2023大学毕业生秋招 2023农业银行秋季校园招聘条件是什么?

招聘条件

(一)招聘对象以境内外高校2023年大学本科及以上学历 应届毕业生 为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。(具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述)

1.境内院校毕业生应能够在2023年7月31日前毕业，取得 毕业证 、学位证；

2.境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够获得国家教育部学历学位认证。

(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

(三)身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的 学习能力 、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

(四)部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。

(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

(六)符合 银保监会 有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定

你以为2023届秋招遥遥无期么？

还等着享受快乐的暑假时光？

2023届秋招已经 大规模提前

如华泰证券、最右、北森等 已经开启

你，准备好了么？

而事实上很多同学 对秋招还没有具体的概念

小鸭要告诉大家的是，秋招是国内企业一年一次的大型招募，是 名企最多，最重视 的一次招募活动，几乎跨越了全球各大知名高校！对于应届生来而言，企业对应届生的工作经验要求相对不高。但是秋招的规模大，人数多，竞争便会异常激烈！所以作为应届生，应当好好准备， 绝对不能浪费秋招的机会 ！

秋招时候的岗位招聘数量是较为庞大的、而且有比春招更长的准备时间，所以从现在开始写简历也来得及！今年的秋招比往年都 提前了一个月 左右，信息渠道来源的多样性和及时性就会变得非常重要。所以，如果你的申请时间不及时，或者简历写的很粗糙，一个不小心，就容易“翻车”！

毫不夸张的说，秋招就是一场 “无声的战斗" ，如果你是 23届毕业生 ：

那么现在

便是你最佳的准备时间！

参加秋招，你将面对的竞争者会异常之多：

1、  因为疫情而没有选择回国的上届毕业生和本届毕业生会同时回国，导致回国的留学生数剧增。

2、 大四想去实习不想呆在学校里，转身在秋招中寻找好工作的学霸战队们。

3、 还有想秋招而选择再读一年研究生的大批国内名校毕业生等。

而今年，史上最难就业季即将来临！

教育部统计数据显示2022年高校毕业生的规模将达到 1076万人 ，比上一年 又增加了167万人 ，规模和增量都创下了 历史新高 。

面对 如此严峻的求职环境 ， 秋招 值得你打起12分的精神 进行备战 ！

为了让大家能够快人一步有效规划，获取秋招更多企业招聘信息，及时了解向往企业秋招动态，绝地反击拿offer， 小鸭 建议大家仔细阅读以下文章！

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据《大学生就业力报告》显示，被调查的学生里， 有两次及以上实习经历的比例高达33.7%  。在国内硕士生中，这个数字要更高。

为了在校招求职中取胜 。这届毕业生真的卷，太卷了。

而相对的，很多留学生同学临近毕业时，才开始想自己的能力和专业能找什么工作，拿到毕业证才发现 错过了国内的秋招 ，春招投简历又迟迟得不到心仪企业的回复，病急乱投医一顿乱投。好不容易等到了一次面试机会，却因为 职业规划不足和自我定位不清晰 而被刷掉。

因此，清楚明白目标行业用人的标准，并且在众多行业中选择一个真正适合自己的行业， 职业规划和自我定位 对于每个求职者来说是非常重要的。

文末附上校招 求职时间线：

秋招：

4月-6月 全国范围的暑期实习、秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。

7月-10月 互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。

8月-10月 四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9月-11月 银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。

10月-12月 秋招offer发放期/秋招补录。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期

次年的1-2月 春招提前批。部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

次年的3-4月 全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。

2022届毕业生春招时间线 大批提前：

12月末，春招预热期，少量大厂开放提前批次

1月，春招启动期，部分企业陆续开启招聘

2-4月，春招黄金期，绝大部分企业开启招聘

5月，结尾期，春招基本结束，只剩下少量岗位