2023大学招聘辅导员 2023年上半年上海海事大学公开招聘辅导员公告? - 百...

上海海事大学是一所以航运、物流、海洋为特色，具有工学、管理学、经济学、法学、文学、理学、艺术学等学科门类的多科性大学。
为学校教育事业发展，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专职辅导员14名(含新疆籍少数民族学生辅导员1名)，主要从事大学生思想政治教育与管理工作。
一、招聘条件
1.*党员，政治素质良好，品德优秀，作风正派，具有一定的马克思主义理论水平，较强的责任心及大局意识，有志于长期从事学生工作;
2.学历/学位：具有研究生学历、硕士及以上学位;新疆籍少数民族学生辅导员学历可放宽至本科及以上学历、学士及以上学位;
3.年龄：1993年1月1日(含)以后出生;
4.大学期间具有学生工作经历，担任过主要学生干部者(*辅导员、学生党支部书记、班长、团支书、院/校级学生会主席等)优先;
5.大学期间获校级以上“优秀学生干部”、“优秀团干部”等荣誉称号者优先;
6.少数民族学生辅导员须是新疆籍*尔族，能熟练用双语(汉语、*尔语)开展学生思想政治教育、管理和服务工作。
二、招聘办法
1.报名办法
请应聘者填写《上海海事大学应聘辅导员报名登记表》(见附件1)以及《上海海事大学应聘辅导员个人简要信息汇总表》(见附件2)，并将担任学生干部、所获荣誉称号等证明材料的扫描件通过电子邮件以附件形式发送至：fdyzp@shmtu.edu.cn，邮件主题请注明“姓名 毕业院校 辅导员/少数民族辅导员”。
2.报名时间
自发布之日起至2023年2月7日。
3.资格审查
本单位将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查。
应聘人员应如实提供个人信息，对于提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
4.考试
由学校统一组织笔试和面试，并根据笔试和面试综合成绩确定拟录用人员名单。
5.体检
拟录用人员收到通知后，自行到本市二级甲等及以上医疗机构进行体检，向人事处提交医院体检证明。
体检不合格者，不能进入考察环节。
体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》。
6.考察
学校对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。
7.拟聘人员的确定
根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间一般不少于7天。
公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其他事项
1.上述招聘人员属于事业编制内录用人员。
一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
2.外省市社会人员(不含应届毕业生)须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2023年2月7日。
四、联系方式
联系人：李老师
邮箱：fdyzp@shmtu.edu.cn
联系*：021-38284385
上海海事大学
2023年01月16日
下载附件
附件1：上海海事大学应聘辅导员报名登记表.doc
附件2：上海海事大学应聘辅导员个人简要信息汇总表.xlsx

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，为满足工作需要，武汉工程大学拟面向社会专项公开招聘12名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本情况
武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、教育等八大学科门类的湖北省重点建设高校。
学校创建于1972年，原名湖北化工石油学院;1980年更名为武汉化工学院;1998年划转到湖北省管理，实行中央与地方共建;2006年更名为武汉工程大学;2012年入选中西部高校基础能力建设工程;2014年，学校整体进入一本并面向全国31个省、自治区、直辖市招生。
2018年，学校入选湖北省国内一流学科建设高校。
现已发展成为多学科协调发展，办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明的教学研究型大学。
二、招聘计划
专职辅导员岗12名(详见岗位表)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.，忠诚于党的教育事业，自觉维护民族团结，思想政治素质高,爱岗敬业、乐于奉献，具有团队精神,遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分;
6.具有岗位所需的专业知识和业务能力;
7.具备岗位所需的其他条件(详见岗位表)。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间及方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月3日17：00。
2.报名方式：应聘人员通过武汉工程大学人才招聘网(gdzp.wit.edu.cn)进行在线报名，每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。
3.应聘人员需通过武汉工程大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证;②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;③职业资格证书(如心理咨询等级资格证书);④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(近期通过学信网打印);⑤毕业于国(境)外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料;⑥各类荣誉证书;⑦*党员身份、学生干部经历或专*辅导员工作经历证明;⑧电子登记照(以“姓名+报名岗位”命名)等。
4.现场确认需提供材料：经本人签名《武汉工程大学2023年公开招聘专职辅导员报名表》，①②③⑤⑥等材料原件和复印件，④⑦等材料原件，近期1寸免冠登记照3张。
填写信息不真实、不完整、错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)资格审查
1.关于相关时间节点的说明：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其他以此类推。
应届毕业生须提供可以按期毕业的证明，国(境)外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证，毕业证、学位证等相关证明材料取得截止时间为2023年7月31日，对到期未能按要求取得相应证明材料的考生，视为自动放弃。
2.关于学历的说明：《武汉工程大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表》(附件)中学历一栏标明的“硕士”，指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员;标明的“博士”，指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。
3.关于年龄的说明：硕士研究生年龄为30周岁及以下，具有博士研究生学历和博士学位的可放宽至35周岁及以下。
学校根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过武汉工程大学网站公布符合报名资格的人员名单，并通知笔试有关事宜。
岗位招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，经学校研究后予以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。
五、考核方式
考核分为笔试、面试两个环节。
(一)笔试
笔试具体时间、地点、方式将通过武汉工程大学网站(/ )另行通知。
面试采用结构化面试和无领导小组讨论，均实行百分制，各占面试成绩的50%。
结构化面试主要考察考生的综合素质和业务能力。
无领导小组讨论主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。
(三)综合成绩
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
若出现考生综合成绩相同的情况，按照笔试成绩从高到低进行排序，笔试成绩高的考生总成绩排名靠前。
六、体检、心理测试和考察
根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检、心理测试和考察环节考生。
(一)体检和心理测试
体检在校医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施;心理健康测试在大学生心理健康教育中心进行。
(二)考察
主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按综合成绩排名依次递补，面向社会予以公示。
七、公示
经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉工程大学网站(/rsc.wit.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
八、备案审批和签订聘用合同
对公示期满无异议的，经学校审定报湖北省人力资源和社会保障厅审核备案，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
。
九、防疫须知
学校根据属地疫情防控最新要求，落实防疫措施。
应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。
参加现场招聘活动的，要遵守现场防疫守则。
不服从安排的，取消应聘资格。
十、违纪违规处理
对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武汉工程大学网站(/rsc.wit.edu.cn)为本次公开招聘公告发布网站，武汉工程大学网站()为本次专项公开招聘笔试、面试及录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并保持*等通讯工具畅通。
政策
1.人事处肖老师、杨老师：027-87905332
2.学生处郑老师：027-81349047
监督举报*：
校纪委机关项老师：027-87195662
武汉工程大学
2023年2月20日
附件：武汉工程大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表.xlsx

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答案如下：

大学招辅导员日期一般是不确定的，有的大学会在5月时照的大学，会在12月10招不同的大学，不同的省份，相应的规定也是各不相同的，你需要去相应的官网进行查询，才可能得到具体地方的招聘时间。

大学辅导员是一个比较轻松的工作。也有忙的时候，就是在大学生上学的时候也是比较繁忙的，其他的时候也会有充足的假期去。

照顾家人去陪伴家人，而且大学老师的工资待遇一般会比初高中的老师待遇比较高一些。现在很多的年轻毕业生就选择去大学当辅导员，也是比较理想的一个工作。

1、年龄限制：虽然教师资格证的年龄上限是65周岁，但是教编考试的年龄一般限制在30周岁以下，部分岗位可放宽只35周岁，但是教书育人一定赶早不赶晚才能及时适应社会变化，为社会培养人才。

2、专业要求：考编对专业要求比较严，中学教招的很多岗位要求专业一致或者接近，所以大家在考编时一定要根据自己的专业选科目或者选不限专业要求的岗位。

3、学历要求：考编要求的学历是随着你手上拿到的教师资格证的层级来逐步提升的，为求稳，建议最好是本科学历。

4、工作经验：最好要有一些上台讲课的经验，做到上台讲课临危不乱，给考官留下好印象。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等相关招聘文件规定和学校相关文件精神和要求，为做好2023年公开招聘专职辅导员工作，现将有关事项公告如下。
一、学校基本情况
荆楚理工学院是湖北省直属公益二类事业单位，是2007年3月经教育部批准成立的一所省属全日制普通高等学校，学校设有16个教学学院(部)，目前开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。
学校现有全日制普通在校生19000余人，现有在岗教职工1100余人。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划
2023年荆楚理工学院面向社会专项公开招聘专职辅导员16人。
具体岗位及条件详见附件。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附件)。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6. 法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名及审核
(一)公告发布
湖北省人力资源和社会保障厅网站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、荆楚理工学院校园网()、荆楚理工学院人事处网()和相关招聘平台为本次公开招聘公告宣传网站。
(二)报名时间与方式
1.报名时间：公告发布之日起至2023年3月31日24：00。
2.报名方式：采取邮寄或电子邮件方式报名。
人事处邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn ，联系人：张老师，0724-2313890;
学工部(处)邮箱：xyxgc@jcut.edu.cn ，联系人：袁老师，0724-2313816。
邮寄地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院学工部(处)。
3.应聘人员除填写报名表以外，还需提交以下报名材料：①身份证;②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;③职业资格证书(如心理咨询等级资格证书);④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(近期通过学信网打印);⑤毕业于国(境)外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料;⑥各类荣誉证书;⑦*党员身份、学生干部经历或专*辅导员工作经历证明;⑧近期一寸免冠彩照(电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb)。
报名材料以电子文档的方式发送到人事处和学工部(处)邮箱。
邮件标题格式为“专职辅导员+姓名”，心理学相关专业背景格式为“专职辅导员+心理健康+姓名”。
4.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，硕士研究生年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生。
博士研究生年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生。
硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书。
博士研究生毕业证、学位证、国(境)外学历(学位)认证证书取得截止时间为2023年12月31日;报名所需各类证件资料须于2023年7月31日前取得(除学历学位外)。
对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
5.国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。
(三)资格审查
按照2023年专职辅导员招聘计划及要求，由人事处和学工部(处)共同负责应聘人员资格审查工作。
学工部(处)成立公开招聘工作小组，按照招聘条件初步审核资格后报人事处审核。
资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件的，取消其应聘资格。
应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。
对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
各招聘岗位拟招聘人数与资格审查合格人数(参与笔试人数)比例不低于1:3，达不到1：3的取消该岗位招聘计划。
六、招聘考试
本次招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，招聘考试包括笔试、面试。
笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
(一)笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，实行百分制，满分100分。
考察专职辅导员工作基础理论知识、综合素养、政治素质、思想作风、文字表达能力等相关内容。
笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。
按报考岗位笔试成绩从高到低1：3的比例确定笔试通过人员,笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为笔试通过人员，取得面试考核资格，如有弃权者经领导小组确认可依次递补。
(二)面试和心理测试
面试采取抽题演讲和现场答辩的方式进行，题目形式涵盖基础知识、主题演讲、案例分析、模拟谈话等类别，实行百分制，满分100分, 实行最低合格分数线控制，面试达到70分方可进入下一环节。
主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等综合素质和能力。
专家提问环节由专家评委根据应聘者现场表现进行提问，考生现场答辩。
面试要求现场报分。
进入面试环节的应聘人员均须参加心理测试，此环节由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者不予录用。
(三)考试时间及相关事项
笔试时间：2023年4月15日9:00-11:30
笔试地点：教学楼A1栋
面试时间：2023年4月16日上午8:30开始
面试地点：教学楼A1栋
心理测试时间：2023年4月16日上午9：00–11：30
心理测试方式：上机测试
心理测试地点：教学楼A5-201
以上测试时间和地点根据实际情况进行调整，如有变化另行公告。
(四)成绩和公示
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
成绩按四舍五入保留小数点后两位。
笔试结果和考试总成绩公示网站为荆楚理工学院人事处网站()，成绩查询*及联系人：0724—2313890，张老师。
笔试结果公示时间为笔试当天下午5：00。
七、体检和考察
根据考试结果综合排名，按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，如遇考试总成绩相同，以面试成绩高者优先，若仍相同，则进行面试加试，依据面试加试成绩高低确定体检人选。
体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院(荆门市第二人民医院)体检中心进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
由医院出具体检结果，费用自理。
体检合格人员进入考察。
考察的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。
因考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，学校可结合工作需要从报考同一岗位的考生中按照总成绩由高到低依次递补人选。
八、审批、公示、备案及聘用
体检和考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在学校校园网公示不少于7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并报学校公开招聘工作领导小组同意后从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，报学校研究决定后按程序办理相关聘用手续，并按要求报省人社厅审核备案。
聘用人员实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家、省、市和学校有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
招聘单位可根据需要递补。
九、违纪违规处理
对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、防疫措施
本次招聘工作防疫要求由荆楚理工学院另行通知，考生应自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、荆楚理工学院校园网()和荆楚理工学院人事处网()为本次专项公开招聘公告发布网站，荆楚理工学院人事处网()为本次专项公开招聘笔试、面试及录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并保持*等通讯工具畅通。
(一)政策咨询
人事处：xyrsc@jcut.edu.cn，张老师0724-2313890
学工部(处)：xyxgc@jcut.edu.cn，袁老师0724-2313816
地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院
(二)监督举报
*：0724—2356609(荆楚理工学院纪委监察专员办公室)
邮箱：xyjw@jcut.edu.cn
荆楚理工学院
2023年2月3日
附件：荆楚理工学院2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表.xlsx

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