报金融专业大学如何规划 金融专业——大学生职业生涯规划

金融行业是21世纪的热门行业，顺应社会的发展，做社会的有用人才，我选择了自己所喜欢的金融专业。并且在毕业后我一直为自己的理想而努力奋斗着。为此，我做出了以下金融专业大学生职业生涯规划范文，我会朝着我所规划的目标进行。
这里先说一下 考研的意义所在。其实不论你有何等经邦济世之志，在这个现实的社会中，也无法不向生活低头。说到为什么考研，或是为什么考金融专业的研究生，这里面有一个个人价值取向最优的问题存在。所谓个人价值取向最优，其实就是一个人未来的职业生涯如何向最优化发展。有人或许会反驳我的观点，说我们的理想是什么什么，但是有一点你要记住，任何理想都是在一定的社会分工背景下实现的，也漏碰就是说，你作为一个社会中的人，必须要承担一定的社会专业化分工的任务，也只有如此，你才有可能实现或接近实现你的理想和目标——你不可能逃避得掉的规划问题。
在现代经济条件下，不论是国内也好国外也罢，界定一个人扮演何种社会角色最主要的一个社会评价指标就是其所受到的专业化教育的程度。可以说，选择一个专业，就是在选择职业生涯取向。当然，也有很多跨行跨专业成功的例子存在，但那更多的是在一定行业交叉背景下的特殊产物。这个社会在向专业化经济发展过程中，对于各个专门行业的专业化的人才需求仍然是未来职业分工的主流趋势。
俗语云，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，如果你的理想和兴趣真的在金融这个行业，而你此前所受的教育与这个行业有一定的距离或者相近，那么，选择考研吧;如果你本科所学是金融专业，而你想在这个行业有更高的发展空间，那么，选择考研吧。我不是唯学历论，更不是唯高学历论。如果让我选择，我宁愿招聘那些本科毕业而踏实肯干的孩子们。然而，我不是人力资源经理，我没有这个选择的权力。
现在的金融职场上，学历热仍然是一个主流，好一点的金融机构，对于人员招聘的要求，几乎都是硕士以上学历，名校毕业等等。这种表面的浮华，更多地集中在京沪穗深这些经济发达、金融从业机会较多的地区。学历和专业，成了HR们遴选人才的主要指标。笔者毕业那年，曾经参加过招商银行的招聘会，刚刚递过 简历，就被扔了回来，“我们不需要本科生!”当时是刺激颇大，现在想想，其实在我现在服务的投资银行也是在重复着这样的老路子。没有办法啊，人实在太多了，多到来不及详细地考察其到底有何才学，为了简化工作程序，减少工作量，只有拿学历卡人了——毕竟，在中国，研究生还没多到上街扫地的地步，而学历的高低，仍然能够说明一个人的学习能力、知识体系、发展空间。
对于金融学专业方向、院校选择方面，一定要重点考虑以下几点：
一、未来发展的行业选择——什么专业方向更符合你在目标行业的职业发展目标，选择好所应报考的专业方向;
二、未来发展的空间选择——在国内(外)哪些地区更能够让你一展所长，明确未来所要工作生活的地区;
三、未来发展的人际定位——什么样的学校，在你所要服务的行业更能给你深厚的人脉背景，毕竟，现代中国校友资源也是很重要的资源。
而这其中，我认为又有三个应该遵循的基本原则：就近原则、专业化原则、发展预期尘陆原则。就近原则，即你所要报考的院校，应该在你未来所要工作生活的地区或附近，在该地区有一定的影响力的，这样在你毕业之后会方便你到该地区择业。专业化原则，即你所报考的院校，在传统上要具有优良的金融学教育积淀，最好是财经类专业院校，或是金融经济类传统较好的综合类大学，这样的院校通常在金融经济界有一定的校友资源，人际遍及你未来可能就业的领域，在专业化方面有独到之处，在金融业内具有一定的影响，对于未来就业好处颇多。发展预期原则，对于未来所要从事的职业的定位，是你选择专业方向首先应当考虑的。从目前金融业内的发展形势来看，未来金融业的发展方向是服务专业化、业务多样化。金融混业是个大趋势，因此，从当前的金融学科专业分布来看，比较有潜力的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。对于数量分析、微观金融前景看好，宏观方向如果有志于做研究工作也是不错的选择。
说到这儿，考研的意义究竟何在?我个人以为，一种工具而已。一个让你进入一个行业(或一个行业的高端部分)，体验另一种人派搜顷生的敲门砖，一个用来登高的阶梯，一个实现你个人价值取向的准备阶段。当然，这一切开始于你对一个行业的信心，对于一个行业未来发展的看好。金融是现代经济的核心，联系着整个资本链条的循环往复，其地位至关重要。也许，这便是很多朋友看好金融专业的一个原因。
金融专业毕业生就业去向　从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向：
一、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
二、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
三、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。
四、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
五、保险公司、保险经纪公司。
六、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
八、 社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。

我是学金融专业的，对自己学的专业很满意。

大学有几个专业？

我经常听到的是，如果你能毕业，你就可以在这个行业工作了。

如果你毕业了，你就可以从事金融行业的工作，现在金融行业很受欢迎，虽然不是热门行业，但是薪资待遇很高。如果你不能毕业，我就不知道该怎么办了。

在我们的印象中，大学应该是这样的：

首先要努力学习，其次要认真参加各种活动、比赛和实习。

此外，大学还要与老师沟通，并按时完成老师布置的作业。大学四年后可以顺利毕业吗？
如果你大学四年没有认真学习，那就太遗憾了。

虽然没有毕业就失业的人很多，但也有很多人在大学期间表现良好。对自己学的专业不满意吗？我在大学里学的是金融专业。
金融专业是个不错的专业，这个行业也很赚钱。

毕业后可以在银行、证券公司、保险公司等工作，工资也很高。
我一直以为我能顺利毕业。但是我必须经历这个过程。
实际上，这并不是我想象中的那么简单。工作了两年后，我才发现自己的工作是一个无底洞。
一年后又是第二年、第三年……
如果你不想在金融行业工作的话，你就必须了解这个行业。

一般来说，金融行业有几个核心部门：

1.银行、证券公司等金融机构；

2.投资银行；

3.基金公司；

4.保险公司；

5.会计师事务所；

6.信托投资公司等金融机构。

1.银行和证券公司
银行和证券公司都是金融行业的核心部门，但它们之间存在很大差异。在银行工作的人一般会得到较高的工资，但他们可能没有多少发展空间。除了日常的工作外，还需要完成一些任务，所以他们很累，压力也很大。另外，银行工作很无聊，很容易被替代。
在证券公司工作的人收入更高，但工作压力也更大。除了每天完成一些任务外，还要面对各种投资者的问题。当然，这与投资者的素质有关。如果你能与他们沟通交流，你可以得到更好的发展机会。

银行和证券公司有两个部门：一个是信贷部门；另一个是理财部门。这两个部门在工作内容、工作强度、福利待遇等方面都有所不同。
一般来说，银行和证券公司都有相应的金融产品供消费者选择。
此外，银行和证券公司还提供相关的投资咨询圆举服务和投资银行服务。所以如果你想在金融行业工作的话，银行和证券公司都是你必须要考虑的地方。

2.投资银行
投资银行答纯是为企业提供直接融资的机构，也称为投资银行。它的主要业务是为企业融资。它通过发行股票、债券等方式向市场筹清腔咐资，然后将这些资金贷给企业。从这个意义上说，投资银行是一个资金市场，它的主要收入来源是来自企业的利息收入。它的主要服务对象是那些想要进入资本市场、融资、投资或寻找投资机会的人。
投资银行的发展速度很快，但也很困难。对这一点有清晰认识的人不多。
一般来说，这个部门分为两种类型：一类是销售证券，另一类是帮助企业融资。投资银行还负责为企业提供财务顾问服务，为企业提供各种服务。从长远来看，这个部门不能离开客户的支持和信任。如果你想在这个行业发展，你必须得到客户的信任和支持。

3.基金公司、保险公司和会计师事务所
这些都是金融行业的核心部门，工资也很高，但工作压力非常大。基金公司通常要经历几年的工作才能获得晋升的机会，即使他们自己投资的项目失败了，他们也会继续在这个行业工作。保险公司也是如此，他们只能依靠自己的专业技能来完成工作。
最后，会计师事务所也是一个很好的选择。它不仅可以让你学习专业知识，还可以锻炼你的专业技能，还可以积累很多经验。当你在会计师事务所工作一段时间后，你会发现自己在很多方面都有了很大的进步。

总的来说，金融行业是一个很好的选择。金融行业确实很赚钱，但是它有很多竞争压力。如果你想在这个行业里取得成功并获得晋升机会，你必须不断学习、努力工作和坚持不懈地奋斗。在这个过程中会遇到很多困难和挫折。

一、自我评估

自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

二、职业生涯机会的评估

职业生涯渣铅磨机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。

三、确定职业发展目标

俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。

四、选择职业生涯发展路线

在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对激悄发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。

五、制定职业生涯行动计划与措施

在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的.行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年;长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。

六、评估与回馈

影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。

大学生职业生涯规划书怎么写，按职业生涯规划的步骤，先对自己做一个透彻的分析，深思熟虑后制定。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，时刻随变化更如斗改职业生涯规划书。