深圳酒店委托管理院校排名 高尔夫活动策划书范文5

可以
目前对于大专生出国留学来说，有两种最适合的留学方式，-是专升本出国留学，另一个就是通过专升硕直接拿到硕士学位。专升本就是在大专学分获得认可前提下，可选择将自己的学分转到国外学校，进行“直接插班”，就读其大三或大四课程。
这种形式主要适合具有三年制学历且专业对口的学生，要求学生具有三年大专学历，并且申请的是相关专业，可以去合作大学读本科最后一年。优势在于专业延续性强，可以减免一部分学分和课程，并能在较短的时间内拿到学位。

大专学酒店管理专业,可以吗?出来好就业吗?

大专酒店管理专业就业容易，服务业是较为紧缺的行业，所以好就业。

酒店管理专业，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的一批具有大学文化的高技能应用型专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各类高星级酒店从事基层管理及餐饮、客房服务工作。

就业方向：

应届毕业生可从事以下工作：各类高星级酒店的餐厅服务人员、前厅接待人员和客房预订人员；各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、资讯服务等工作。

现在学酒店管理专业属于热门专业吗?学酒店管理专业出来好就业吗？？？

酒店管理专业是全球十大热门行业之一。高阶酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的。从国内来的人大约都有印象，我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。
北美的酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多；还有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。
但是在加拿大的新移民从事酒店管理工作的是少之又少，主要还是因为大家对这个行业缺乏了解。其实这个行业的就业率是很高的，薪水虽相对IT业要低，但是还是比较理想的。
酒店管理行业是人与人打交道的一个行业，并不需要多少特别的专业技术知识。只要你是一个非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜欢与人打交道的工作，那么这个行业就很适合你。
特别地，酒店管理行业没有年龄的限制，年纪越大，说明你与人打交道的经验越丰富，处理事情的能力越强。对于受过良好教育的中国新移民来说，酒店管理业不失为一个简单易行的做管理工作的好机会。
酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高阶餐厅管理，以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。以我在北美工作的经验，新移民以客房部作为初级管理人员比较容易找工作。客房部的外籍工人多，对管理人员的管理水平是有一定要求，但是对语言的要求不是太高；特别地这个部门的管理工作比较琐碎，要求细心周到，对中国人来说比较适合，一开始要找到一个做SUPERVISOR的位置是不难的。有了1-2年的经验，就很容易找到做MANAGER的机会了。
酒店管理的课程也简单易学。不论你原来是学什么专业的，只要你有对解决人际之间的关系有足够的信心，就已经成功了一半。
专业前景：酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高阶酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，所以你大可不必为就业犯愁。预计到2010年，高阶酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱，目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。三年内北京酒店也将达800家，高阶洒店管理人才抢手。
一、培养目标
本专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。
二、专业培养要求
本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。
学生毕业后可在以下岗位从事工作：
* 各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员；
* 各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；
* 各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；
* 各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作；
5、各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、资讯服务等工作。
三、毕业应获得以下几个方面的知识和能力
1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神；
2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；
3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；
4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识；
5、熟悉我国酒店业发展的方针、政策和法规；
6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力；
7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语
表达能力。
四、主干学科
酒店管理概论
五、主要课程
现代酒店管理、酒店心理学、旅游学概论、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理
六、主要实践性教学环节
* 社交礼仪实训
* 酒店英语、旅游英语口语训练
* 会展模拟实践
七、主要专业实验
1、餐饮服务实践
2、酒店营销实践
3、前厅与客房服务与管理实践
4、酒店顶岗实习

酒店管理专业好就业吗

酒店管理专业就业前景
酒店管理,是全球十大热门行业之一,高阶酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的.根据世界旅游组织的统计,目前旅游业已经成为世界最大的产业,每年还以两位数的速度在增长.在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面.因此酒店管理专业就业前
景广阔，酒店管理人才需求有很大的缺口.
从国内来的人大约都有印象，我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理专业人才在中国十大百万年薪职业中排名第六。
北美的酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多；还有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。
但是在加拿大的新移民从事酒店管理工作的是少之又少，主要还是因为大家对这个行业缺乏了解。其实这个行业的就业率是很高的，薪水虽相对IT业要低，但是还是比较理想的。
酒店管理专业所涉及的行业是人与人打交道的一个行业，并不需要多少特别的专业技术知识。只要你是一个非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜欢与人打交道的工作，那么这个行业就很适合你。
特别地，酒店管理行业没有年龄的限制，年纪越大，说明你与人打交道的经验越丰富，处理事情的能力越强。对于受过良好教育的中国新移民来说，酒店管理专业不失为一个简单易行的做管理工作的好机会。
酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高阶餐厅管理，以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。以我在北美工作的经验，新移民以客房部作为初级管理人员比较容易找工作。客房部的外籍工人多，对管理人员的管理水平是有一定要求，但是对语言的要求不是太高；特别地这个部门的管理工作比较琐碎，要求细心周到，对中国人来说比较适合，一开始要找到一个做SUPERVISOR的位置是不难的。有了1-2年的经验，就很容易找到做MANAGER的机会了。
酒店管理专业的课程也简单易学。不论你原来是学什么专业的，只要你有对解决人际之间的关系有足够的信心，就已经成功了一半。
申请指南
业内著名的提供酒店管理课程的学校有瑞士的洛桑酒店管理学校、法国的华泰酒店管理学校。洛桑酒店管理学院的入学条件较高，而且还必须通过该校委托正规语言中心进行的面试。华泰酒店管理学校采用英语授课，要求雅思5.5分以上，毕业于酒店管理专业且具备一到两年工作经验的大专毕业生亦可申请。
中国酒店管理行业现状
国内教育不能满足酒店行业发展的需要
每年，全国有数以百万计的大学毕业生为找不到工作而发愁，他们认为职场已经饱和，可是纵观全球，高阶酒店管理人才却一直紧绷，据国家统计资料显示，截至2012年，中国酒店管理职位空缺接近400万。
国内很多大学都开设了酒店管理学院和专业，为何国内专业对口的毕业生不能满足酒店管理的职位空缺呢?显然，原因不外乎是国内的酒店管理教育不能满足行业需要。国内大学的授课方式基本上都是单纯的理论教育，纸上谈兵。然而，酒店管理是一个专业性高，讲求实战经验的行业，国内的授课方式在很大程度上限制了学生的发展，使学生缺乏实践性。另外，酒店管理需要接触来自世界各地的人，从业者需要具备国际视野，对外语能力的要求也很高，而国内的教育模式很难为学生提供多文化的学习环境。
拨开酒店管理的云雾
“酒店管理是伺候人的工作”晕轮效应让不少人对酒店管理产生误解。其实，我们常常看到的服务员、接待员、房务人员等属于酒店的运作部分职务，负责酒店操作层面的工作，即便是非酒店管理专业的毕业生通过培训都可以胜任，完全不需要聘请从海外归来的酒店管理毕业生。人们看不到的酒店的后台行政部分，才是酒店的强大支柱，这些职务不仅要求从业者熟悉服务标准、服务流程，还要有组织管理能力、经营能力、实操经验。这些酒店行政部的职务，才是海外酒店管理毕业生的就业方向。此外，负责制定酒店发展方针和营销计划的*及市场营销部、策划酒店大型活动及接待的宴会部，构建及维护酒店与客户、公众之间良好关系的市场沟通和公关部等部门，都是酒店强大的后台部分。Croal于2005年从HIM瑞士蒙特勒酒店管理学院毕业，现在担任上海外滩半岛酒店的人力资源高阶顾问。据Coral作为HR的经验，她认为拥有瑞士留学经验的人才能胜任国际星级酒店的HR工作，国内相关专业的学生大部分从事的是前台工作。
酒店行业需要的人才的特质
从行业特征方面来看，酒店业欢迎那些专业度高，综合能力强的中高阶管理人才。瑞士SEG瑞士酒店管理旅游学院集团中国办事处行政总监奚吉伟先生表示，那些外语能力强、具备国际视野、接受过专业培训、有实战经验的人才尤其受到国际星级酒店的青睐。而且，酒店业绝对不是一个“吃青春饭”的行业，因为随着工作资历的增加，与人打交道经验不断积累，处事能力越来越强，工作地位会稳步上升。
酒店管理专业就业前景分析
一、中国经济腾飞，酒店管理蓬勃发展
2010年中国经济总量超过日本成为全球第二大经济体，同时国家旅游局宣布未来十年中国将成为全球第一大旅游接待国，中国居民出境人流也会明显增长。国家“十二五规划”明确规定旅游业作为国家战略性产业。在一系列良好巨集观环境的作用下，酒店业作为旅游业的重要组成部分，将表现出强大的发展势头。旅游业的增长带动中国酒店业飞速发展，特别地，伴随着中国成功举办北京奥运会、上海世博会、广州亚运会，掀起了中国的酒店热潮，除了中国本土品牌的酒店高速发展，万豪、香格里拉、喜来登、希尔顿等全球知名品牌酒店集团纷纷进入中国市场，加大投资和加盟。
目前，全国五星级酒店已达651家，各地待建、在建及刚建完的按照五星级标准设计的酒店专案约有500家。据统计，过去3年全国星级酒店数量整体年均增长率为6%，而五星级酒店数量的年均增长率超过15%。预测资料是，到2013年，中国最大的30个城市中，国际连锁酒店的数量还会在目前的基础上增加52%。可以想象，未来数年内，也许中国(至少是沿海地区)的地级市、县级市甚至小城镇都会拥有至少一家希尔顿、洲际、喜来登酒店。届时，五星级酒店的数量也势必会批量增加。截止至2011年12月，中国星级酒店达13,908家，与 2000 年相比，增长率达 130%，中国每年大约有 1600家新建酒店投入使用，总投资接近 4000 亿元。
二、新形势下，中国酒店管理行业面临的人才荒
据国家统计资料显示，截至2010年，中国酒店管理职位空缺接近200万。2011年，“用工荒”这个词频频出现在各大网站、电视台、报纸的新闻资讯里，大有一种铺天盖地之势。作为第三产业的酒店行业，更是沦为用工荒的“重灾区”! 2012年春年过后，席卷酒店行业的用工荒依旧不依不饶地“闹”著，可谓是“龙年第一雷”。 在各类就业群体中，多餐饮企业对餐饮服务类人员求才若渴，一些高阶酒店甚至对服务员开出万元月薪。不少星级酒店的管理者都表示：解决酒店人才缺口已经迫在眉睫！
国内众多大学都开设了酒店管理专业，为何国内专业对口的毕业生不能满足酒店管理的职位空缺呢？显然，原因不外乎是国内的酒店管理的教育产出不能满足行业的实际需要。
国内大学的授课方式基本上都是单纯的理论教育，多为纸上谈兵，即使有部分学校参考了欧洲的酒店管理教育模式开始了相应的实践操作课程,也是按照中国人自我总结的理论作为指导，任课老师更是缺乏实际酒店管理经验，最终的结果还是闭门造车。所以很多中国酒店管理毕业生，他们往往难以获得酒店的重任，更多的是在酒店基层摸爬滚打好几年，也难以得以升迁到更高的职位，这是由于他们的能力限制了他们的发展。
所以近年来越来越多的酒店人，选择在工作几年后到海外进行深造，以获得视野及能力上的提高。等他们镀金回国后，等候他们的就是出国前所求之而不得的机遇和发展前景。
三、现代酒店管理从业者面临的行业挑战：如何成为全能人才？
酒店管理是一个专业性强，讲求实战经验的行业，同时也是一个源于西方发扬于全球,需要融合多国文化的国际性行业。尤其是在目前的地球村概念已然从概念成为成为了现实的情况下,中国的酒店及旅*业需要接触到的客人不仅来自中国的五湖四海，更是来自世界四大洋、七大洲。再者，酒店业的发展模式已经从客栈式独立经营，发展到集团化、连锁店的综合管理式经营，并在经营的同时不断多向发展与开发。
所以，一个真正具有实力的酒店,它必定要求它的从业人员具备国际视野，深谙各地文化，有较强外语能力，而且具有踏实的款待业服务技巧，以及丰富专业的工商管理知识与技能，但国内的酒店教育模式很难为这些酒店培养出这样的人才。
酒店管理专业主要课程
酒店管理专业基础课程:酒店管理概论、客房库房管理、酒店前台管理、吧台酒水服务、餐饮服务及管理、财务管理及预算、酒店人力资源管理、酒店工作程式监控、工作间卫生安全与保障、顾客服务质量及服务专案促销、食品卫生检查、食品营养学、酒店旅游法规、酒店公共关系等
酒店管理专业就业状况
酒店业一直以来职场被忽略的“宝藏” .就业前景看好,在职业规划意识为先的理性回归下,一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注.其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”.
1. 全球很多著名大学均开设酒店管理专业,在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设定之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容,其毕业生就业率远远高于其它专业的学生.
2. 随着全球经济的不断复苏与快速发展,酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业.
3. 酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业,同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升.
4. 中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力,其 *** 与社会投资将不断增加,将会是中国最具活力的行业.
5. 2010年上海世博会将会大力促进中国酒店行业的蓬勃发展,其行业前景非常乐观.
酒店管理专业特点
特点一：行业容量大
作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业thldl..在国际上一直属于就业热点。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。
近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高阶专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。
特点二：中高阶人才匮乏
从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高阶人才。学院表示，那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。
特点三：重视资历和持续发展
酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。
特点四：较高的薪酬和福利待遇
根据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人2007年度薪酬报告》显示，2007年度全国饭店业职业经理人的平均年薪为15.13万元。就五星饭店而言，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均年薪均已超过22万元。另外酒店业也为从业者提供了体面的工作环境、衣食住方面的多重隐性福利，这是其他行业工作者所没有的。
酒店管理专业培养目标
本专业培养适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。
酒店管理专业总结分析
在2011年中国酒店新视角高峰论坛上，SEG(Swiss education group)最大的瑞士酒店管理学院集团，中国区公共关系经理钟惠妍表示，海外酒店管理专业的学生，特别是瑞士的酒店管理人才，不仅接受了国际化多元化的酒店运营管理教育，还学习了包括人力资源，市场学，公关学等管理知识，以及研究国际连锁酒店及餐饮企业的经营模式，同时在海外多个国家累积了丰富的实习工作经验，所以瑞士酒店管理毕业生备受国际星级酒店集团的青睐。加之，从瑞士酒店管理毕业的中国学生，不仅提升了多语言的沟通能力，更重要的是，他们相比于外国人，更加熟悉中国的国情和本土文化习俗，在决策和处理各种酒店专案方面，能够真正迎合中国乃至世界各地的顾客需要。
旅游产业是欣欣向荣的产业,因此酒店管理管理专业也是朝阳专业,随着旅游管理体系的逐渐完善,把理论与实践更好地结合起来后,酒店管理专业的前景非常光明.就酒店管理方向而言,目前我国有星级酒店9751家,并且正处于酒店改制转型期,8000多家公有制的酒店要进入市场经济,对酒店管理人才的需求大大增加,而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的.目前,全世界已有17个国际酒店管理集团在投资或管理高星级酒店,酒店行业在不断扩充,对人才的需求也不断增加,每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才.三年内北京酒店也将达800家,高阶酒店管理人才抢手,酒店管理就业前景非常乐观.
客户部经理
河南冰熊大厦是一家三星级涉外酒店，位于郑州市经三路与红专路交叉口，于2001年正式营业。属省 *** 定点接待单位，河南省优秀星级酒店，现有豪华套房、商务套房、豪华标准间、单人间及普通标准间等各种型别的房间共181间，房间设施装置高档、齐全、舒适安逸。各种大、中、小型会议室及多功能厅可同时接待500与会嘉宾，适于并成功的承办各种形式主题的新闻释出会、讲座、学术交流、商务洽谈等会议专案及商务活动
职位描述：岗位职责：
1、负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作；
2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净和实施完好，满足客人的服务需求并负责客房的物品管理；
3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、仓管、公共区域 ( PA)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议；
4、负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作，加强有关培训，确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解，积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻，消防器具完好无缺，保证宾客生命和客房财产的安全；
5、每天巡视抽查客房等本部门负责管理的区域并作好有关记录，注意收集宾客的各项意见与要求，以便及时发现问题，不断改进工作，提高服务水准。
任职要求：
1、具有三星级以上宾馆，2年以上部门经理管理工作经验；宾馆管理及相关专业毕业（大专以上文凭）身体健康，品貌端正；35岁以内
2、熟悉客房运作知识，受过专业培训；有较强的组织管理能力
3、具有良好的沟通能力和带领团队能力.
4、具备良好的协作精神、敬业精神。抗压性强，有专业自主能力，肯学习，具有高度的敬业精神及良好的职业道德

学酒店管理专业将来好就业嘛

一句话，管理，从基层做起。（除了家里开公司的降落伞以外）

在天津，酒店管理专业好就业吗？

既然是滨海新区，未来发展趋势应该是不错的。就目前看，可能就是速度慢了点。也许等你学成归来，正好就赶上了

呼市新东方烹饪学校酒店管理专业学出来好就业吗？

据悉，只有找一所专业的烹饪教育院校，与大学强强联手，不仅教给学生高技能，更是提供中专+大专学历文凭，真正的让学生一份努力两份收获。为什么高中毕业要放弃上大学呢？笔者对这个群体也做了一个调查，在这所学校学厨师的高中生大多数是由于认识到大学毕业的就业形势不好，相反在订单式培养模式让学生没有毕业就有了自己心仪的企业，毕业后直接分配工作。

在加拿大酒店管理专业好就业吗

你如果是要学习酒店管理的话，其实是瑞士比较好啦，加拿大酒店管理就业的话语言要求是很严格的，英语和法语必须要过一定的等级

瑞士读酒店管理专业的研究生，学德语，回来好就业吗

我觉得回来好不好就业，能找到怎么样的工作，主要还是取决于你自己想找什么型别的工作吧，还有你自己的能力和兴趣~瑞士酒店管理专业留学回来，还是有很多工作都是可以选择的，毕竟，现在的酒店管理不单单是能从事酒店行业，还能从事航空行业啊，奢侈品行业，旅游，贸易，会展等等，我也有很多酒店管理同学现在是在不同的行业工作，航空公司，贸易公司，也有的是在一些奢侈品牌工作的~

食品安全问题跟每个人的健康息息相关，

也是消费者选购首先会考虑的问题。

很多人在日常生活里，

为了购*正规食品而选择大型连锁超市。

可这些超市真的像我们想象中那么令人放心吗？

根据济南市食品药品监督管理局监督大中型商超实施良好经营规范工作安排，结合省食品药品监督管理局《关于开展大中型商场超市放心肉菜公开评价的工作方案》要求，济南市食品药品监督管理局于2017年6月2日至2017年7月6日，依据《中华人民共和国食品安全法》《食品经营许可管理办法》等法律法规，以及《食品经营过程卫生规范》（GB 31621—2014）等食品安全国家标准，组织开展了对十家公司食品安全管理合规性、食品（含肉品、蔬菜等食用农产品）质量安全水平、食品安全管理人员法规知晓水平、诚信经营等方面的综合评价工作。评价情况函告如下：

具体名单如下

银座集团股份有限公司济南银座花园购物广场

济南经十路大润发商业有限公司

济南家乐福商业有限公司

济南华联超市有限公司黄金九九店

山东华润万家生活超市有限公司济南阳光新路分店

济南十八家家悦超市有限公司闫千户店

山东统一银座商业有限公司商城超市

深圳沃尔玛百货零售有限公司济南泉城路分店

上海绿地优鲜超市有限公司济南普利分公司

济南堤口集团有限责任公司

一、食品安全管理合规性

1.个别预包装食品分装*（冷冻调理肉）标签标注不规范，不符合《食品经营过程卫生规范》（GB 31621—2014）中6.9条款中分装食品有关要求。

2.个别散装食品（粽子）加热后*标签标注不规范，不符合《食品经营过程卫生规范》（GB 31621—2014）中6.9条款中关于散装食品*的要求。

二、食品（含肉、菜等食用农产品）质量安全水平

检测结果为：全部合格，合格率为100%。

三、食品安全管理人员法规知晓水平

共有48人参加考试，5人参加，成绩分别为：91分、86分、89分、90分、89分，平均成绩为89分。

四、诚信经营

满意度调查。通过网络问卷的形式，调查时间为6月23日9时至6月29日9时。截止到投票结束，共收到对你公司有效投票3314份，其中非常满意69.50%、满意26.84%、一般3.12%、不满意0.54%。

评价期间未因食品安全问题受到食品药品监管部门的行政处罚。

1.个别散装食品未在容器、外包装上标明食品的生产日期或生产批号，不符合《食品安全法》第68条和《食品经营过程卫生规范》（GB 31621—2014）中6.8条款中关于散装食品*的要求。

2.食品制售区域未安装门，不符合《食品生产通用卫生规范。(GB14881-2013)（4.2.4门窗）有关要求。

3.抽查5种商品其中3种无法查询当批次合格证明文件，不符合《食品安全法》第53条和《食品经营过程卫生规范》（GB 31621—2014）中2采购条款中对进货查验的相关要求。

检测结果为：1批次芹菜、1批次草鸡蛋不合格，合格率为95.83%。

共有48人参加考试，5人参加，成绩分别为：93分、76分、85分、92分、77分，平均成绩为84.6分。

满意度调查。

调查时间为6月23日9时至6月29日9时。截止到投票结束，共收到有效投票5284份，其中非常满意71.74%、满意25.19%、一般2.47%、不满意0.60%。

评价期间未因食品安全问题受到食药监部门的行政处罚。

1.冷冻设备温度未达到食品标签标识的要求，日常检查制度落实不到位，对发现温度未达到要求的问题无整改，不符合《食品经营过程卫生规范》（GB 31621—2014）中6.3条款关于*场所设施温度控制相关要求。

2.抽查发现2个婴幼儿配方乳粉，其中一个产品提供的生产厂家生产许可证复印件已过期，另外一个无法提供当批次合格证明文件，不符合《食品安全法》第53条和《食品经营过程卫生规范》（GB 31621—2014）中2采购条款中对进货查验的相关要求。

3.制售食品未设置预进间，仓储区域三防设施不齐全，消毒剂和食品原料混放，不符合《食品生产通用卫生规范》（GB 14881—2013）中5.1.3清洁消毒设施、5.1.8.2防止虫害侵入装置和5.1.8.5分隔放置的有关要求。

4.部分食用农产品产地公示信息内容不齐全，不符合《食用农产品市场*质量安全监督管理办法》（国家食品药品监督管理总局令第20号）第34条关于公示食用农产品信息的要求。

共有48人参加考试，本公司5人参加，成绩分别为：87分、84分、88分、84分、86分，平均成绩为85.8分。

调查时间为6月23日9时至6月29日9时。截止到投票结束，共收到对本公司有效投票13份，其中非常满意31.87%、满意49.45%、一般15.38%、不满意3.30%。

评价期间受处罚情况。

评价期间2次因食品安全问题受到食品药品监管部门的行政处罚。

1.抽查5种食品，其中2种无法提供供货者的许可证和食品当批次合格证明文件，不符合《食品安全法》第53条和《食品经营过程卫生规范》（GB 31621—2014）中2采购条款中相关要求。

2.部分食用农产品产地公示信息内容不齐全，不符合《食用农产品市场*质量安全监督管理办法》（国家食品药品监督管理总局令第20号）第34条关于公示食用农产品信息的要求。

检测结果为：1批次鸡蛋不合格，合格率为97.92%。

共有48人参加考试，本公司5人参加，成绩分别为：90分、86分、86分、83分、78分，平均成绩为84.6分。

调查时间为6月23日9时至6月29日9时，截止到投票结束，共收到对本公司有效投票954份，其中非常满意69.16%、满意24.84%、一般5.45%、不满意0.55%。

1.食品安全管理制度不齐全，不符合《食品经营许可审查通则》（试行）第七条、《山东省食品经营许可审查细则》（试行）第七条关于建立食品安全管理制度的规定。

2.个别散装食品未在容器、外包装上标明食品的生产日期或生产批号，不符合《食品安全法》第68条和《食品经营过程卫生规范》（GB31621—2014）中6.8条款中关于散装食品*的要求。

3.对冷藏、冷冻设备日常检查制度落实不到位，部分低温设备贮存能力无法满足相应的食品安全要求，不符合《食品经营过程卫生规范》（GB31621—2014）中6.3条款关于*场所设施温度控制相关要求。

5.抽查5种商品其中1种无法查询当批次合格证明文件，1种商品无法提供有效期内的生产许可证件，不符合《食品安全法》第53条和《食品经营过程卫生规范》（GB 31621—2014）中2采购条款中对进货查验的相关要求。

共有48人参加考试，本公司5人参加，成绩分别为：48分、36分、72分、64分、48分，平均成绩为53.6分。

调查时间为6月23日9时至6月29日9时，截止到投票结束，共收到对本公司有效投票1028份，其中非常满意69.18%、满意24.56%、一般5.73%、不满意0.54%。

1.未配备食品安全管理人员或无法提供证明材料，不符合《食品安全

高尔夫活动策划书范文5

赛事意义

旨在宣传深圳广东发展银行罗湖分行企业风范和促进其业务发展，更以本次活动为深圳广东发展银行罗湖分行的客户之间搭建一个高层次的娱乐、休闲、交流、协作平台，发展和推动高尔夫运动。

赛事介绍

一、 组织机构

主办单位：深圳广东发展银行罗湖分行

承办单位：广东南海高尔夫俱乐部

协办单位：报社或电视台

赞助单位：产品赞助商

二、 活动构成

1、比赛时间：

2、比赛地点：广东南海高尔夫俱乐部

3、参赛选手：深圳广东发展银行罗湖分行大客户中的广大高尔夫爱好者

4、参赛人数：40人

5、比赛项目：18洞一回合个人比杆赛

6、比赛纪念：颁奖时发放每人照片（带相框），合照

三、 奖项设置：

总杆奖（前3名） 分别有奖品和奖杯

净杆奖（前3名） 分别有奖品和奖杯

最近距离奖（1名） 分别有奖品和奖杯

最远距离奖（1名） 分别有奖品和奖杯

BB奖 （ 1名） 奖品

幸运奖 （10名） 奖品

（可以适当加些趣味奖，达到轻松，愉快的氛围）

40人-中奖率51%； 30人中奖率-70%

四、 比赛规则：

1、比赛依据中高协审定规则、球场当地规则及赛事机构的特别规定（具体详定，由于是联谊活动/wenzi/，规则可规定的宽松，趣味些）；

2、按自报差点相近者进行分组（差点按新贝利立亚方式计算）。

五、 赛场布置：

1、条幅2条 印本次赛事名称（会馆正门上方一个，颁奖典礼一个）

2、拱形门1座 印本次赛事名称

3、气飘2个 印本次赛事名称或赞助商名称或贺词

4、赛场主背板 印本次赛事名称、主承办单位名称和赞助

六、 主办/承办双方责任：

深圳广东发展银行罗湖分行：提供活动经费并对活动进行全程监督 广东南海高尔夫俱乐部 ：负责赛事的筹备和组织，报名或媒体报道

七、 比赛框架：

地 点：广东南海高尔夫俱乐部10号发球台

时 间：

邀请人员：

1、深圳广东发展银行罗湖分行的主要领导

2、深圳市高尔夫协会主要领导

3、广东南海高尔夫俱乐部 董事长/总经理

4、参赛选手

5、媒体记者

6、主持人（1名）

进 程：

8：50—9：00 选手签到 领取饮料

9：00—9：20

1、所有参赛选手下场

2、主持人宣布开球仪式开始并介绍组织机

构，介绍嘉宾

3、深圳广东发展银行罗湖分行领导致辞

4、市高协领导致辞

5、XXX为本次比赛开球（主持人宣布）

6、主持人宣布开球仪式结束，比赛开始

9：20—9：30

1、设立最远、最近球道，安排插旗

2、工作人员催场，每小组发球台合影

3、每5分钟一组出发

9：30—11：30 选手比赛（前9洞）

11：30—14：00 午餐时间（在小会馆）

14：00—16：00 选手比赛（后9洞）

16：00—18：00 选手赛完交流时间 安排淋浴

18：30——19：30 颁奖典礼（主持人主持）

期间发放参赛选手名单和联系方式

19：30 主持人宣布结束。

北京理工大学珠海学院的劣势：1，绿化不好，来了之后不带伞的话会变黑，而且是很明显那种。明年新生来的时候绿化可能会好点。2.低年级教师比较年轻，教学水平可能不够好，（但是也有很好的老师--例如我们的数学老师）尽管他们都是硕士或者工程师，有时讲的真的不太明白。不知是太深奥，我接受不了，还是他们没教好。想搞科研的同学可以和这些教授混熟点，因为他们的只是储备还是很丰富的，手头上一般都拥有和企业合作的项目，每年他们都招人做助理，你懂的。（不过每个老师都有一个学生可以匿名评论的网页意见簿，你可以在里面自由表达，学校领导也会以此作为绩评标准）。3，园林景观设计太差，走在校园里经常觉得和走在公路上看到的绿化差不多，漂亮倒是挺漂亮的，但是没有停下来看看的情趣。而且宿舍区和教学区分割明显距离远，平时上学上课一路上没有一个人工湖，这是我觉得的学校建设规划的很大的一个败笔。今年学校说要建3个主题景观公园，有一个建好了（还不错）另外两个我期待中。4，水电贵（不像公立学校那样，超过一定额度才收钱，这里无论你用多少都是要收的），运动设施收费贵：除体育课外，到羽兵球馆打乒乓球10元/小时或者羽毛球15元/小时。本人觉得还是有点贵的。学校里面的超市也比较贵，不过可以到外面（骑单车15分钟到）*日常用品。5，人太多，上下课路上有点拥挤。经常到大教室上课，大一读了一年只有英语和另一节专业课是小班上的其它课（约占80%）都是大班一起上的大班上人数在130~180人。（如果拥挤是因为教室不足的话，现在已经建好了艺术与设计楼，估计2012年9月就能投入使用，学校的教室数将会增加1/4，之后就不在存在拥挤问题）。6.这个其实不算问题，就是体育馆没有建好，还在计划筹建当中，现在只有一个羽兵球馆（收费）。还有游泳池方案还在商量中（据说资金已经筹措好，后山已经有个大坑）。还好篮球场和足球场是够用的，现在已经增添了一个真草的足球场。7，国际学院的负面影响，国际学院是珠海学院的下属学院，主要培养高职类人才（如：空乘，酒店管理等）。因为国际学院的专科的，也就是3B类院校，录取分数线很低。因而外界有人传闻说只要有钱就能进珠海学院，其实不然他们进到的只是里面的专科学院（拿不到北理工的学士学位--本科文凭）。北京理工大学珠海学院的优势：说了这么多无关痛痒的东西，咱们介绍点学校真正实力的。1，本部实力强大。身份地位特殊。 参考资料：请百度搜索一下“北京理工大学巡礼”。历年高考理科分数线只和清华北大相差10分左右。本部是隶属于“工业和信息化部”而不是“教育部”，既是211院校，又是985院校。负责多项航空航天科研项目，国家尖端武器研制项目。是一所*在延安时期就一直培育的高校。各部委领导、中国工程院、中国科学院科学家中很多都是北理工的校友。因此珠海学院也一直受到各方领导的照顾。2，科研能力为广东独立学院中最强 因为在广东同类院校中起步较快，资金充足，各方政策的扶持，广东理工科工程人才的稀缺，还有位于珠海特区等有利因素，学校与社会各方的合作不断，在科研成果研发，投产和后续人才保障方面都比同类院校领先并占据制高点。单单机车学院的实验器材设备等资产，已经过千万。国家电子中心分中心也将坐落其中，届时珠海学院正式参与国家级高科技项目。学校的实验器材基本完善，其中有一些重本学校都赞叹和羡慕的装备。3，投资控股公司的鼎力支持。 与全国的独立学院一样，我们实行的是资产国有化，运营企业化。学校的运营资金支持者有三方：a，北京理工大学本部， b，中航通飞公司.....《珠海是一个航空城市，而中航通飞的总部就在珠海--新建总部，北京理工大学珠海学院航空学院的学飞行的同学，在各方面合格达标的情况下，会被选派到本部学习，然后派出法国留学并由公司垫付40万元的留学费用，当然你要签约航空公司，月薪在4~10万.航空器*等专业还要去飞机厂、飞机场实习。目前学校航空学院培养的都是订单式人才，就是有公司约定要人的。》 c，光大战略投资....深圳金融、股市的大鳄（提起光大银行您总会知道吧），会计与金融专业原本是属于商学院的，由于公司的支持，我校把会计与金融专业分出成立一个学院并向订单式人才发展。4，珠海市*的支持和珠海经济发展步骤急速加快。 就像 深圳大学得到深圳*的特殊照顾使深圳大学既不是211，又不是985，但是录取分数和社会影响力（深圳的人才汇聚地），就业水平（多数毕业生就业于深圳高级金融行业，工程管理岗位）一样。随着港珠深澳一体化和珠海经济的腾飞，一批批高科技世界级企业落户珠海，接着珠海学院在有了一批上市公司（格力，奥马电器，德豪润达，南方航空，茂名石化....）与学校确认合作关系。作为珠海唯一一所理工为主的大学，珠海学院还会为更多的著名企业提供科研和人才的支持。北理工珠海学院的社会影响力，毕业生的前景将得到了充分肯定和保障。并向高水平就业迈进。5，境外合作办学的拓展 澳门大学， 澳门科技大学，澳门城市学院，英国阿伯里斯特威斯大学、德国德累斯顿工业大学，美国阿肯色大学，美国布莱恩特大学、、、都有合作协议和实质性合作（例如：本硕连读、互派师生交流等）。美国布莱恩特大学更是与我校一起向教育部申请联合举办珠海布莱恩特大学分校。想出国的同学，珠海学院是一个很好的跳板。还有喜欢和外国人聊天的同学都可以经常在校内和国外交换生唠嗑交朋友。在学校里面经常碰见老外。6，交通便利，学校东门就是唐家湾轻轨站，下拱北口岸轻轨一发即到，从校门口到市中心只需25分钟左右，而且现在凤凰山隧道已经打通，估计年底通车（届时学校到中心城区的车程会在13~15分钟左右）。对想出去做家教，做*的同学这是一个天大的好消息。7，珠海学院在珠海的地位高， 不像在广州那边的2B院校那样，说出来是不是本部，人家听了都会脸色一沉。因为建市初期珠海作为一个特区市，文化底蕴薄弱。北京理工大学珠海学院是珠海市*为了建立文化科研强市从北京请来的，珠海的人们都知道学校是分部，而且一直以来学校都是独立名义参加国家级、省级、市级比赛和科研合作活动的。所以尽管大家都是独立学院，生长环境可谓大有不同。学生出去自报家门也不必“含羞答答”。这也是“珠海系”独立学院能在其他独立院校为招生犯愁时，年年火爆的一个因素。好吧，就说这么多，其中可能参杂有个人感*彩，不过总体上还是以客观存在为基础的，希望对考生有帮助。

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