经济学专业大学生有多少人 10年后中国大学生的就业趋势是什么?

清华大学的前身----清华学堂，是清政府利用美国政府“退还”的部分“庚子赔款”于1911年办起来的一所留美预备学校。1925年设大学部，1928年改为国立清华大学。抗日战争爆发后，南迁长沙，后又迁至昆明，与北京大学、南开大学联合组成西南联合大学。1946年迁回清华园复校。新中国成立后，清华大学成为一所多科性工业大学。1978年以来，清华大学已成为一所以工科和理科为主体，兼有文科和经济管理学科的综合大学。

在校学生数，普通专科生708名，普通本科生10061名，夜大学生1205名，外国留学生266名，硕士生2228名，博士生1018名。

现有专任教师数2175人，其中：教授326人，副教授914人，讲师609人。

国家重点专业

固体力学、机械学、光学仪器、精密机械仪器、无机非金属材料、焊接工程、热物理、热能工程、热力涡轮机械、电机电力系统及其自动化、高电压工程、理论电工、通信与电子系统、电子物理与器件、半导体物理与器件、自动控制理论及应用、模式识别与智能控制、计算机组织与系统结构、建筑设计、城市规划与设计、结构工程、环境工程、水工结构、工程化学、工程核物理、反应堆工程与反应堆安全、技术经济、生物物理

本科专业设置

建筑学、建筑结构工程、建筑管理工程、水利水电建筑工程、流体机械与流体工程、环境工程、机械工程、精密仪器仪表、机械设计与制造、热能动力工程、供热通风与空气调节工程、汽车工程、生物医学工程与仪器、电气工程及其自动化、无线电技术与信息系统、物理、电子与光电子技术、微电子学、计算机科学与技术、自动化工程、物理核能与热能利用、工程力学、工程热物理、高分子材料及化工、化学工程与工艺、材料科学与工程、应用数学、现代应用物理、化学、生物科学与技术、管理信息系统、工业工程、国民经济管理、国际金融与财务英语

授予硕士学位的学科、专业

一般力学、固体力学、流体力学、实验力学、机械学、机械制造、汽车设计制造、工程图学、机电控制及自动化、光慧姿学仪器精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、生物医学工程及仪器、材料物理、金属材料及热处理、无机非金属材料、高分子材料、铸造金属塑性加工、焊接工程、热物理、热能工程、内燃机热力叶轮机械、流体机械及流体动力工程、电机电力系统烂物及其自动化、高电压技术、电力电子技术理论、电工通信与电子系统、信号与信息处理、电路与系统、物理电子学与光电子学、电磁场与微波技术、半导体器件与微电子学、自动控制理论及应用、自动化仪表及装置、系统工程（自动控制）、系统工程（管理科学与工程）、模式识别与智能控制、计算机科学理论、计算机软件、计算机组织与系统结构、计算机应用、管理工程、管理信息系统、建筑经济与管理、技术经济工业、外贸建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学、岩土工程、结构工程、环境工程、市政工程供热·供燃气前历绝·通风及空调工程、地震工程及防护、工程建筑材料、水文学及水资源、水力学及河流动力学、水工结构工程、水力发电工程、工程测量、化学工程、生物化工、应用化学、核电子学与核探测技术、加速器物理及应用、辐射防护与保健物理、核材料反应堆物理、反应堆工程与反应堆安全、同位素分离、核化学、化工辐射技术及应用、核环境工程、基础数学、计算数学、应用数学、理论物理、原子核物理、凝聚态物理、光学、分析化学、有机化学、物理化学、生物化学、生物物理学、科学技术、哲学、中共党史、马克思主义理论教育、思想政治教育、高等教育学、专门用途外语、专门史、数量经济学、教育管理学0

首先先了解到你拥有了什么：1.本科院校的学历证书、毕业证书，这样满足了很多工作的要求以及许多证书的报考条件。2.基本的经济学专业知识，经过大学四年的学习你已经有了基本的经济学知识，对于未来进一步发展奠定了基础。

其次选择方向还比较多，推荐有：

1、考研，在弯亏经济领域，本科学历已然满足不了大部分企业需求，继续深造机会更多。

2、银行，考银行是一个不错的选择，如果本科毕业想要有一份稳定的动作，可以尝试考银行

3、考证，注册会计师、特许金融分析师、托福雅思等证书，也会是进入企业的敲门砖

4、进入企业，可以去证券公司、保险公司，一步一步从基础做起，也会有一个好未来

5、公务员，可以为国家、为人民服务，无限光荣。

希望可以帮到您！

你的问题我来回答。

1.你可以考事业单位或者是公务员，这种国家考试不看你是什么名牌学校毕业，你只要是本科毕业就可以，大家都是一个起跑线。

2.这种考试反而专业很重要，有些专业国家考试根本就不招人，他们就只能考不限专业的，不限专业的报名人数又最多，这样反而增加了考试难度。

3.你现在要做的是多关注这一类的考试信息，弄清楚事业单位和公务员的区别，准备考试资料。

4.早起的鸟儿有虫吃。你现在跟别人比最大的优势就是你还是在校大学生你有大把的时间学习，(公务员考试有些就只招应届毕业生哦！过了这个村就没这个店了）从现在开始为自己指定好学习计划，每天都坚持学习。你就成功了一半，人做事贵在坚持。

这只是一个就业的方向，希望对你有所帮助。

想更好的发展，考研是条路。

考研是最好的选择，要么学习深造，咱们转行。

考公务员，经济专业考公务员岗位还是比较多的

二本院校经济学专业能带给自己的只有努力、努力、再努力！

经济学学习完成后需要分两个方向，一个是考研，升985/211的研究生，这样就可以让自我学历进行提升。另一个是考公务员。

这两条路千难万难，总归要付出自我的努力，不光是经济学方面的专业也要涉及语言和金融方面。

好好提升自我的学历和知识之余还要进行实践能力的提升，多多参与数据方面的工作，多多做一些公益性的活动，给自己锻炼的机会。

命运掌握在自己手中，如何变得优秀就看自己能吃多少苦！

考上不容易，先去读了，实在不想读这个专业，可以申请转专业，二本院校在这方面还是比较人性化的，大都可以转，当你到了那里，你会发现其实没你想的那么不好，很多人还考不上呢，再说四年以后还可以考研！

不要想那么多，毕竟它能成为一所二本，还是需要一定实力的！

要根据自己的优势劣势、理想、行业发展趋势、企业等各方面情况做一埋胡神个分析，如果自己分析不透彻，建议做专业的个人发展规划的咨询做笑。

可以考虑一下再考211大学的研究生。

现在要紧的是把该学的东西学好学牢，其它事不用考虑，车到山前必有路，一个普同的农民工也能找到工作，难道一个大学生还不如一个民工吗？只要能吃苦，工作岗位是有的。

多是挺多的，但并不过剩，也没有烂大街。

1999年大学扩招正式开始，当年全国高校招生总数接近160万人，比扩招前的1998年的全国高校招生人数多出来整整51万还多。此后，大学扩招计划不断推进，相应的大学毕业生人数也不断激增，2020年毕业的大学生数量已达797万。2020年中国的人手简口数量则是14.1亿人，所以本科生的占比其实才4.9%左右而已，所以如果你考上了本科，其实你就已经比95%的人厉害了。
所以本科生真的“烂大街”了吗？真实数据告诉你其实并没有，那么为什么大学生就业还这么困难，还会被社会上的人“嘲讽”，原因在于这两年的大学生人数的增长速度过快，而就业难其实毕谨裤也另有原因。
很多大学生都在说自己找不到工作，辛辛苦苦读了四年书，最后自己的专业根本就用不上，企业不是要求有专业的人，就是要求大学生毕业于985.211，一个小小的公司，每天跟自己竞争的人就有十多个。
这也导致大家在工作中逐渐“内卷”，并非大家想去卷，而是迫不得已，但同样还有很多企业招不到大学生，如今已经出现了“技工荒”，2021年技能劳动者的占比只占就业人口的26%，一个技能人才就能对应两个工作。

根据教育部最新官方数据，预测2021年我国高校毕业生人数将达到909万人，首次突破900万人。到2022年，我国高校毕业生人数将超过1000万人。但目前我国14亿多人口中，只有1.7亿名大学生。教育部高校学生司副司长吴爱华表示，从国家统计局最新的数据和疫情的情况来看，截至2020年9月份，我国高校毕业生的就业情况比我们想象中的更加乐观，甚至要比去年更好。与此同时他也表示，2021年我国高校毕业生人数预计将达到909万人，大规模的增长必然会使得就业形势十分严峻。

所以从大学生的数量占比上来看，当今我国是否真的存在大学生过剩问题？数据上显示，目前大学生人数比例约只占了全国人口比例的12％，而我国如果想要提升国家的整体实力、保持世界领先地位，大学生的数量必须在多不在少。因此我国并不存在大学生晌磨过剩问题，实际上是存在大学生稀缺问题。

走向之一：政府从就业市场的主导位置上逐步后撤，社会及学校积极参与，毕业生成就业最终的主体。 就业是谁的事情？是政府的，还是学校和个人的。现在实际的情形是政府、学校和个人都特别着急。可以说，就业这事是方方面面十分关注的事情，所以，年年的招聘会一场比一场隆重，大家像赶集一般，不过，这样的情况可能会有很大的改变，就业会成为个人的事情，政府和学校参与的力度会有减弱的趋势。 从国外的情况看，学校是一个提高素质和知识的地方，能不能找到工作可能更多的是学生私人的事情。 走向之二：现行偏重于“成品包装”的就业指导模式将为“产品设计”式的职业生涯规划和提升就业力的新模式所代替，大学生将更加关注个人发展的持久性，而非把重点放在可就业性上。 目前大学生的就业呈现出一个捞进篮子都是菜的局面。大多数学校引导学生先就业后择业。在这样的思想影响下，绝大多数的学生把眼光放在形象工程上，而不是素质工程上，着眼于当下的就业，而不是持久的事业与生活。 普遍流行于大学校园的形象工程包括：注重个人形象，讲究穿着得体，甚至不惜重金美容和整容。在寄送和递送简历时，大贴美女照、帅哥照。临时抱佛脚式地学几招制简历的技巧、面试技巧和沟通技巧。 中国人民大学唐钧的研究表明，对自己将来的发展做出规划的大学生只占37.7%,还有60%以上的毕业生对自己的发展没有做出规划。 越来越多的高校和学生看到了现行就业指导的盲目性和机会主义色彩，可以想见的是，就业指导将会从成品包装转而向产品设计和强调个人发展的目标转向，就业指导工作将走出以包装为重心的时代而进入一个以提升就业能力为主的时代。 走向之三：就业力培训将会从学校独自承担过渡到由到由学校、社会共同完成，职前教育和生涯管理培训将掀热潮就业力及人生规划到目前为止，还处在一个启蒙的阶段。在一个需要终生寻求就业的时代，个体越来越倾向于通过对人生的主动设计和主动管理来保证自己生活的高品质。 在这样一场启蒙运动中，各高校的教育改革将会如火如荼地展开，大量的职业设计及能力提升的课程和培训将进入到大学的课堂。 实际上，在国外许多小学的课程和游戏中，也会有意无意地把未来的生涯资讯和职场情况传达给学生，如美国的小学游戏就会有投资的模拟活动。 不过，大学生面临的是一个非常复杂的社会、职业及生涯状况，仅靠接受一次或几次培训是解决不了问题的，而且随着行业、社会及职场特点的变化，重新学习和重新培训的任务十分严重。 在国外，几乎没有大学生不去接受心理的或者是就业、职场的专业辅导，接受这样的指导，会让自己的人生规划变得更加合理、科学和可更具操作性，更符合社会的趋势与潮流，从而保证自己的人生规划与社数雀迟会需求不会发生错位。 走向之四：找工作是大学最头疼的一件事，所以，如何保证先就业已成为大学生最优先解决的问题，这一局面在未来一段时间里将会继续存在，不过，在就业恐慌过后，事业主导性的就业将会变成就业的主流思想。 工作是什么？工作是自己的信趣、性格和社会价值观的满足，只有做这样的工作才是快乐的，也才会更有成就。 现行的先就业后择业的就业思路在短期内可能还会成为主流，不过，这样的思想对学生的适应能力和心理承受能力却是一个严重的考验，毕竟做一件自己不喜欢的事情和选择与自己的人生目标南辕北辙的道路起步走，肯定会有着相当的压力。 同时岁液，就业的盲动也带来了所谓的创业盲动，许多大学生在毕业不久，却总有着改变工作环境的冲动，在一时找不到合适工作的情况下，最自然的就是想到所谓的创业。 而实际上，此时此刻，准创业者们无论是在社会经验、产业经验，还是商业眼光、市场能力方面都还不能满足创业的需求，但在深圳及广州的城市里，却有着一大批年纪轻轻的创业团队在产生。 实际上，大多数的创业团队还不太能薯李明晰公司的主营业务，也没有正常的业务来源，大家所有的就是既是办公室又是宿舍的出租屋和一天天变化不定却令人激动不已的创意。 走向之五 从偏重于追求外职业生涯到讲究内外职业生涯的匹配与兼修，从而为个体发展和职业发展寻求长久的动力。 职业生涯分内外，内职业生涯指从事一项职业所需具备的知识、能力、经验和内心感受的组合及变化过程；外职业生涯指从事一项职业的工作内容、条件、待遇、职务、地点等因素的组合及变化过程。 很奇怪的一件事情是，现代许多大学在能力修炼过程中，更偏重于对外职业生涯的了解和关注，他们更关注社会上哪一种职业更吃香，收入更高，更能引来人们的尊敬，其实，职业生涯早期的主要任务是学习、了解、锻炼，大学生此时在组织中的主要角色是初学者，最大的收获应是在内心世界与外界环境的碰撞中使内职业生涯发展大于外职业生涯发展。 也就是说，大学生此刻的工作重心应放在对自己的认知、了解和提升自己的素质上，如果一毕业就追求外职业生涯，或许可以做到一时大放光彩，但可怕的是，星星之火，不能燎原。 走向之六 学成毕业是人们对大学生最普遍的认识，但未来社会学习是一个终身延续的概念，学习能力的高下和学习态度的是否端正决定了一个人职业生涯成就的高低。要做职场长青树，最根本的就是保持旺盛的学习热情。 在前几年，报章上出现频率很高的字眼是下岗和中年危机，现在，万年科员等名词也开始出现，为什么职场中会出现这样的现象呢？ 产生这样的现象原因虽说是多方面的，但其中最重要的一个原因就是因为学习的中断。有人说：大学所学的知识一两年之后就由新知变成旧知了，而且由于新知识开始不断涌现，如果不注重在职培训和在职学习，很显然，毕业几年之后，就会成为一个有文化的知识盲了。 学习是进步的开始。所以，在选择就业单位时，要更多地关注公司是否注重对员工知识的管理，不要只考虑工资和待遇的高下。 走向之七 一次就业成为历史的遗迹，短期就业和多次就业会成为就业主流脉象 一次就业终生在岗，这是传统大学生的职场标准照，但未来社会中，一辈子做一份工作的机率大大降低。 劳动力过剩和大学生就业结构失衡的状况会引来职场的剧烈震荡。一方面，一些用工企业会优中选优，从中加快了大学生淘汰的速度，另一方面，一些大学生因为找不到工作，而不得不暂时性地选择就业，一有机会，就赶快转职。 近年来，深圳等地的一些广告及咨询企业，一直为员工流动太快而大伤脑筋。常常是一年要换几波人马。员工流动已成为企业最不确定的风险。 走向之八 就业全国化成为趋势 全国招生，哪来哪处一直是大学生分配的一个主要流向，到今天，就业全国化实实在在成为一种趋势。 每到周未和星期一，往来于珠三角地区各城市之间的交通设施入座率会大幅提高，家在广州，却在深圳或在东莞上班的白领们要么是回家享受天伦之乐，要么就是急匆匆地奔赴公司上班。 一些高级白领就业更是如候鸟一般，在广州、深圳的一些大公司上班的高层老婆孩子到么在北京，要么就在上海。近几年来，把家安在广州、深圳而把事业放在上海的高级经理人也不断增加。这些人早年的事业都在南方，成家也在南方，随着长三角经济的快速发展，享受过珠三角快速发展之利的他们随之也将目光投在上海及其周边的城市中，再一次吃上了经济高速成长的大餐。

我把我香港大学的姐姐空间的日志复制过来了，我也不知道有没有用，希望对你有用。

我这里把金融方面的各种工作做一个简单介绍，方便我们学金融的同学们，以及BBA将来要选major的学弟学妹。欢迎大家补充。也欢迎大家介绍其他领域的工作。

1． 企业内部的金融工作

任何有一定规模的企业，都会有一些金融方面的工作。很多人从financial analyst做起。工作包括公司财务状况的分析，汇总和报告，项目和部门的和企业的财务预算和管理等。Excel是最重要的工具。一些特别大的企业还有和专业金融机构相 类似的工作。比如一些企业自己管理养老金，所做工作就和投资管理公司较相似。也有汪拦一些大型企业有自己内部负判祥责企业兼并与收购的部门，与投资银行协调工作。我有一个同学毕业后担任一家企业的director of investor relations, 专门负责和投资者沟通这家企业的状况，从另一个角度参与投资的过程。总体上来说，企业内部的金融工作压力比直接在金融机构工作要小一些。平均每周工作时间可能也要短一些。工作也很有趣。如果你希望在事业成功的同时，也有足够的时间照顾家庭和有自己的私人时间，这或许是值得考虑的选择之一。

2． 商业银行

商业银行工作包括贷款管理。一家商业银行会把钱借给企业，然后就需要管理和这家企业的关系，回收本金和利息，增加新的贷款等。这类工作在开始时需要比较好的数字能力，分析推理能力，和一定的credit analysis的知识。在职业生涯的一定阶段之后，建立人际关系的能力就变得越来越重要了。贷款管理的收入不错，工作稳定，压力可能也没有投资银行那么大。很多商业银行也有很多其他业务，比如信用卡和面向消费者的金融服务。

3． 信用卡

信用卡部门的一个工作就是分析信用卡申请者或持卡人的信用情况，加以管理。由于近几年利率较低等因素，信用卡业务发展很快，完全不受最近一次的经济衰退的影响，和房屋贷款等领域一起成为在萧条的就业市场中少数招人较多的行业。由于申请者或持卡人的背景不同，来自各个族裔和年龄，为了更好进行分析，一些信用卡公司对包括华人在内 的各个少数民族的工作申请者都有一些兴趣。

4． 风险投资(venture capital)

风险投资向处于成长期的公司投资。如果你在大学毕业 或MBA毕业后进入一家风险投资公司工作的话，那么可能会花很多时间在商业方案(business plan) 的可行性分析方面，包括阅读方案，搜集分析行业背景信息，面试公司的管理层等 。可能也会花时间管理已进行的投资。

5. 股票经纪人 (broker)

主要是指佣金经纪人，即专门替客户买卖股票并收取佣金的经纪人股票经纪人.主要替股票经纪公司(Brokerage Firms)工作 .有些投资银行,,比如美林(Merrill Lynch),也有股票经纪的部门.这个工作需要金融的知识,但更重要的是销售的能力,也就是建立人际关系的能力. 一些股票经纪人在建立了广泛的客户群之后,可能可以多花些时间在为客户推荐股票上,但早期则绝大部分时间都花在建立客户关系上.

销售的能力不仅是口才好.我在IBM的一个销售方面的同事业绩相当好,原来他卡拉OK唱得好,所以客户都喜欢和他一起去卡拉OK,一来二去,至少先混了个脸熟.HOHO.

作为股票经纪人,如果业绩好的话,可以有很好的收入,却不需要每周工作特别长的时间.但是不是每个人适合做销售的.如果你业绩不好的话,那么压力也很大.

与此相关的是一些投资银行的个人客户管理(Private Client Service)部门,不同的公司可能叫不同的名称.主要的服务于比较富的客户(比如一千万美元以上).除了股票外,也销售其他的金融产品和服务.对这个行业来说,销售能力仍是至关重要的.

6. 股票交易员(trader)

股票交易员负责股票的买卖.

这也是一个很有特点的工作.一方面这个工作也需要一些股票分析的能力,以掌握好买卖的时机.不过和股票分析师不同的是,股票交易员更注重于那写影响股票短期涨跌的因素.

这个工作需要面对强大的压力,同时需要迅速反应的能力.

股票交易员可以为资产管理公司(buy-side购买一方)或投资银行的股票分析部门(sell-side销售一方)工作.

购买一方(buy-side) 和销售一方(sell-side)是投资行业常用的名词.我先掘陵搏给简单介绍一下.

资产管理公司是购买一方(buy-side).他们直接替客户管理资产. 资产管理公司可以分为共同基金,对冲基金,来自机构客户的资金(养老金,保险资金等).

销售一方(sell-side)主要是指投资银行的股票分析部门(Equity Research). (一些大的投资银行可能同时有资产管理部门和股票分析部门,也就是同时有购买一方和销售一方的业务.但这两个部门相对独立运作,联系不一定很密切.)

销售一方(sell-side)不直接管理资产,他们主要通过为购买一方提供交易服务获得佣金而赢利.以前销售一方的股票分析师还通过为所在投资银行的兼并和收购活动摇旗呐喊而获利,不过前几年受到很大的批评,所以这方面的活动受到制约.

销售一方(sell-side)虽然不直接管理资产,但他们的股票分析师有一些在销售一方有很大的影响力,所以他们的意见也可以很大程度上影响到股票的账跌.

我们现在回到股票交易员这个话题.

销售一方的股票交易员平均来说要比购买一方的股票交易员压力更大些,可能获得的收入也要更高些.

股票交易员工作时的神经往往需要高度紧张,因为市场瞬息万变,而每比交易往往会影响到几千万美元,甚至几亿,几十亿美元的资金.

另一方面,交易员做得好,收入也很高.做的好的股票交易员可以获得投资银行家那么高的收入,却不需要每周工作那么长的时间.

7. 股票分析师(Equity Analyst)

销售一方和购买一方都需要股票分析师,他们的工作就是分析股票的价值,看看是不是值得投资.购买一方(buyside)的股票分析师不对外公布他们的分析结果,而是把结果提供给本公司的投资组合经理.有些公司还有股票分析师自己管理的资金( 叫analyst fund,或类似的名称),直接根据股票分析师的研究投资.

就职业前景来看,购买一方(buy-side)的股票分析师有些回一直担任股票分析师,也有一些将来会担任投资组合的经理.

购买一方(buy-side)的股票分析师平均工作时间不很长,投资银行的资产管理部往往是整个银行每周工作时间最短的几个部门之一.

压力主要来自于如果你推荐的股票老是表现不好,那么以后慢慢的你的推荐就没人采纳了.

购买一方(buy-side)的股票分析师的日常工作包括分析财务报告,参加被投资公司的投资者会议,和被投资公司的管理层开会,和销售一方的股票分析师开会,访问被投资的公司,用各种手段分析股票等.

销售一方(sell-side)的股票分析师为象摩根士丹利(Morgan Stanley),高盛(Goldman Sachs)这样的投资银行的股票分析部门工作.他们的研究结果会告诉资产管理业的客户.那些公布对某个股票升高或降低级评定等级,公布对某个股票的目标价格的,往往是销售一方的股票分析师.

优秀的销售一方(sell-side)的股票分析师可以在很大程度上影响大众和购买一方对股票价值的判断.所以本人也会获得很高的收入.少数明星股票分析师前几年一年的收入在一千万美元以上.

总体而言, 销售一方(sell-side)的股票分析师比购买一方(buy-side)的股票分析师每周工作时间长一些,平均收入也要高一些.

有一些中国留学生在美国毕业后在各类资产管理公司从事股票分析师的工作,他们中的大部份人所管理的资产和亚洲有联系.

销售一方(sell-side)的股票分析师对语言表达的要求更高,因为经常要和美国客户和媒体打交道.在其中工作的中国人就更少了.事实上,我还不知道哪个中国留学生毕业后在华尔街主要的投资银行从事销售一方(sell-side)股票分析师工作.如果有的话人数也是很少的.

相比之下,倒是这些投资银行中国分部的股票分析部有不少海归的中国留学生.

8. Sell-side的销售人员

他们的主要工作就是管理和客户(资产管理公司)的关系,让客户购买本公司的交易服务.销售人员也会根据本公司的研究结果,向客户提一些投资建议.他们的工作特点和股票经纪人有些类似.不同的是股票经纪人为个人客户服务,而这些销售人员为机构客户服务.

9.收购和兼并与股票发行

这是大多数投资银行最主要的收入来源,也是非常引人瞩目的行业.这是非常有特点的一类工作。一方面，工作强度很大。在几家最大的投资银行工作的Analyst和associate可能平均一星期工作一百小时以上，以整个行业的平均工作强度而言，恐怕只有管理咨询和主要的律师事务所的年轻律师才能与之相提并论。严格的说，投资银行的工作比后两者的平均工作时间还要稍微长一点点。另一方面，收入也很客观。工作中所获得的能力和将来的前景都很不错，所以这个行业仍然每年吸引了大量优秀的求职者。求职中数字分析的能力固然重要，语言表达和沟通能力也非常关键。和很多职业生涯一样，慢慢得，在投资银行工作了若干年以后，每周工作时间慢慢缩短，人际交往的能力变的越来越重要。最终，你能否为公司赢得deal逐渐成为你业绩的最重要的衡量标准.

本科毕业生一般会担任analyst的工作,几年后大部份analyst会去读MBA课程.拿到MBA学位后,会以associate进入公司.再上面就是副总裁(vice president)和执行董事(managing director). 和工业企业不同,一家投资银行可能会有比较多的副总裁(vice president).

也有不少人会在各个阶段离开收购和兼并的工作,投入资产管理,私幕资本,或商业银行等领域的工作

10.私募资本(private equity)

私募资本收购公司一部分或全部的所有权,或是以某些形式向企业提供资金,并试图从中获利.

从事这些活动的时候需要分析所投资公司的价值,所以工作和投资银行的企业收购和兼并部很接近.实际上不少人进入私募资本领域以前,有在投资银行工作的经历.

和风险投资的一个不同点是很多的私募资本并不倾向于投资高速成长的处于发展阶段的企业.实际上,很多私募资本倾向于投资那些价值被低估的较传统的行业.

沃沦巴菲特的伯克夏哈沙威所做的事情和私募资本很相似,甚至被认为是一个特殊的私募资本企业.他们和前面介绍的资产管理公司(共同基金等)的一个不同点是: 共同基金一般只是被动地持有股票,而私募资本会去主动影响这些被投资的公司的经营,甚至更换企业的管理者.

11.投资组合经理 (portfolio manager)

投资组合经理的工作就是决定投资那些股票. (我们今天主要讨论股票分析行业的工作,也有投资组合经理负责其他领域,比如债券等固定收益债券的投资.)

投资组合经理可以管理来自于机构客户的资金,比如养老金和保险资金.也可以管理共同基金(mutual fund)和对冲基金 (hedge fund)的工作.

对冲基金和共同基金的最根本区别在于所适用的法律不同,所以对冲基金在决定如何投资方面有更大的自主权,但在吸收资金方面则受到更大的限制.另一个重大区别是两者的收入结构也有所不同.

总体而言, 最好的对冲基金的投资组合经理要比共同基金或机构客户的投资组合经理的收入要高些.

对冲基金的投资方向有各种各样的.除了大家比较熟悉的针对外汇市场的基金,也有针对高科技股票的,针对特殊企业事件等很多领域的对冲基金.

对冲基金往往风险较大.历史上一些最著名的对冲基金在经历了一些关键的判断失误后,有的销声匿迹,有的一蹶不振.

比起传统的资产管理,这几年对冲基金的发展很快.

2003年的时候,美国有17位对冲基金的投资经理个人年收入超过一亿美元,其中最高的有7.5亿美元.

而在同一年,财富五百强(Fortune 500)的首席执行官(CEO)们,只有一个人(高露洁的CEO)的个人收入超过了一亿美元.换句话说,一个成功的对冲基金的投资经理的收入大大超过了跨国公司总裁们的收入.

实际上, 除了高科技领域的创业者,几乎没有另一个商业或金融领域能够提供能和对冲基金的投资经理相提并论的,那样在极短的时间内积累大量财富的机会.

还有一些金融业的工作,比如固定收益证券的投资,衍生金融工具产品的投资,模型建立,房屋贷款等,由于时间关系,就不一一介绍了. (实在打字打不动了.HOHO.)

我觉得还是要根据你自己的兴趣, 你的长处, 你所喜欢的生活方式, ,等各个方面综合起来考虑. 所以你可以回忆一下你生命中最难忘,最值得回忆的那些瞬间,看看哪些事情对你是最重要的.

收入是重要的,然而它决不应该是你选择职业生涯的唯一依据.生命如此之短, 实在不值得把这么宝贵的时间花在那些你并不喜欢的事情上.

所以圣经上说:“何必为衣裳忧虑呢?你想野地里的百合花,怎么长起来;它也不劳苦,也不纺线;然而我告诉你们,就是所罗门极荣华的时候,他所穿戴的,还不如这花一朵呢!”