考编六所师范院校哪个好 我女儿去年本科毕业,选特岗老师还是在编教师? - 百...

我认为，本科毕业选特岗教师比较好。

理由如下：

首先，特岗教师的工资保障力度大。

特岗教师的工资虽然和普通教师的工资一起发放，但是，包括绩效工资在内他们所有的工资，是中央财政和省级财政负责的，而且规定了最低工资：年薪若干万元（各省可能会有一定的出入）。

其次，特岗教师期满之后的选择面宽。

如果三年期满之后想继续从教，则可以直接转为在编在岗教师，而且，这三年的工作时间计入个人工作年限。

农村学校特岗教师期满之后，可以选择留在农村学校，也可以选择到县城学校任教，而考上农村在编教师之后，很难到县城学校任教的。

如果三年期满之后不再继续从教，想考公务员的话，那么，这三年将被视作个人的工作经历，并且，同等条件下，优先考虑录取。

而如果直接考在编教师，之后才想考公务员的话，那么，首先要辞职，然后才能报名参加公务员的考试，同时，之前的工作经历并不被优先考虑。

再者说，经历之后再做决定，这种选择更准确长久。

经过三年的从教经验和亲身体会，最后再做是否从教的决定，一方面给自己的一个考虑的时间，另一方面也可以保证做出准确而且比较适合自己的决定，这也可以说是对自己人生重要选择的高度重视，也是对教育的高度负责。而这长时间的考虑得出的结论应该是长远的准确的选择了。

综合来看，我认为，本科毕业还是选特岗教师比较好！

如果一直做老师，特岗和在编其实是没有区别的。特岗在满三年拿到证后考公务员是加分的，有些招聘岗位要求的三支一扶里就包括特岗。

我以为首先要尊重女儿的意见和想法，为什么这么说呢？

无论是选特岗教师还是在编教师，各有利弊，要把利弊给女儿讲清楚，然后她自己做决定，家长给以参谋，效果就更好了。

特岗教师的优势在于：本科生及以上学历非师范生都可以参加特岗教师招聘考试，考试难度小，在聘期内有国家和地方财政给予工资性补助，聘期满可以自主择业，也可以在考评合格的情况下留下来继续从教；最大的劣势是必须服从国家教育主管部门的分配，到偏远山区中小学支教三年。在当下资源配置不均衡的情况下，特岗教师是颇受欢迎的。

在编教师的主要优势在于：报考录用教师所教的学段不限及其区域不受限，自己报考什么地方的什么学校什么学科自己说了算；主要劣势是竞争压力大，尤其是城区的好学校，报考人数占比为千分之一、二甚至更少。女儿能考取在编教师，是她努力和实力的见证！

在此我为您的女儿加油，只要成为一名教师，不管在哪里都将为国家的教育事业注入新的活力！

就目前的教师招聘体系来讲，具体要看你在哪个地方了。理论上特岗老师和在编老师是没有多大区别的，特岗老师只不过是有一个三年服务期满了，还要考核合不合格的问题。如果考核合格，你也也愿意转为普岗，那就把你转为地方编制，也就是你所讲的在编教师了。如果你不愿继续留下任教，你也可以选择离开。只要你认真工作，三年特岗服务期满，考核合格是没有问题的。

至于说，要报特岗还是普岗，你得看你所在地区当年的招考人员的比例情况。不管怎么说，这些年无论是特岗还是普岗的竞争那是相当之大的。如果特岗招收的名额多，人数比例合理，也可以选择报特岗。如果普岗报考的人数比例的权重合理，你也可以选择报考普岗。两条路最后都是殊途同归的，都是终身献给光荣的人民事业，都是为人民服务的。现在的招聘都是凡进必考，就是都要参加笔试、面试、体检、资格复审等等环节。如果立志从教，就静下心来，准备对应的书籍资料，好好的复习应考。你会成功的。

本科毕业，选特岗还是在编教师，这要看你女儿的意愿。

首先要搞清楚什么是特岗教师，特岗就是特殊的岗位，这个特殊岗位是指招录后必须到农村偏远的学校服务三年，这期间没有编制，工资由省一级财政统筹发放，工资待遇高于刚入编的新教师，但不参加不绩效工资分配和地方性补贴。三年期满后，根据个人申请可以选择就地入编，也可以参加城区教师招聘或公务员考试。

但三年的特岗服务其间是不准参与在职教师或公务员考试的，因为你的个人信息已经被网上屏蔽了。

特岗教师的招录相对在编教师的招录来说门槛要低一些，无论是对学历的要求或是专业的要求，这是国家推进城乡义务教育均衡发展，让农村孩子享受优质教育资源，鼓励大学生到农村教学的一种举措。

所谓的在编教师是参加某区域的教师统招老师，录取后即为国家公职人员，享受财政全供。在编教师一旦录取就意味着终生从事教育，不得参加公务员考试，除非辞去公职后方可参加。

所谓特岗教师，是中央对全国边、远、穷地区和革命老区教育的一种扶持普惠政策。其职数由中央分配到各省市，然后分配到县，头三年所需经费由中央财政直拨。三年后，直接入编地方人事部门，供给渠道也由中央直拨转移到地方财政，享受地方在编教师同等待遇。

你女儿如果愿意从事教育事业，不必在意特岗教师或在编教师。这两者没有本质上的区别，三年后，身份丶地位丶薪酬完全一样。

你这个问题其实没什么好犹豫，在特岗老师和在编老师中，肯定是选择在编老师，这也毋庸置疑，具体原因如下：

首先，特岗教师全称为“农村特设岗位教师”，其考试招聘以后，主要工作区域在农村村小以及部分乡镇小学，市区小学是没有特岗这个说法的。在编教师则是地方教育局上报地方*，提出学校用人计划经相关部门批准以后，组织招录的老师，其工作区域是根据各个学校上报的计划来定的（市区或者乡镇，都有可能）。特岗教师录取以后，会与当地教育局签订特岗聘用合同，一般服务期3年，时间到了以后，会给与转正入编。而教师考录招聘，直接与当地教育局签订人事聘用合同，试用期为12个月，时间到了直接转正（办理入编手续），两者最终都是入编，肯定越早越好。

其次，特岗教师在招聘的时候，服务期满以后会享受一些优惠政策，但是在政策执行下来以后，基本上这些政策都很难享受，原因如下：一是特岗的招录时间决定的，一般特岗招录以后，上岗时间都是在9月份，这也意味着你期满的时候，也是9月份，而在这期间，特岗教师是不允许参加任何公务员考试或者是事业单位考试的，这个有政策规定，同时你签订的特岗聘用合同上有要求的。二是由于特岗的期满是9月份，这个时候，针对已经期满的特岗教师，地方教育局会将这些人召集到一起，进行调研开会，其主要内容就是一个，你是选择进入编制还是选择相守其他的政策，如果你选择入编，地方教育局会给你办理相关手续，如果你选择享受政策，地方教育局会要求你签订相关的确认书，签订以后你就自由就业，入编也就没你什么事了。三是在你入编以后，由于是特岗，不存在试用期，这个时候你不要觉得自己可以继续选择考试，其实难，一方面，教育局那边给你办理入编手续，从开始到结束基本上就会花费3个月的时间，另一方面，由于是农村小学，都会有五年的基层服务年限，可能你认为前边的3年也算，但实际上，五年的基层服务年限是从你入编开始计算的，这样下来，你还有考试的机会吗，自己考虑。

最后，在编教师相对于特岗来说，考上就是稳定，而且各种福利比较齐全，而特岗教师则是对政策的依赖比较大，同时，也比较受制于地方教育局对政策的执行程度，如果地方教育局在政策执行方面，稍微迟钝一些，那么向入编这种事情，随便一拖就是一年半载，因此，有机会选择，就直接选择在编教师，是在无奈之下，在选择特岗教师。

各有利弊吧！

选在编教师，竞争力度大，编制也仅限于用人单位，虽待遇可能比特岗教师好，但财政不属于国家，不能得到很好的保障。但是相对来说比较自由，聘期满了如果不愿在原单位可以辞职另就。

而特岗教师也不同，除了报考单位都是国家贫困县（以前）乡村学校以外，服务期必须要满三年后才能有所选择。待遇一开始比较差，随着工龄的增长和职称的提高，待遇也会水涨船高。工资也有保障，即使能力不很高也没关系，不能在一线教学，只要会来事，后勤或领导的职位为未尝不是考虑的。考编教师完全看能力，教不出成绩随是都有被炒的危险。相比之下，还是考特岗教师比较稳妥，这玩意养老！

至于考在编教师还是特岗教师看你从哪些角度考虑。愿你有个美好的愿景。

当然选在编教师，你女儿是本科毕业，如果不是六所师范院校免费师范生（北师大，华东师大，东北师大，西南大学，华中师大，陕西师大），要想成为在编教师必须要通过人事部门招考，经过笔试、面试、审查、体检诸多环节，才能成为在编在岗教师，这样工资才有保障。而特岗教师现在也要考试，并且是分配到农村比较偏远的地方任教，三年以后才能成为正式编制的老师，五年后才能调动。虽说工资待遇和在编教师一样，但工作的环境是大不一样的，并且在编教师调动也不受时间限制。

笔者认为在编教师好，因为特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。在特岗教师任教三年，可以转正在编教师。

一、备考第一步：掌握考情，知道考什么，怎么考，什么时候考
教师招聘考试全国没有统一的考试标准，部分省份实行全省统一考试，但大部分地区是各市单独考试，甚至是各个区县单独考试，这就要求大家根据报考地区的公告查看招聘人数、岗位设置、报考条件、考试内容及形式的具体要求，明确考试大纲、考试题型、题量以及考试时间等要求。
二、备考第二步：教辅资料
了解考情之后就可以着手备考了，首先就是选择一套权威应试资料。文亮民师教招的书籍备考讲义，网课视频对于教师招聘考试的备考有很大的帮助。
三、备考第三步：制定计划
如果你的资料已准备充分，那么接下来就要为考编制定学习计划啦！招教笔试建议大家分为三个阶段来备考：
1.全面系统复习阶段
全面复习阶段重点在于精读辅导教材，深入系统的把握整个教材的知识脉络，着重夯实基础，可利用思维导图或手写笔记、标记的形式对知识点进行总结，并配合章节习题以及教材列出的经典真题进行同步强化练习，以便及时了解自己的弱项，及时巩固提升。
在时间上可以根据自身情况进行安排，可以每天固定3-4小时进行复习，也可以每天固定1章或XX页进行量化复习，但要保证复习进度循序渐进、系统不间断，并且保证阶段一期间将教材至少复习两遍。
2.综合提升专项突破阶段
此阶段的复习，可先对自己在系统复习中的弱项进行补救，利用专项突破系列教材结合高分题库和精选真题进行备考，在做题的过程中，对于经常出错的题型、自己擅长的题型要善于分析归纳，注意总结答题经验，归纳解题思路、答题模板、方法和技巧，对于经常出错的题型知识点进行重点标记，梳理知识，做到学与思的结合，突破短板才能最终获胜。
在学习安排上，每天可以要求自己坚持做两三套题，来检测学习效果，巩固知识和强化记忆。
3.题海战术真题冲刺阶段
经历了前两个阶段相信你对知识的掌握已经很牢固了，接下来就是实战演练了，可以选择历年真题或冲刺预测题进行实训，要严格按照考试时间来进行实战演练，合理安排各个题型的答题时间，注意答题细节与技巧，根据自身情况及时调整状态，保证考试时呈现出自己的最佳水平。
在学习安排上，每天坚持按照考试时间要求做两套试题，上午一套，下午一套。坚持花两个小时左右的时间回顾看过的教材和做过的题，回顾时要明确哪些知识点常考，以什么形式考，哪些地方自己容易出错等，做到查漏补缺。
注：
①教师招聘考试大部分地区都会考察到教育学、心理学、教育心理学等学科的把握。对于这部分的知识考生不要一味的死记硬背，应先将内容理解然后再记忆，找到适合自己的复习方法，会让你的备考更轻松哦！
②由于各地区招教考试时间不一致，建议大家根据往年考试时间至少提前半年进行备考，备考时间紧张、备考没有思路和方向的同学可以选择山香招教课程进行学习，由山香星级讲师为你的上岸保驾护航！
四、备考第四步：良好的备考心态
1.坚定的信念
对于大家来说上岸就是我们的最终目的，这就要求我们在最初备考时就应该坚定信念。只要坚定信念，你就有了努力的方向、奋斗的目标、学习的动力、成功的希望！
2.保持良好心态
要相信自己，摆正心态，不要把得失看得太重；学会调整情绪，给自己积极的自我暗示；把有限的时间用在认真复习上，只要自己尽力而为了，结果顺其自然即可。只有积极、健康、向上的心态才会助你上岸。
3.坚持到底
招教考的不仅是知识、能力，更是坚持到底的毅力。古语云：“有志者事竟成。”所以，不论是备战新手，还是备战老手，都要在备考过程中坚定信念，时刻为自己加油，相信自己能行。每个人的潜力都是无限的，只要咬紧牙关，坚持下去，会发现成功就在不远处！

大学里要考的含金量排名前10的证书：

NO1：英语证书

大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要；

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；

大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；

英语中高级口译：含金量很高；

托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；

剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。

托业考试（TOEIC）：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。

小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。

NO.2：计算机证书

Office操作是基本技能，不需要证书的。

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

此外还有三级和四级。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习java，到大四时可以算做三年经验了。

关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

NO.3：学校证书

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。

还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

NO.4：第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语：

日语（世界500强中87家日本企业）

法语（世界500强中36家法国企业）

德语（世界500强中35家德国企业）

韩语（世界500强中13家韩国企业）

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、*语等，因为中国与南美国家的经济往来，与*国家的石油合作，前景看好。

还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

NO.5：财务类证书

注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费80元。

注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用

2～3万元）。

特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。（考试费用在2万元以内）。还不知道自己是不适合学习ACCA，戳：学前评估

ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。

ACCA就业前景怎么样？考ACCA证书有什么用？

ACCA会员资格在国际上得到广泛认可，尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以拥有ACCA会员资格，就拥有了在世界各地就业的"通行证"。

ACCA的课程就是根据现时商务社会对财会人员的实际要求进行开发、设计的，特别注意培养学员的分析能力和在复杂条件下的决策、判断能力。系统的、高质量的培训给予学员真才实学，学员学成后能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。

ACCA会员可在工商企业财务部门、审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作。很多会员在世界各地大公司担任高级职位（财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO）。高顿财经ACCA倾力打造有史以来最实用ACCA笔记，只需花费几秒钟的时间即可*，点击免费领取>>>

希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

NO.6：专业资格证书

很多很多，要看专业和行业情况，如：

律师资格证书：适用于未来立志于当律师的同学；

CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；

报关员证书：有证书才有资格；

人力资源从业资格证书；

国家司法考试证书；

驾驶证：不是应聘司机才需要

等等。越来越多的岗位需要持证上岗，如果应聘时已拿到这些证书，会有极大的优势。

NO.7：*实习证明

因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。

但是，具有了相关的*实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相关企业*实习经历及证明，求职时极具优势。

NO.8：发表论文、专利证书

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

NO.9：竞赛获奖证书

大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；

西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖；

上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来*抢先挖去；

欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；

等等，通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

NO.10：毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。

虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

01

对于即将毕业或者实习的大学生，无非就是选择直接就业、考研，参加公务员考试、参加教师招聘这几种选择。同学们在人生抉择的十字路口，面对众多选择时往往会先问哪条路最难走？下面笔者具体谈谈考研，公考，教师招聘的难易度。

首先说说考研吧，不少人因为名校情结或是以后岗位需要等种种原因，考研的人数历年来不断增加。但它算是三个中最简单的。当然报考专业的冷热度会影响一定的难易度。但是对于考研生来说，基础不是很差的话积极备考，一般情况都会有一个好结果，如果A区的录取不了还有B区的选择。

公务员考试是其中难度最大的，近年来考公务员的人也越来越多，甚至一度出现十进一甚至更低的录取率。公务员考试的科目中的申论，由于大学期间没有涉猎，所以复习起来比较难。公务员的竞争也是相当大。

教师资格证难度不大，难就难在招聘时，很多学生考到了教师资格证，但是目前国内公立学校教师招聘普遍门槛比较高，有事业编制的教师很少，教师要想往上走也有不小的压力。

02

我身边有很多考研的，因为专业属于农林类，所以国家录取分数不是太高，当然好的学校分数还是较高的。我的同学准备五个月左右的比较多，就是从暑假留校一直到考试，每天都早上六点到晚上十一点，这还不是最勤奋的，因为还有起得更早的。要学的有数学，但大学只学过高数C，而考研要考数一或者数二（记不太清，好像是这几个），或者要考化学，好几本化学，大学只学过皮毛而已，还有英语和专业课。所以其实学习的东西还是很多的，我同学考上的很多，各大高校都有。

教师招聘。先要取得教师资格证，这样看你准备考什么科目的，或者你本来就是师范专业的，所以难度相对来说没有其他两个高。

总结下来，就是只要你形成公务员考试思维，就能征服公考，但是做到的人不多，所以难度在这三个里面应该是最高的，考研要看专业的，相对来说低于公务员考试，教师招聘次之，这是我的个人观点。
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由于我自己是在一个二本院校上的大学，专业也不是非常热门，考虑到以后可能不好找工作，于是在大三就开始准备考研的事情，中间还经历了一次更换专业的风波，最后还是选择继续考本专业。经过一年的努力，结果顺利的考入了一个985学校。对于考研，我感觉只要你认真准备，基本上就能考的上，如果考不上自己的理想学校，还可以联系其他的学校调挤。所以我认为考研在三者当中，难度系数应该是最低的。

研究生最后一年快毕业时，参加了三次公务员考试，结果都没有考上。后来自己也总结经验教训，感觉公务员考试必须需要经过系统的专门训练，平时好好练习，多揣摩真题，毕竟公务员考试招录的是国家公务人员，录取比例有的能达到百里挑一，所以难度系数在三者当中我认为是最大的，有条件的话，建议你报一个培训班，这样能少走很多弯路。

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考研，考公务员，考教师招聘这三者都是近年来应届毕业生非常热门的出路，所以三者都有着不小的难度。

先说说考研吧，考研一直是近几年来大多数应届本科毕业生选择的出路，有着更高的学历就意味有更好的工作和更高的工资(当然，这不是绝对的，还要看你的个人能力)，所以近几年来考研的人数居高不下，这就造成了考研的难度增加，如果考本校研的话还可能要容易些，一些普通本科的学生在考985 211院校时就会有很大的困难，一方面你要和985 211的学校的学生竞争，导致名额减少，另一方面部分高校一定程度上存在着学校歧视，导致你笔试过了而在面试这个环节被淘汰，这都是客观的因素。