人力资源专业的就业方向 人力资源就业方向及就业前景

人力资源管理毕业的学生，就业方向是什么？

人力资源管理的就业很广，几乎所有的公司都需要人力资源管理的，就业方向很多，可以进入企业管理层等。

1.进入企业管理层。

进入各大类企业 人力管理 部门，负责人才的招聘，公司 员工福利 待遇的设计。现在各个公司非常缺这些专业的人类资源管理师。

2.人力资源管理

一般都是从基层做起，主要从事人力，行政，办公室等岗位。比如对员工进行职业培训，招聘员工，负责公司的考核和考勤等。

3.可以自己创业。

现在很多公司对才的需求很大，特核拆唤别是一些的大的工厂和企业。当然这些公司都让 劳务公司 代为招聘，可以自己成立专门的劳务公司，将 劳务外包 。前提是个人需要有很多的资源，创业相对比较难，除非有大公司扶持，而且自己也很有能力。

4.可以做市场*。

人力资源管理主要是和人打交道，那么这些学生的 沟通能御氏力 一般比较强，也可以从事*工作，将公司产品推销给客户，也是非常好的。如果是非常专业的 人力资源管理师 和市场营销人员，他们一般都能达到公司很高的位置，业绩也不错。

5.如果是一般的人力资源管理学生，那么也有很多选择，比如公务员， 文员 。

大学生一般都热衷于考公务员，也可以好好考试。也可以进入公司从文员岗位做起，再慢慢学习，要求公司转岗调岗。

总结，人力资源管理毕业的学生，就业方向一般是进入人力资源市场或者公司，对员工进行培训，负责招聘，管理本公司的员工。能力改凯强的，还可以从事市场营销的工作，自己创业，进入公司的管理层，当高管等等。就看个人的职业规划和专业能力，机遇。

人力资源就业方向及就业前景如下：

人力资源专业发展方向：人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。

人力资源专员: 也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

行政专员:协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规音制度，进行日常行政工作的组织与管理。

人力资源专业就业前景：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视,如何对人才进行最有效的.管理，最合理的配置最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题

人力资源主要工作:人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

人力资源管理专业 从业方向主要有 人力资源专员 及助理、 行政专员 及助理、事业单位人员、招聘专员及助理、薪酬福利专员及助理、银行会计、柜员培训专员及助理、公务员等。

人力资源管理专业相关岗位

企事业单位 及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、 薪酬管理 、员工培训、办公室文秘等工作。

1、人力资源管理的工作

2、行政管理的工作

3、管理类的教师工作

4、*工作

5、其他你自己喜欢的工作

人力资源管理专业从业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

从事行业：

毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：

1.新能源

2.互联网/电子商务

3.金融/投资/证券

4.贸易/进出口

5.其他行业

从事岗位：

毕业后主要从事 人事专员 、招聘专员等工作，大致如下：

1.人事专员

2.招聘专员

人力资源管理专业就业方向：企业人力资源部门、人力资源外包公司、咨询公司、教育培训机构、企事业单位。

1、企业人力资源部门

人力资源管理师可以在企业的人力资源部门中找到工作，担任人力资源经理、助理经理、培训经理、招聘经理等职位。在这里，他们可以负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

2、人力资源外包公司

随着企业对人力资源管理的需求越来越高，越来越多的企业将人力资源管理工作外包给专业的人力资源外包公司。人力资源管理师可以在这些外包公司中找到工作，担任人力资源顾问、项目经理等职位。

3、咨侍扮毕询公司

咨询公司通常为企业提供管理咨询、战略咨询等服务，其中人力资源管理是其中的一个重老芹要领域。人力资源管理师可以缺早在咨询公司中找到工作，担任人力资源顾问、咨询师等职位。

4、教育培训机构

人力资源管理师可以在教育培训机构中找到工作，担任人力资源管理课程的讲师、培训师等职位。在这里，他们可以将自己的专业知识和经验分享给学生和企业员工，帮助他们提高人力资源管理方面的能力。

5、企事业单位

各类企业以及公共事业单位还有社团组织等。专业的毕业学生，可以掌握了人力资源管理学科的基本原理以及相应的专业知识和技能，可以胜任人力资源管理方面的工作。可以在相关的企业从事人力资源规划以及工作分析和职务，还有员工的招聘选拔以及人才培训还有薪资管理与人员调配等相关的工作。