2023年度面向公安院校公 2023年琼海市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公...

为加强我市社会治安管理，进一步提升社会治安防控能力，缓解基层警力不足问题，琼海市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员。
根据《海南省警务辅助人员管理规定》《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》等文件精神，为确保本次招聘的考试工作顺利进行，具体事宜予以公告。
一、招聘原则
按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用琼海市公安局警务辅助人员(以下统称“辅警”)。
二、辅警职责
辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，非人民警察且非事业编制，负责协助民警开展日常接处警、道路交通管理、社会面巡逻防控、维稳处突、派出所基层基础工作、执行留置看护等任务的工作人员。
三、薪酬待遇
(一)聘用人员试用期每月工资总额为4959.5元;试用期满转正后每月工资总额为5112.5元(以上均含单位和个人缴纳社会保险和住房公积金)。
(二)聘用人员4-10月发放高温补贴，每人每月300元。
按规定评定层级后享受层级工资，年度考核合格者按规定发放年终一次性绩效工资。
(三)其他待遇经费陆卜(如误餐、差旅等)参照有关规定执行。
(四)相关辅警工资待遇政策依据有关规定适陆悉镇时调整。
四、招聘职位、人数
本次面向社会公开招聘辅警30名，其中男性25名、女性5名，具体详见岗位表。
五、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
(三)年龄要求详见岗位表(年龄计算以招聘公告发布之日起计算);
(四)具有符合报考岗位要求的身高、视力等，具体条件详见岗位表(报名时正确填写身高、视力，在体检时确认身高、视力填写的真实性、准确性，如身高、视力不符合招聘要求，当即取消报考人员本次应聘资格，报考人员承担相应骗取应聘资格的责任);
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合报考岗位要求的学历;
(七)法律规定的其他条件。
依据《海南省警务辅助人员管理规定》和《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》等文件精神，具有下列情形之一的，不得报考：
(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
(二)有较为严重的个人不良信用记录的;
(三)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;
(四)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
(五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(七)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(八)其他不适合从事警务辅助工作的，或法律法规规定的其他不得报考的情形。
六、招聘程序
招聘程序分为网上报名、资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。
招聘各环节的时间安排将依据海南省新冠肺炎防疫防控工作的最新要求进行安排，具体情况以公告发布信息为准。
(一)发布招聘公告
在琼海市人民*以及琼海市公安局网站发布招聘各环节公告。
报考人员请持续关注琼海市人民*以及琼海市公安局网站有关招聘公告的信息。
(二)报名事宜
1.报名时间。
2023年2月22日9时至2月28日16时。
2.报名方式。
采取网上报名方式进行，不接受现场报名。
应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址(#/user/login/dw=3a8cZfUx2lZPGwSwTSoud7biYGjPbF7idinWBhPVcoSjlB3BJw)进入报名专区，选择符合条件的岗位报名。
网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。
3.报名时须上传以下材料(以JPG图片格式上传，图片清晰，单张图片大小不超过2MB)
(1)本人近期正面2寸免冠彩色证件照片;
(2)有效期内身份证;
(3)毕业证书;
(4)学士学位证(如有);
(5)中国早粗高等教育学生信息网()打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告)，高中或中专学历报名的无需上传;
(6)未满最低服务年限的在编在岗人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);
(7)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;
(8)报考诚信承诺书(需下载附件2由本人亲笔签名捺印红色后上传)
(9)报考岗位要求须提交的其他相关证明材料;
(10)报名系统中要求填写的信息。
4.报名要求：
(1)报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
(2)报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。
凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
(3)请保持报名时所留联系*正确、畅通，以便通知有关事宜，如因*不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
(三)资格审查
招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。
网上报名系统在2023年2月28日12时后不再接受考生注册报名。
已经提交报名材料的考生，须及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报。
资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。
系统将于2023年2月28日16时准时关闭。
如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例，不低于《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》中对应岗位的比例方可进行笔试，未达到比例的，经招聘领导小组同意，相应减少招聘岗位数。
资格审查合格人员名单、笔试安排和打印准考证等有关事宜，届时在琼海市人民*网站“公告公示”栏公布。
(四)笔试
1.笔试方式：采取闭卷方式进行，实行百分制，满分为100分。
笔试成绩占综合成绩的50%。
2.笔试范围：时事政治、法律常识、公文写作、公安基础知识。
3.笔试时间、地点届时在琼海市人民*网站“公告公示”栏公布。
(五)体能测试
笔试结束后，根据笔试成绩的高低顺序，按照招聘岗位拟招聘人数1:4的比例确定体能测试入围对象。
对入围人员进行体能测试。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发〔2014〕48号)，以实测达标为合格标准。
体能测试项目：
（1）男子组
项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米×4往返跑≤13″1≤13″41000米跑≤4′25″≤4′35″纵跳摸高≥265厘米（2）女子组
项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米X4往返跑≤14″1≤14″4800米跑≤4′20″≤4′30″纵跳摸高≥230厘米注：体能测试中，1000米、800米跑项目测试只测试一次，10米×4往返跑测试最多不超过二次，纵跳摸高测试最多不超过三次，最终测试结果得出后均不进行复测，测试项目其中一项不达标，视为体能测试不合格。
体能测试不合格者不能入围面试人选。
体能测试入围人员、时间和地点将在琼海市人民*网站“公告公示”栏公布。
(六)资格复审
在体能测试合格人员名单中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》中对应岗位的比例确定入围面试人选(末位出现并列的，一并进入面试)，达不到上述比例的，按实际达到符合条件人员进行面试。
面试前由考试领导小组对入围面试人选进行资格复审。
资格复审时间地点另行通知。
资格复审所需材料：
1.本人有效期内的身份证正反面(报名与考试时使用的证件必须一致);
2.毕业证、学位证(学位证书如有则提供);
3.大专及以上学历须提供学信网学历认证材料(带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书);
4.《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》(登陆原报名系统下载);
5.4张本人近期1寸彩色免冠证件照片;
6.全国失信被执行人查询结果(查询范围是全国，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果;报考人员将网页查询结果保存成图片形式;查询网址为zhzxgk/);
7.个人信用报告(报考人员可登录中国人民银行征信中心网站打印或到所在地中国人民银行分支机构凭本人身份证打印);
8.报考诚信承诺书;
9.报考岗位要求须提交的其他相关证明材料;
10.报考人员为退役军人的，须提交入伍审批表或入(退)伍所在地县级以上人民武装部开具的证明。
因应聘人员未能按时参加资格复审、自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线、体测合格的人员中，从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。
资格审查工作将贯穿公开招聘全过程。
在任何环节(包括试用期)，报考者报名审核表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求，因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考者自负;对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消考试或聘用资格。
(七)面试
1.面试人员的确定
入围面试人员名单、面试时间及地点将在琼海市人民*等网站公布。
2.本次招聘面试采取百分制计算，面试成绩占综合成绩的50%，满分为100分。
面试形式为结构化面试，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录用。
成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
所有考生均使用普通话回答问题。
(八)综合成绩计算
1.综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
如综合成绩相同，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定入围体检人选。
如笔试成绩相同，按以下条件优先确定入围体检人选：①退役士兵;②见义勇为积极分子和先进个人;③警察类或者政法类院校毕业生;④具有岗位所需专业资格或者专门技能人员(例如：游泳、攀爬等);⑤烈士、公安英模以及因公牺牲和四级以上因公(工)伤残民警、辅警的配偶、子女)。
(九)体检
考试结束后，依据应聘人员考试的综合成绩由高到低顺序按1：1的比例确拟聘用对象并组织体检，在县级以上综合性医院进行，体检费用自理，时间地点另行通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，对体检结论有异议的，当场可出具复检结果的项目，可以现场予以复检。
无法当场出具复检结果的，在首次体检结果公布后3个工作日内申请复检。
复检只能进行一次，结果以复检为准，复检费用自理。
体检不合格的不予聘用，空缺的名额，从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。
(十)考察
体检合格的人员确定为考察人选，对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。
考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。
(十一)公示
根据笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用辅警人员名单，并在市人民*网站公示3个工作日。
七、聘用
此次招聘的辅警为聘用制人员，非人民警察非事业编制。
按《海南省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)的通知》等相关规定，对服从工作岗位安排的拟聘用人员办理用工手续。
由琼海市公安局招聘人员签订劳动合同，招聘人员首次签订聘用合同年限为3年，试用期为6个月，称为见习辅警。
试用期期间及满后如不能胜任工作要求的，解除劳动合同。
聘用期满后，若工作需要且胜任岗位职责工作者，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规续签。
八、注意事项
(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。
(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。
(四)凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
(五)本次招聘未指定任何指定教材及培训班，请各位考生依据知识点自行进行复习。
本次招聘不收取任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(六)为确保考生的生命健康安全，考生在参加招聘各环节考试期间，应严格遵守新冠肺炎疫情防控措施各项规定，全程佩戴一次性外科医用口罩，经体温检测正常后方可参加考试，届时以省、市疫情防控指挥部的最新通知为准。
(七)对于违反招聘纪律的报考人员，视情给与批评教育，取消报名、考试、体能测评、体检、考察资格，或者不予聘用、解除劳动合同等处理。
其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得报考公安机关辅警。
构成犯罪的，依法追究责任。
(八)本次辅警招聘考试成绩有效期保留至本单位下次启动招录工作，成绩有效期内出现人员空缺时，可分职位按照总成绩由高至低依次按程序递补。
对仍有空缺且无递补人员的职位，可以组织补录，笔试成绩合格线以上、符合职位要求的应聘人员，按招聘程序和要求进行报名、资格复审、体能测试、面试、体检、考察等。
九、联系方式

报名系统技术
(咨询时间：工作日上午8:00-11:30;下午14:30-17:30)
附件：
1.琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表
2.报考诚信承诺书
琼海市公安局
2023年2月21日
附件列表：
附件1：琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表.xls
附件2：报考诚信承诺书.docx
海南省公安机关警务辅助人员管理规定

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根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，新疆*尔自治区2023年度面向社会公开考试录用4318名公务员、参照公务员法管理单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 年满18周岁及以上，35周毁戚岁及以下（年龄计算时间截止到报名第一日）。其中：

（1）报考地（州、市）及以上机关职位的应届硕士、博士研究生（非在职），年龄可放宽到40周岁及以下。

（2）报考县（市、区）及以下机关职位的应届硕士、博士研究生（非在职），年龄可放宽到45周岁及以下。

3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导和社会主义制度，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

4. 具有良好的政治素质和道德品行。

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6. 具有符合职位要求的工作能力。

7. 一般应具有大学专科及以上文化程度。

8. 具备拟任职位所要求的其他资格条件。

选调生报考条件详见职位表。

报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。

驻疆部队现役军人、在新疆县乡工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆户籍人员的配偶和子女可视同关系人工作所在地户籍，可报考专门面向新疆户籍（生源）或当地户籍（生源）招考的职位；在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员（服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上）可视同服务所在地户籍。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。

相关资格条件计算截止日期均为招考报名第一日。

现役军人、在读的非应届毕业生和在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法贺行列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员、基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

报考条件详见《新疆*尔自治区2023年度面向社会公开考试录用公务员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。

二、时间安排

（一）报名、缴费时间

报名时间：1月28日10︰30—2月3日18︰30

缴费时间：1月29日10︰30—2月4日18︰30

报名、缴费方法按照新疆人事考试中心公务员考录报名、缴费有关要求进行。

（二）笔试时间（各科目笔试具体时间详见准考证）

2月25日《行政职业能力测验》《申论》

2月26日《公安专业科目》《国家通用语言文字基础知识》

（三）笔试成绩公布时间以及资格审查、面试等后续时间、地点另行公告

以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，禅余哗另行通知。

三、考录程序

考录程序主要有：报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、体能测评（人民警察职位）、体检、考察、公示、录用等。

笔试之后，选调生考录程序单独进行，另行通知。

公示前，各环节出现空缺按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

根据实际需要，自治区公务员主管部门适时组织补充招录工作。

（一）报名及资格初审

1. 报名方式

报名采取网络报名和现场报名的方式进行。

职位专业要求的依据是国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件2）。

报考人员须按照毕业证注明的专业名称，对应国家教育部最新版高等教育学科专业目录，查询《职位表》，选择符合自身学历、专业条件的职位报考。

（1）网络报名。具体方法登录新疆人事考试中心网站（ .cn ）查阅《报名流程》。报名时须登录新疆人事考试中心网站报名系统，根据职位要求，结合自身条件，如实填写报考信息，报名系统程序会自动提示是否符合职位资格条件，职位有特殊要求的提交各招录机关（单位）进行资格初审，初审是否通过系统会自动提示。

凡职位有专业设置的，报考人员须自行对照国家教育行政部门目录和《新疆*尔自治区2023年度面向社会公开考试录用公务员政策解读》（附件3）相关专业审核标准，选择符合自身所学专业要求的职位报考。因填报信息虚假、错误理解审核标准等原因造成的后果由报考人员自行承担。审核不通过的报考人员可在报名时间内重新选择职位进行报考。

每名报考人员只有一次报名机会，只能选择一个职位报考，报名成功则不能更改。

报考人员在报考过程中，须及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，并按要求登录网站修改或确认信息。

（2）现场报名。现场报名要求详见附件4。

已完成缴费确认的人员于笔试前一周关注新疆人事考试中心网站，自行下载打印并妥善保管准考证。

2. 相关费用

根据有关文件规定，公务员考试录用主要费用包括：

（1）报名费15元，笔试费每科40元，由报考人员自行承担。对享有国家最低生活保障家庭人员等困难群体，凭其家庭所在县（市、区）民政等部门出具的享受最低生活保障证明或其他相关证明材料（原件、复印件），可与当地考试机构联系，办理报名确认和减免费用等手续。

（2）体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

（二）笔试（各科目考试安排见准考证）

1. 公共科目

包括《行政职业能力测验》《申论》两科。其中，《行政职业能力测验》为客观性试题，《申论》为主观性试题。对省市级综合管理类、县乡综合管理类、行政执法类职位分别命制《申论》试题。报考各级公安机关人民警察、各地（州、市）、县（市、区）法院和检察院司法警察、监狱人民警察执法勤务类职位采用行政执法类《申论》试题考试。

公共科目具体要求见《新疆*尔自治区2023年度面向社会公开考试录用公务员公共科目考试大纲》（附件5）。

2. 加试科目

（1）《公安专业科目》

各类各级公安机关职位和法院、检察院司法警察职位加试《公安专业科目》，计入总成绩。公安专业科目具体要求见《新疆*尔自治区2023年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》（附件6）。

（2）《国家通用语言文字基础知识》

使用*尔语言文字答题的报考人员须加试《国家通用语言文字基础知识》，该成绩不计入笔试总成绩，由自治区公务员主管部门统一划定合格分数线，达不到合格分数线不得进入下一环节。

3. 笔试加分

对使用国家通用语言文字答题的*尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加10分。

因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件，加分且入围面试的，取消加分并重新排名。

4. 考试要求

报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

5. 笔试试卷命制

笔试试卷采用国家通用语言文字、*尔语言文字统一命制。

6. 确定笔试合格最低分数线

根据笔试成绩总体情况，由自治区公务员主管部门统一确定笔试合格最低分数线。其中，对自治区五、六类艰苦边远地区、南疆四地州、抵边县市，在确定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

经甄别鉴定为雷同试卷的报考人员笔试成绩无效，并视情形予以违纪违规处理。

笔试成绩公布后，入围面试的报考人员按照自治区公务员主管部门发布的信息，按时参加资格审查、面试等程序。

不明事宜，可咨询报考职位所在地（州、市）公务员主管部门、招录机关（单位）。

（三）资格审查

1. 参加面试和专业能力测试人选确定。根据职位计划录用人数与面试人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。自治区区级机关招录计划人数与入围面试人数根据招录机关（单位）实际需要，按1:3、1:4或者1:5的比例确定（具体比例设置情况详见《职位表》）。地（州、市）及以下机关招录计划人数与入围面试人数按1:3比例确定。

达不到规定比例的职位，按实际人数入围面试。

有缺考科目的报考人员不能进入面试。

2. 面试入围人员资格审查

根据职位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合职位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的报考人员，不能进入面试。

面试入围人员须持下载的《报名表》、准考证以及有效身份证件、毕业证（2023年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）、在职人员单位同意报考证明以及报考职位需要的其他证件原件、复印件到资格审查部门进行审查。

报考有具体资格条件要求的职位须提供相应证明：

（1）大学生西部计划志愿者，须提供地（州、市）以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书原件、复印件。

（2）“三支一扶”人员须提供地（州、市）人力资源社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。

（3）退役军人须提供退伍证原件、复印件。

（4）驻疆部队现役军人、在新疆县乡工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆户籍人员的配偶和子女须提供与关系人的关系证明材料。

（5）国有企、事业单位在职人员须提供所在单位和所在人事管理权限部门同意报考的证明。其中，人事管理权限在县（市、区）组织或人力资源社会保障部门的，须提供县（市、区）组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明；教育系统工作人员还须提供同级教育行政主管部门同意报考的证明。

（6）报考人民法院法官助理、人民检察院检察官助理职位的，须提供法律职业资格证书原件。已通过法律职业资格考试未领取证书的报考人员，可凭主管部门出具的书面证明材料参加资格复审。

具有普通高等学校法学类本科以上学历并获得学士以上学位人员，可报考南疆四地州地（州）、县（市）人民法院法官助理、人民检察院检察官助理职位。

（7）报考职位要求取得相应职（执）业资格证书的，需提供证书原件、复印件。

报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由自治区公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理；报考者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由自治区公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年。

3. 资格审查部门

（1）自治区区级机关负责本机关职位的资格审查。

（2）各地（州、市）公务员主管部门负责本地（州、市）职位的资格审查。

（3）*铁路运输中级法院、自治区人民检察院*铁路运输分院分别负责铁路运输法院、检察院系统职位的资格审查。

（四）面试

1. 面试组织

面试由自治区公务员主管部门组织，各地（州、市）公务员主管部门、自治区区级机关具体实施本地、本机关面试工作。

2. 面试要求

参加面试人员须按各地（州、市）公务员主管部门、各招录机关（单位）通知的时间到指定的候考地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带*等通讯工具进入候考室和面试考场。面试成绩当场公布。

资格审查通过人数少于或等于计划招录数的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，不合格者不得进入下一环节。

3. 专业能力测试

需进行专业能力测试的职位，专业能力测试成绩占比不超过面试总成绩的50%，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

自治区区级招录机关（单位）专业能力测试自行组织实施，地州级以下机关专业能力测试由各地（州、市）公务员主管部门会同招录机关（单位）组织实施。

（五）总成绩计算

1. 公共科目总成绩计算

总成绩=（笔试总成绩÷笔试科目数）×50%＋面试成绩×50%。

2. 公安机关职位和法院、检察院司法警察职位总成绩计算

总成绩＝行政职业能力测验×40%+申论×30%+专业科目考试×30%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节；笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

（六）体能测评（人民警察职位）

报考各级各类人民警察、司法警察职位的人员，须按要求进行体能测评。体能测评只进行一次，其中4×10米往返跑项目测评次数不超过2次，1次达标视为合格。

体能测评按招考职位计划人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，体能测评不合格者，不得进入下一环节。

体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件7）执行。

（七）体检

1. 体检组织和标准

按职位计划人数1︰1的比例确定体检人选。体检工作由自治区公务员主管部门统一组织，各地（州、市）公务员主管部门、自治区区级招录机关（单位）在本级公务员主管部门指定的县级以上综合性医院组织体检。

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

报考各级各类人民警察职位的人员，体检标准按照上述标准和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

2. 体检要求

体检人员按照各地（州、市）公务员主管部门、各招录机关（单位）的通知要求，在规定时间到指定地点报到。

招录机关（单位）或报考人员对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）规定，经地（州、市）以上公务员主管部门批准，在公务员主管部门指定的县级以上综合性医院，根据不同情形按照“当场、当日、7日内”时间段规定的复检项目进行复检。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件8）项目均不进行复检。

体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。

（八）考察

各地（州、市）公务员主管部门、自治区区级招录机关（单位）按规定对报考本地、本机关的体检合格人员组织考察。考察应当根据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），以及《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）等规定，按照新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，结合招录职位的资格条件和要求开展录用考察工作。坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国*、热爱祖国、热爱人民等政治要求，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，是否始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对政治上不合格的坚决一票否决。采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

被考察人员应认真填写《新疆*尔自治区2023年度公开考试录用公务员考察表》（附件9），并将个人档案一并报考察部门审核。

在考察中，经审定不符合招录条件和要求、截止公示前未能提交职位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。

（九）公示

笔试、面试、体能测评（人民警察职位）、体检、考察全部合格的拟录用人员，经自治区公务员主管部门审核，在新疆人事考试中心网（ .cn ）公示。公示期限为5个工作日。

资格审查贯穿录用全过程，在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或录用资格。

（十）录用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，在一定时间内查清后再决定是否录用。

公示期满后，依据相关法律法规，拟录用人员自行解除与原单位之间签订的聘用合同、劳动合同，否则不予录用。

按照《中华人民共和国公务员法》《公务员初任培训办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），新录用公务员须参加初任培训，初任培训情况作为试用期满考核的内容。

四、监督、纪律及其他要求

（一）各地（州、市）公务员主管部门、自治区区级招录机关（单位）须强化公务员考试录用纪律监督。

自治区公务员主管部门将组成督导巡视工作组对全区公务员考试录用工作进行督导巡视。

（二）根据刑法修正案（九）、《公务员录用违纪违规行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）等相关规定，对违反规定的考官以及报考人员进行严肃查处。

（三）参加招考工作的考官或工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行公务回避。

五、信息发布

本次考试录用《招考公告》在新疆党建网（ ）、新疆人力资源和社会保障厅网（ ）、新疆人事考试中心网（ .cn ）发布。

网络报名、成绩查询、公示均通过新疆人事考试中心网（ .cn ）实施。

本《招考公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

六、政策解释

本《招考公告》由自治区公务员主管部门负责解释。

有关职位方面的具体问题，可*咨询《职位表》发布的联系*，由招录机关（单位）负责解答。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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原文标题：新疆*尔自治区2023年度面向社会公开考试录用公务员公告

文章来源： .cn /ncms/article_a0f28aca114d739300d392c8ecff8e8d.shtml

2023警校新政审要求及报考条件如下：

一、政治审查

现在政治考察的主要家庭对象是指学生本人，父母，未婚兄弟姐妹，父母包括养父母，继父母，直接监护人族脊帆等有实际生活关系的家庭成员;主要社会关系是指祖父母，外祖父母，已婚兄弟姐妹。政治考察这方面主要对象是与本人具有实际生活关系的亲属，之前那些离异、没有实际生活关系的人不再是学生重点考察范围，以前考察的比较严格，现在考察相对已经缩小了。

二、户籍条件

省级警校提前批公安专业一般要求本省户籍和本地生源，直属整校一般要求有明确生源，生源地为考生高考户籍所在地为考生的生源地。所以父母在高考前一定要确定好孩子的户籍和学籍，最好能把孩子的户籍在高考前就迁过去。

三、年龄条件

考生年龄一般在16周岁(6月1日)至22周岁(9月1日)的应往届高中毕业生。

四、身体形象

无色盲、色弱、无腋臭，无大面积瘢痕，无影响野颤身体运动功能的瘢痕;面部无明显缺陷(如唇喜裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，无嗅觉迟钝、口吃、鸡胸、腋臭、血管瘤、黑色素痣、白癜风、严重静脉曲张，无明显八字步、罗圈腿、步态异常，无重度平趴足(平板脚)，无文身、驼背等。

五、身体条件

男生身高要求是170厘米，女生身高要求是160厘兆雹米，双眼视力均不低干4.8;中央司法警官宫学院对云南、贵州、四川、重庆、广东、广西、海南、江西八省(自治区、直辖市)的男生身高不低于1.68米，女性考生身高不低于1.58米;其他省份男生身高要求是170厘厘米，女生身高要求是160厘米，双眼视力均不低于4.7。

六、体能条件

报考公安院校公安专业的考生,必须参加全省统一组织的招生面试体检体能测评，合格的考生才能有资格投档公安院校的公安专业。公安院校提前批体测项目一般有跳远(2.05米/1.5米)、50米(9.2秒/10.4秒)、男生1000米或女生800米、男生引体向上(9个)或女生仰卧起坐(25个)。

目前官方暂未发布延期通知

公安院校联考的全称是慧燃公安机关面向全国公安院校公安专业应届毕业生(含研究生)统一招录人民警察考试。

2015年12月，人力资源与社会保障部、公安部、国家公务员局等部门联合印发《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》和《关于公安院校公安专业人才招前培虚录培养制度改革的意见》，公安机关人民警察的招录开始实行双轨制招录模式，即面向公安院校招录人民警察和面向社会招录人民警察。一方面提高公安院校的入警比例，另一方面从社会吸纳优中如秀人才补充公安队伍。

由此，从2015年开始出现了面向公安院校公安专业的应届毕业生统一招警考试。根据公安院校办学规律和人才培养性质，组织全国公安院校公安专业毕业生(含研究生)参加招录警察岗位的统一考试。