发布时间:2024年02月24日 20:22
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您好!不管是小学教师、中学教师或者中职教师,如果收入是合规合法的话,其实收入是一样的,决定收入状况的不是什么教师,而是 教师职称 。我是一名中职语文教师,从教25年,职称为 中学一级教师 ,每个月的打卡工资为四千多一点,年底会根据考核情况,有三万左右的 绩效工资 ,也就是年收入在八至10万之间,社会上总是评论教师工资高、待遇好,个中原因我相信您懂的。不可否认,教师与其他行业相比,最大的优势是有寒暑假,这个加起来接近三个月呢!休息的时间多不等于工资待遇高对吧
当然,如果您为了追求待遇高一点,不妨选择做小学教师,因为小学教师可以到偏远山区,到偏远山区会有补贴,全国各地的标准不一样,在我们这里是有一千左右的补贴,会根据距离县城的远近来计算,当然越偏僻,补贴也就越高,相对来说,小学的教学任务轻一些,可以利用课余时间加强业务学习,多写写教育教学论文,为自己将来的评职晋级打好基础。不用想着社会上所传的补课费呀,礼金啊!笔者不敢说教师队伍百分百的纯洁,但在我身边这样的现象是很少的。必然林子大了什么样的鸟都有对吧,而且现在的媒体的监督力度是很强大的,有这样的现象一经发现,轻则处分,重则饭碗都别想要了。
中学教师可以考虑做高中教师待遇稍微好点,因为结合地方财政会社党涉及到升学奖,学生考得越好,将近也就越高,这主要得看教师本人的教学能力,同时,为了提高教学质量,部分高中还是明里暗里有补课行为的,有补课就会有补课费的产生,一般地方也会睁只眼闭只眼,因为家长也希望自己的孩子能考好一点是吧。
总之,决定教师收入状况的只有职称和城乡两个因素,希望能帮到您
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