济宁人才引进院校排名名单 济宁市人才引进政策2023

1、引进对象
（1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；
（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。
2、引进条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；
（4）符合引进岗位所需的基本条件。
3、优惠政策：
（1）引进人才待遇保障：
本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在本地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；
引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；
本地区地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。
（2）引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；
（3）其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。
4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。
法律依据：《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条
引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。

济宁学院是省属全日制普通本科高等学校,坐落在世界历史文化名城、儒家文化发源地、孔子故里、东方圣城曲阜。
学校占地1738亩,校舍建筑面积61.64万平方米;教学科研仪器设备总值1.51亿元;拥有纸质藏书193万册,电子图书103万余册,电子期刊205万册,电子资源数据库41个。学校现设有18个教学单位,50个本科专业、23个专科专业。现有全日制普通本专科在校生2.2万余人。
学校现有教职工1244人,其中,博士174人、硕士708人,正高级职称81人、副高级职称306人;泰山学者2人,享受国务院特殊津贴4人,山东省有突出贡献的中青年专家2人,济宁市有突出贡献的中青年专家8人。
学校建有省级特色专业8个、省一流专业8个,省卓越人才培养计划试点专业2个、省应用型人才培养专业发展支持计划项目专业2个。省级教学团队3个,省“高校黄大年式教师团队”2个,省高等学校优势学科人才团队1个,省高校青年创新团队6个。学校建有省重点学科2个,省高校重点实验室2个,省人文社科基地1个,省高校工程研究中心2个,省级示范工程技术研究中心1个。
学校根植孔孟之乡,沐浴圣地儒风,秉承“博学笃志、择善敦行”的校训,形成了“至诚至朴、求是求新”的校风、“诲人不倦、敦品励学”的教风和“学而不厌、切问近思”的学风。数十年弦歌不辍,几代人薪火相传,先后为党和国家培养了10余万合格人才,为地方经济社会发展做出了重要贡献。
二、引进人才层次及待遇
三、其他待遇
1.毕业于全球高校TOP200博士研究生,济宁市*给予10万元购房补贴。博士研究生初次在济宁市就业的,引进后3年内,济宁市*给予每月5000元生活补贴。
2.学校提供周转房,服务期内不收房租。
3.人才配偶的工作情况符合上级有关规定的,可办理配偶随调,无法随调的,可按劳务派遣用工方式安置校内工作。根据济宁市*相关人才政策可协调帮助解决子女入学。
4.符合《济宁学院专业技术岗位评聘办法》相关条件的,可直聘教授、副教授岗位。
5.符合国家、省部级等人才工程条件的,学校将积极推荐申报,申报成功后同时享受相应的政策待遇。
四。服务期限
高水平团队及各层次人才引进均为全职引进,服务期为3年或5年。
五、人才需求情况
六、报名方式
应聘人员请填写《济宁学院2023年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》并发送个人简历至邮箱:jnxyrc@163.com及应聘单位联系人邮箱,邮件主题格式:姓名-毕业院校-学历学位-所学专业-应聘单位。
七、联系方式
联系人:耿老师
联系*:0537-3196046
地址:山东省曲阜市杏坛路1号
邮编:273155。

法律分析：硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由*财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴。法律明确规定，济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由*财政按照下列标准给予人才津贴：

1、全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；

2、全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；

3、全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。

法律依据：《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》 第六条 济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由*财政按照下列标准给予人才津贴：

（一）全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；

（二）全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；

（三）全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。