2023年大学毕业生就业形势 2023年大学生就业现状

如何看待2023年大学生就业形势如下：

1、毕业生人数更多

但随着2023年的到来，大学生就业难的问题似乎有了全新的方向学生想要找到一份稳定的工作，似乎也越来越难，毕业生人数。

据官方统计，2023年全国高校毕业生人数预计将达到1174万人，比2022年增加近100万人。不仅仅是我们每个人被疫情影响了三年,而全国各行各业都受到了疫情的影响冲击。

2、失业人数增加

表面看着是明年的大学毕业生之间的竞争和较量，但实际上还有近三年来受外界影响而失业的人，他们也在不断找工作。

而且他们很有可能凭借丰富的经验，比刚出校门的应届毕业生更受欢迎。失业人数截止到今年6月份，已经有4400万人了，再加上应届毕业生，就业压力可想而知。

3、物价上涨

我们在生活中也能够发现，现在的生活成本真的是越来越高了，无论是日常的用品，还是超市里满足生活需要的水果蔬菜，价格都在不断上涨，给大家生活带来很大的经济压力。

大学生毕业发展方向：

1、第一选择，就是考公务员。离毕业还有一年多的时候，最好就早早的开始备考公务员。只有提前做好准备，在应届毕业的时候参加考试，才更有胜出的可能性。

2、考中小学教师，特别是中小学教师。因为教师行业，现在的工资待遇和社会福利，是不低于当地公务员的。

预测未来的就业形势并不容易，因为受到许多因素的影响，包括经济、政策、产业、技术等多个方面。但是根据目前的经济走势和政策导向，可以初步推测2023年中国的就业形势会呈现以下几个趋势。

首先，随着新一轮技术革命和产业变革的不断深入，许多传统产业将面临转型和升级的压力。这将导致一些岗位的消失，但同时也会创造出新的就业机会，为有一定技能和知识储备的人群提供更多发展空间。

其次，随着经济的持续发展和人们收入水平的提高，服务业和消费领域的就业机会也会不断增加。对于有创新思维和服务意识的人群，这将是一个非常有吸引力的就业方向。

第三，*不断推出的减税降费和扶持中小企业等政策将为就业市场注入新的动力。这将有利于创业者发挥创新能力，同时也会对就业市场产生积极的影响。

最后，随着人口老龄化的趋势不断加剧，医疗、养老等服务业也将迎来更加广阔的就业机会。这些行业需要大量的专业人才，包括医生、护士、保健师、社工等。

总的来说，2023年中国的就业形势将呈现多元化和差异化的特点。对于个人而言，需要不断提高自身核心竞争力，扩展职业领域，以应对未来的就业挑战。

2023年中国就业形势有望总体改善。
一系列援企稳岗的就业帮扶政策对高校毕业生、农民工等重点群体的就业稳定产生了积极影响。2022年12月份，20-24岁大专及以上人员城镇调查失业率为21.1%，比上月下降0.2个百分点，连续5个月下降。。
2022年，受疫情反复冲击影响，中小企业经营困难增多，重点群体就业难度也在加大，尤其是青年失业率有所上升，稳就业面临的挑战比较大。个别月份城镇调查失业率出现了阶段性上升，高的时候调查失业率达到过6.1%。

2023年大学生就业形势都会不太乐观。

一、如今由于疫情影响，服务业向*业急转弯。以前都是强调服务业吸纳新增劳动力的优势，但这几年开始提出了保持*业比重基本稳定，经济转型加快。以前的毕业生过多集中在了互联网、教育等方面，*业的优质学生并不多。

二、去年多重政策出台，教育双减、房住不炒、互联网反垄断，导致教育、房地产、互联网的就业形势严峻。*业反映招工难，外出打工的人越来越少，年轻人也不喜欢到工厂。如今的教育体系培养*业的人才较少，独生子女较多，很多人宁可啃老也不愿意到工厂工作。

三、虽然早几年已经在职业教育，普高分流上下了功夫，但是还需要在社会价值观和薪酬体系进行重构，才会让就业市场错配的问题解决掉。

四、经济下行压力增大，企业的经营稳定性难以保障，一般企业对扩招比较谨慎，失业率自然也会上升。新员工减少，老员工裁减幅度不大，小微企业生存压力较大。

五、民营企业更是如此，市场的不确定性太大。2023年毕业季时，青年失业率突破20%也是非常有可能的，如果单指高校毕业生，可能会更高，而且还不包括灵活就业人口。

2023年全国高校毕业生预计超过1100万。多所高校日前转发的通知显示，为做好2023届高校毕业生就业工作，提出更有针对性的促就业政策措施，教育部决定开展2023届高校毕业生就业形势研判分析工作。

当前高校毕业生就业结构性矛盾主要体现为：短期供需时间点不匹配的矛盾。高校毕业生毕业时间集中，短期走向市场找工作的群体规模也比较大，而就业机会的创造需要经济发展支撑，且存在时间滞后性，因此存在短期岗位供不应求的情况。

劳动力市场需求结构变化快与供给结构调整慢的矛盾。经济结构转型推动市场对毕业生需求的技能结构变化快，而高校毕业生专业结构和培养层次不直接取决于市场需求，因此会存在不同专业的毕业生面临市场需求不均的情况。高校毕业生的求职预期(包括对行业、地区和工资待遇的预期)相对稳定，受经济发展和劳动力市场形势变化的调整小，因此短期内一些毕业生难找到合适工作。

针对上述情况，陈建伟认为，要以经济复苏增长带动缓解高校毕业生就业压力。同时，还需提升高等教育对经济发展和产业结构转型的适应性，增强大学毕业生的就业能力，尤其是要提升大学生的数字化技能以适应未来的劳动力市场转型。