陕西专科学校教师工资排名 大专老师的待遇如何?

大专老师一般年薪是8-15万。月薪6000左右。

大专老师的工资基本上由四大块组成：职务工资＋津塌茄贴＋课时费＋补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000－7000元间浮动，拍衫悔随着科研项目和相关教学活袭正动的增多，大专老师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15－20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

扩展资料：

区域问题，比如说东部沿海地区的大专老师，收入肯定是要比内地的一些大专老师平均收入要高，特别是广东与浙江，很多的大专老师一年下来平均能挣个十几万。

而如果是私立大专的话，那么收入看起来会不错，但是福利就不像公立大专好。再然后就是专业的不同也会导致工资的差异。

陕西本科大学有：梁敬

西北大学、西安交通大学、西北工业大学、西安理工大学、西安电子科技大学、西安工业大学、西安建筑科技大学、西安科技大学、西安石油大学、陕西科技大学、西安工程大学、长安大学、西北农林科技大学、陕西中医药大学等。

部分院校察渣察介绍：

1、西北大学

西北大学（Northwest University），简称“西大”，坐落于陕西省西安市，是中华人民共和国教育部与陕西省人民*共建的综合性全国重点大学，是国家“双一流”建设高校、国家“211工程”重点建设高校。

2、西安交通大学

西安交通大学（Xi’an Jiaotong University），简称“西安交大”，位于陕西省西安市，是中华人民共和国教育部直属的综合性研究型全国重点大学，由教育部与国家国防科技工业局共建，位列国家“双一流”，首批进入国家“211工程”和“985工程”。

3、西北工业大学

西北工业大学（Northwestern Polytechnical University），简称“西工大”，是中华人民共和国工业和信息化部直属，中国唯一一所以同时发败茄展航空、航天、航海工程教育和科学研究为特色的全国重点大学。

4、西安理工大学

西安理工大学（Xi’an University of Technology），位于西安市，是中央与陕西省共建高校，工业和信息化部、陕西省共建高校，中西部高校基础能力建设工程实施院校，陕西省“国内一流大学建设高校”，陕西省省属高水平大学。

5、西安电子科技大学

西安电子科技大学（Xidian University），简称“西电”或“西军电”，位于陕西省西安市，是中央部属高校，直属于教育部，为全国重点大学，由教育部与工业和信息化部、国家国防科技工业局、中国电子科技集团公司共建，位列国家“双一流”、“211工程”。

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【 #教师招聘# 导语】陕西汉中城固县2020年城区中小学缺员教师选聘68人，报名时间：7月23日至7月24日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　2020年秋季，城固县润东九年制学校初中部新扩招一个年级，小学部扩班，朝阳小学新扩招一宏拆个年级，朝阳初中、考院小学、集灵小学教师严重缺编。为了缓解城区中小学教师编制内缺员矛盾，根据《汉中市全面深化教育管理体制改革促进教育事业科学发展的若干规定(试行)》精神，县教育体育局决定为城区的润东九年制学校、朝阳初中、考院小学、集灵小学、朝阳小学面向我县教体系统在编在岗教师公开选聘68名，现将有关事项公告如下：

一、公开选聘教师的学校、学科及人数

1、润东九年制学校初中部(40人)：语文10人、数学8人、英语5人、蔽拍枣道德与法制(思品)2人、历史2人、地理2人、物理3人、化学1人、生物2人、信息技术1人、体育2人、音乐1人、美术1人。

2、朝阳初中(4人)：语文2人、数学1人、英语1人。

3、润东九年制学校小学部(6人)：语文4人、数学2人。

4、考贺绝院小学(6人)：语文2人、数学2人、英语2人。

5、集灵小学(6人)：语文2人、数学2人、英语2人。

6、朝阳小学(6人)：语文2人、数学2人、英语2人。

二、公开选聘对象及条件

1、选聘对象：城固县中小学在编在岗教师(因我县公办幼儿园教师紧缺，加之2020年未招聘幼儿教师，本次城区选聘不包含幼儿教师，具体以工资结构界定幼儿教师身份)。

2、工作年限：截至2020年底，参加教育工作满3年及以上(2017年12月31日前参加工作)。振兴计划人员工作满5年，特岗教师工作满3年且必须入编(限2016年及以前招聘的特岗教师可以报考)。

3、教师资格：小学段具有小学及以上学段教师资格证;初中段具有初中及以上学段教师资格证。要求教师资格证专业与报考岗位相符或相近。

4、学历：小学具有专科及以上学历，初中具有本科及以上学历。

5、职称条件：因城区学校暂无中、高级岗位，本次公开选聘的所有岗位均为员级(三级教师)和助理级(二级教师)岗位，凡被聘用在员级和助理级岗位的均可报考;现聘用在中级(一级教师)、高级(高级教师)岗位的人员若需报考，必须签订同意高职低聘书。

6、凡处分期未满、工作中严重失职渎职或违反师德规定造成不良影响的不得参与选聘。

三、选聘程序及办法

(一)发布公开选聘公告

7月20日在城固县人民*网发布城区中小学公开选聘教师公告，明确有关初中、小学选聘教师的人数、学科、岗位及选聘的方法程序等。

(二)报名与资格审查

7月23日至7月24日应聘教师持填写好的《城固县城区中小学公开选聘教师申请表及书》(网上下载)、身份证、教师资格证、学历证、任职资格证、聘用书原件及复印件和小二寸彩色免冠照片3张在教体局人事股报名。教体局人事股负责对照公布的应聘条件进行资格审查，应聘教师限报一个岗位。现聘用在中、高级岗位的教师或已申报中、高级职称的，若要报考，须签订高职低聘书。

报名与资格审查结束后，各岗位报考人数与选聘计划比例小于2：1的，按比例缩减或取消该岗位选聘计划。

(二)组织选聘

采取笔试和面试(教学技能测试)相结合的方式进行。

1.笔试。笔试以教育法、教师法、校本研修、教师职业道德规范、教育学、教育心理学、校园安全、班主任工作等内容为主，合为一科，满分为100分，由教体局统一组织实施。笔试时间另行通知，笔试结束后，按选聘岗位1:1.5比例确定参加面试(教学技能测试)人员名单，并在城固县人民*网公示。

2.面试。时间另行通知，采用备课、说课与现场答辩的方式进行，分值100分。即：应聘教师用40分钟时间备课，随后用10分钟时间说课并现场回答主考或评委提出的2个问题(其中说课控制在7分钟以内，答辩控制在3分钟以内)。面试(教学技能测试)由教体局统一组织实施。

面试结束后，按报考的应聘学校和岗位，依据笔试和面试(教学技能测试)总成绩从高到低进行排名，按选聘岗位1：1确定拟选聘人员(总成绩并列的以笔试成绩高者为拟选聘人员，笔试成绩也并列的以学历高的为拟选聘人员，学历相同的以参加工作时间早的为拟选聘人员)，并在城固县人民*网公示5个工作日。

(三)完善手续

拟选聘人员公示无异议的，办理人事调动、岗位聘用、工资标准确定等相关手续。

四、相关要求

(一)城区中小学公开选聘教师的相关事项统一在城固县人民*网公布，请应聘人员随时关注城固县人民*网，不再进行*通知。

(二)对于在选聘工作过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实取消资格，由此产生的一切后果责任自负。

(三)严格执行选聘的条件和纪律规定，整个选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受广大教职工监督。

选聘工作联系*：县教体局人事股7216144

选聘工作监督举报*：县教体局监察室7212237

城固县城区中小学公开选聘教师报名申请表及书.xls

城固县教育体育局

2020年7月20日