今天，金博宝188官网小编为大家带来了专业就业前景种子 种子科学与工程就业前景，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！
课程体系：
种子科学与工程主要研究农业生物科学、种子科学等方面的基本知识和技能，进行种子生产、植物育种、种子加工贮藏、种子质量检测、种子营销等。例如：对种子进行脱粒、干燥、精选等加工处理，合理贮藏种子防止虫蛀发霉，对种子尘段橘的活派团性、纯度、净度等性能进行检测等。
《细胞工程》、《基因工程》、《生物信息学》、《种子加工储藏学》、《种子生产学》、《种子生物学》、《基础蛋白质组学》、《农业机械化》、《土壤与植物营养》燃祥、《种质资源学》。
种子生产与经营专业的就业方向有哪些
种子生产与经营专业就业方向本专业学生毕业后可在各级经济管理部门，工商企业中从事种子生产与经营工作和与物流相关的铁路，航空，港口，仓储等管理和技术工作。
从事行业：
毕业后主要在农业、新能源、批发等行业工作，大致如下：
1 农/林/牧/渔;
2 新能源 ;
3 批发/零售;
4 服装/纺织/皮革;
5 互联网/电子商务。
种子生产与经营专业就业前景
种子生产与经营专业的前景非常广阔。当前，种子生产与经营呈现出明显的国际化、现代化、规模化，与人才综合素质密切相关。从生产实践中，专业技术人员数量不足，知识更新慢，技术老化，经营不规范，缺乏既能在农业高新技术产业从事生产技术指导，又具备经营管理能力的专门技术人才。
这就给种子生产与经营专业迅档指明了方向，提供了舞台。因此，开设种子生产与经营专业是非常迫切和必要的。种子生产与经营部门十分渴亩档乱求大批的有系统专业知识的专门人才，保障生产质量，规范市场秩序。
为此，近年来，每当大中专毕业生临近毕业之际，该专业人才总是供不应求，非常抢手。
拓展阅读：种子生产与经营专业主要职业能力1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2.熟练掌握科学种田的技能，使作物生产达到高产、高效、优质;
3.熟练掌握种子资源的合理运用，正确选择、准确鉴定，开展作物育种工作;
4.熟练掌握种子检验标准，熟练准确地进行种子检验;
5.掌握试验区规划设计原则，试验方法得当，试验结果客观准确;
6.掌握病虫害的识别和诊断技能，选择合理的防治方法;
7.掌握种子加工技术，并能够进行种子销售和贮藏期间的管理;
8.了解种子的特征、特性，能按要求进行种子生产;
9.了解种子企业管理的一般规律，能够进行日常管理。
种子科学与工程就业前景
种子科学与工程专业培养要求种子科学与工程专业要求学生在掌握农业生物科学的基本知识和理论的基础上，塌带接受种子生产、贮藏加工、种子检验、经营管理、成本会计、国际商法等专业知识、技能的学习训练。能胜任生产与经营、植物新品种选育与推广，种子市场营销与管理等方面的教学、科研和应用开发工作。
种子科学与工程专业学生毕业后可继续进一步在国内或者国外攻读学位，并可面向农业及种子领域、高等院校、科学研究相关部门或单位从事教学与科研、技术与设计、推广与开发、经营与行政管理等工作。
随着种子产业全球化发展步伐的加快，国内外大型种业、国家各级种子管历祥理机构对种业人才的需求将更加迫切，种子科学与工程专业的优秀人才必将大受社会欢迎，他们将为世界农业的进步作出巨大贡献。
种子科学与工程技术的相关部门或单位从事种子生产技术的推广与开发、种子经营与管理等工作或者考公务员。但不管是去种子公司还是报考公务员，其英语水平要求都比较高。因为此专业在与国际接轨比较紧密。进入中国一流种子企业，其最基本条件是英语过6级。现阶段，已就业的种子科学与工程的毕业生的待遇处于大学生毕业生工作待遇的平均水平。在国外，种子产业已是一个相当大且重要的产业。而在中国，中国种业规模及现代化程度普遍落后，如中国种业的前50强企业的年销售额与美国的杜邦-先锋种子公司的相比有太大的差距。因此中国种业正处于一个产业不断集中的快速变革时代。
我想问一下种子科学与工程未来的就业前景?
好。围绕种子开展品种和技术研发、种子生产销售、技术培训等方面的大量种科专业人才，就业和创业前景非常广阔。具备种子科学与工程专业背景的人，熟知种业的特殊性和相关技能，才能胜任新品种研发、种子生产加工与贮藏、种植技术培训和市场经营等领域的相关工作。
就业方向
种子类企业：种子生产、种子加工、种子贮藏、种子质量检测、种子营销、品种选育。
考研方向
作物遗传育种、作物学、作物栽培学与耕作学、作物。
种子生产与经营就业前景
种子生产与经营就业前景如下：
种子生产与经营专业的前景非常广阔,并且呈现出明显的国际化、现代化、规模化,与人才综合素质密切相关。
关于就业形势的预报如下：
就业形势的分析和预报，需要运用相关的科学方法，首要的内容和要求，就是要有一套系统简炼、可操作的指标体系指标过分详尽、繁复在经济性上是不合理的，在实践中是不可操作的;指标太简单，甚至残缺不全，就会严重影响分析和预报的质量，无法满足使用要求。
一般来说，区域之间确立指标体系还应力求一致或经过衔接，以利于横向比较。也要力求与现行统计指标口径衔接，以便与庞大的劳动统计体系相兼容，确保分析与预报的及时性和准确性。
(一)一般来说，指标体系应包括:规模性指标，层次性指标，结构性指标，动态性指标，其他指标。
(二)明确劳动力供求平衡关系。
就像企业的财务活动分析一样，资金的来源与运用，资产、绝纳负债与所有者权益之间存在着内在的平衡关系。就业形势的分析和预报，必须以劳动力并派没供求之间的动态平衡关系贯穿其始终，通过对现行劳资统计年报的提炼，结合区域性近年来就业形势的变动羡明。
(三)确立主要的分析方法。
经济学中常用的分析方法，一般都适用于对就业形势的分析和判断。选用何种分析方法，首先必须服从于就业形势分析的具体目的和要求;其次是要掌握每一种分析方法的适用范围和基于某种分析方法所作结论的可信度和准确性;最后是要考虑采用分析方法所需条件是否能得到满足。
在实际操作中。就业形势的分析，往往需要做深入系统的调研，要求透过种种现象看本质，分析的过程要坚持定量分析与定性分析相结合，要结合宏观、微观的诸多因素，对定量分析结果作出必要的修正，才能真正符合实际，揭示事物发展的规律。
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