2023大学还会封校吗 教育部 壹 供求失衡，选拔门槛直线上升

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贰 海归回流，考公延期加剧内卷

雪上加霜的是，前些年兴起的出国留学热，在近几年疫情的影响下，欧美企业的用工人数也在急剧减少。

近两年，留学生回国求职人数连年攀升。据国家信息中心大数据统计，2020年海外留学生回国人数约是78万人，2021年首次超过100万，达到104.9万人。

在当前的市场行情下，应届毕业生选择考研镀金，避开高压的职场竞争是一个不错的选择。但是，当所有人都这么想的时候，考研这条路就行不通了。

根据统计，今年考研的报考人数创下了历史新高，报考人数达457万，比去年增加了80万，而院校招生人数约110万左右，意味着至少有342万人被刷下来。这342万人要么选择“二战”“三战”，要么就会流入人才市场，工作岗位竞争也会越来越大。

而考公同样如此，今年考公人数同样创下了历史新高。不过，受到疫情的影响，多地宣布省考延期，国考面试也推迟了，

考公延期，对于很多应届考公的毕业生来说，是应该继续等待考公消息发布还是先去找工作呢？这是一个应届毕业生必须要抉择的问题。

以往每年正常的省考时间是3、4月份，哪怕考公失利后，还能马上积极投身于打工人的行列中，如今都5月份了，省考消息迟迟未发布，如果想要继续专心复习，就只能延缓找工作的时间，那么工作也会越来越难找。

今年求职阵容大概率是这样：千万高校应届毕业生+百万海归留学生+百万考公、考研失利党。

这么庞大的就业人口基数和日益减少的岗位数量，只能是加剧内卷，把人“卷成麻花”。

零 导读

大学应届毕业生就业难的问题已经是一个“常态化”问题了。我们经常能在媒体上看到各种“史上最难就业季”这类吸人眼球的标题。

但是，当下的就业形势和各位目前的生活状态一样，每年都宣传是“史上最难”，实际上最难的永远在“下一年”。

2021年12月28日教育部召开的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。

2022届应届毕业生人数刷新了历史峰值，还首破千万记录。跟以前年年都喊的“最难就业季”相比，今年是真正的“史上最难就业季”。与10年前相比，今年的应届毕业生人数增长了58%，比20年前更是翻了7倍。

6月份的毕业季马上就要来临。然而，今年的就业形势比往年要严峻得多。

今年的应届毕业生们是第一批00后，他们即将走出校园，进入职场。作为千禧年出生的他们，是被人们称为“千禧一代”的人群。不但经历了中国经济高速发展的时刻，也同样经历了人口生育最后的高峰。

如今，迎接他们的，恐怕是史上最“内卷”的就业季。

今年应届生找工作有多难?

叁 降低预期，还是有活可干

学生们怨气满满，认为竞争太过激烈，很多自己本来看不上的企业和工作，都有那么多人在抢，干什么的人都多。

但另一面，企业也满是怨气，一位公司的HR也吐槽道：“现在的应届毕业生对工作岗位的要求都很高，投简历的时候就希望自己能找一份工作地点高端、行业体面、工作量少，工资还高的工作。”

但是这样的工作一般都和新手小白没有太大的关系，要说还是年轻人对社会太理想了。

降低预期，有活就干才是当下应届毕业生应该有的心态。

要知道，现在就业十分不易，失业潮席卷着各个行业，不仅是大学应届毕业生，甚至连企业的高管都躲不开“被毕业”的命运。

大批985、211院校毕业的年轻人们，也开始接受送外*、滴滴司机等工作维持生计，就连一些小区清洁工的年龄都比三年前的平均年龄年轻了十多岁。也有不少高学历人才因为送快递或者当清洁工走红网络。近两年，国内一下就多了2亿“灵活就业人员”。

根据数据显示，目前我国共有外*骑手700万左右，其中拥有硕士学历的就有7万人，本科毕业的在14万左右，大专生人数在91万人左右。你现在看不上的美团骑手，很可能过几年后，你也高攀不上了。

除了就业难，也有不少的企业出现招工难。一些干活辛苦，工作强度大的劳动密集型企业，也面临招不到人的情况。

当下许多年轻人，其实并不是找不到工作。只是不愿意干辛苦的工作。脏活累活不干，找不到自己满意的工作宁可躺平，在家啃老。今年就有15.9%的人选择慢就业，比去年提高了3个百分点。

大量的本科生沦为的“灵活就业”人员，而真正需要的高技术工种却找不到。从这也可以看出，现在的年轻人就业难，企业招工难，本质上是现在年轻人的择业观和人力市场结构的错位。

这也是为何，当前国家大力发展职业教育和职业大学的原因。

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