求职从大一开始在哪里可以看 大四了,对于找工作比较迷茫,择业与就业该怎么选择呢...

更新:2023年07月23日 10:21金博宝188官网

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内容预览:
序言:求职路上,无心看风景
几年前,我把毕业以后的所见所想、所得所失整理成了《读大学,究竟读什么》,说白了就是想在我摔倒以后爬起来,为后来者竖块牌子注明“此处危险”,不要让后来者重蹈我的覆辙。我以为这则稿本书付梓以后便可以放心地继续赶我的路,可是,我错了。这不是一个心愿的终结,而是一件事情的开始。
这件事情可以表述为一次漫长的赎罪。
这几年来橘仿,大学生的就业形势日益严峻。很多个悲剧的身影成为了这个时代的缩影。在河北石家庄,一名23岁的女大学生因为求职不顺而跳水自杀,留下了写着“现实总是那么残酷”的几本日记和孤老无依的老母亲;在北京,一个失业接近半年的大学毕业生需要回家看望病重的父亲,无能为力时,在车站抢劫4元现金和一孙伍孝瓶水;在浙江丽水,一名22岁的失业大学生没钱吃饭,饥饿难耐,抢夺了路边一位女子的拎包,被判处有期徒刑八个月……
每次看到这样的新闻,我都想对大学生们大声疾呼:你们不能失业,因为社会不能失去你……
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求职OMG——大学生就业指导与技能开发见面课:决胜公务员考试1.下列说法错误的是:答案:公务员属于事业编2.通常公职类考试面试的下一步是:答案:体检、政审3.下列不属于国考特点的是:答案:提升最快4.下列属于事业编特点的是:答案:上升空间受限5.下列不属于结构化面试的特点的是:答案:提问自由化见面课:好工作在哪里6.“OMG”法则中的O代表什么?答案:Objective7.笔试的下一步是什么?答案:面试8.下列不属于应该为实习做的准备的是:答案:毕业前几个月再找,节约时间9.2018年应届毕业生找工作最看重的因素是:答案:工作是我实现个人价值的重要部分10.下列不属于找到可靠就业信息的途径的是:答案:校园小广告见面课:如何在职场脱颖而出11.想要在职场中脱颖而出,以下是你可以不用知道的是( )答案:如何讨好自己的上级12.公司挑选职工哪项不是其主要考虑因素( )答案:良好的人际处理知识13.以下哪项不是联合国经济合作与发展组织归纳的人类迄今为止创造的所有知识的形态( )答案:社交知识14.精湛的工作能力不包括( )答案:灵活处理人际关系15.人的气质修为可包括( )答案:以上选项皆是见面课:走好求职第一步16.下列不属于简历撰写技巧原则的是: 答案:具体性17.网申信息来源不包括:答案:路边小广告发布18.网申的三大法宝不包括:答案:所有优势都写到简历上19.STAR法则中的“S”指的是:答案:Situation20.笔试的下一步一般是:答案:无领导面试第一章测试21.何时开始准备求职是最好的?选项:A、毕业前三个月 B、毕业后三个月 C、大三下学期 D、大一下学期答案:D22.求职的第一神培步是什么?选项:A、网上投递求职简历 B、*面试 C、写求职简历 D、笔试答案:C23.在求职OMG原则里,O代表的含义是_____.选项:A、Observe B、Objective C、Obtain D、Optimist答案:B24.写简历应该遵循的步骤是?选项:A、锁定目标 匹配资源 立即行动 B、匹配资源 锁定目标 立即行动 C、锁定目标 立即行动 匹配资源 D、匹配资源 立游樱唯即行动 锁定目标答案:A
25.往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.选项:A、兴趣爱好 B、求职意向 C、薪资期望 D、姓名学校答案:B26.*面试后通常会进行哪个环节?选项:A、通知上班 B、笔试 C、投递简历 D、招聘公司筛选简历答案:B27.在求职OMG原则里,M代表的意义是:选项:A、比赛 B、我的 C、匹配 D、数学答案:C28.立即行动(Go for it)时如果行不通时,你应该:选项:A、主动放弃 B、自暴自弃 C、相信任何行为都有积极意义 D、不再相信OMG法则答案:C29.用人单位选人时的原则是:选项:A、最优秀的 B、最会说话的 C、成绩最好的 D、最适合的答案:D30.将OMG原则放入漏斗中,最上方的是:选项:A、Objective B、Match C、Go for it答案:A第二章测试31.下列不属于职业测评的考量因素选项:A、兴趣 B、性格 C、学历 D、价值观答案:C32.下列不属于大型招聘会的特点是选项:A、可以与用人单位面对面 B、只进行社会招聘 C、可以当场就进行一轮筛选 D、通过率要比互联网高一点答案:B33.搜集就业信息时,互联网的缺点是选项:A、信息量太大,缩小范围困难 B、足不出户就可以了解到许多就业信息 C、随时更新求职经验 D、查找信息便捷答案:A34.目前被认为是求职成功率最高的信息来源是选项:A、大型招聘会 B、师兄师姐 C、校园宣讲会 D、互联网答案:B35.下列关于校园宣讲会错误的是选项:A、校园宣讲会比大型招聘会更加具体 B、一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果 C、有了目标的同学没必要去宣讲会 D、参加宣讲会可以更加直观地了解工作答案:C36.好工作的考量因素不包括:选项:A、你想做的 B、你能做的 C、你值得做的 D、别人让你做的答案:D37.下列哪一个不属于招聘网站?选项:A、58同城 B、应届生 C、智联招聘 D、中华英才网答案:A38.在校园宣讲会不应该做的是:选项:A、多开口多交流 B、安*在一旁 C、抓住宣讲人员采访 D、问师兄师姐答案:B
39.下列关于内推说法错误颂兆的是:选项:A、企业内部员工推荐新人入职 B、内推成功率百分之百 C、可以通过师兄师姐内推 D、内推可以缩减企业招聘成本答案:B40.下列哪一项招聘途径视频中未提到?选项:A、报纸 B、微博 C、微信 D、校园招聘网答案:A第三章测试41.简历上的照片应该是选项:A、证件照 B、生活照 C、艺术照 D、搞怪照答案:A42.下列不属于OMG中原则的是选项:A、目标引领原则 B、关键字原则 C、素材匹配原则 D、努力争取原则答案:B43.什么时候发简历最好选项:A、周一早上 B、周二白天 C、没有特别的讲究,但是注意deadline D、周三白天答案:C44.简历最好写多少页选项:A、一页 B、五页 C、十页 D、十页以上答案:A45.在简历OMG的四个关键字分别是选项:A、知 志 职 止 B、志 职 止 智 C、知 志 止 智 D、知 职 止 智答案:D46.简历不通过的原因不包括:选项:A、简历不知道写什么好 B、简历不知道怎么写好 C、HR没看到 D、职位与个人能力不匹配答案:C47.下列对于简历*不正确的是:选项:A、为目标单位定制简历,有的放矢 B、*简历时写明求职意向 C、求职意向放在简历前1/3的位置 D、只使用一张通用简历答案:D48.简历中的过往经历不包括以下哪个方面:选项:A、教育经历 B、工作经历 C、打工经历 D、社团经历答案:C49.技能类型不包括:选项:A、人际交往技能 B、专业知识技能 C、可迁移技能 D、自我管理技能答案:A50.关于写简历的三三制原则,下列说法错误的是:选项:A、对照招聘要求,选三个经历 B、最重要的放在最前面 C、每个经历三个短句 D、每次设置三家目标公司答案:D第四章测试51.以下不属于网申的优点的是选项:A、避免了因简历不美观而被淘汰的风险 B、方便用人单位将应聘者进行比较 C、有了网申,就可以省去准备简历这一环节 D、各种填空题更加方便求职者提供资料答案:C52.网申中,常见的开放式问题不包括选项:A、成就故事类 B、实习经历类  C、职业目标类 D、专业水平测试答案:D
53.以下不属于网申受HR欢迎的原因是选项:A、网申规范了应聘者提交的应聘资料 B、网申的简历占空间小,方便保存 C、网申的数字化效率高,可以很便捷地进行数据分析 D、仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人答案:D54.完成网申正确的做法是选项:A、将自己的简历内容直接粘贴复制 B、根据自己写的简历内容扩充,写的越多越好 C、不需要提前做任何准备,仅凭自己的想法去填写即可 D、针对不同公司填写合适的内容答案:D55.关于网申,以下做法不正确的是选项:A、把别人的丰功伟绩都套用在自己身上 B、英语答题,做好润色 C、先预览后提交,检查自己是否有错误的地方 D、把每一次的网申都截图保存,按时翻翻,及时追踪结果答案:A56.填网申时应该注意:选项:A、填写时写明求职意向 B、填写时写明简历中省略的个人信息 C、活动经历填写时遵循三三制原则 D、活动经历尽量夸大答案:D57.网申的应用场景不包括:选项:A、HR初步筛选 B、笔试 C、面试答案:B58.STAR法则中不包括:选项:A、Situation B、Task C、Activity D、Result答案:C59.“描述一个你发起的最创新的改变,以及你怎么完成的?”属于哪类开放式问题?选项:A、成就故事类 B、实习经历类 C、职业目标类 D、为什么选我类答案:A60.下列关于回答职业目标类问题不正确的是:选项:A、职业目标与公司相关 B、不要太具体 C、写清目标职位 D、结合实际情况、应聘职位、发展愿景答案:C第五章测试61.下列关于面试的说法错误的是选项:A、面试是用人单位挑选员工的一种重要方法 B、面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 C、大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 D、目前的技术还无法解决远程面试的问题答案:D62.下列关于面试分类的说法错误的是选项:A、面试可根据参与的人数分为分为*、一对多、多对一 B、多对一指的是无领导小组讨论 C、一对多也叫群面,集体面试 D、有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节答案:B
63.以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是选项:A、*面试 B、*面试 C、上机考试或笔试 D、群面答案:C64.关于“问之以是非,而观其志。”说法错误的是()选项:A、用一些是非问题来测试对方的志向。 B、其实考察的是这个人的道德底线,是非观。 C、回答时一切以迎合面试官为核心,争取拿到offer D、面试官会故意设置陷阱,需要谨慎回答答案:C65.以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质选项:A、告之以祸难,而观其勇 B、期之以事,而观其信 C、咨之以计谋,而观其识 D、穷之以词辩,而观其变答案:A66.面试不包括下面哪种类型选项:A、* B、多对多 C、多对一 D、一对多答案:B67.集体面试的流程不包括:选项:A、清晰而流畅的自我介绍 B、面试官就自我介绍提出问题 C、现场笔试 D、问题讨论环节答案:C68.下列关于业务面试说法错误的是选项:A、重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功 B、清晰而流畅的自我介绍 C、对机考、笔试问题深度提问 D、考察随机应变能力答案:D69.综合测评主要考察被测评者的特点不包括选项:A、职业规划 B、心理健康 C、性格特点 D、行为特点答案:A70.下列关于“穷之以词辩,而观其辩”错误的是:选项:A、面试官会对面试者的回答进行不断追问 B、夸张要适度、可控 C、写简历和网申时要讲求诚信 D、面试者要擅辩答案:D第六章测试71.在进行自我介绍时,以下做法不正确的是选项:A、注意时间分配 B、语言浮夸 C、内容主次分明 D、语言风格得体答案:B72.在自我介绍1-3-1结构中,不属于最后“1”的是选项:A、自曝短处 B、职业理想 C、兴趣爱好 D、人生经历答案:A73.以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是选项:A、求证 B、讲故事 C、好奇 D、节奏感答案:C74.自我介绍时的谈吐,应该记住3个P不包括选项:A、Positive B、Pride C、Personal D、Pertinent答案:B
75.在自我介绍面试环节中,以下做法错误的是选项:A、自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言 B、讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历 C、将个人简历与自我介绍互补 D、个性化地介绍自己的名字答案:A76.下列关于自我介绍不正确的是:选项:A、自我介绍的Objective是打破与面试官的陌生感 B、树立完美的第一印象 C、自我介绍可以免去面试官看简历 D、自我介绍要给人以自然亲和感答案:C77.面试官要求自我介绍的原因类型不包括:选项:A、确实没见过型 B、日理万机型 C、十分感兴趣型答案:C78.自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是:选项:A、一段个人情况的介绍 B、一段兴趣爱好的介绍 C、三段与职位相关的经历介绍 D、一段值得一提的经历或总结答案:B79.STAR结构不包括:选项:A、情境 B、活动 C、任务 D、结果答案:B80.不属于给自己“加戏”的方法是选项:A、哗众取宠 B、巧用特殊经历 C、使用道具答案:A第七章测试81.以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是选项:A、群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境 B、可以节省人工 C、群面是真实工作情况的全息模拟 D、群面可以看到面试者的很多特质答案:B82.以下哪个角色可能最早确定人选选项:A、记录者 B、领导者 C、发言人 D、时间官答案:D83.下面不属于群面要考察leader的点选项:A、是否具有组织能力 B、是否有很多金点子,有创意 C、是否能够跟其他人良好沟通 D、是否可以协调激励团队、在高压的情况下很好的完成任务答案:B84.在群面中提出了一个很好的金点子,但没有通过面试,原因不可能是选项:A、除了提出金点子外,没有别的发言 B、强烈地反对其他面试者的观点 C、因为没有被采纳而不参与讨论 D、没有争取到代表小组总结陈述的机会答案:D85.以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助选项:A、提前到达面试现场,与其他面试者互相了解 B、加入求职小组多模拟 C、讨论中始终坚持自己的观点,不受他人影响 D、为使小组完成任务,必要时做出妥协答案:C

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求职OMG——大学生就业指导与技能开发
见面课:决胜公务员考试
1.下列说法错误的是:答案:公务员属于事业编
2.通常公职类考试面试的下一步是:答案:体检、政审
3.下列不属于国考特点的是:答案:提升最快
4.下列属于事业编特点的是:答案:上升空间受限
5.下列不属于结构化面试的特点的是:答案:提问自由化
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见面课:好工作在哪里
6.“OMG”法则中的O代表什么?答案:Objective
7.笔试的下一步是什么?答案:面试
8.下列不属于应该为实习做的准备的是:答案:毕业前几个月再找,节约时间

我的腾讯产品培训生求职经历

我的腾讯产品培训生求职经历

1.您在大学有什么难忘或者重要的事情?有什么印象深刻的经历呢?

关于第一个问题。我从大一开始介绍我的大学经历,分为三个阶段,结合大三、大四的整个路径,希望自己的经验教训可以给大家一些帮助。

首先,大一的时候,我就进入我们南京大学校学生会做外联部工作,由于工作表现出色,大二成为了部长。

当时家里的想法是,家里又不急着你挣钱,希望我出国读个master,把学历拿得高一点。但是进入大三,我有纠结,发现自己对本专业并不是特别感兴趣;而在大一大二的学生工作中,我发现能力其实更适合工作。

那么第三个阶段,大三下学期开始一直到大四,我确定了自己的主要方向,我开始找实习,找暑期到最后找工作。

我总结了一些自己的经验教训。

首先是学生会这一块,我相信对于小伙伴们来说,在校学生会或者院学生会担任部长或者主席都有不少,学生会的经历希望大家不要看的太过重要,不要想这段经历能为你的简历加太多分,对你的求职产生非常直接的帮助。另一方面看,参加学生会有利于提高你的综合能力,包括你的沟通能力、协调能力、领导能力等,而这些软实力对于你面试,包括日后在工作岗位的发挥,都有更长远的帮助。

所以综合来说,我觉得大家处于大一或者大二的阶段,还是建议去参加学生会工作,这会对你怎么做事、怎么做人产生很大的帮助。但是如果你处于大三或者大四阶段,我个人建议要及时跳出这个圈子,睁开眼睛看一看社会上和工作岗位对于你的要求,沉醉于大一大二校园内荣誉带给你的光环,并不是一件好事。这是我对于学生工作这块儿的总结。

对于出国工作这块,我刚刚讲到我第二个阶段是纠结我是要出国还是要工作,我相信很多小伙伴也会有这样的纠结,肯定有的人想是考研好呢还是要出国好呢还是要工作好呢,包括我周围的同学也是纠结过来的。这个时候,我教给大家一些办法,如果你还没有确定自己要走哪条路,你先努力保证自己哪条路都可以走得通。你没找到自己的兴趣之前,你要足够努力,让自己档灶裂哪条路都有足够的实力走得稳走得顺。

那我可以说一下我印象深刻的一件事,我大一和大二的时候是做学生工作的,大三我才真正步入社会参加了一场正式的企业面试,当时我面试的公司是网易游戏,来到了面试的最后一轮,见到了网易的总监,和他聊的非常顺畅,觉得这个offer十拿九稳应该就是自己的了,非常开心,直到两天之后收到了拒信。自己非常惊讶,怎么会拿不到offer呢,因为大一大二在学校也非常的顺,各种校园面试也非常顺利,但为什么到了大三就会出现这种情况呢。

辩肆因为这件事,我当时特别受打击,当然这样的事在现在看来有点可笑,但是当时还是打击很大,我怎么会这种事情上失败呢,之前还觉得offer十拿九稳,后来才总结出,当时面试失败的原因,不是自己的能力没有达到要求,而是在面试中不知道一些技巧来突出自己校园经历中的重点。相信后来我再去面试网易游戏岗位的话,我有信心不会再这么挂掉的。

学校工作和未来的工作完全是两件事,大家一定要分清楚,学生岗位和工作岗位对你的能力要求是完全不同的。面试官可能是hr可能是工作岗位的总监,他们会更看重你的专业能力,和你对岗位的匹行闭配程度。大家在从学生转变到走出校园走向求职岗位的时候,一定要认识到这一点,让自己的心理架构和能力架构有转变的过程,这是非常重要的。

2.请问在产品培训生的简历筛选和面试时会更加注重什么样的'能力?学校和专业是否会有相对的限制?

产品培训生,我可以很负责的跟大家讲一点,学校和专业不会成为你的最重要门槛。

我先说专业吧,像我这届进腾讯产品培训生项目的同学学的专业可以说是五花八门,我自己是地球化学和金融双学位,跟计算机是一点关系都没有,我周围同学有学飞行器有学哲学的还有学服装设计的,专业不会成为卡你的理由。

第二个学校,腾讯的要求一贯是本科及以上,也有不是重点本科或者说是二本的同学进来的。产培项目和普通的校招项目,根据我个人的对比,我发现可能产培更不看重你的学校和专业。

产品培训生的简历筛选和面试时会更加注重什么样的能力呢,我个人理解是三点,第一点是对产品的理解,因为你面试的是产品经理的岗位,产培生也主要是产品策划方面的工作,那你对产品本身也是要有一定的理解,这就看你平时的功夫了。

第二点呢,产培更看重你的领导能力,我之前面试的时候,有跟我的面试官聊过,说是我们产培的项目和腾讯普通的校招项目有什么差别,当时面试官跟我说产培项目希望招的是将才,招的是能够带团队的人,而不是一个现有对专业知识掌握特别好、进来就能做事的人。所以产培项目对你的领导能力也是有一定要要求的。

第三点,是一个比较虚的东西,就是看你的灵气,我个人理解就是你的综合实力、你的软实力,看你的思维是否灵活,你的沟通、协调、表达能力是否ok,这个在产培面试的最后一两轮中面试官特别看重这一点,因为你到最后一两轮的时候,你的专业能力,包括一些可能会卡你的地方大家也都ok了,这时候就看你有没有灵气了。我认为看重的是这三点。

3.有人说轮岗培训可能会使大家对各个方面都没有深入学习,对能力的培养不够,那您觉得产品培训生有没有这样的问题呢?产品培训生的机制又有哪些优势?

这是两个小问题,第一个问题我先回答一下,不会有太大的问题。产培的轮岗是会每一年,把你安排在一个部门里做产品策划的工作。两年的轮岗期,让你去到两个不同的产品部门。

某些其他行业的管培项目,他们可能会让你在一到两年内就去到四个五个,比如说财务、市场、*这些完全不相干的岗位,在每个岗位上可能也只会待三四个月到半年。

相比之下,腾讯的产培项目第一是会让你在每个产品部门待到一年左右的时间,这个时间并不短;第二个你在两年的轮岗期做的也都是产品的工作,并不存在各个岗位会让你天天乱跑、产生交叉的问题,我个人认为这并不会造成自己能力培养不够的问题。

第二个小问题,腾讯产培项目因为有两年的轮岗制度在这里,可以去到不同的产品线,体验到不同的产品,这是非常难得的经历。你可能第一年去到一个2C的产品,比如说手Q和微信,第二年可以去到一个2B的产品,比如说广点通等,你可以体验到非常不同的产品类型,有利于扩大自己的眼界,十分难得。

以上是第一个优势,第二个优势呢,你在产培项目里,你会有一些普通校招项目没有的特殊培训课程,比如说我们会有一个短期的小轮岗项目,会让你去开发、测试等与产品相关的体验,了解一下产品产生的全流程,这样的宝贵体验机会也是普通校招项目享受不到的。应该说公司是花了很多资源在产培的项目上的。

这两点是我认为的主要优势,项目还有其他的优势,因为我第一年参加工作,体会还不够丰富,之后应该会有更多的体会。

4.有一个学生说,他经常面试挂在群面上,但是暑期没办法找到同学一起来练习群面,所以想请问一下如何准备群面以提高通过率呢?

当年我面对群面也是很头疼的,群面中你是一个再牛的人,也有可能被误刷掉。但是呢群面还是有一定的要点和技巧在里面。

首先第一点,可能大家都有在网上看过群面的很多面经,说是要在群面中找到自己的角色定位,有time keeper有leader有reporter等角色,面经都说要选好自己的角色,贯彻执行下去,但是我想说千万不要拘泥于一个角色。比如reporter就全程不说话只等着大家最后选你来做总结发言,你是一个time keeper你就一直掐着表看时间,到了时间提醒大家快一些,这些行为是初期经常会犯的错误,因为你作为一场讨论的一员,你把自己限定为一种角色,这和现实的工作中是完全不同的。你需要保证足够的参与度,一定要为团队贡献出实实在在的想法,就是说你一定要有idea,这是很重要的事情。

我当时挂了一个群面,后来去和面试官聊,他告诉我各方面都挺不错,但是我在群面中的参与度不够。因为我当时把自己定位为一个推动团队讨论发展的角色定位,我虽然有推动了团队的良好讨论发展,但是我并没有把自己真正放到讨论中去,为团队贡献有意义的idea。这个表现可能是你之前做咨询工作带来的影响,我当时听到面试官的这个评价,感觉他说的很正确。希望大家以后在群面中可以选定角色,但一定要有自己的贡献。

第二点,你在这样一个群面的场合中,一定要保持和组内的小伙伴良好的沟通交流。因为很多人喜欢当leader,有更多的表现机会被面试官看到,会给自己加分,但这也是有好有坏的,当leader当得好确实会提高通过的机会,但如果带错了团队的方向,那你第一个就会挂掉。当leader之后要注意,一定要和身边小伙伴保持和蔼的交流,讲话要表现得平和一点,因为面试官招你进来是要干活的,不是招你进来做leader的,他会更看重你以后能不能平和友好的和同事交流。

第三点,大家很多人说没有时间去做模拟面试,我给大家一个建议,可以自己组建求职团队。我当年在学校准备求职的时候,是和几个小伙伴一起组建了求职的小团队,群面、单面进行模拟,面试完了之后大家还要进行沟通交流,同时也保持了很好的私交,让我们的求职时光变得丰富多彩了起来。如果大家有条件的话,可以在bbs上面发帖拉一些志同道合的小伙伴。

5.互联网小白,没有产品相关实习经验,如何拿下产品经理的offer?有哪些快速入门的方法?

首先我还是要说,产品相关的工作还是需要大家对产品的理解,肯定要来源于你自己对产品的使用和体验。

速成的话,我给大家几点实在的建议,第一个比如说,你去面试某家公司,你肯定要对这家公司的产品非常了解,临时抱佛脚,你也要把这家公司的产品或者你面试岗位的产品吃透,你要把产品下载到*里反反复复使用全流程,看有什么地方是你比较喜欢的,做的比较好的,什么地方又是不好的。以及这款app在市面上的竞品有哪些,比这款app好的和不好的地方在哪里,你可以把这些总结写下来作为面试的干货,这有可能就是你面试的相关内容,或者面试官没提到的地方你也可以主动说,表现自己对这些方面有一定的思考,面试官可能会觉得你还是有想法很不错的。

第二点,建议你看一点比较通俗的产品相关的书,最著名的苏杰那本《人人都是产品经理》,虽然这本大家可能都看烂了,但是我觉得讲的还是很平实的。另外还有两本书,《启示录》和《结网》,我觉得都很不错,建议大家都可以去看一看,另外大家还可以多去论坛聊一聊。如果你真的想速成产品经理,那人人都是产品经理和虎嗅上的文章你要多去看一看,了解一下互联网相关的动态,以及基本知识、专业名词。

第三点还有一个比较有干货的地方,就是大家可以多去逛逛知乎,我真的觉得知乎是个有很多大牛的地方,你可以去上面搜索产品经理板块,这里面会有很多相关内容,你进去看点赞数目很高的回答,有很多干货值得看,会对你的面试有很大的帮助。

总而言之,如果你实在是要抱佛脚的话,这种方法是可以尝试的。如果你有足够的时间,一定还是要自己有时间的话去做一些项目,或者去互联网公司做一两个实习,这样在面试的时候更有底气。我个人是不建议什么都不懂就去面试产品的,这样不太好。

6.您现在加入腾讯产培项目,和没有加入腾讯相比,对公司有哪些不同的认识和感受么?

其实我挺好奇,大家现在对腾讯的看法是什么样的,因为大部分小伙伴应该都不是腾讯的员工。

我相信应该逃不脱几个词,第一个可能就是游戏,大家都会玩腾讯的游戏,第二个可能就是抄袭,大家都说腾讯又复制了哪个小公司的想法,把哪个小公司挤垮了。

我进了公司之后,经过自己的实习工作,个人觉得第一,对于抄袭的问题并不是那么简单的,首先互联网的模式是怎样的,每一个细小的领域都会有很多款相似的产品,那你来做一款产品需要靠什么来赢得客户,你靠什么活下去靠什么来壮大呢,还是逃不脱四个字,就是用户体验。

你要把产品的用户体验做得好,这个才成为你成功的原因。腾讯做的好的地方,就是把每个产品的用户体验都做到极致,这样用户才会喜欢用你的产品,而不是其他公司的产品,虽然有些公司一开始就来做这些产品。

现在腾讯的策略是“微创新”,就是那些前人就有的想法,由我们来做,每一个细节点、每一个让用户感到不舒服的地方,都做到让顾客满意,甚至超出他们的预期。那么我相信用户就会习惯我们的产品,所以并不是大家认为腾讯一贯抄抄抄的想法跟事情。

我发现如果你想来做产品,你会发现这确实是最好的地方。首先这里有很多的产品大牛,江湖上流传的“腾讯的产品 阿里的运营 百度的技术”,这句话也摆在这儿,做产品要来腾讯。其次腾讯有非常完善的做产品的流程,这些是一些小公司或者不善于做产品的其他大型互联网公司所缺失的东西,你能在这儿得到关于产品最好的培训和培养,长期来说,这对你的产品生涯是非常有利的,这是我感触最深的地方。

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求读后感,最好是长篇大论。《求职,从大一开始》;会...

我问自己,人为什么要读书?如果没有书,世界将会怎样?
回望巍巍中华五千年,有多少文人墨客对书籍情有独钟,对于读书,他们又有多么热烈的情怀:还记得那一声“为中华崛起而读书”吗?这一声呼喊留给后代几多震撼,几多警觉?!因此,无论从民族进步还是人人发展的角度来说,都应该提倡读书。
我的成长离不开书,书使我成长的更快。
我爱读书,书可以开阔我的视野。俗话说:“秀才不出门,尽知天下事。”读书可以使我足不出户就能感受到茫茫宇宙的无限神奇。
我爱读书,因为书还能使我懂得做人的道理。《雷锋日记》让我明白奉献的一生最美丽;《老人与海》中那位不屈服于风暴,勇于抗击的老者让我肃然起敬;〈〈钢铁是怎样炼成的〉〉使我明白人活着的真正的意义。读书,让我知道了什么是善良,什么是丑恶。当白雪公主逃脱了恶毒的皇后的诡计之后,我禁不住大声叫好;当看到小狮子王辛巴通过自己勇敢的拼搏重获王位的时候,我快乐无比;当福尔摩斯巧妙地揭穿骗局时,我悬着的心才渐渐平静……
我爱读书,因为读一本好书可以让我们分清美丑,明辨是非。歌德说过:“读一本好书,就是和许多高尚的人谈话。”是啊,读一本好书使我们可以从圣贤和智者的叮咛中顿悟人生的真谛,从伟人的人生记录中感悟崇高的境界和高尚的情怀,从科学家奋斗的文字里体会攀登的艰辛和执着,从英雄可歌可泣的故事中找到他们同命运搏击的坚强意志。
一本好书总是把真善美放在最高的席位,以此端正读者的人生态度,一本好书经得起时间的推敲,经得起岁月的打磨;一本好书是我们的良师益友,一本好书将使我们受益终生!
我们知道,站在巨人的肩膀上,我们可以看得更远;以书作垫脚石,我们可以攀得更高。万般皆下品,唯有读书高。
书是知识的宝库,是她,开阔了我的视野,丰富了我的生活;书,是人类的阶梯,是她,帮助我不断提高,不断进步;书,是快乐的源泉,是她,带给我幸福,带给我满足。拥有书,我们就拥有了整个世界,拥有书,我们就拥有了美好的明天!读书,真好!
我不敢想象,如果没有书,世界将会怎样?如果没有书,我们是否会欣赏到《安徒生童话》、《一千零一夜》那些精彩奇妙的故事?如果没有书,我们是否能够吸取到《雷锋日记》、《钢铁是怎样炼成》中人生活的真谛?如果没有书,人慧蠢圆类会在原始社会里止步;如果没有书,人类将永远蒙昧无知;如果没有书,我们将不能生活,不能进步,不能发展!高尔基曾说过档隐:“读书,这个习以为常的平凡过程,实际上是人的心灵和上下古今一切民族伟大智慧的结合体。书是人类智慧的结晶,是人类进步的阶梯,是人们的精神食粮。
读书能促使人更好的反思,从而实现自我人生层次的提升和生命的升华。反思对于教师很重要,只有不断反思,才能不断进步。反思,是一个自我总结、积累、提高的过程。
俗话说,做事要三思而行。在我的教学中我是深有体会的。记得初为人师时,走上课堂,结果讲课捉襟见肘,才发觉自己掌握的知识只是在学校学的一些皮毛,平时书读的太少。看看人家魏书生、韩军、李镇西等“那一代”教育上的大家,他们在讲课时对学科知识的系统整合和灵活调度,丰富广博的社会科学、自然科学、人文科学知识的信手拈来,教育学、心理学、新课程理念的自如运用,这些都是读书读到一定程度上才具有的游刃有余。作为一位物理教师不能只知道牛顿定律,也必须对其他知识有所知晓。这样,教师在课堂上、在生活中,才能“胸藏万汇凭吞吐,笔有千钧任翕张”,才能引经据典,妙语连珠,给学生以知识的充实和心灵的震撼。
教师,作为知识的播种者,智慧的促生者,心灵的塑造者,生活的导师和道德的引路人,没有高尚的人格和美好的心灵,的确就失掉了“教师的一切”。但是这些的取得与广泛的读书是分不开的。读书,会使人增加思考的深度,不断增长职业智慧,让自己的教学更有睿智和创造。一个精神富裕、专业化程度高的老师,他能以自己特殊的职业眼光,前塌掏出课程的引人入胜之处,以最简洁的线条,拉动最丰富的信息,以最轻松的方式,让学生得到最有分量的收获;能从最接近学生现在的起点,带领他们走到离自己最远的终点;能最大程度地闲下来,而学生最大程度地忙起来;能最大限度地要求每一个学生,也最大限度地尊重每一个学生;他不仅能让学生学懂、学透知识,而且能把教学过程变成一种富有亲和力的情感体验过程,和学生一起沉浸于其中,热爱于其中,出神入化地与学生一起创造于其中,并使学生的心灵飞翔起来。读书加深人的反思,加快人的升华,让我们教师在教学中不仅关注“跑道”的设置,而更关注学生跑的过程,让生活成为一种教育,把教育变成一种生活。
人生活在社会中是离不开读书的,人的发展也是离不开学习的,人生的任何阶段,都要保持学习的积极性,教师更需要如此。时刻做到“学生要一滴,教师要有一桶”的准备,现实中读书可以缓解教学中捉襟见肘、底气不足、不能游刃有余的窘况。所以,把读书当作一种乐趣,并自觉把读书和教学结合起来,做到博览、精思、熟读,更好的指导自己的工作,让自己不断成长。
读书就如漫步春天,感受“乱花渐欲迷人眼,浅草才能没马蹄”的生机;读书就如徘徊夏日,欣赏“接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红”的瑰丽;读书就如回味秋天,领略“停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花”的美景;读书就如追忆冬季,感叹“墙角数枝梅,凌寒独自开”的精神。
人累了,喜欢独坐窗边,让疲惫之身得以安宁。心累了,喜欢捧起一本书, 让浮躁的心得以清静;书是奔腾的血液,书是跳动的生命,书是涌动的源泉,书是神秘的舞步,在书中行走,我感到的是智慧,是幸福,是释放,是无限的宁静,是澎湃的*……岁月如梭,转眼它已走过三四十年,只要一触摸充满万种风情的纸页,触摸书中所诉的故事的脉动,研读书中人物的笑颜,品书中文章的内涵,顿时,一股沁人心脾的芳香,输入心房,顷刻间唤醒了我沉睡的心灵。
拥有了书,实际上就是拥有了一笔取之不尽的财富,那时候,我们的每一句话都会真正起到“不是蜜,但可以粘住一切”的作用。前苏联著名的大文豪说过:“要热爱书,它会使你的生活轻松;它会友爱地帮助你了解纷繁复杂的思想、情感和事件;它会教你尊重别人和自己;它以热爱世界,热爱和平的情感来鼓舞智慧和心灵。”
让研读教育名著成为我们生活方式的一部分吧,成为我们生命的一部分,书是伟大的天才留给人类的遗产,作为给予尚未出生的后代的礼物,代代相传,我们更要认真研读,让我们的生活再添几缕书香吧!
啊,书,我的朋友,是你在我犯错时,教我怎么做人。啊,书,我的朋友,是你在我骄傲时,教我要谦虚。啊,书,我的朋友,是你在我丧气时,给了我无限自信。书籍是人类进步的阶梯,它带领我们遨游瑰丽多姿的知识海洋。古今中外的许多伟人都将一本好书视为无价珍宝。孔子读书可“三月不识肉味”。鲁迅说“倘能生存,我当然仍要学习。”高尔基说“看到一本好书,就像饥饿的人扑面包上一样”。“书卷多情似故人,晨昏忧乐每相亲,眼前直下三千字,胸次全无一点尘”“读不在三更五鼓,功只怕一曝十寒”。 与书为友,以书为鉴,让一缕书香伴你我同行!
俗话说:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。”当一个婴儿降临到人间,读书就是他的逻辑起点。读书可以让我们在知识中长大,摇身变成有文化之人,懂得“家事国事天下事,事事关心”。读书使我们成长,知识使我们丰富,它宛如面包,需我们咬它,啃它,消化它!把它当作一件永不疲倦的好事来对待。一个读者,把读书定为逻辑起点,只要努力积累知识,勤奋读开慧益智的书,最终就会发现到书中的黄金屋与颜如玉,就会达到最高境界。则这最高境界也是我们每一个读书人重视和追求的终极目标。
我爱读书,因为它使我懂得世间的黑白是非,它教我做高尚正直的“君子”,它给了我生活,它给了我长大的感觉,现在它依旧伴着我成长。成长其实也很快乐的,在成长的过程中,也要有读书相伴。我知道不顶千里浪,哪来万斤鱼。我要时时刻刻都读书,使自己健康快乐的成长。我知道学无止境,所以要读书,要成长。我知道只有开好花,才能结好果,我还要见缝插针,分秒必夺,使自己能长大。如今,我仍旧在读书,从中懂得了更多的知识,使它们成为养分让我快乐的成长。在我的努力奋斗中,懂得了为别人分担不开心,懂得了己所不欲,勿施于人,懂得了助人为乐。我要成长,所以我要读书,要读万卷书。人是铁,书是刚,一天不读书闷得慌。
读书就是美容。喝完功夫茶后,喝一杯水,会觉得那水特别甜润。热闹的聚会后,沉静下来,会觉得那沉静格外清澄。厌倦了案板之后,恍然回忆,会觉得那平和的岁月使人向往。平和的岁月是读书的岁月,读书的岁月也是改变自己的机会。其实每个人都是在读书中慢慢成长,渐渐领悟人生的意义的。
我喜欢读书,对我来说,捧读一部从未读过的杰作就像结交一位新知;重温已读过的书籍犹如与老友重逢。记住,书是人类的朋友。
读书,是人生中不可缺少的一门功课,只有多读书,才能成为真正有文化、有内涵的人。在读书中成长。读书,人生中必不可少的一项生活乐趣;成长中的伴侣;生命中的一部分。读书,一项快乐的行程,有开心,也有伤心。那是生活中的五味瓶也是掌控成长中读书的方向盘。书似海洋,如星星,像天空,那样浩瀚无边,那样数不胜数;那样的多,让大家总迷茫在知识的迷宫之中。所以总需要人们去发现,探索,明白,这便是在读书中成长的一点一滴的汗水。读书让你更懂得关心别人,学会了助人为乐,明白了读书的来之不易。这便又是成长的第一步起跑线。
书是一个万能的电脑,它虽没有多媒体,不能听mp3,看电视,唱卡拉ok……但他具有一种万能的工具,那就是迷惑,沉浸,他让我们沉浸在书的海洋界中,迷惑在书的梦幻中?他也是个万能的魔术师,总让人毫不犹豫地喜欢上他。不知不觉地在读书的快乐中渐渐成长,知识的累积越来越多。你是否也曾在读书的成长中快乐呢???
我喜欢洁白的书香,是因为它永远美丽。我总深情地告诉所有爱美的青春:世上再名贵的美容霜,只能给你一时的漂亮,而书香却能为你的美丽永远保湿……我喜欢洁白的书香,是因为它永远神奇。首先,它是时间长河中一脉最清澈的泉流,涓涓细流,润物无声,洗濯出一颗又一颗干净的心灵;其实,它又是真正的灵丹妙药,可以疗治忧伤的心,愈合破碎的魂;它还是人类一种既无形又无穷的力量。哦,只要时间不老,书香就会永远永远……活到老学到老。光阴似箭,日月如梭。
书是人类的好朋友,因为读书如同和无数的圣贤交谈,因为读书能让人分辨是非曲直,因为读书促使人们不断成长,因为书是人类的精神食粮,因为读书是一件快乐的事,因为读书是一件幸福的事,因为读书也是享受生活的一种方式,因为书是人类的生存和发展必不可少的,因为只有读书,人类社会才有了文明,有了文明才能生存、发展,因为读书,所以成长,所以快乐。
书伴我的成长,是人生的良师益友。每天,沉浸在书的海洋中,我仿佛正在寻找那一把开启知识之门的金钥匙。每一本书,都是一把钥匙。每当我正在读书时,整个人都被书中那精彩的情节吸引住了,周围的一切都已经被我忘却了,只感到自己已进入书中,成了书的一份子。
书是我的好朋友,它带给我知识,带给我快乐,带给我一个多姿多彩的世界.走进书中,和里面的主人公分享喜怒哀乐,向海的女儿学会了宽容,向埃里斯学会了善良,向打败了巨人的小匠学会了机智,向把魔鬼关回了瓶子的渔夫学会了镇定.看到恶毒的王后一次一次暗害白雪公主,我的心揪到了嗓子眼;读到*火柴的小女孩,我痛哭流涕.读书的时候,我忘记了外面的一切,所有的烦恼都一股脑抛到九霄云外去了.
书,一个活泼可爱的小天使;书,一盏照亮前方的灯;书,一棵幼小的树苗.它曾经在我喜怒哀乐的时候,大显神通,这使我感到有你这样一个朋友而感到荣幸.
读书,就像蜜蜂采蜜,只有采过许多种花蜜,才能酿出香甜可口的蜂蜜:如果只围着一种花转,得到的东西就十分单一,原料有限,酿出的花蜜也不会有独特的味道。这就是人们常说的“博采众家之长”。因为人读书,知识才显得丰富;因为多读书,人才变得美丽;因为爱读书,成绩才那么显著。
读书,我最大的收获是感激,因感激自己才觉得自己也成长了。因为感激,也是一种成长。感激,是一种心态。心存感激是一种美德。心存感激可以使人变得高尚;心存感激可以营造一种和谐美好的环境气氛。因为她是母亲,是纯洁的海,而我们是小小的船,所以永远也使不出她爱的港湾。有个故事深深震撼了我:“一位13岁的 男孩他从来不知道苹果心是长什么样子的,答案却是每次都是妈妈削好皮后,再切成一块一块给他吃,中间的一部分是母亲吃的,所以他从来都不知道苹果心是啥样子。”看完故事,我的心里有股说不出的滋味,鼻子酸酸的。我突然觉得他说的苹果是苦涩的。读书中,我常怀一份感激之心,送一些美丽的祝福给身边需要你的人,你也是幸福的。感激的心灵很美,希望更多的人体会到这美妙的感觉!
人,最可怕的是灵魂空虚和精神萎缩,只有读书才能充实灵魂和不断生长的精神。高尔基曾说过:“书籍是人类进步的阶梯”。笛卡尔也说过:“读一本好书,就是和许多高尚的人说话。”莎士比亚说过:“生活里没有书籍,就好像没有阳光;智慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀。”我喜欢在灿烂的阳光中,在膝盖上摊开一本书,闻着薄薄的纸上散发出淡淡油墨的清香,一旁放上一杯水,听着风儿吹开书页的美妙歌声。
在读书中成长,可以放飞你的心绪;在读书中成长,可以感受你的心境;在读书中成长,可以打开你的心结。当我打开书的时候,就会听到许多声音:有智者娓娓的谈心;有勇士激昂的呐喊;有恬美如秋月的月光曲;有壮烈如大潮的交响乐;有秋天春花凋零的叹息;有小鸟归巢的快乐啾啾。每当双休日,只要一有时间,我就会跑到书店去看个痛快。是啊,当你需要帮助时,书会伸出援助之手;当你感到痛苦时,书会为你抚平伤口;当你在布满荆棘的人生之路上迷失方向时,书犹如一座灯塔,为你指明航向。学无止境 ,只有我们勤奋学习,多看课外书,才能开阔我们的眼界,才能培养我们的情操。在成长中,我们要学多少知识和本领,在成长中,随时随地都有我们可以学习的知识。书是智慧的结晶,是人类进步的阶梯,更是人们的精神粮食。读书,就是一次与大师的对话,与智者的交流,是一次难得的精神之旅,会让人收获非浅。
我爱读书,书像一位充满智慧的老人,不断地启迪着我,教育着我,又像是一位真诚的朋友,跟我面对面交谈。朋友,梅花香自苦寒来,只有付出,才有收获,如果你坚持不懈在书的海洋里遨游,就会尝到更多阅读的甜头。读书使我成长敞开窗户,轻风吹起,整个房间都溢满了书的香味。古人云:“读书破万卷,下笔如有神”。是啊,范仲淹曾经划粥充饥来读书,最终写出了脍炙人口的一篇文章——《岳阳楼记》,好奇妙。俄国作家别林斯基说的好:“好的书籍是最宝贵的珍宝”。对啊,文学家陶渊明最喜欢读书,每次对书中的内容有所领会时,就会高兴的忘记吃饭,所以我们应该好好读书、多读书、读好书,因为书是最贵的珍宝。钱泳也说过:“读万卷书,行万里路。”的确,古时候的文学家宋濂不畏严寒的借别人的书来读,大冷天的手指都不能屈伸了还依然坚持用手把书抄下来。看来,读书真的可以增长许多知识,读过一本好书,就象交了一个益友,所以,我们一定要读好书,多读书。无论是世界名著还是现代小说都会使我们产生许多不同的感触。我们都会同情高尔基令人发指的童年生活和鲁滨孙在荒岛上的遭遇;还有羡慕孙悟空一个跟头就翻了十万八千里;还有祥子从一个亲切、上进的车夫变成了一具失去灵魂的行尸走肉的经历。每当夜晚,我怀里都会揣着一本名著品读。敞开窗户,轻风吹起,整个房间都溢满了书的香;月光如水,窗外洁白的夜来香随之摇曳,香味祢谩了书房,书香掺拌着花香,让这夜更幽雅了。
书陪伴着我度过了无数个日日夜夜,伴随着我成长。

大四了,对于找工作比较迷茫,择业与就业该怎么选择呢...

罗勒网一直从事的是建筑猎头领域的相关工作,接触过许多应届毕业生,下面分享一个回答给你。

一、先说说大四的生活是怎么样的。

大一到大三,我们在学校的生活是很固定的,总的来说,无非是三点一线:宿舍、课室、饭堂,再加学生干部工作等等,而大部分的时间在上课,过完大一升上大二,你也会知道怎么过。上了大四,基本没课弯枣上了,社团也退了,然后大四生活的主旋律就是:找工作。然后。。。很多的师弟师妹就开始问了,找工作?怎么找?要做什么啊?感觉好虚啊。。。怕怕。。。吓死宝宝了

你想知道找工作的生活是怎么样的,我先带大家了解一下大四和校园招聘的时间段安排。大四很简单,最主要的就是找工作和写论文,然后还有拍毕业照、办理离校手续等一系列很琐碎的事情。写论文、拍毕业照每个学校安排不一样,这里就不说了。

找工作,也就是校园招聘,分为春招和秋招,秋招总的来说时间安排一般是,9-10月是网申、宣讲会和招聘会高峰,11月是笔试,12月是面试,面试完就发放录取通知,之后就是签约。我说的这个时间是有点粗略的,只是相对集中而已,具体到各行业各公司是各有不同的,也有特殊的。

例如互联网行业一般7月就开始网申了,而银行业中的农商银行则常常到12月才开始网申。而春招从3月初开始,到6月结束吧,大概时间进程安排跟秋招差不多。如果你在秋招找到了工作,那你春招就不用参加了,来年可以开心的旅游、拍毕业照,可以说做什么都是开心的哈哈。

因此,大四的生活无非是,9-10月,老老实实呆在宿舍网申,查看意向公司招聘的相关资料,然后,随时准备好出战宣讲会和招聘会。为什么是随时出战呢?最直接的原因是刚上大四的你们,还没适应招聘的节奏,没有那个意识去收集各种宣讲会和招聘会信息,无法安排好时间参加。可能经常出现的是,你正在吃饭,或刚睡醒,或在玩,听到一个重要的招聘消息,就得马上换上正装出发了。

经过9-10月,你疯狂的网申、跑宣讲会和招聘会,你会获得一些公司的笔试机会,所以11月主要的精力就会放在准备笔试(看书、做题)和参加笔试,然后通过了部分公司的笔试,获得了下一轮的面试资格,那12月就继续面试了,直至拿到offer签三方协议。

当然,这是一个顺利的过程,如果你网申或者笔试全军覆没了,那就得重头来过了,继续网申继续跑宣讲会和招聘会。秋招你找到工作,那春招就没你的事了,你可以开心的写论文、拍毕业照、旅游什么的。秋招没找到工作的慎穗同学,那就春招继续吧。

这里要重点提醒,一定一定要争取在秋招找到工作,春招继续找是很苦逼的,因为秋招开始前,大家都没找到工作,大家就一起找,也就是有个伴跟你一起干这件事。但是秋招结束后,可能你身边很多同学都找到工作了,那春招时你就得自己一个人孤独寂寞的继续干秋招的事,这真的会让自己感到很孤独的。。。你还得同时写论文、拍毕业照等等,想想都想哭啊。。。记住了,一定一定要把握住秋招的宝贵机会!

二、我大四求职前没做好准备吃了什么亏

求职的准备,我把它粗略的分为两部分吧,一个是大一至大三的自我提升,另一部分就是正式求职前的最后冲刺,也就是大三的暑假。这里讲的是第二部分。

大三的暑假,我在一家外企实习,一直做到了9月31日才结束实习。实习结束后,我想,该开始找工作了。但是才发现,正装照没拍、简历没做、该*的书没*、该准备的材料没准备、也不知道该如何获得招聘信息,对很多招聘常识理解不了。

所以我就利用国庆假期抓紧准备,国庆假期结束后已经是10月8日了。当我准备好一切,开始网申时才发现,晚了!很多世界500强公司的网申已经结束或者临近结束日期了,重要的宣讲会和招聘会也错过了好多。而且,问题宽闹卜在于我当时根本还没进入到一个求职的状态,当我用半个月的时间让自己进入状态时,已经是10月的下旬了。因此,我错失了很多的机会。很多师弟师妹就会说,你实习这几个月干嘛去了,上面那些要准备的东西,下班后不一样可以做吗?对的,可以,然而当时没有那个意识,觉得不急,因为我当时也还是个楞头青。。。很不了解情况。

三、大四求职前你该做好的准备

1、阳光精神的正装照

尽快拍,在大三的暑假就拍好。一般来说,要拍一张证件照、半身和全身照各一张,有些公司网申时,会让你上传一张生活照,半身和全身照就是这个时候起作用的。为什么我要提正装照呢?我有一个同学,曾经叫我看看他的简历,我一看,简历上的照片,拍得像刚睡醒似的,没有一点精神!我想说的是,正装照,是你求职门面之一,一定要阳光、精神,这个跟样貌是没有关系的。拍完都给身边的同学一起看看,给点意见。

2、两份简历

要在大三暑假就做好一份自己满意的、最正式的简历。之前我说过,网申,其实就是让你在网上的招聘系统填一份简历,所以,如果提前做好简历,就可以让你在网申时效率更高。要提醒的是,可以做两份简历,一份是用来现场投递的简历,另一份是详细版的,包罗你大学全部经历的,专门用来应付网申,因为网申填的内容一般都比现场投递版的简历要丰富。

再一次提醒大家,秋招使用的简历至关重要,关系到你能否通过秋招的网申,收到面试通知,找到工作,一定好好准备!

3、材料复印

指的是把你大学里的实习证明、获奖证书、成绩单等提前复印好5份左右,一旦求职过程中需要,就马上有得用,最好不要每次都临时去复印。

4、暑假参与实习(重点)

如无意外,大三的暑假是应该去实习的。在大三暑假前已经有正式实习经历一次的人,应该去实习多一次;没有正式实习经历的人,更加要利用暑假的时间参加实习,是必须,是一定要去。要问我为什么吗?

(1)充实简历。一般来说,我们的简历,上面的内容,无非是学习、实习、学生干部、项目经历、获得的奖励和证书、技能等等。一张简历,必定有HR比较留心看的地方。那你说HR一般都看哪里?实习经历是HR最主要看的地方,所以简历上有没有实习经历和实习经历有多重要我就不说了。大多数的人,都是简历写不满要找东西填,而不是多到写不完。我认为,一份简历,实习经历那块,要有两份实习经历比较好,显得充实,不会太空洞。所以大三的暑假参加实习,能让你增加一份实习经历,充实简历。

(2)面试时跟HR有话题聊。上面说过,实习经历是HR主要看的地方,在面试时,HR跟你聊天也会从他关注的地方开始,所以简历上有2份实习经历,能让你跟HR有话题聊下去,让他了解你多一点。

(3)给一个HR相信你的理由。要让HR选择你,就要让HR相信,你选择这个公司是有自己的考虑,是有自己的职业方向、职业规划和职业目标。但空口无凭,如果你一次实习经历都没有,没有对相关行业、岗位的了解,你就说自己适合这个行业、岗位,你让HR怎么相信你?一个一直呆在校园里,从未出来进行过社会实践的求职者,很难让HR爱上你。

(4)增加网申通过机会。我说过,网申其实就是在网申的招聘系统填写一份内容板块已经规定好的简历。实习经历,就是这份网申简历其中一个板块,而且是必备的、重要的一个板块。如果你没有实习经历,那么你网申的内容完整度会缺失了10%-20%,这样子是很难通过网申的。

5、确定好求职目标(重点)

到了秋招,各行各业都在招聘,有很多的招聘会、宣讲会、网申,而你的时间和精力,只允许你参加其中的一小部分。如果你在9月份秋招开始前,没有确定好求职目标,那你就会很迷茫,那么多的招聘会、宣讲会、企业,你该参加哪些?海投简历并不是一个好的方法,因为这样会分散你时间和精力,到头来可能一无所获。

确定好求职目标,具体来说,其实是确定4个要素,即行业、岗位、城市、平台。

行业,很好理解,你需要确定1-3个自己想去的目标行业(我个人不建议超过3个行业),每个行业都很多公司,3个行业里面挑一些公司,已经够你应付了,不确定目标行业,那你就没法往下确定目标公司。

岗位,就是行政岗、营销岗、人力资源岗这些,每个公司招聘公告出来,都是招多个岗位的,在网申时也会要求你填岗位,这是必须填的。

城市,这个是至关重要的,也就是你毕业后想去哪里工作?它影响了非常多的东西,如果你选择好了城市,那你求职时的范围就大大缩小了,不属于这个城市的你都可以不参加了。网申时,一般都会要求你填意向城市,而且不会超过2个城市,难道你要等填第一份网申,它让你填城市时,才来想?我当时就是网申第一个企业时,让我填意向城市,我当时懵了。。。完全没想过我要在哪个城市。这个不是说平常聊天那种说自己想在哪个城市呆下去或者喜欢哪个城市啊,而是要结合自己未来发展、家庭意愿等等因素考虑的,不能随便。

平台,也就是公司,确定了行业,需要进一步去了解这个行业的一些公司,选你自己想要的,这个可以逐渐了解。

这4个要素,如果确定好了,能让你在面对无数公司的宣讲会、招聘会、网申时,快速确定要不要参加,而不是犹豫不决。

我想很多准应届生师弟师妹现在很迷茫,不知道自己要干嘛,如果你是这样,按我上面说的4个要素去思考吧,想清楚自己想去哪个行业,想在哪个城市落脚,结合自己的职业性格想想自己适合做什么岗位的工作,然后去了解一些公司,把这4个要素想清楚你就不会那么迷茫了。

6、掌握求职信息来源渠道

秋招期间,招聘公告、宣讲会、招聘会的信息是非常海量的,但是并不代表你知道。最快获得最准确的求职信息是非常重要的。举网申的例子,一般一家大型企业招聘公告出来后,你一定要尽快去招聘系统网申,如果你每次都是等到截止日期前几天才去网申,那你通过网申的概率就大大降低了,这绝逼的真理啊。

所以每天获得最新的、最全面、最准确的信息,毫无疑问是你打赢求职这场仗的利器,因为信息的全面性、准确性影响了你的决策。因此,在秋招开始前必须掌握一些求职信息渠道。比如关注一些求职类的公众平台,假如有针对的行业,比如我想进猎头行业,我就直接找到猎头行业的相关群聊添加一些猎头,以此来关注行业最新的信息。

希望罗勒网的回答能够帮助到你哦!

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