2023年临床医学缺额院校 2023年信阳市卫生健康委员会直属事业单位招才引智绿...

及法律硕士专业学位考生进入复试的基本要求标准，其中包括应试科目总分要求和单科分数要求。

应届本科毕业生和非应届毕业生实行统一的进入复试基本分数要求。那么考研正好踩着国家线怎么办?会被录取吗?

情况一

报考985高校——分数接近历年录取线，建议等待的同时，尝试调剂其他高校，至少先联系一下。985高校，特别是北京、上海一带个别高校评卷比较严格，实际上讲，对调剂是不利的。

情况二

报考非985的211和非211高校——如果连西部线都无法达到，且分数相差20分之内，可以考虑二战，积极备战来年考试。要知道，有些高校，有些专业真的不是一次可以考上的，你的对手更多是二战甚至三战选手。

情况三

分数超低——比如说MPACC考生分数距往年分数线差距较大的同学，建议以找工作优先，继续求学的机会成本和时间成本需要评估。

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考研被调剂到二本院校，你会选择直接就读吗？
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不会
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高考刚过，我选择就读普通二本院校。
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2023年郑州大学考研分数纳竖线是319分。

郑州大学关于考研情况说明：

1、“少数民族高层次骨干人才计划”复试线：政治和外语单科不低于35分，总分不低于251分（满分300分专业总分不低于洞扰大151分）。该专项计划尚有部分缺额，接受专硕调剂，非全日制优先。有意向的考生可先联系调剂学院，经学院审核后报学校研招办。

2、“退役大学生士兵计划”复试线：在本学科门类国家A类线基础上，总分线上浮10分，单科线不李蔽变。

3、郑州大学2022年硕士研究生复试各院系均采用网络远程方式，具体复试时间及相关工作安排将通过学校官网招生单位网站及时发布。

郑州大学学校简介：

位于郑州市，是教育部与河南省人民*合建高校；是世界一流大学建设高校，是属于“211工程”，建设高水平大学公派研究生项目、卓越法律人才教育培养计划、卓越医生教育培养计划、新工科研究与实践项目、全国首批高校国家知识产权信息服务中心。是河南省重点支持建设的世界一流综合性研究型大学。

为进一步加强吕梁市卫健系统事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，吕梁市卫健系统面向社会通过招才引智方式招聘部分工作人员。
一、招才引智原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招才引智对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。
三、招才引智条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;
6.应往届本科年龄30周岁及以下(1992年1月6日及以后出生)，应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年1月6日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年1月6日及以后出生);
7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。
依据《国家卫生健康委员会办公厅 公安部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅 国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
此条件中预备唯首技师(技师)班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位;
不作为引进对象的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报名)不能报名;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;
5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;
7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
岗稿山碰位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招才引智计划及岗位具体要求
吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)招聘404名工作人员(其中市直29名，各县键谈市区375名)，招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
五、招才引智方式
1、县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定人选;岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考。
2、市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。
六、招才引智程序
招才引智实施方案由吕梁市卫健委招才引智工作领导组制定。
(一)发布招才引智公告
2023年1月6日在吕梁人事人才网发布招才引智公告。
(二)报名与资格初审
1.报名方式及时间
报名时间：2023年1月29日8：00—2023年2月2日18:00
本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网)。
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。
(30kb以内，JPG格式。
)
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。
(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由招才引智领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
)
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。
2.资格初审
资格初审由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织。
时间：2023年1月29日8：00—2023年2月3日18:00
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。
通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。
3.核减、取消岗位
(1)县级及以下医疗卫生机构岗位条件为本科及以上学历、学士及以上学位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上达1:1即可开考。
不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
(2)县级医疗卫生机构与市级医疗卫生机构岗位条件为硕士研究生及以上学历、学位，实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
4.下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。
下载打印过程中如遇问题请与0358-8234248或0358-8229575联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。
(三)考试与资格复审
(1)县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的岗位，采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
(2)县级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩。
(3)市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩;岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
1.笔试
笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
笔试范围：
(1)岗位要求为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格初审人员。
(2)市级医疗卫生机构，岗位要求为硕士研究生及以上学历学位要求的人员且报名人数与招聘岗位数比例超过5:1(含5:1)时的通过资格初审人员。
组织笔试：
笔试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构具体组织实施。
笔试内容:
笔试内容均为《医学基础知识》。
考试时间120分钟，满分100分。
笔试成绩保留两位小数。
笔试最低合格分数线为60分(含60分)。
参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。
身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2. 资格复审
资格复审工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组组织实施。
资格复审对象：(1)需进行笔试的岗位：从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
(2)直接进行面试的岗位：通过资格初审人员确定为参加资格复审人选。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。
递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
资格复审递补只进行一次。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：
(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);
(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);
(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;
(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);
(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;
(6)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书;
(7)已就业人员须出具单位同意报考证明。
其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。
(8)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(9)报考岗位要求的相应资格证书原件、复印件(一式三份)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。
应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审需由本人参加，其他人员不得代替资格复审。
资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3.面试
面试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构组织实施。
通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化面试的形式。
面试时间10分钟，满分100分。
主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。
面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩当天张榜公布。
(四)体检和考察
体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。
1.只进行面试的岗位。
在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
2.采用笔试、面试方式相结合的岗位。
在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。
3.体检注意事项：
(1)做好事前准备和保密工作。
体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。
体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。
参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
不按时参加体检者，视同放弃资格。
4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行考察。
不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。
(五)公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。
对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
(六)咨询、监督
本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

0358-8498028 离石区卫健局
0358-7862056 孝义市卫健局
0358-2109696 汾阳市卫健局
0358-3305097 文水县卫健局
0358-4022505 柳林县卫健局
0358-4582265 临县卫健局
0358-6322357 兴县卫健局
0358-5422382 交口县卫健局
0358-6025598 方山县卫健局
0358-5300647 中阳县卫健局
0358-3535639 交城县卫健局
0358-6724779 岚县卫健局
监督*：0358-8223691 吕梁市纪委监委驻市卫健委纪检组
*开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。
七、引进人才待遇及管理
本次招才引智引进的人才，按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。
被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取*给予的各类人才补贴补助。
八、疫情防控
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
考生考前要加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，考试期间“两点一线”，往返考点途中全程做好个人防护，自行做好每日测量体温和监测健康状况，做好自己健康的第一责任人。
受新冠病毒感染影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。
具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：
本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。
目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。
敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
吕梁市卫健委招才引智工作领导组
2023年1月6日
附件：
1.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）岗位表
2.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）报名登记表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： /xl/

根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，结合信阳市卫健委直属事业单位用人需要键指扒，经信阳市人力资源和社会保障局核准，信阳市卫生健康委员会直属事业单位拟面向社会公开招聘162名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
信阳市卫生健康委员会直属事业单位计划招聘卫生专业技术人逗*员162名，其中，信阳市中心医院57名，信阳市人民医院80名，信阳市中医院2名,信阳市妇幼保健院19名，信阳市疾病预防控制中心4名，招聘岗位和具体条件详见《信阳市卫生健康委员会直属事业单位2023年招才引智绿色通道公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
二、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘岗位的条件要求，其中：普通高等教育一本、二本本科毕业生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿录取的普通高等教育本科毕业生,2023届应届毕业生可报考;年龄要求25周岁以下的应为1997年1月20日以后出生，其他年龄以此类推，所有年龄计算截止到2023年1月20日;本公告学历、学位等条件中的“以上”均含本级;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.根据《国家卫生健康委员会办公厅公安部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅 国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)精神,面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，其毕业后择业期限根据培训时间予以顺延;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.现役军人、普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;
5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;
7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
三、招聘办法及程序
(一)发布招聘公告及招聘流程
招聘公告发布在信阳市卫生健康委员会和信阳市人力资源和社会保障局网站上，报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
按照发布招聘公告、报名及现场确认、考试、体检、考察、公示、办理入编、聘用手续等程序进行招聘。
(二)报名及现场确认
1.报名
本次招聘工作采取网上报名和现场报名的方式进行，报名时间：2023年2月1日至2月25日。
现场报名：考生报名期间到报考单位人事科进行现场报名及资格初审。
现场报名地址：
信阳市中心医院 ：信阳市新十八大街信阳市中心医院东院区门诊楼6楼F区人事科
信阳市人民医院 ：信阳市羊山新区新二十六大街北段信阳市人民医院13号楼行政楼7楼706室
信阳市中医院：信阳市解放路58号信阳市中医院人事科
信阳市妇幼保健院：信阳市羊山新区新六大街南段市妇幼保健院4号楼4楼人事科
信阳市疾病预防控制中心：信阳市羊山新区新二十四大街22号308室
网上报名：采取邮箱报名的方式
考生在单位指定的邮箱投递自己的《报名表》(见附件2)及相关证明材料扫描件，《报名表》需按规定填写，不要缺项漏项(如报名时不提供联系方式，将视为放弃报考)，邮件主题名称格式为：报考单位+报考专业+姓名。
信阳市中心医院邮箱：xyszxyyrsk1563@163.com
信阳市人民医院邮箱 ：xysrmyyhr@163.com
信阳市中医院邮箱：zyyrskbgs@163.com
信阳市疾病预防控制中心邮箱：xycdcrszp@163.com
信阳市妇幼保健稿昌院邮箱：471958648@*.com
初审合格人员以*形式通知并在考试前进行现场确认。
2.现场确认
报名初审合格人员须携带本人相关证明材料(均要求提供原件和复印件)1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《报名表》(附件2)1张进行现场确认。
现场确认时间及地点待定，以*通知为准。
相关证明材料包括：
本人有效身份证件(居民身份证或户口簿)、专业技术资格证、毕业证、学位证(硕士研究生提供本人本科及研究生学历、学位证书)等。
(1)应届毕业生暂未发毕业证的，须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或毕业生就业推荐函，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;
(2)符合条件的留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续;
(3)在职人员须提供有人事管理权限的部门(单位)出具的同意报考证明。
现场确认合格人员，确定为参加考试人员，并发放准考证。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。
经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加考试的资格。
通过现场确认的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。
(三)考试
报名工作结束后，根据岗位特点和报名情况，采取不同的考试形式，具体事宜另行公告。
(四)体检
体检工作由各用人单位统一组织。
体检的内容和办法按照公务员录用体检的有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选，用人单位派出考察组对考察对象进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(六)公示
根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单将进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。
(七)聘用
公示期满，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。
对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
四、纪律、回避与监督
此次招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，坚持公示制，实行阳光操作和回避制度。
对发现违反公开招聘纪律规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严肃追究相关人员责任。
本次公开招聘考试工作由纪检监察部门全程监督。
五、其他事项
(一)报考人员因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证*畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
(二)资格审查贯穿招聘全过程。
应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假及作弊者，一经查实，将取消应聘资格。

信阳市中心医院0376-6251563
信阳市人民医院0376-6802346
信阳市中医院0376-6191055
信阳市疾病预防控制中心0376-6575078
信阳市妇幼保健院0376-6805552
监督*：信阳市卫健委0376-6562873
信阳市人社局 0376-7676852
0376-7676851
信阳市卫生健康委员会
2023年1月20日
附件1：
附件1：信阳市卫生健康委员会直属事业单位2023年招才引智绿色通道公开招聘工作人员职位表.xlsx
附件2：
附件2：信阳市卫生健康委员会直属事业单位2023年招才引智绿色通道公开招聘工作人员报名登记表.doc

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关于都什么年代了,这5所大学还有专业级差,高考填报有风险吗?回答如下：

大学专业录取规则有3种，分数优先、专业优先和专业级差，虽然以分数优先为主，但是专业级差的院校还是有几所。从目前以公示的招生章程，结合2022年有级差的院校，总共有5所大学，学校少，反而容易会忽略这个事。

2022年有6所，2023年截止发文有5所大学，四川农业大学的级差原则上在5分以内，东北电力大学和沈阳工程学院的级差32100，成都医学院的级差22000，长春工程学院级差32111。西南大学还未公布，应该也不会变，

对于蚂斗有级差的院校，需要的掌握好级差到底是怎么计算的，没弄懂会导致高分被专业调剂，比如东北电力大学的电气上不了，有可能被调剂到管理类专业。

要解决上面的问题，填报的时候，采用的方法就是“专业三区法”，分区过后，上区的专业之间分差有多大，是不是在咱们的级差范围内，然后进行梯度设置。具体的专业三区法如何芹枯使用，可以看我们对应的文章哈。

同时也嫌物洞要做好风险的把控，万一被专业调剂了，应该如何解决，比如四川农业大学招生的时候有三个校区，那么报考成都校区，是只在成都校区调剂还是在三个校区根据缺额来安排。这个数据就非常关键，提前了解，提前准备。

专业级差其实很好理解，比如成都医学院的22000，第一志愿和第二志愿级差是2分，第二志愿和第三志愿级差是2分，后续专业之间没有级差。

假如考生分数是560分，临床医学的分数是562分，我们报考第一志愿也是临床，分数不够就需要减去2分，这个时候就相当于咱们的高考分数变成了558分，

用558去和第二个专业的同学进行分数排序，如果第二还没被录取，还需要再减去2分，这时候变成了556分。一定要计算好录取数据哈，千万别大意，尤其是对专业非常看重的家庭。