2023年大学老师工资 大学生补贴政策2023

法律分析：
2021年当兵待遇很多，有职位晋升提拔、优待金、学费补助、退役金等，各地政策不一，具体可去当地*官网或*部门咨询，各省市补贴待遇标准如下：
1.2021年青岛当兵待遇：
1）优待金：按照不低于上年度“当地农村居民人均可支配收入”标准发放（2020年青岛市优待金达到2.2万元左右）。在入伍的大学生（认可的全日制公办、民办高等学校的新生、在校生和毕业生），在享受义务兵家庭优待金的基础上增发30%的优待金（目前国家正在调整优待金发放标准，具体执行标准按照有关规定执行）。
（2）津贴费
现在义务兵津贴费第一年1000元/月、第二年1100元/月，入伍后，衣、食、住、行都由国家供给，2年退役后还有一笔退役养老保险费转至地方社保机构。
（3）退役金
退役时，部队支付个人的经费有退伍补助费、离队下月津贴、离队下月伙食费、离队差旅费、退役医疗保险、一次性退役金、职业年金、服装费等。
（4）大学生学费补偿代偿和减免
学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，本专科生每人每年最高不超过8000元，硕士研究生每人每年最高不超过12000元。
2.2021年河南信阳固始县当兵待遇：
（1）部队发展
（1.1）报考军校
未完成国家高等学历教育的在校大学生士兵，可以报考军队院校。
（1.2）保送军校
表现优秀的可以保送入军队院校学习，培训合格后提拔为干部；大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象。
（1.3）直接提干
全日制本科学历和学士学位的毕业生，参加全国硕士研究生招生统一考试且取得全日制研究生学历的毕业生，服役期间表现优秀的可以直接提干。本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生毕业的年龄不超过29周岁。
（1.4）选改士官
义务兵服役期满，表现优秀的，根据部队岗位需要选改为士官，同等条件下具有全日制大专以上学历的优先选取。
（2）退伍就业
（2.1）复工复职
义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后选择回原单位的，应当享受不低于本单位同岗位、同工龄职工的各项待遇。
（2.2）定向考录
（2.2.1）服现役期间，视为基层工作经历。
（2.2.2）公务员考录、政法干警招考、事业单位招聘和国有企业招工时，拿出一定比例用于定向招录符合条件的退役士兵。
（2.2.3）政法干警招录时，入伍前已取得全日制普通高等学校专科以上学历的，教育考试笔试成绩总分加10分。
（2.2.4）录用基层专武干部时，优先招录部队优秀退役士官和大学生士兵。
（2.3）指令安置
服现役满12年的士官，服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的、是烈士子女的退役士兵由*安排工作，符合上述规定条件、在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作。
（2.4）复学优惠
（2.4.1）入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者正在普通高等学校就学的退役士兵，退出现役后2年内允许入学或者复学。
（2.4.2）放宽退役大学生士兵复学转专业限制。大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。
（2.4.3）入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得学分。
（2.4.4）入学或者复学后参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，优先录取。
（2.5）升学优先









(2.5.1）国家设立“退役大学生”专项硕士研究生招生计划。在全国研究生招生总规模内单列下达，不得挪用，每年8000人，自2021年硕士研究生招生起执行。
（2.5.2）在校生应征入伍，退役后可按学期复学入学，保持学业连续；放宽普通高等职业院校（专科）大学生升学条件限制，高职（专科）毕业生及在校生入伍退役后，在完成高职学业前提下，可免试入读普通本科，自2022年专升本招生起执行。
（2.5.3）退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，荣立二等功及以上的免试（指初试）推荐入读硕士研究生。
（2.5.4）教育部、国家发改委、工信部等九部门联合印发《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》，鼓励退役军人等群体报考高职学校，可免予文化素质考试，只参加学校组织的与报考专业相关的职业适应性测试或职业技能测试。
（2.6）扶持就业
（2.6.1）退役士兵退役1年内免费参加职业教育和技能培训。
（2.6.2）对从事个体经营的退役士兵，给予税收优惠、小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴。

法律依据：
《中华人民共和国兵役法》
第四十七条 国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住房、医疗、保险、休假、疗养等待遇。军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。
女军人的合法权益受法律保护。军队应当根据女军人的特点，合理安排女军人的工作任务和休息休假，在生育、健康等方面为女军人提供特别保护。
第四十八条 预备役人员参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务，享受国家规定的伙食、交通等补助。预备役人员是机关、团体、企业事业组织工作人员的，参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务期间，所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇。预备役人员的其他待遇保障依照有关法律法规和国家有关规定执行。
第四十九条 军人按照国家有关规定，在医疗、金融、交通、参观游览、法律服务、文化体育设施服务、邮政服务等方面享受优待政策。公民入伍时保留户籍。
军人因战、因公、因病致残的，按照国家规定评定残疾等级，发给残疾军人证，享受国家规定的待遇、优待和残疾抚恤金。因工作需要继续服现役的残疾军人，由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。
军人牺牲、病故，国家按照规定发给其遗属抚恤金。
第五十条 国家建立义务兵家庭优待金制度。义务兵家庭优待金标准由地方人民*制定，中央财政给予定额补助。具体补助办法由国务院退役军人工作主管部门、财政部门会同中央军事委员会机关有关部门制定。
义务兵和军士入伍前是机关、团体、事业单位或者国有企业工作人员的，退出现役后可以选择复职复工。
义务兵和军士入伍前依法取得的农村土地承包经营权，服现役期间应当保留。
第五十一条 现役军官和军士的子女教育，家属的随军、就业创业以及工作调动，享受国家和社会的优待。
符合条件的军人家属，其住房、医疗、养老按照有关规定享受优待。
军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。
第五十二条 预备役人员因参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务致残、牺牲的，由当地人民*依照有关规定给予抚恤优待。

大学生毕业当兵2023年政策待遇如下：

1、服义务兵役期间发放义务兵津贴，第一年为每月850元，第二年为每月950元。

2、服义务兵役期间，大学生士兵家庭由批准入伍地发放优待金，具体标准为按我省年平均最低工资标准的150%计发;

3、义务兵退出现役后当地人民*发给一次性经济补助。

4、高校在校生或毕业生义务兵享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。具体标准为：本专科生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。

5、以2017年毕业的四年本科为例，服役2年，经济待遇约18.3万元(以上是按全省平均水平计算，具体标准以各县(市、区)公布数据为准)。

6、在校生参军入伍可以保留学籍，退伍后的两年内可以选择复学。

7、高职(专科)学生应征入伍服义务兵役退役，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列，我省规定录取比例不低于70%。

8、普通高校在校生(含高校新生)应征入伍服义务兵役退役，在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

9、每年考录公务员时定向考录数量不低于当年列入人员范围的全日制本科大学生退役士兵人数的10%，事业单位定向招聘数量不低于当年列入人员范围大学生退役士兵人数的10%。

10、服现役满12年、荣立二等功以上奖励或者战时三等功以上奖励的，退役后由人民*安排工作。

11、在部队表现优秀的，满足一定条件可选拔为军官。

教师的主要职责将教书育人通过传统的教学模式和最新的教育理论传授给学生,教师这一岗位代表着国家各行各业发展的主要领头羊,属于国家教书育人的工作岗位所谋取的薪资待遇和公积金基数以及所获得的退休养老保险金则是多个岗位当中的佼佼者。
教师的薪资范畴和多项福利一直是我国公民和体制外工作人员争议的对象,每一次教育部门下发改革教师薪资范畴的相应政策都会引起广大公民争议的焦点。
我国各个地区的经济差异不同人民教师的薪资待遇水平和多项福利在整体上也存在着巨大的差距,北京上海,深圳等一线地区人民教师根据完成的教育责任所谋取的薪资范畴普遍在1万元以上,乡镇地区的薪资待遇普遍也在5000元以上,不发达地区乡镇教师的薪资待遇不足3000元。
深圳教师将自己的工资单发布在了网络来供我国公民了解人民教师的现状,从发布的工资条来分析教师的基本薪资范畴已经超过了1万元以上,深圳教师考上教师编已达数10年获得高级职称绩效薪资待遇有4263元,加上教师的津贴补助和多项绩效奖金总共高达22643元。
深圳教师缴纳的公积金基数也是其他地区最高的比例,扣除五险一金的相应政策,到手的薪资待遇普遍也在1万元左右,深圳地区和浦东地区教师相比,所发放的薪资待遇已经是最高的范畴。
不发达地区与发达地区人民教师薪资待遇的差异性,一直备受我国公民的争议,部分教师甚至采取带薪休寒暑假来完成自己的私活谋取相应的薪资范畴,教育部门与中央直属领导相关人员宣布给教师涨薪资待遇不得低于当地公务员平均薪资的水平,我国公民以及体制外工作人员认为教师心思的范畴不应该有所增加。
教师的薪资范畴和多项福利的相应政策,国家教育部门和中央直属领导即将会做出大幅度的调整,教师在2022年年底所获得的绩效奖金和年终奖,将逐步向当地公务员所靠拢。
加中央直属领导和教育部门对教师的薪资范畴和多项福利进行新一轮的调整计划,预计在2023年初教师薪资开始普遍上涨,学校的相关负责人以及地方财政,在2022年11月份给予部分老师补发了相应的薪资范畴。
人民教师这次面临着调整薪资待遇,主要是根据教师的职称奖和工龄奖进行大幅度的调整,高级职称根据在职岗位奉献的教育能力,教师普遍会增长400元,中级职称按照自身的教育规模和教育能力,教师普遍增长300元,低级职称的教师则会增长200元。
教师看的教育部门下发最新通知的调整方案,部分教师表示终于熬到头了,并且相关部门表示未来人民教师基本薪资范畴会根据在职员工完成的工作业绩和教育能力,每一年或者每两年调整一次,基本工资的标准将会面临大幅度调整。
2023年可能会取消教师基本工资标准的10%,国家中央直属领导和教育部门,此次改革的重点只是针对义务教育阶段的人民教师,高中教师或者大学教师以及幼儿园教师此次不再改革的重点。
人民教师对应聘者的学历和能力以及获得的相应教师资格证极为严格,应届大学生和失业人员根据当下的就业现状不用一门心思投入到公务员,可根据教师谋取的薪资范畴和多项福利,选择报考教师编来增加自己的薪资范畴和社会地位。

2023年各大学预算

2月份以来，全国已有不少高校陆续公布了2023年预算经费。经汇总，数据范围涉及北京、江苏、浙江、河南等21个省市557所高校，以供读者了解全国各地高校的发展潜力与办学实力。

高校经费一般来源于财政拨款、事业收入 (包含学费 (非学历教育) 及培训收入、科研收入)、其他收入 (校友和社会捐赠收入、科研成果转化收入)等。本文高校收入总计为本年度收入小计+上年结余。

从经费规模 (以收入总计为分析对象) 上看，2023预算经费超过40亿大关的高校共有2所，分别是云南大学(46.89亿元) 和南昌大学(40.16亿元);预算超过30亿的还有9所高校。

其中7所是”双一流”高校:苏州大学(39.87亿元) 、海南大学(38.65亿元) 、宁波大学(38.53亿元) 、贵州大学(35.34亿元) 、郑州大学(34.34亿元) 、北京工业大学(33.05亿元)和广西大学(31.28亿元) ;2所是非”双一流”高校:浙江工业大学(39.50亿元) 和扬州大学(31.42亿元)。

全国部分高校2023年预算只列出部分，仅供参考。