教育部：免费师范生调整为公费师范生，履约年限调整为6年以上！

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　　对于一些喜欢教师行业，但是家庭经济条件不是很好的学生来说，选择免费师范生是大多数人的选择!不过，近日，*出台了相关政策，将师范生免费调整为师范生公费，履约任教服务年限调整为6年以上。下面就跟随专注教育小编一起来了解一下详细内容吧!

　　日前，国务院办公厅转发教育部等部门《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》(以下简称《办法》)，自印发之日起施行。

　　《办法》 的颁布，标志着我国师范生“免费教育”升级为新时代“公费教育”。建立健全师范生公费教育制度，是吸引优秀人才从教、培养党和人民满意的“四有”好老师的一项关键制度。

　　为保障中小学教师补充的优质来源，建设高素质教师队伍的源头活水，《办法》在选拔录取、履约任教、激励措施、条件保障等方面，对师范生公费教育政策予以改进和完善。

　　一是建立师范生公费教育制度。将“师范生免费教育政策”调整为“师范生公费教育政策”，国家公费师范生享受免缴学费、住宿费和补助生活费“两免一补”公费培养，以及毕业后安排就业并保证入编入岗等优惠政策，增强师范生就读师范、毕业后当老师的自豪感。

　　二是调整履约任教年限。将公费师范生履约任教服务年限调整为6年以上，政策调整将惠及10万名左右公费师范生。同时，《办法》体现倾斜支持农村地区教师队伍建设，规定“到城镇学校工作的公费师范生应到农村学校服务1年”。

　　三是改进履约管理政策。《办法》明确要求制定在校期间非公费师范生进入、公费师范生退出的具体办法，以及公费师范生进行二次专业选择的具体规定。对于在执行过程中出现的新问题，特别是公费师范生因特殊原因跨省就业、工作调动、协议中止或终止、违约处理等方面做了政策调整和补充规定。

　　四是加大政策保障力度。通过改进招生选拔方式、完善学习激励机制、整合集中优质培养资源、*或社会出资奖励、加大师范专业支持力度等激励措施，吸引优秀人才报考公费师范生。强化各级*及教育、财政、人力资源社会保障、机构编制部门的职责分工，解决好公费师范生招生培养、履约就业、入编入岗、经费保障等问题，确保政策落地。

　　《办法》规定，本办法所称师范生公费教育是指国家在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所教育部直属师范大学(以下简称部属师范大学)面向师范专业本科生实行的，由中央财政承担其在校期间学费、住宿费并给予生活费补助的培养管理制度。

　　此外，在本办法生效之日前签订《师范生免费教育协议》且正在履约任教的免费师范生，一律依照公费师范生政策管理;2007年印发的《教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)》和2012年印发的《关于完善和推进师范生免费教育的意见》同时废止。

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