2023年北京医院校招 2023年首都医科大学附属北京天坛医院应届毕业生公开...

首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。
根据中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)以及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等相关政策规定，现将我院2023年公开招聘相关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国*领导，遵纪守法;
2.品行端正、身心健康，热爱医疗卫生事业，团队协作意识强、恪守医德，有事业心、有担当和责任感，敬业、务实，踏实肯干;
3.具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力;
4.应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)在校期间，成绩优良、无不及格科目，无违法违纪等不良记录;京外应届生源符合户口进京条件，非应届生满足户口档案在京或符合北京市人才引进条件;
5.应聘人员应为正规普通高等学校毕业(国内院校应在中国高等教育学生信息网上可查询，国(境)外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书)，获得相应学历、学位，所学专业与应聘岗位相符;
6.符合回避制度的有关规定。
二、招聘岗位要求
详见招聘岗位信息(附件1)
三、报名方式
应聘人员填写北京妇产医院应聘表(附件2)和应聘人员报名登记表(附件3)及其他支撑材料电子版发送至fcyy_rs@126.com，邮件名为“应聘岗位-姓名-所学专业-毕业学校-学历学位”。
未按要求投递简历者视为无效。
报名截止时间为2023年3月15日。
四、资格审查与考核
我院将根据招聘条件和岗位要求芹友，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，时间另行通知。
应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。
第一阶段考核由需求科室完成。
考核方式可采用面试或视频面试等形式进行。
根据考核成绩由高到低的顺序,按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员。
第二阶段考核为医院公开招聘领导小组(以下简称“公招小组”)面试或视频面试。
按照需求科室考核成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线60分。
每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩(达到合格分数线)排名顺序确定参加体检的人选。
五、体检考察和公示
应聘人员应在三级医疗机构进行体检，标准参照公务员录用有关体检标准执行。
体检及考察合格的，经医院研究确定拟聘用人选，相关信息在医院网站公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。
六、待遇
根据北京市事业单位管理有关规定执行。
七、说明事项
应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用;从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留*号码联系畅通，因邮箱、*联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，为此产生的一切后果由应聘人员本人负责。
八、联系方式
联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号(首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处)
联系*：52275426 联系人：李老师
邮编：100026
附件:
1.首都医科大学附属北京妇产医院招聘岗位信息表
2.北京妇指首掘产医院应聘表
3.应聘人员报名登记表
首都医科大学附属北京妇唯核产医院
2023年3月3日
附件:
1.首都医科大学附属北京妇产医院招聘岗位信息表
2.北京妇产医院应聘表
3.应聘人员报名登记表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： /xl/

北京肿瘤医院( 北京大学肿瘤医院、北京大学临床肿瘤学院、北京市肿瘤防治研究所)始建于1976年，是集医、教、研、防于一体的大型现代化三级甲等肿瘤专科医院。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)规定，结合我院工作，现将我院2023年正式编制岗位公开招聘事宜公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导，遵守宪法和法律;
2.热爱医学事业，具有良好的职业道德，品行端正，诚实守信;
3.具备岗位所需的专业知识和技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，留学回国人员(符合教育部留学相关要求);
6.医师岗位应聘人员需取得执业医师资格(临床医学八年制应届毕业生除外)，专业型研究生优先;
7.应聘者毕业时需按时取得毕业证书、学位证书，否则不予接收;
8.学习成绩优秀，在校期间无不及格科目，无补考记录;外语水平良好(取得国家英语六级425分及以上成绩，留学回国人员提供相应的外语成绩证明);
9.符合回避制度的有关规定;
10.符合招聘岗位的其他条件(详见附件)。
二、招聘岗汪饥位及要求
详见附件
三、报名方式
应聘人员请于2023年3月9日前将中英文简历发送至cazhaopin2023@163.com。
请以附件形式发送简历，并以“姓名+毕业院校+学历+应聘岗位”(如张某某+北医+博士+重症医学科医师)作为邮件的主题和附件的题目，简历中应包括英语成绩、医师资格证书等相关证明材料。
应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。
我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确慧胡定进入考核人选，并通知考核人选笔试安排。
四、笔试、面试考核
1.笔试内容为相关专业知识。
笔试实行百分制，划定合格分数线为60分。
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从笔试高分到低分依次确定面试人选，未达到相应比例的岗位，按实际合格人数确定面试人选。
2.面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。
3.笔试及面试时间、地点另行通知。
五、综合成绩计算方法
笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩，划定合格分数线为60分。
根据综合成绩排名按照1:1的比例确定参加考察及体检人选。
六、考察、体检和公示
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
经公开招聘工作领导小组、院长办公会、党委会集体审议，对考察和体检均通过的拟聘人员在医院官网公示七个工作日。
公示无异议的按有关规定办理入职手续(应届毕业生困碧返报上级单位批准后办理相关手续)。
七、需说明事项
1.应聘人员需要提供完整、真实、有效的个人信息以及资格证书等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
2.应聘人员应保证所留*号码联系畅通，因*联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。
3.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
八、联系方式
地址：北京市海淀区阜成路52号北京肿瘤医院人力资源处

邮编：100142
附件：北京肿瘤医院2023年公开招聘工作人员岗位需求表
北京肿瘤医院
2023年2月28日
附件:1.北京肿瘤医院2023年公开招聘工作人员岗位需求表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： /xl/

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。
我院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。
博士学位培养点14个，硕士培养点28个;博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。
我院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成“一院三所”模返发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。
在全国三级公立医院绩效考核中哪码激获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵。
根据《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)和《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将2023年招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)。
二、招聘条件
1.在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;
2.本科学历须具有全国大学英语四级证书或四级成绩在425分以上，研究生学历须具有全国大学英语六级证书或六级成绩在425分以上;
3.北京生源;
4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力，适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;
5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求
见附件。
四、招聘程序
(一)报名
应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：Hospitals/Jobs/List)。
简历投递截止时间：2023年3月7日17:00。
请在系统报名的“上传附件”一栏将就业推荐表、最高学历成绩单、身份证(正反面)、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件*成一个pdf进行上传提交。
(二)资格审查
根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。
资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。
考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。
(三)考核
人力资源处组织全院统一面试考核，面试评委由医院公开招聘领导小组成员和护理部核心组、病区护士长共同组成。
面试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，按照面试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例进入考试环节;未达到1:3的，按照面试合格的实际人数进入考试环节。
考试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核，按照50%、50%的比例加权计入考试成绩。
面试成绩和考试成绩按照30%、70%比例加权计入综合成绩，并根据综合成绩排名顺序，按1:1比例确定体检考察人选。
(四)体检
医院将通知拟聘用人选进行体检和考察，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(五)公示
根据综合成绩和体检结果，按相关要求予以公示。
(六)聘用
确定为录用人员的，按有关规定办理入职手续。
五、聘用人员岗位等级
新聘用职工岗位等级为专业技术十二级。
六、注意事项
1.应聘人员宜以*号码和邮箱为首要联系方式。
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。
提交虚假材料的，取消应聘资格;聘用后发现的，解除聘用合同。
七、联系方式：
联系李袜人：张老师， 联系*：(010)58265710
首都医科大学附属北京同仁医院
2023年2月27日
附件:1.首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘岗位信息表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： /xl/

首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管老差李领域处于领军地位。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝庆陵2010﹞102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发﹝2012﹞247号)等文件精神，结合实际工作，现将2023年公开招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内未就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学相关政策要求)、博士后出站人员(2023年出站人员)，部分岗位招聘有工作经验的社会人员。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导，遵守宪法和法律。
(二)品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
(三)具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
(四)在校期间成绩优秀，无补考记录;在毕业时须取得相应学历、学位;研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明。
(五)非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件。
(六)社会人员须具有北京市常住户口或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件。
(七)医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先。
(八)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求
见附件
四、报名方式及时间
应聘人员请登录北京安贞医院官网( www.anzhen.org )，进入在线服务—人事招聘专栏，点击申请，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。
每位考生限报考1个岗位。
报名时间：即日起至2023年3月15日。
五、招聘程序
(一)资格审查
人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。
已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(二)初试
初试包括笔试和科室面试。
笔试内容为相关专业知识，采取闭卷的方式，侍迟满分为100分，划定合格分数线为60分，笔试合格者确定为参加科室面试人选。
科室面试成绩满分为100分，划定合格分数线为60分。
笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。
笔试、科室面试的时间、地点另行通知。
初试满分为100分，划定合格分数线为60分。
根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。
对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。
复试人选在医院官网公布。
应聘人员对初试成绩有异议的，应在成绩公布三天内向人力资源部申请复查。
(三)复试
复试实行100分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。
复试的时间、地点另行通知。
初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。
(四)体检及公示
根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。
经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟录用人员在医院官网公示七个工作日。
公示无异议的按有关规定办理入职手续。
六、待遇
拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
七、注意事项
应聘人员应保证通信畅通。
如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。
八、联系方式
地址：北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)
人力资源部*：010-64456307/010-84005037
附件：首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘岗位信息表
首都医科大学附属北京安贞医院
2023年3月6日
首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘补充公告
2023年3月6日，我院发布了《首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘公告》，根据实际情况，医院官网简历投递时间调整为：2023年3月14日至3月22日。
其他公告信息未变更，具体请查看2023年3月6日发布的《首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘公告》。
联系*：010-64456307/010-84005037
首都医科大学附属北京安贞医院
2023年3月8日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： /xl/

首都医科大学附属北京天坛医院始慎塌庆建于1956年，是一所集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院。
建院65年来，北京天坛医院传承“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训精神，秉承“全心全意为病人服务”的工作宗旨，先后涌现出王忠诚院士、赵继宗院士、戴建平教授、王拥军教授等一批医学家与领军人物。
2019年1月，医院新院区正式运行，位于丰台区南四环西路119号，总占地面积181581平方米，总建筑面积 352294平方米，科室齐全，编制床位1650张。
医院坚持“创新驱动、人才优先、合作共赢”的新发展理念，结合医院人才发展规划和实际需求，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，现面向社会公开招聘2023年应届毕业生。
一、招聘岗位及人数
招聘岗位详见附件。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件;
3.报名范围：列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，海外留学归国毕业生(符合北京市留学人员引进条件);
4.应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录;
5.应届毕业生需在2023年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收，不接收延期毕业学生;
6.优先条件：在校期间以第一作者身份发表SCI影响因子3分及以上，并列第一作者要按照并列人数均分计算，SCI仅限论著;八年制博士应届毕业生SCI不做具体要求，有SCI者优先考虑;完成第一阶段住院医师规范化培训合格者;有海外留学经历或有其他突出表现者;
7.非北京户籍须符合本市外地生源进京审批条件(例如：上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等);
8.符合回避原则。
三、招聘流程
(一)简历投递方式
1.招聘采取网络报名方式，报名网址：
北京天坛医院官网招聘专栏：Hospitals/Jobs/List。
2.报名截止时间：2023年3月10日。
3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程
(1)登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息;
(2)在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项;
(3)选择个人应聘职位，投递简历;
(4)可将个人简历及重要材料上传至附件中。
(二)简历筛选及考核
我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，并由科室相关专家对简历进行打分排序，确定进入考核人选。
成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，主要从教育经历、临床技能、科研情况、工作和实习经历以及综合情况等方面进行考核，通知符合条件的应聘人员参加科室面试和笔试。
科室面试和笔试均采用百分制，及格线均为60分。
面试和笔试成绩之和计入综合成绩，各招聘岗位按综合成绩从高到低、按照1:3的比例确定医院复试(面试)人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加。
科室初试具体时间、地点另行通知。
(三)医院复衫枝试(面试)
医院复试(面试)考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成。
医院复试(面试)成绩采用百分制，及格线均为60分。
医院复试具体时间、地点另行通知。
(四)体检及公示
每个招聘岗位按照1:1的比例，在医院复试(面试)合格人员中，根据医院复试(面试)成绩排名顺序确定参加体检人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟宽握聘用人选，上报医院批准。
医院复试(面试)成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。
四、待遇
按照医院公开招聘渠道录用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。
五、需说明事项
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留*号码联系畅通，因*联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。
联系方式

医院网址： www.bjtth.org
附件：首都医科大学附属北京天坛医院2023年应届毕业生公开招聘岗位信息表
首都医科大学附属北京天坛医院
人力资源处
2023年3月2日
附件:1.首都医科大学附属北京天坛医院2023年应届毕业生公开招聘岗位信息表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： /xl/