大专院校教师待遇排名榜 大专老师的待遇如何?

大专老师一般年薪是8-15万。月薪6000左右。

大专老师的工资基本上由四大块组成：职务工资＋津塌茄贴＋课时费＋补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000－7000元间浮动，拍衫悔随着科研项目和相关教学活袭正动的增多，大专老师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15－20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

扩展资料：

区域问题，比如说东部沿海地区的大专老师，收入肯定是要比内地的一些大专老师平均收入要高，特别是广东与浙江，很多的大专老师一年下来平均能挣个十几万。

而如果是私立大专的话，那么收入看起来会不错，但是福利就不像公立大专好。再然后就是专业的不同也会导致工资的差异。

作者：匿名用户
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来源：知乎
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在武汉一所民办高职院校工作了近3年，谈谈自己的经历和想法，给大家一点借鉴。
1. 民办高校和公办高校的区别。民办高校是没有国家财政支持的，教师也没有事业编制。
2. 民办高校教师的福利待遇。福利待遇只能看学校的盈亏情况，盈亏主要取决于每年招生的人数。
3. 一般应聘的岗位有辅导员、专职教师、行政人员。其中，辅导员是最累早毁、责任最大的，所以辅导员的流动性也非常大，高职的学生一般进来分数都比较低，所以也很难管，近年什么校园贷事件也多，大学生说白了也是不能承担很多的孩子，遇到一点不顺心走极端的也不少，而这些一般都归口在学工老师也就是辅导员身上；行政人员就和在公司差不多，要坐班；专职教师相对就是轻松一点了，基本上上完课就可以了，当然学校没有要求坐班或没有科研任务的前提下。
再上来说说目前的情况，很多帖子都讳莫如深，但是有些东西还是数字化具体化一点蚂哗好。
1. 民办高校，本科生待遇2500左右，研究生3000左右（毕业刚进校），博士一般不会来，毕竟待遇比进正规的科研院所要差太多。
2. 正规的节假日有，但暑假很短，或者没有，因为一般有招生任务。
3. 私人老板的管控有问题，学校基本就会有问题，比如我们学校老板就是个爱做生意的人，把钱拿去搞各种投资，反正各种亏本，于是，大半年不发工资就会是家常便饭。
4. 关于离职以后的个人发展。

大专老师工资一般一个月在6000元左右。
大专老师的工资基本上由四大块组成：职务工资＋津贴＋课时费＋补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在6000元左右浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大专老师年收入可达十万左右。
大专教师的工资构成：
1、教龄工资：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师升拿队伍的'稳定。
2、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
3、绩效工资：学期和学年奖金。激励工作出成
效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好
课。
4、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。在地区问题上，例如东部沿海地区的大专教师收入高于大陆地区的教师。特别是在广东和浙江，许多大专教师的平均年薪超过了10万元。
私立知笑掘大学的收入看起来不错，但福利不如公一学。专业的不同也会导致薪水的不同。
大专老师工资一般一个月在6000元左右大专老搭核师的工资基本上由四大块组成职务工资＋津贴＋课时费＋补助年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高大专临床医学教师工资一般多少，一般在6000元左右浮动大专临床医学教师工资一般多少，随着科研项目和相关教学活动的增多，大专老师年收入。

大专老师一月在6000元左右。

大专老师的工资基本上由四大块组成：职务工资＋津贴＋课时费＋补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000－7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大专老师年收入可达十万左右。

大专教师的报考条件：

高校教师资基迟格以学校为单位报考，申请高校 教师资格证 人员需为在高校教学满一年的在职任教人员和拟聘任教人员，系统担任一门以上本专科或研究生课程（列入教务处、研究生院、成教学院 教学计划 ）。其它还需满足以下条件：

（毕仿1）申请者应为大学本科及以上学历（ 大学专科 毕业取得硕士及以上学位，可视同合格学历；党校学历不能作为教师资格认定的学历）；

（2）非师范教育类专业毕业的教师教育教学能力的考核或测试合格以上（教授、副教授免测）；

（3）普通话水平等级达到国家语言文字工作委员会颁布的 《普通话水平测试等级标准》 二级乙等及以上标准（教授、副教授和博士免测）；

（4）非师范教育类专业毕业的教师参加 高等教育 基本理论培训，并考核合格（教授、副搏数李教授和博士免测）；

（5）按《高等学校教师资格认定体检工作实施办法》要求，体检合格。高校教师资格一般每年认定二次，上半年4月开始，下半年10月开始。