专科生哪个医学院校好就业 医学生专科学历好找工作么?

大专学医学哪个专业好？我在本文中为大家整理了适合专科生学的医学专业，快来看看吧！

适合专科生学的医学专业

听力与言语康复学

这类专业相对来说比较冷门，但是因为针对性较强，所以还是不难就业。虽然是医学专业中的冷门专业，但是同样也还是有一定的需求量的，所以专科生，特别是女生报考的话就业还是不错。

医疗仪器维修技术

全国开设这类专业的专科院校不多，特别适合专科男生报考，主要也是体力活。而且这类专业现在还算是比较稀缺人才的专业，尽管冷门，但因为开设院校少，所以对人才的需求量还是挺大的。

医学检验技术

这个专业其实男生学很不错，女生学的话就业要看医院的要求。检验就业相对较轻松，当然找工作肯定不如本科生能够进入的医院好，但是也还是比较不错的了，主要是这个专业在医院较轻松。

（1）传统意义上的医学类专业包括临床医学，即你在医院看病时遇到那些医生他们都是临床医学专业毕业的；全科医学，现在国家医疗改革的主要方向就是加强基层医师特别是全科医师队伍的建设，国家政策理论上是想让全科专业向西方国家的医疗制度靠拢，毕业后做基层的家庭医生、全科保健医生等，负责在社区医院处理常见疾病及初步处理复杂疑难疾病并负责将病人转诊至上级医院，然而现实中全科医学毕业后也可以留在大医院从事与临床专业相同的工作；口腔医学，毕业后从事且只能从事口腔科工作；而上述临床和全科专业是不能从事口腔工作的；部分医学院有专门的妇产科专业（方向），培养方向即教学侧重点为妇产科，但毕业后能不能跨专业工作我就不知道了；中医专业，顾名思义；中西医结合，虽然有西医在里面，但据我几位中西医专业的同事说还是以中医为主，西医基础很薄弱；理论上中医专业工作后是不能按西医那一套看病的，至少是不能做西医手术的（中医正骨什么的除外），但是现实中管的不严。中西医结合好像可以开西药做西医手术；医学检验，简单的说去医院看门诊在化验室给你抽血化验的就是医学检验专业的；医学影像，给你拍X片、CT片、MRI等等的医生。（2）广义的，医学类专业还可以包括：预防医学，卫生局、疾控中心里负责流行病调查等等工作，说实话由于鄙人当年学艺不精预防医学这门课其实至今也没搞懂是干嘛用的；临床药学，医院药房或院外各种药店里给你拿药的医生；请注意：临床药学毕业后大多可以第一选择到医院药房工作，而大学招生目录上的那些制药工程、临床药理、药物学等等大多第一选择是制药公司或者研究所，这些专业是不符合大多数人对医学专业的预期的。最简单的例子，医生的学位证属于医学专业，学士服垂布饰边是白色的，大多数药学专业属于工科，学士服垂布饰边是黄色的；康复医学，医院康复科；护理学，护师（护士）。（3）再扩大范围，医学类还可以包括：在今年的就业形势的大环境下，本来就业率就不高的医学类专业（这里主要指我之前所说传统意义上的医学类专业）的就业情况更是不容乐观。如果只看统计数字，医学类就业其实还是可以的，但要想找到一份符合预期的工作恐怕是不容易的。比如，我所在的民非营利三级乙等医院，绝大多数部门招新都有硕士研究生学历；而我所在的这个二线省会城市，各大三甲医院基本都要求博士学历以及（据说）可靠的关系。临床、全科、中医、中西、影像、检验这些一般首选都是去医院的相应部门，比如临床和全科专业可以去临床各科室和功能科室（心电图、B超等）；中医专业可以去综合医院的中医科做医生，或者去中医院，中西医专业综合医院的非中医专业也可以去，但是几率不大；影像检验当然是影像科和检验科了（respectively，不是both）。当然这些专业也可以留校当讲师，检验专业（其他专业也可以，只是比较少见）还可以去各研究所。护理专业毕业后做护士，康复医学专业可以去医院的康复科，或者各种健身保健机构。其他我所列举的专业就业情况其实我不是很了解，我就不误导了。填报志愿的一般性建议，比如了解自己真正的兴趣，充分做好人生规划等等就不在这里说了。对于医学专业，我主要说说我了解的临床相关的专业，首先要了解它和局外人所认为的是有很大差距的，最明显的就是收入和工作量，如果是冲着做医生能收红包拿回扣赚大钱而选择医学专业，请允许我先呵呵两声再劝你趁早改志愿。如果纯粹是自己的兴趣，什么对医学事业的憧憬和热爱、对人类健康事业的满腔热情等等，我要劝你先考虑清楚是不是非医学不可，有没有其他可以选择的专业，如果没有再考虑医学专业，因为真的学医苦，学医累，做医生更苦更累，在职业早期往往得不到很满意的报酬，并且当前医患关系每况愈下，真的不建议考生首选医学专业。当然做医生肯定也是有好处的，比如工作相对稳定，某种程度上这是一个铁饭碗，不愁没饭吃。工作报酬随着年资的增加会有增加，当然同时也伴随着压力的增加。另外治病救人的心理满足没有经历过的人肯定是无法体会到的。这段好像主要说了选择医学专业的好处和坏处了，貌似没有答到问题的关键。对于问题中的应该注意什么，我不知道这是指哪方面。如果说是特指高考考生选专业的话，医学类专业要求很好的记忆力，这一点文科生可能会比较好，但同时医学专业在学习早期的基础课程中会对生物和化学要求比较高，所以这两门课学的不好的考生我又不建议他们报考了。再次强调，我对预防医学、医政管理、药学等专业并不太了解，以上就业等方面信息仅仅是针对临床医学这一个专业所说的。

1、天津医学高等专科学校

是一所专科层次的普通高等院校，为“卓越医生教育培养计划”试点高校、国家示范性高等职业院校、第二批国家现代学徒制试点单位、黄炎培职业教育优秀学校、国家级护理专业技能型紧缺人才培养培训基地。

2、南阳医学高等专科学校

坐落于“中华医圣”张仲景的故里―南阳市，是一所以西医为主体、中医为特色、中西合璧、优势互补的省属全日制医学类普通高等专科学校。学校为河南省博士后研发基地。

3、漯河医学高等专科学校

位于河南省漯河市，是经教育部批准设立的一所以医学学科为主、工学学科及专业协调发展的全日制公办普通医学高等专科院校，是省级文明单位，教育部“卓越医生教育培养计划”试点高校。

4、山东医学高等专科学校

位于山东省临沂市，是一所由山东省人民*举办，并经中华人民共和国教育部批准设立的省属全日制普通高等学校，2012年入选教育部“卓越医生教育培养计划”；2013年被确定为山东省人才培养特色名校立项建设单位。

5、泉州医学高等专科学校

坐落于著名侨乡、历史文化名城福建泉州市洛阳江畔，是由福建省人民*举办的一所公办全日制普通高等院校；2009年被确定为福建省示范性高等职业院校；2010年被确定为国家示范性建设骨干高职院校；教育部、卫生部“第一批卓越医生教育培养计划”试点高校。

就业的对口率比较高，就业前景还比较乐观，总体来说要比其他专业更容易些，不进医院就去社区保健之类。一般来说，你报的大学，报考时分越高就越好就业一些
比如一本就比二本好，北京就比辽宁好
如果是二本的话，说实话，就业不怎么样，除非你家在相关单位有熟人
一本好一些，成绩好可能在大城市找到工作
如果是二本以下就不要想了
整个医学现在都不好就业，人太多，竞争太激烈 我是医生，可以告诉你一些很有用的建议供你参考。我是武汉同济医科大学98级的2003年毕业，现在留校在附属协和医院工作。我也是临床本科5年，在我们当时毕业的时候就业形式就已经很严峻的，要想留在武汉是很难的。我们同学也是分了两种情况，一种是工作，另外就是考研。我的一个同学当时本科毕业的时候武汉的市二医院还要他，但是他要读研，结果硕士毕业了之后人家还不要了。我们读研的同学基本上硕士毕业就都去浙江那边找工作了，很少再读博士的。就目前的形式来说，可以先工作，你要发动你的一切社会关系看能不能帮你找到一个相当好的工作，大城市，小城市都可以，主要看你的想法，但是医院的实力还是要可以才行的，这样便于你以后的发展。工作几年后你有了自己的社会关系，你可以继续深造，还可以站着位置。你想以后在什么地方工作生活就主要找这个地方的医院。

医学专科生的就业高地在哪里

近年来，医学专业毕业生人数大幅增加，就业压力也在不断加大。

一方面，城市医疗人才需求呈现出饱和状态，很多“三甲”医院招聘的学历起点动辄就是硕士研究生，这让很多本科生望而却步，更不要说专科生了。另一方面，医改后，基层医疗机构严重缺人，但由于工资待遇、工作环境等诸多原因，很多毕业生不愿去。

北京大学国家发展研究院经济学教授、医改专家李玲2012年曾公布了一组数据，“国家每年培养约60万名医学生，只有约10万人能穿上‘白大褂’。”

城市大医院进不去，基层医院不愿去。处于“夹缝”之中的医学专科生何去何从?是放弃做医生的职业梦想，彻底改行?还是选择扎根基层，做一名普通的全科医生?

据安徽省卫生和计划生育委员会相关部门介绍，针对深化医改后乡镇卫生院新的功能任务，安徽制定了新的乡镇卫生机构编制标准，重新核定了人员编制。通过竞聘上岗和分流安置，目前全省乡镇卫生院空缺编制岗位人数为1.2万余人，这为医学毕业生到基层就业创造了机会、留下空间。

近日，中国青年报记者在安徽采访时了解到，基层医疗保障制度的全面覆盖、新农合报销比率明显向县级、乡镇医院倾斜，以及农村三级医疗卫生服务网络的建设等措施的推进，为专科生在基层就业创造了广阔空间，也为他们今后的职业发展搭建了平台，越来越多的年轻人开始将目光投向基层医院。

他们为何选择了基层医院

今年7月，安徽医学高等专科学校(以下简称“安徽医专”)2011级临床医学专业的学生程仁宝和刘灿就要毕业了。作为安徽省首届农村订单定向免费医学专科毕业生，程仁宝和班里其他230名同学一样，毕业后的去向早就明确了——回到基层乡镇卫生院，当一名普普通通的全科医生。

出生于大别山东麓的程仁宝，从小看着爷爷挖草药长大，耳濡目染中，他也对医生职业充满了向往。高考时，原本打算报考体育专业，看到有人在提前批次里填报“免费医学定向生”，他也改变了决定。

如今，程仁宝打算回老家——舒城县万佛湖镇卫生院。

“根在农村，不可能完全脱离土地”。在他看来，读了十几年书，最终能够心甘情愿回来，除了割不断的乡情，还有乡镇医疗条件落后的现实。这座居住着4万余人口、多数年轻人外出打工的小镇里，留守的老人和儿童恰恰是有就医需求的最大群体。

来自黄山祁门县城关的刘灿，对大城市免不了有些向往，这位20岁出头的女孩也曾梦想着像电视剧里的女医生一样，“拿一份不错的薪水，享受轻松的周末。”

“但现实是，城市生活压力大，对于女生来说，基层慢节奏的工作和生活更适合一些。”刘灿看来，更重要的是，“工作稳定，一上岗就有编制，而乡镇卫生院发展前景也不错。”

刘灿坦言，自己愿意选择基层医院，还有另外一种考虑。她曾经在一家三甲医院实习过，感受最深的'是“医患关系非常紧张”，即便是病人术后伤口愈合时难免的疼痛，一些家属也非常介意，“不是医生的错也算医生的错，有时有理说不清。”

“相比之下，乡镇卫生院医患之间很轻松。”在祁门县一家卫生院实习时，她发现，病人只要觉得病情好转，就会把医生当作恩人，有时还提着鸡蛋来感谢。“在这里，能够找到医生的职业归属感。”

“对现在的医学生来说，好的工作环境、和谐的医患关系，是就业时都要考虑的条件，有时候，我们把这看得和待遇好坏一样重要。”她说。

为了学生下得去，学校首先要“想得通”

六安金安区卫生局副局长储谅谅认为，新医改虽然使基层卫生院“起死回生”，但是人才出现了断档，乡镇医院目前基本上由40岁以上的医生撑着，25岁至35岁的年轻医生比例极小。

“医改之后，从每千名农业人口拥有的卫生员人数来看，乡镇卫生院严重缺编，但是各地编制控制得严，即使是县级医院，一些急需的影像、病理、药剂专业人才也很难引进来。”庐江县卫生局副局长陈明分析，从村卫生室来看，专科生更少，主要是因为没有编制。

他坦言，县与县之间财政实力差别较大。虽然一些基层医院引进了所需人才，但如果这些年轻人感到待遇低于期望值，一旦取得执业资格后，他们就可能跳槽，去发达地区的公立医院或者城市里的民营医院。

其实，早在数十年前，安徽医专就“不遮不掩”地提出自己的办学方向——为基层培养“下得去、用得上、留得住”的实用人才。去年，这家学校入选了全国高校毕业生就业典型50强。事实上，除了少部分定向生外，全校所有专业近3000名学生，基层就业率在60%以上。

该校就业办主任陈谨认为，2009年安徽试点新医改之后，基层医院活了起来，医学类毕业生就业方向发生了变化，重心开始下移到乡镇和社区，而安徽医专的就业定位正是切合了这种大趋势。

据安徽省卫生和计划生育委员会相关部门介绍，2011年～2012年针对乡镇卫生院人员匮乏问题，实施全省乡镇卫生院公开招聘工作，连续两年共招聘4124人，不过，录用人员中本科生占比仅为3%。“由于本科生‘下不去’现象较为突出，大专层次的人才在今后一段时期内，需求量估计依然较大。”

对此，陈谨分析毕业生就业情况时，注意到了更具体的变化：医改前，该校毕业生就业主要在江浙等沿海地区;随着新农合等一系列政策的推进，安徽基层卫生系统和民营医疗机构的人才需求量增大，越来越多的毕业生选择在家门口就业。

“但是，光有市场需求还不够，对于学校来说，最根本的是要改变教育和就业的观念。”陈谨表示，为了适应新医改，该校大胆地进行教学改革，将传统的“2+1”(2年在学校，1年在实习医院)的培养模式，改为“1+1+1”(1年在学校，1年在教学医院，1年在实习医院)的培养模式，增强学生的临床技能，使他们更加适应基层医疗卫生事业发展的需要。

不过，更重要的是，如何让毕业生“心甘情愿”地下基层就业?在陈谨看来，这并不是喊喊口号、拉一幅标语就能解决的事，“要想学生下得去，老师首先要‘想得通’，转换思维。”

为此，学校每5年开展一次全省范围内的基层卫生系统调研，由校领导任组长、中层干部和任课教师分组，到各乡镇实地调查。校长先做总结和反思，从上到下，逐层沟通，达成共识，再告知学生基层卫生系统最真实的状况，让他们坚定“基层大有可为”的信心。

在安徽医专，在乡镇工作的毕业生经常会被请回母校，讲自己的成长体会;每年暑期“三下乡”，学校会把各专业学生拉到农村去，让学生们感受基层对人才的渴求。

“脚踏实地走过来的，基本上都小有成就”

自己的学生在基层发展得好不好?这是安徽医专口腔医学系党总支书记周孟平最看重的事情。

他曾对在基层工作5年以上的毕业生的发展状况进行过调研，得出的结论是：“一直脚踏实地走过来的，基本都小有成就，而那些四处‘游荡’的学生，现在过得都不怎么样。”

2004年毕业的梁振如今已是肥东县王铁镇卫生院副院长。现在，他和父亲是同事。尽管他很早就从父亲那里了解到基层的情况，但是刚到卫生院报到时，“看到这里的医疗设施和诊疗环境，心里还是有些失落。”

“越是贫困落后的地区，越需要我们去，越能够施展我们的才华。”回想起系主任郭毅的鼓励，梁振决定先留下来试试看。“收入不一定高，但学到的东西肯定多。”他这样安慰自己。

这所在他看来“平台低了些”的卫生院，对医生的基本要求不只是要懂治感冒、发烧类的多发病，内科、外科、骨科、妇产科都要懂。每天还要打扫卫生，中午值班，晚上完善病历档案。那段日子，梁振觉得，“时间似乎过得很慢”。

时间长了，梁振摸索出了一些门道，“当好全科医生不是件容易的事”：病人踏进门，就要尽可能满足他们的需求，如果没有治疗条件，就要做好转诊工作。

转诊需要考虑到更多东西。如何转诊、介绍病人到哪个医院、怎么挂号、找哪个科室的哪个医生最好，各种情况都要考虑周全。

前不久，有位妇女抱着一个被蛇咬伤的小孩赶来救治，当时小孩已昏迷，前臂肿胀发黑，随时都有生命危险。梁振立刻联系转院。通过抢救，孩子终于转危为安。

“在基层医院，我们更像个全能保姆。”他笑言。不过，在这里，梁振成长得很快。据他介绍，当年一道扎根到各地的十几名同学，如今都被提拔为骨干，其中4人成了卫生院副院长。

和梁振不同，安徽医专2007届毕业生储谅谅毕业后进入舒城县第二人民医院，工作一年便取得执业医师资格，可以独立开展普外科常见病诊治，进行基本手术操作。

但是，由于学历不高，跟不上别人的工作节奏。后来，他通过专升本考取了安徽医科大学，毕业后应聘在舒城县新农合管理中心工作，经过基层的锻炼，2012年被提拔为六安市金安区卫生局副局长。

回顾自己从医生到基层公务员的转型经历，储谅谅感慨道：“专科教学偏向实用，适合在基层就业，而本科学习最大的帮助在于提供了理论指导，进步更快。”

和储谅谅一样，在蒙城县移村乡卫生院当了7年全科医生的陈振也希望通过考试提升自己。医改后，陈振的工资从每月600元涨到4000元。在他看来，虽然收入还不错，但是不能“原地踏步”。现在，他打算报考安徽省特岗全科医生，“如果考上的话，4年聘期内，每年可以享受不低于6万元的工资待遇，这对提升业务能力和晋升职称也有很大帮助。”

“基层医院是最能让我们青年医生得到成长和锻炼的地方。说到底，待遇得到保障，上升渠道畅通，人才才能真正留得住。”他说。

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