理，重视学生的日常纪律，对违纪学生的处理，及时、公正、公平。督促学生晚自习，并且注意培养学生晚自习的习惯，让学生意识到自学的重要性，为以后的专业学习做好准备。

2、学生干部的管理与指导工作：通过每周召开一次学生干部例会，总结上周工作，布置下周任务，加强了的学生干部的组织能力和服务水平，引导他们处理好学习与工作的关系，发挥他们自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的主动性、积极性，发挥他们的桥梁和纽带作用。同时，还进一步指导他们积极开展一系列丰富多彩的文体科技活动，活跃全院同学的业余文化生活。

七、锻炼学生能力，丰富学生的文化生活，提高学生综合素质。

1、以学习为中心，丰富第二课堂。们利用学生的课余时间，开辟了内容丰富、形式多样的第二课堂活动，促进了学生素质的全面优化及提高。经过第二课堂活动的训练培养，学生的思想觉悟得到提高，个性特长得到发展，知识面得到拓宽，动手能力也得到相应提高，与第一课堂教学相得益彰；同时，督促学生学好所开课程，拓宽自己的知识面，并不定期收集有关专升本、等级考试的有关信息，及时传达给学生，受到了学生的一致好评。

2、引导学生深入思考问题，辨证的看待周围的人和事，这对于他们了解社会，了解自己和他人都有着举足轻重的作用。

3、我们针对20xx级新生现在的心理状态，及时的做好疏导工作。

4、发掘学生特长，培养多方面的人才，锻炼学生动手、动口能力，为他们不久要踏上社会打好基础。

八、做好学生日常行为及安全管理工作。

1、对学生进行安全知识教育，指导学生进行安全的课外活动。督促学生每日早操，促进学生积极进行课外体育活动，并且认真为学生讲解锻炼身体的重要性。经常检查学生寝室，查看学生寝室卫生情况，安全情况，对学生进行防火防盗的安全教育，督促学生保持寝室清洁卫生，培养学生讲卫生，爱整洁，热爱劳动，从小事做起的优良品质。

2、培养学生良好的行为习惯，做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。在校内要尊重老师，主动打招呼；在参加公众场合注意班级面貌，保持安静，遵守纪律。时常对学生寝室进行突击检查，检查学生的课余活动，坚决杜绝违法活动，如赌博行为的滋生。

3、指导学生正确使用网络，防止学生因网瘾而影响学习。在每一次的节假日，提前做好班级学生的离校、留校情况统计。在节假日结束前要提前回来了解情况，知道各班级未返校人员名单以及原因。

九、其他工作

1、做好班级的助学金评选工作，时常与他们交流，了解他们的情况，尽量做到公平、公正、公开。

2、带动班内一些性格内向的同学，平时多加关心开导，使他早日融入班级。

3、加强与学生家长的交流，让每个同学的家长记下我的联系方式，如有任何问题可以向我或者班主任提出。

每学期至少与学生家长联系一次，帮助家长了解学生在学校的学习生活情况，并了解学生的家庭情况每学期。每学期至少与专业学院领导、辅导员联系一次，参与专业学院的学生活动一次，加强与专业学院的沟通，熟悉专业学院的培养模式，并开展相应的活动，为学生的专业学习打好基础。每月至少到学生宿舍进行访谈12次，了解学生的学习生活情况，关注特困生的生活情况，身体情况，并检查学生寝室卫生情况和安全情况。每月至少与学生谈话8次，关注学生的学习、生活、感情问题，对表现不佳的学生进行教育，对有心理问题的学生进行心理辅导。

大学辅导员2023年工作计划范文（精选6篇）(篇二)

一、指导思想

以学院工作计划为指导方向，以学生工作处工作计划为指南，紧紧围绕学院“迎评创优”这一中心，坚持“服务学生，培养人才”的学生工作理念，全系上下一心，进一步做好我系学生管理工作。

二、工作目标

切实贯彻学院“抓制度、抓队伍、抓学风、抓落实、抓创新、抓安全稳定”的工作思路，创新管理体制，优化运行机制，全方位的提高我系学生工作水平，为学院“迎评创优”做出应有的贡献。

三、任务措施

（一）进一步加强学生工作的日常管理

1、严格按照学生手册上的有关条列，进一步细化学生工作的日常管理，使学生工作的日常管理更加系统化、规范化、科学化。

2、做好各项日常管理工作资料的整理工作，定时存档，争取做到资料完备，查询方便。

3、加强与各处室，尤其是学生处的联系和沟通，及时反映本系学生工作中存在的困难和问题，并尽量及时快速的找到解决问题的方法。

4、每月定期召开全系班主任工作会议，听取班主任的意见和建议，与班主任打好配合，更好的做好学生工作的日常管理。

5、做好本系班主任的考核评优工作，做到公正公平，调动他们的工作积极性。

6、建立健全通报机制，利用好公布栏，每周及时通报本系学生到课、就寝、卫生等情况。

7、加强我系学生干部队伍建设，每月定期召开例会，充分调动学生干部的工作积性和主动性，锻炼学生的自我管理能力，为我系学生的日常管理工作分忧。

8、做好各项考试的考风，考纪的教育工作，抓考风促学风。

9、做好本系学生评优评先工作，及时表彰和奖励优秀学生。

10、加强安全教育工作。

（二）量化系部管理工作促进系部学风建设

①以日常管理为主要指标，并纳入各种职业技能等级考试等其他指标，量化评分，并在每周一公布上周的评比结果。评分结果还与班主任津贴的发放挂钩，实行相应的奖惩。

②建立流动红旗制，进一步优化学风建设。

③紧密配合学院各项学风建设活动，开展一系列先进班级或个人的学习交流活动。

④利用留级制度引导学生养成良好的学习习惯。

⑤建好我系贫困生档案，积极为我系学生争取国家贫困生助学贷款和勤工俭学岗位。

大学辅导员2023年工作计划范文（精选6篇）(篇三)

辅导员是从我部建立以来针对我院学生实际情况而相应设立的岗位，根据学院和我部的工作安排，结合我院学生的特点和工作实际，我部辅导员工作始终坚持以稳定为前提，以学习为中心，以成才为目标，以管理为手段，以活动为载体的学生工作方针，严格管理，严格要求，不断加强学生的纪律意识，不断加强学生干部的综合素质和服务水平，并积极开展有利于学生健康成长的各项动。

一、配合班主任抓好学生的思想政治教育工作，确保学生思想稳定

1 、配合学校和学院认真组织学习邓小平理论和贯彻落实党的十六大精神、三个代表重要思想，使同学们能够真正了解国家的大政方针政策，把青年学生的思想统一到党的路线、方针和政策上来。

2 、开展爱国主义教育、社会主义教育和集体主义教育。以爱国主义教育为主线，深入开展马克思主义的世界观、人生观和价值观教育，引导学生就一些敏感的社会问题展开讨论，就学习、生活、作风、理想、信念以及如何在日趋激烈的竞争环境中学会生存和发展加强引导和指导，进一步提高广大学生的思想觉悟，充分发挥他们主人翁的主体作用。同时，在学生中大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的道德规范，培养学生自立、自强、自尊、自爱、自信、竞争的优良品德以及效率意识和开拓精神。在辅导员常规工作中，坚持 每周至少要找 2~3 名学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。每两周参加一次学生不同类型的班会、座谈会、早操、晚自习等活动，贴进学生的学习和生活，得到学生的肯定。

3 、各位辅导员坚持做好所带班级广大团员和入党积极分子的教育工作，使同学们始终在思想上保持积极向上，在生活中要求进步，为我院开展学生工作奠定良好的群众基础。

4 、不断加强学生的安全教育。始终坚持以人为本、安全第一的工作原则，一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位，使同学们在思想上永不松懈，养成良好的自我保护意识。继续加强学院学生信息员队伍建设，建立严格的安全工作责任制，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。

二、狠抓学生管理，形成良好的院风和学风

1 、院风学风建设：一方面，辅导员抓好所带班级的班集体建设，因势利导的调动学生学习积极性;进一步规范学生的日常管理，重视学生的日常纪律，对违纪学生的处理，及时、公正、公平。同时，结合和谐校园的建设，进一步规范学生的行为，促进了院风建设。另一方面，进一步完善制度，加强对学风建设的宣传教育，严格管理，抓好落实，抓考风，促学风，把学风建设推进到一个新的水平。另外，还大力抓典型，通过榜样的力量带动大批学生，促进了良好的系风、学风的形成。

2 、学生干部的管理与指导工作：辅导员们通过 每周召开一次学生干部例会，总结上周工作，布置下周任务，加强了的学生干部的组织能力和服务水平，引导他们处理好学习与工作的关系，发挥他们自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的主动性、积极性，发挥他们的桥梁和纽带作用。同时，还进一步指导他们积极围绕服务为先导，创新为龙头，文体为载体，学术造氛围的指导思想，开展一系列丰富多彩的文体科技活动，活跃全院同学的业余文化生活。

3 、学生社团工作。通过指导学生建立几个学习兴趣小组，做好各社团的建章立制工作、纳新工作，积极开展活动，见效果出成果。

三、以丰富多彩的活动为载体，丰富学生的文化生活，提高学生综合素质

1 、以学习为中心， 丰富第二 课堂。辅导员们利用学生的课余时间，开辟了内容丰富、形式多样的第二课堂活动，促进了学生素质的全面优化及提高。如成立了美术、音乐、书法、舞蹈等活动小组，经过第二课堂活动的训练培养，学生的思想觉悟得到提高，个性特长得到发展，知识面得到拓宽，动手能力也得到相应提高，与第一课堂教学相得益彰;同时，督促学生学好所开课程，拓宽自己的知识面，并不定期收集有关专升本、等级考试的有关信息，及时传达给学生，受到了学生的一致好评。

2 、辅导员的重要工作之一就是鼓励学生完成《成长导刊》的编写工作，根据每期主题的不同，引导学生深入思考问题，辨证的看待周围的人和事，这对于他们了解社会，了解自己和他人都有着举足轻重的作用。

3 、我们针对 xx 级新生专门印制了一整套调查问卷，学生认真填写，辅导员和班主任将这些珍贵的资料汇总做成每个学生的测评档案，通过这些资料可以详细了解每个学生的心理和需求，可以有针对性地进行心理、学习、生活方面的辅导，我们相信学生在校期间的综合能力会得到显著的改善。

4 、我们还组织了一些竞赛活动，如上学期的大学生焦点辩论赛、知识竞赛、礼仪风采大赛等，本学期我们将举办形式更为灵活多样的各种竞赛活动，旨在不断提高学生的综合能力。

大学辅导员2023年工作计划范文（精选6篇）(篇四)

通过过上一学期的交流与摸索，根据学生自身的特点，为了更好的完成院系工作，更进一步管理建设好班级，根据院系所作的工作计划我特制定工作计划如下：

一、指导思想：

围绕院领导的“抓评估、促双扩、强服务、提效率”的十二字方针，结合全面推进素质教育的要求，坚持“以学生为本”，以培养适应就业市场的时代人才为中心。我将本着一切为工作着想的原则，认真贯彻学生处与系两个主管部门的精神，创造性的开展工作，争取圆满完成各项任务，为学院的改革和发展服务，为广大同学的健康成长和全面成才服务。努力把学生培养成具有“高尚的道德情操，良好的行为习惯，健康的身心体质，扎实的专业基础”的适应时代需求的社会主义建设者和接班人。

大学辅导员2023年工作计划范文（精选6篇）(篇五)

俗话说：一屋不扫何以扫天下。即使你有更多的更加远大的计划，你却连一个小小计划都不能很好完成，那么一切都是空话。只有扫了一个小小的工作计划，为大计划做铺垫，才能扫天下。想看看成功的人士的年度工作计划吗，那就来工作计划栏目，多学学他们的经验，造就自己

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