管理类专业大学老师工资多少钱 一个工商管理硕士MBA一个月工资一般是多少? - 百度...

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世界上都是越稀少的东西就越可贵，但是男教师除外！男教师尽管稀少，但一点都不“可贵”！

近年来，学校男教师教师比例不断下降。2018年《中国中小学教师发展报告》指出，我国教师男女比例严重失衡，教师“女性化”越来越严重，在小学及幼儿园中，这种现象更加接近极端，女教师比例已经逼近80%，个别地区女教师比例甚至达到90%。

该报告说明，选择当教师的男性越来越少，那么，为什么男教师越来越少了呢？

男教师想“逃离”教育行业，给 社会银让姿 各界尤其是国家和政锋绝府敲响了警钟！这对于教育发展和国家发展来说绝对不是一件好事：

刚才分析了男教师越来越少的滑羡原因和负面影响，其目的只有一个，那就是：说明了男教师是教师队伍中不可缺少的一员！ 但“男教师即将缺位”的现实情况恰恰反映了教育事业的一个令人不安的局面：如果再不提高教师收入水平，那么未来的教育，将只是“妇女和儿童”的工作了！

对此，我建议：

我的人生我做主，每个人都有选择自己人生道路的权利。 教师也是如此。无论男女，大学毕业之际，都有权利选择走教师之路；工作之后，如果还年轻想放弃，那么也可以从容离开，另谋高就！

这就要具体问题具体分析，作为四十岁以上的男教师，如果你有比教书更好的工作，那你不必坚持，完全可以去打拼属于自己的那片天地，否则应该坚持教育教学工作。因为一方面你已把自己的青春奉献给了教育，另一方面，现在就业难也是事实。就刚进入教育事业的年轻男教师，如果你有足够的能力和胆识，我想你到外面的世界去闯一闯，未必不一定是坏事，因为你还年轻，而外面的世界更精彩！也许更能实现你的人生价值！作为尚未成为教师，现在正考虑考入教育行业的男青年，我觉得要三思而后行，必定教育行业虽然稳定，可无私奉献，淡泊名利是老师的真实写照与要求，吃不了这种苦，受不了这种累，过不了这种劳心劳力而清平的生活，或解决不了你的生活困难，养活不了家人，我劝你最好莫入教育行业！我的回答大家觉得如何呢？？？

稍微了解一下，就会发现，师范大学的男女生比例严重失调，北师大男女比大约是69:31。不说那么远，我校是黄冈市一所镇中心小学，近五年没有招录和调入一名男教师。现在有一种观念，认为教师工资不高，虽然有寒暑假，但是男同志要养家糊口，收入肯定是不够的，且认为男孩子当老师没有出息。而女孩子读师范，考个体制内的师范编制，相当于“铁饭碗”，工资月月有，雷打不动，且有寒暑假，将来有了孩子，自己还是免费的家庭教师。因此，大学毕业后，愿意从事教书行业的少之又少，学段越低，男教师越少。

我们从事一个行业，选择一种职业，是要综合考量的。工资收入怎么样？ 社会 地位如何？职业前景如何？是否适合自己的兴趣爱好？跟自己的所学专业是否对口？既然选择了当老师，就应当坚持下去。如果单纯认为工资不高，而不考虑其他因素而离职跳槽，那是十分草率的。

当老师也有很多令人满意的时候。比如，你教的学生考上了名校，你是不是打心眼里感到自豪和欣慰呢？学生在你的教育辅导下取得了长足的进步，你难道不开心吗？当家长对你的教学成绩很满意而感激不尽时，有没有一种职业成就感呢？当你在课堂上游刃有余地上课博得满堂彩的时候，不觉得自己就是“王者”吗？……

不仅要坚守这份职业，但不能就此止步，要不断地奋斗，不断地学习和超越自己。名师、特级教师、教育专家，绝大多数是从课堂上，从一线拼出来的。随着地位、职称等的提升，工资待遇就超出一般人一大截。

最糟糕的是，的确是坚守在教师岗位，然而，庸庸碌碌、不思进取，消极对待工作，“佛系”管理学生，那能有什么成绩呢？就算是改了行，也不会好到哪里去。还是那句老话，“三百六十行，行行出状元”。

不该坚持，立即辞职。因为你是男人、是强大的男人，怎么能干教师这卑微的职业。相信你只要敢辞职、学校及管理部门绝对不会强留，因为似你这种强悍的众多男人分分钟都会挤破脑袋来抢这个被你鄙视们职位。

如果你有勇气丶有胆量、有种丶敢将辞职报告在这发出来，我给你点一万个赞。否则人人都会鄙视你。

相信每一位教师在当初选择这个职业的时候，内心都是充满情怀的，“人类灵魂的工程师”，做一名“教书育人”的好教师，都曾是我们内心的独白，是什么让我们渐渐忘记了来时的路，是身体的劳累抑或是精神上的疲乏。

但是，尽管，我们走在了一条充满荆棘的路，也请不要忽视路的两旁那些盛开的小花，到了春天，五颜六色，时刻温暖着我们的内心。

所以坚持下去的理由有三：

为了这些美好的时刻，值得坚持下去，这是其一。

其二，你说你是男教师，在女教师扎堆的教育圈子里，你是凤毛麟角，更应该抓住自己的优势，好好在单位干，争取个一官半职，事实说明，相比女教师，比较好出来。

其三，尊师重教是基本国策，国家全面提高中小学教师工资待遇不低于公务员标准势在必行。

因此，有了这三个理由，我们决不能半途而废，认准的事情要坚持走下去，事业有如婚姻，自己选的，跪着也要走完，你说呢？

我就是你说的这种教师，最近想辞职了，这里不骂不黑，平和的说说我的经历，做老师的初衷是大学刚毕业时有那么一丝崇高的想法，当然，一年两个假期也是诱因。我就这么莫名其妙的在朋友的同学的父母的反对声里做了老师。

第一站是一个国家级贫困县，我是以扶贫的名义去的，在山里呆了五年，期间认识了我现在的爱人，她也是去扶贫做教师的。结婚了，我才意识到养家不是靠理想就能养的，所以我们一起考了研究生……读研期间生了老大。

第二站，研究生毕业后理想还没有完全磨灭，我们想着换个稍微发达点的地方就不会拮据了……就来到了现在的学校，一个比较不错的县城继续我们的教育事业。目前一个月工资到手4800。

又是七八年过去了，老二都两岁了……父亲去年去世了，因为我没多少积蓄，看病花了总共三十万的样子，我只拿出了四万多，这还是借的和信用卡刷的，剩下的大哥一人负担了，他没怨我出钱少，但是我心里愧疚到想自杀。

父亲走后，我们一家人感觉天塌了，老母亲的身体开始直线下滑，我害怕了，真的害怕，父亲躺在病床上无助等死的样子一直在折磨着我，这一年多来，我每天都要吃安定加维生素b6才能在夜里两三点迷迷糊糊睡着……我害怕母亲身体垮了的话，我还是拿不出钱去救她……我已经没有爸爸了，我不能再失去妈妈，我再次考虑我自己的选择，怀疑自己的选择……

我是一个性格开朗，交友遍中国的人，但是，从我做了教师之后，我的朋友就剩下了同事，还有一个初中同学，一个高中同学，一个研究生同宿舍的校友，是的，出了同事外就只有这三个是真的经得住时间考验的朋友了，他们没有因为我是一个穷教师而疏远，也没有因为他们帮我多过我帮他们少而计较……

但是做人不能如此自私！！！我清醒的认识到，当初选择做老师，是自己太自私了！！我为了自己的所谓理想，罔顾家人亲友的劝告，选择了这份曾经名义上崇高而伟大的职业……这份撑不死饿不着的职业……

但是我现在不得不承认，我很没用……是，我教学成绩不错，每届我的毕业生本科率能达到50％～80％，从国家层面来说我也算为祖国的教育事业奉献了青春了吧？

然而，我还是要说，我真的没用，对于父母我难以尽孝～因为离得远而且穷……对于子女我不能让他们享受富足美满的生活……因为没时间而且穷……不要跟我提假期，假期真的是假的，各种学习，各种培训，家访，工作跟进等等等等……暑假一个半月，能有实质上一个星期的假期那就是中大奖了；

还有对于朋友和大哥……我更是无法提供什么帮助……因为我没权也没钱，甚至在他们遇到困难的时候我连出主意都是幼稚而且肤浅的，因为教了一辈子书，没有 社会 经验，我的大部分建议太傻逼了……所以，日常交往，往往是我麻烦他们居多，他们找我帮忙非常少，偶尔能帮上的都是小事……所以我的朋友在慢慢变少……友情在慢慢变淡……

所以，所以我要辞职了。本来没这么坚定的，呵呵，如此的巧合，我迷茫的时候恰巧看到了这个问题，带着迷茫开始打字，现在反而掰持清楚了……感谢楼主……

不该

男老师少是好事，女学生安全。

男人，养家糊口是自己的责任，现在 社会 ，一个月几千能养活一家人不？没钱，有尊严吗？

如果家庭环境好，不缺钱，那就当吧！如果家境不是很好，那就先满足自己基本的需要吧，多挣点钱，让家人有尊严的生活！

古人云：家有三斗粮，不当孩儿王！当前各界都说尊师重教，可现实是不是这样？高校编制已取消，义务教育阶段教师即将推行“县管校聘”，教师未来如何，无法预测。

总之，要慎重选择，男怕入错行，女怕嫁错郎！慎重！

很高兴回答这个问题。作为教师行业，尤其是中小学教育，男教师比例很低，有媒体随机调查了山东、湖南、四川、浙江四省140多所中小学，较为严重的学校男女教师比例达到了1∶10，女教师占到教师总数的70%至80%属于常见现象。男女教师比例在1∶1到2∶3之间的学校，已属少数。作为目前在职的男教师，该怎么看待这个问题呢？是该辞职还是继续坚持呢？首先分析一下教师的工作特点，如题目所说，虽然有寒暑假，但工资不高。对于寒暑假，这个严格意义上将应该算是教师用九个月的透支工作时间所换来的。工资不高这是一个 社会 现象，现在 社会 上存在两种说法，一种说法认为教师工资已经很高了，一种说法认为教师的工资目前还是偏低的，尤其是对于男教师而言，甚至不足以养家糊口。无风不起浪，既然有很多人这样说，那证明教师目前的收入确实存在不合理的地方。尤其对男教师而言，一般都是家庭的顶梁柱，如果真的不能养家糊口，自己又有比较好的出路，辞职也不是没有可能。当然，是不是所有的男教师都适合辞职另谋出路呢？我认为年龄在35岁以下的男教师，条件允许的情况下，可以辞职；年龄超过35岁的老师就要慎重考虑了。以考公务员为例，现在很多地方招录公务员的年龄限制就是35岁。过了35岁，人的身体机能、精神状态可能会随着年龄的增加，逐步衰退了。这种情况下在到一个新的岗位上去开始奋斗，随着年龄的增长，身体、心理、家庭的压力也会逐步增强。近年来，国家也在不断的出台政策，逐步提高教师的待遇。总之，男教师是否要辞职，需要慎重考虑，多方权衡。

随着这几年国家对教育的重视，教育领域里面的人才越来越多，大学教师的门槛也日益增高，想要当上一门大学教师其实并不容易。
不仅需要高学历，现在一般都需要研究生学历以上，而且还要经过多方面考核。所以也有大学教师诉苦，觉得他们的收入和多年的寒窗苦读并不能成正比。

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其实在招聘大学教师的时候，招聘要求上并不会明确写明工资有多少，大家知道，很多职业的收入不仅仅单靠工资。那么大学教师的收入究竟如何呢？今天我们就一起来看看。
大学教师的收入一般有四大方面，分别有职务工资祥罩、课时费、津贴工资以及补助。对于那些年轻的大学老师来说，一般每个月的能拿到在6000~8000块钱左右。重点院校的大学教师可能要高一点。

对于在大学工作多年的讲师来说，普通大学里面的大学教师一般在10万到15万左右，而 985院校 里面的大学教师，一年的收入能达到15~20万。我们见到那些拿三五千的，基本都是在实力不强、小规模的院校里任教，尤其是大专。

辅导员，他们常常被外界称为老师，但实际上他们并不是基宴困教师岗，该岗位压力也不大，所以工资也就一般拿到四五千的样子。
还有聘任制的那些大专教师，上完课就可以下班做其他想做的事情，甚至还能去做其他兼职，这些教搏念师工资也不高，毕竟没什么工作压力。
而对于教育工作者最大的优势就是假期！一年之中，几乎有一半的时间都在休假。这让很多公务员都羡慕不已。所以这样一算，大学教师的收入根本不低了吧？尤其他们还可以利用空余时间做兼职，赚外快。
前不久， 上海 复旦大学的一名著名导师晒出了她的工资单。每个月的收入也就在8000左右。但是随着资历的加深、老师职称的评定以及年龄的增长，还能够接到一些相应的科研项目，从中获得一笔经费。
大学教师虽然是肥差，但要想非常富有还是很难，无论怎样都好，与在企业打工相比比较的话，那就实在强太多了。

大连大学这种学校引进的师资也不见得很好，即使是博士没有能力照样也只能拿3000块，如果你有能力，干嘛要呆在大连大学？
这要看你个人的能力了，在讲课的同时如何让提高自己才是正道，而不要抱怨学校怎样。
我民办高等学校任教，我们一个月基本课时是56课时，而你们一年220课时比起来简直是小巫见大巫，可我们仍然很快乐，而且工资待遇也在一点点提高。
学校的发展靠教师，但如果每个人都只看到了钱，一天只为待遇问题发愁，何来经历思考如何教学科研，这样的教祥祥学质量答宴如清启如何会好？没有教学质量何来学校的经济效益？没有了学校经济效益何来的教师的待遇提高？如此恶性循环，那大连大学真的岌岌可危了。
所以，认真反省一下自己，别动不动就抱怨，你一个博士生不会连这么点道理都看不清吧？
有能耐就跳到别的待遇好的学校，没有能耐就好好的把自己的工作踏实做好，这才是干实事。

博士毕业的大学老师，一个月的工资大概是1万到2万之间，然后要依靠评职称，或者是其他方面的收入才有提高。

一般的博士进普扮瞎通一本或者二本工作肯定没有什么问题，尤其是在普通二本，如果你是来自国内顶尖名校的博士，肯定是会受到重用的。

博士生毕陆绝业当大学老师注意：

全国具有博士授予权的高校已经超过310所，多数院校是 双非 院校，其厅悉空实一般院校的博士毕业生能进什么高校不能一概而论，一是要涉及到地域，北上广和其他的地方城市有着本质的区别，比如说北京二本院校招聘都要求 985院校 的博士毕业生，而三 四线城市 的大学可能一般院校的博士毕业生就能达到要求。