本科院校毕业待遇排名 本科生、硕士生、博士生,毕业待遇有哪些差别? - 百...

众所周知，衡量一所高校实力的维度有很多，比如说师资队伍、教学成果、科研论文等。但论起有含金量、认可度高的维度，毕业生就业质量是毫无争议的。

在中国管理科学研究院日前出炉的《中国大学评价》中，除了对国家财政拨款的772所公办普通本科高校进行综合实力排名外，还从本科毕业生就业质量的角度，对高校进行了评估。以下是2021榜单中就业质量最高的10所本科高校，一起来看看吧！

清华、北大拉开差距

与综合实力榜单一样，清华大学的本科生就业质量，同样在高校圈位居第一位。反观北京大学，综合实力与清华不相上下，但本科生就业质量滑落到了第5位。清华、北大本科生就业质量拉开差距，与两校的侧重学科专业有一定关系。其中，清华是工科优势特色明显，北大则在文理方面更突出。很显然，工科的市场需求和对口就业空间更大。

上科大“意外”位居次席

榜单排名第二的是由上海市、中国科学院联合举办的创新型高校――上海科技大学。作为一所没有任何名校头衔的年轻高校（2013年获批建立），且上海市知名高校云集，上海科技大学可能不为太多人所关注。但实际上，上科大短暂的建校史非常不简单：

成立第二年（2014年）开始招收本科生；2013-2016年与中国科学院大学联合招收了4届硕博连读研究生；2018年获批成为硕士、博士学位授予单位。

上海科技大学2021本科生就业质量为何能排在全国第二的高位，看完2020届毕业生就业质量报告就能理解：

本科毕业生328人，国内外升学比例高达79.88%。其中，境外深造的113人，87%流向了US News世界百强高校。149名国内深造的毕业生，分布在清华大学、北京大学、中国人民大学、中国科学院大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学等多所名校。

直接选择就业的52名本科生，绝大多数都进入了世界500强、行业领军企业，或机关事业单位，平均年薪14.16万元，远高于全国平均水平。

“华东五校”仅浙大无缘

本科毕业生就业质量排名全国第三的是北京航空航天大学，剩余的7所十强高校分别是中国科学技术大学、北京大学、电子科技大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、南京大学和复旦大学。

不难看出，在就业质量方面，以工科见长的高校明显更高，诸如北航、电子科大、上海交大、哈工大等，均是很典型的工科牛校。

值得一提的是，被誉为“南方小清华”的浙江大学，此次无缘本科就业质量榜单十强，浙大也是“华东五校”中唯一落选的高校，多少有些令人意想不到。

对于2021国内高校本科生就业质量十强排名，你怎么看呢？欢迎留言交流分享！

教育部今年发布的数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。如此庞大的毕业生群体离开校园，他们的去向越发引人关注。

每年年底，各大中央部属高校都会公布本年度的毕业生就业质量报告。为了让公众了解2020届高校毕业生去向，我们着重整理、解读了2019届C9高校的毕业生去向数据，并就其中一些数据进行了几年来的统计分析。

（编者注：即2009年10月启动的九校联盟，它是中国首个顶尖大学间的高校联盟，包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学共9所高校）

平均就业率97.86%

根据C9高校官网发布的《2019年毕业生就业质量报告》不难发现，9所高校毕业生就业率相当可观，与中国其他高校相比比较领先，平均就业率为97.86%（见图1）。

图1.2019届C9高校毕业生总体就业率与本硕博毕业生就业率对比图

其中，最高的是西安交通大学，毕业生就业率达99.46%；最低的是中国科学技术大学，毕业生就业率为95%。

从整体来看，各高校博士生就业率相对更高。其中，西安交大2019届博士生就业率高达100%，硕士和本科生就业率也均为最高，分别为99.63%和99.24%。

不过，南京大学成为个例，博士生就业率为97.95%，低于本科生和硕士生就业率。另外，除中国科大、浙大博士生就业率略低于硕士生就业率外，其他高校博士生就业率均为最高。

多数毕业生选择京沪粤

清华、北大、复旦、上海交大作为东部高校代表， 其2019年毕业生更倾向于前往京沪粤工作（见图2）。而京沪粤本身作为经济发达的地区，无论是收入还是机会，对于应届毕业生而言，都会产生更大的吸引力。

其中，上海交通大学82.36%的毕业生去往京沪粤，清华大学是四个学校中比例最低的，但也有70.17%。这也意味着，更多优秀人才无法流入其他新一线城市。

图2.2019年清北复交毕业生京沪粤就业人数占比

中国科大作为C9高校联盟中中部高校的代表，将其毕业生直接就业的地域按东部、中部和西部三大块区域进行划分（见图3），2019 届毕业生到东部地区就业的比例最高，为66%；中部地区为28.97%；西部地区为5.03%，占比最低。

哈工大作为C9联盟中位置相对较偏僻的高校，也是中部代表之一。按照地区分布情况统计，其2019年毕业生就业区域主要分布于东南地区，为48.46%，意味着几乎一半的毕业生都没有留在学校所在地，而到东北和华北就业的比例仅为38.84%。不同于中国科大，哈工大的毕业生选择中部地区就业的比例最小，仅为4.46%。

西安交大作为C9联盟中唯一的西部高校，将其毕业生直接就业的地域按东北、东部、中部和西部四大块区域进行划分，2019 届毕业生到西部地区就业的比例最高，为45.97%；东部地区次之，为45.49%；中部地区为7.48%；东北地区为1.06%，占比最低。

图3.中国科大、哈工大、西安交大2019届毕业生就业地区分布

民营企业更受青睐

2019届C9高校毕业生就业单位中排名前三的单位性质如表1所示，虽然各高校毕业生就业单位中前三名性质各不相同，但民营企业更受C9高校毕业生的喜爱。

表1.2019届C9高校就业单位中排名前三的单位性质统计表

除北京大学国有企业以27.14%排名第一外，其余8所高校中民营企业占比均排名第一。其中，中国科学技术大学占比最高，为55.55%；南京大学占比最低，为25.26%。

而除去北京大学和复旦大学，在其他7所高校中，国有企业均占比第二。

如图4所示，北大毕业生更倾向于从事高等教育相关的工作，占比18.04%，比起西安交大的9.68%，几乎高出一倍；南京大学虽处于第二名的位置，但占比仅有10.69%。

图4.2019届C9高校毕业生在高等教育、科研单位、民营企业、国有企业、三资企业的就业占比排名

与高等教育类职业相对接近的科研单位，排名靠前的高校中则看不到北大、南大和西安交大。其中，哈工大以9.75%的占比排名第一。

整体上，C9毕业生选择科研单位就业的比例并不高。

民营企业在高校毕业生就业不同性质的单位中占比第一，中国科学技术大学毕业生更倾向于选*营企业，占总就业人数的55.55%；浙江大学以52.52%排名第二；西安交大排名第三，为37.52%。

国有企业是老一辈人心中的就业“优质选择”，但在2019届C9高校毕业生的心中，其优势显然不如民营企业，除了工资待遇的因素外，这也跟新一代人就业观念的改变有关。

其中，清华大学的毕业生更偏向于选择国有企业，占比31.3%，排名第一；北京大学则以27.14%的占比排名第三。

复旦大学位于上海，对外来文化更加包容，其2019届毕业生中20.28%的学生选择了外资企业就业，排名第一；西安交大虽位于西部地区，但其13.53%的毕业生选择了外资企业。

深造率相对保持较高水平

毕业生除了一部分会直接参加工作，还有一部分选择了继续深造。他们也是我国高质量研究生的预备军。近些年来，优质高校毕业生深造率相对保持在较高的水平。

目前，高校毕业生继续深造一般有两种途径，一是在国内读研，二是出国（境）留学。

统计2019年C9高校毕业生（包括本科、硕士、博士）的国内升学率发现，C9高校的总体升学率较高，其中理工科类高校的深造率总体高于其他学校，中国科学技术大学以39.36%的升学率位居第一（见图5）。

图5.2019届C9高校毕业生国内升学率排名

以清华大学为例看高校毕业生国内深造率，纵向来看可以发现，本科生的国内深造率最高，其次是博士生，硕士生最低；横向来看，无论是本科生、硕士生还是博士生，其深造比例整体都呈现逐年上升的趋势，这意味着近年来更多学生在毕业时选择“深造”这一方式。

出国（境）深造比例有所下降

统计2019届C9高校毕业生出国（境）深造情况（见图6），可见清华大学、北京大学分别以15.3%和14.79%的比率位居前列，而南京大学（9.71%）、中国科学技术大学（9.3%）、西安交通大学（8.88%）以及哈尔滨工业大学（7.74%）则未超过10%。

图6.2019届C9高校毕业生出国（境）深造率排名

对毕业生出国（境）深造率作分学历层次的统计（见表2），可以发现，本科毕业生的出国（境）深造率最高，其次是博士，随后是硕士。本科毕业生出国率最高的高校为复旦大学（29.9%），硕士毕业生出国率最高的高校为清华大学（5.5%），博士毕业生出国率最高的为清华大学（13.7%）。

值得注意的是，和全国出国留学人员不断增多的情况不同，从近几年的统计数据来看，C9高校毕业生的出国（境）深造率呈下降趋势。

以清华大学为例，其2019届本科生出国（境）深造率为24.6%，相比2018届本科毕业生的26.3%下降了1.7个百分点。这在一定程度上说明，国内的高校实力、教学水平、学习平台都在不断进步，更多学生愿意留在国内进行学习深造。

表2.2019届C9高校各学历层次毕业生出国（境）深造情况统计表

从上述2019届毕业生相关数据分析中可以看出，当前高校毕业生有工作创业、国内升学、出国深造等多种就业渠道，但受新冠肺炎疫情等多重因素影响，874万2020届高校毕业生就业形势严峻复杂，就业工作面临前所未有的挑战，“稳就业”“保就业”的任务依然非常艰巨。

（本期内容由重庆大学新闻学院小强传播团队提供）

中国薪酬指数研究机构发布《2020中国高职院校毕业生薪酬指数排名》。武汉职业技术学院上榜TOP30，位列全国第13位，湖北省内高职第一，薪酬指数为72.6，毕业生平均薪酬6025元。

据悉，中国高校毕业生薪酬指数来源于全国高校毕业生进入企业满一年的基础数据，包括国内200多个细分领域、600多个城市地区、50万家企业、200万条毕业生数据，按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。

扩展资料

中国人民大学中国就业研究所与智联招聘共同发布《2020大学生就业力报告》。报告显示，从期望就业行业来看，求职毕业生更倾向于新经济行业。

在全国接受调研的7571名毕业生中，期望就职于IT/通信/电子互联网、文化/传媒娱乐体育、商业服务（咨询财会法律广告）、金融业等行业的人数比例相对较高，分别为25.1%、10.79%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇较优厚。

参考资料来源： 人民网-《2020大学生就业力报告》发布 毕业生更愿进入新经济行业

人民网-2020中国高职院校毕业生薪酬指数排名出炉 武职在湖北省内排第一

本科生、硕士研究生和博士研究生，都属于是大学生，但是，这三者因为文凭的含金量有别、能力有别，在找工作时，待遇也是有所差别的。现在，就让我们一起分析一下，这三种大学生的具体差别，究竟体现在哪些地方。

博士生：更容易胜任专业性强的工作

作为博士生，社会公认他们的能力更强，专业更突出，学理基础更扎实，也更容易胜任专业性更强、难度系数更高的工作。对此，很多人都有深刻的印象，那些“高精尖”的行业，准入门槛往往是博士起步。普通的本科毕业生，通常很难进入需求较高的用人单位和行业。实际上，如果一个人从大学本科读到博士，毕业之后，基本上就是该领域的专家了，或者说，属于是相关行业的高层次人才，找工作通常没什么难度。每年的就业季，本科生感觉压力非常大，但对于博士生而言，很多人都面临着选择困难症。

硕士生：就业面宽、工作机会多

如果大学生读到博士毕业再找工作，意味着在就业上的优势，也是显而易见的。一方面，就业面比较宽。另一方面，工作机会也比较多。现在，越来越多的用人单位，在招聘求职者时，门槛已经提高到硕士研究生以上。因此，如果你是一名硕士毕业生，从现阶段而言，就业难度和压力，相对没有本科生那么大。另外，也有很多行业，比如，医学专业，通常情况下，都要硕士毕业之后，才能找到心仪的工作。2019年，参加硕士研究生入学考试的人数高达290万人。这已经充分说明，读研越来越受欢迎。

本科生：就业压力大、议价能力弱

作为本科生，属于大学生毕业就业链的“底端”，待遇仅仅比专科生稍好一点，但是，通常都面临着比较大的就业压力。尤其是如果在本科阶段选择的是冷门的专业，毕业后想要找到好工作，简直是难上加难，议价能力非常低。现阶段，包括公务员考试在内的许多就业招聘考试，也正在逐渐提高标准，本科毕业生的市场份额越来越小。尤其是和硕士毕业生、博士毕业生相比，本科生的能力和基础显然没有后两者扎实，就业优势也相对较差。

总之，本科生、硕士生和博士生，在就业待遇上，面临着不一样的待遇，博士生的就业压力最小，本科生的就业压力最高。