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江苏大学人力资源管理专业">江苏大学人力资源管理专业
江苏大学管理学院工商管理系人力资源管理在职研究生专业注重人才培养与市场需求接轨，理论教学与实践能力结合，知识创新与技能操作并重。按照“一条主线”（基本素质和专业应用能力培养）、“两个重点”（理论教学体系和实践教学体系）、“三大结构”（知识结构、能力结构、素质结构）的要求，设置 “必须、够用”的基本理论与知识课程，突出基础知识和基本技能课程。通过学习，使学生掌握人力资源管理岗位必需的专业知识、职业能力。 管理学院人力资源管理专业毕业生广泛就业于各级政府的综合经济管理部门、各类企事业单位的人力资源管理部门以及高等院校和科研机构，从事人力资源管理以及教学、科研工作。江苏大学人力资源管理专业主要课程：管理学原理、微观与宏观经济学、管理信息系统、人力资源管理学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、劳动经济学、人员选聘与素质测评、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、组织行为学、劳动法等。
江苏大学管理学院拥有博士后科研流动站-管理科学与工程，博士学位授权点-管理科学与工程，二级学科博士学位授权点-创新管理与中小企业发展，一级学科在职硕士点-管理科学与工程、工商管理、公共管理，二级学科硕士学位招生专业-管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、社会医学与卫生事业管理、行政管理，还有工商管理硕士MBA学位授权点以及工程硕士学位授权领域-工业工程、物流工程、项目管理；拥有工商管理、人力资源管理、市场营销学、电子商务、信息管理与信息系统、工业工程、公共事业管理（医疗保险、卫生事业管理）、物流管理等专业。
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江苏大学研究生招生简章2024
江苏大学2024年硕士研究生招生简章主要包含以下内容：
1、江苏大学是中国教育部批准成立的综合性研究型大学，拥有丰富的学科资源和优秀的师资力量。
2、2024年硕士研究生招生是学校的重要工作之一，旨在选拔优秀的人才，提高学校的科研实力和人才培养质量。
3、招生专业包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等学科门类，涵盖了人文社会科学和自然科学领域的多个专业。
4、招生计划将根据学校实际情况和各专业需求进行编制，具体招生人数将在后续公布。
5、报考条件包括中华人民共和国公民、拥护中国共产党的领导、品德良好、遵纪守法、身体健康状况符合规定的体检标准等。
6、报名方式为网上报名，报名时间将在后续公布。
7、考试分为初试和复试两个阶段，初试科目包括思想政治理论、外国语和两门业务课，复试将在2024年进行，具体时间另行通知。
8、录取将根据考生的成绩和综合素质进行择优录取，录取结果将在2024年公布。
9、其他注意事项包括学费、学制、奖助学金等方面的规定。
学科特色：
1、重点学科领先：学校拥有一批国家和省级重点学科，如机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、金属材料工程、车辆工程等，这些学科在国内处于领先地位，具有较高的学术影响力和知名度。
2、学科交叉融合：学校鼓励跨学科的研究和合作，注重学科交叉融合，在多个领域开展前沿研究和创新实践。例如，生命科学与工程、环境科学与工程、材料科学与工程等学科的交叉融合，形成了新的科研方向和优势。
3、学科国际化发展：学校积极推进国际化战略，加强与国际知名高校和科研机构的合作交流，推动学科的国际化发展。学校与美国、英国、德国等国家的多所著名高校建立了合作关系，开展学生交流和联合培养项目。
4、学科应用导向：学校注重将理论知识转化为实践应用，强调学科的应用导向。例如，在机械工程、电气工程、材料科学等领域，学校拥有众多与产业界合作紧密的科研项目，研究成果直接应用于实际生产中，取得了良好的经济和社会效益。
5、江苏大学的艺术设计专业是学校重点发展的学科之一，该学科涵盖了工业设计、视觉传达设计、环境艺术设计、新媒体设计等方向。该学科注重培养学生的创新思维和实践能力，通过与国内外知名企业和设计机构合作，为学生提供了丰富的实践机会和职业发展前景。
大学生学人力资源管理可以当村官吗？快，谢谢
您好，中公教育为您服务。近几年江苏大学生村官招聘考试时间安排较为稳定，基本在每年上半年的3月中旬启动，4月笔试。预计2015年江苏大学生村官招聘工作也将于3月中下旬启动，笔试仍在4月份举行。
大学生村官招聘主要是针对的30岁以下的应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，
组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)学习态度认真，能如期毕业;(4)身体健康。在具体选聘过程中，
坚持同等条件下党员和优秀学生干部优先，回原籍任职的优先。
参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
因此，2014年毕业的未就业人及已经工作的社会人员不能作为2015年江苏大学生村官的选聘对象。
历年的江苏大学生村官均不提供考试大纲，只在笔试考务通知中提出考试科目为《综合知识》，但是江苏公务员考试网专家通过分析历年江苏大学生村官笔试
真题发现，江苏大学生村官笔试真题主要是主观题，含有论述题、案例分析题、综合分析题、实务题及材料处理题五道大题。主观题主要考察的是考生对村官的认识
以及在村官实际工作中分析解决问题的能力。从分析来看，江苏大学生村官考试科目的《综合知识》不同于公务员考试科目的公共基础知识，但是它相当于公共基础
知识和申论的合体。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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