医学检验技术专科学校排名 医学检验技术专业学校排名

口腔医学专业专科学校排名如下：漯河医学高等专科学校、石家庄人民医学高等专科学校、邢台医学高等专科学校等。

1、漯河医学高等专科学校。

漯河医学高等专科学校，是河南省首批老年照护、母婴护理“1+X证书制度试点”院校牵头单位，学校位于河南省漯河市，现任党委书记赵建钊、校长赵志军。

学校前身是始建于1924年的“（美国）安息日教会善济医院护士学校”，1957年更名为漯河市卫生学校，2004年经教育部批准正式设立漯河医学高等专科学校。2017年，学院入选河南省国家级优质高等职业院校建设项目。

2、石家庄人民医学高等专科学校。

家庄人民医学高等专科学校创办于1992年，是经教育部批准设立的全日制普通高校，位于河北省石家庄市。截至2022年10月，学校占地面积293亩，校舍总建筑面积13.1万平方米，有专任教师568人。

并设有临床医学系、护理系、口腔医学系、中医与药学系四个系，共有临床医学、护理、助产、口腔医学、中医学、医学检验技术等14个专业，建有13个实验实训基地，60个实验实训室，校外实习实训单位200多家。

3、邢台医学高等专科学校。

邢台医学高等专科学校创建于1964年，位于河北省邢台市，据阳光高考院校信息库官网2023年2月11日显示，占地面积604亩，建筑面积26.8万平方米，是一所国办全日制普通医学高等专科学校。现任党委书记田德荣 、校长郑书深。

截至2021年6月，邢台医学高等专科学校开设了临床医学、护理等13个专科专业。护理、口腔为学校重点学科。拥有教师457人，其中258名专任教师。邢台医学高等专科学校前身为始建于1964年的河北省邢台卫生学校，2002年经教育部批准升格为邢台医学高等专科学校。

医学检验技术专业学校排名如下：

1、北京大学：北京大学是国内顶尖的大学，也是医学界的的最高学府之一。学校开设的专业，全部为双一流专业。在师资和教学资源方面完全不用担心，各方面都是顶配。

2、北京协和医学院：北京协和医学院是国家卫生健康委员会直属、与中国医学科学院实行院校合一管理体制的全国重点大学，属于世界一流学科建设高校，入选卓越医生教育培养计划。

3、复旦大学：复旦大学附属中山医院始建于1937年，是中国人创建和管理的最早的大型综合性医院之一。医院是国家卫生健康委委预算管理单位，是国家发展改革委首批“辅导类”国家医学中心创建单位，是国家卫生健康委公立医院高质量发展试点单位。

4、上海交通大学：上海交通大学医学院（原上海第二医科大学）医学检验系始建于1983年，为国内首批创办本科医学检验教育的高等医学院校之一，在国内相关领域享有较高声誉。

5、浙江大学：检验医学科隶属于浙江大学附属第一医院，创立于建院伊始，经过几代人的努力，70年的发展，传承浙江大学求是精神，现已成为一个集医疗、教学、科研于一体的浙江省综合性临床医学实验室，是我国首批入选的国家临床重点专科之一。

医学检验技术专业的就业前景

1、就业稳定性：随着医疗行业的扩张和医疗技术的进步，医学检验技术人员将有更多的就业机会。无论是在医院、实验室、疾控中心还是生物技术公司，都需要专业的医学检验技术人员来进行实验室工作。

2、技术要求：医学检验技术涉及到多种科学技术和实验室操作技能，需要具备丰富的理论知识和实践经验。对于专业技能的需求会促使该行业培养更多的专业人才，具备相关技能的毕业生将更受欢迎。

3、关键行业：医学检验技术在医疗行业中扮演着不可或缺的角色。无论是临床诊断、疾病治疗还是药物研发，都需要医学检验技术人员的支持和贡献。这使得该专业的就业前景更为稳定和可持续。

全国排名前十的医学专科学校名单如下：

1、天津医学高等专科学校：全国第95名。

2、漯河医学高等专科学校：全国第135名。

3、安徽医学高等专科学校：全国第229名。

4、南阳医学高等专科学校：全国第236名。

5、山东医学高等专科学校：全国第260名。

6、沧州医学高等专科学校：全国第285名。

7、泉州医学高等专科学校：全国第302名。

8、郑州澍青医学高等专科学校：全国第321名。

9、 邢台医学高等专科学校 ：全国第334名。

10、肇庆医学高等专科学校：全国第341名。

部分学校介绍

1、天津医学高等专科学校

学校是天津市最好的医学专科，入选了国家示范高职，还被认定为“卓越医生教育培养计划”试点高校之一。它早在1908年就已经成立了，已经有了一百多年的办学历史，在医学高等教育领域的发展已经比较成熟。它还是教育部“双高计划”中唯一的卫生类院校，为我国卫生事业的发展做出了不小的贡献。

国家级骨干专业：医学美容技术、护理、康复治疗技术、药学。

2、漯河医学高等专科学校

学校坐落于河南漯河，是创办于1924年的医学专科院校，它也是河南省最早开展西医人才培养的大学之一。办学以来，它紧抓师资队伍建设，柔性引进北京大学等海内外知名专家学者为双聘学科带头人。临床或者口腔 执业助理医师 、护士资格通过率在全省同档次大学里名列前茅，培养了很多优秀的医学人才。

国家级骨干专业： 临床医学 、口腔医学、 医学影像技术 、护理。

3、安徽医学高等专科学校

学校地处安徽合肥，是“卓越医生教育培养计划”试点高校，也是国家优质专科高等职业院校。它拥有一支高水平的教师队伍，700多位专任教师中硕士学位的教师比例约60%， 双师型教师 占比超过了40%。

国家级骨干专业：药学、医学检验技术、护理、临床医学。

以上内容参考： 百度百科-全国高等学校名单

我国拥有多所医学类高校，其中包括了本科层次的医科大学比如河南中医药大学、山东第一医科大学、重庆医科大学以及南方医科大学等，另外还包括了专科层次的医科大学，下面小匠老师就跟各位考生和家长推荐我国三所实力非常不错的医学类专科院校。

第一所： 河南医学高等专科学校

在校友会所公布的全国专科医学类院校排行榜当中，河南医学高等专科学校排名第一，这所高校位于河南省郑州市，凭借着不错的师资力量以及专业实力，河南医学高等专科学校成为了河南省一所最受考生所欢迎的医学类专科院校。河南医学高等专科学校创建于1952年的河南省卫生干部学校，具有悠久的办学历史，河南医学高等专科学校开设有多个教学单位，另外设有多门专业，其护理学专业为河南省特色专业，另外河南医学高等专科学校还拥有多个河南省高等学校综合改革试点专业，包括临床医学，医学影像技术以及药学专业等。

第二所： 南阳医学高等专科学校

第2所为大家推荐的是南阳医学高等专科学校，这所医学类专科院校也是位于河南省，南阳医学高等专科学校拥有着鲜明的办学特色，这所大学主要以西医为主体，中医为特色，学校的前身是创建于1951年的南阳金宝搏app安卓下载，经过多年的发展，南阳医学高等专科学校也积累了一定的实力，成为了我国排名第二的一所医学类专科院校。

在专业实力上，南阳医学高等专科学校拥有5个省级特色专业以及两个河南省教改试点专业，另外还拥有5个河南省高等学校专业综合改革试点专业以及两个中央财政支持建设专业，对于成绩不太理想，但是又想报考医科大学的考生，不妨可以考虑报考南阳医学高等专科学校。

第三所： 山东中医药高等专科学校

山东中医药高等专科学校是山东省最出名的一所医学类专科院校，是国家中医药管理局重点建设院校，山东中医药高等专科学校创建于1958年，同样也是拥有较为悠久的办学历史，这所医学类专科院校也拥有强悍的师资力量，拥有多名博士学位教师，另外拥有副高及以上职称的教师将近200人。

除了突出的师资力量以外，山东中医药高等专科学校也拥有一定的专业实力，这所高校的中药学、中医学以及护理学为山东省级特色专业，另外山东中医药高等专科学校还拥有多个山东省技能型人才培养特色名校建设专业。

除了小匠老师上面所介绍到的这三所医学类专科院校以外，商丘医学高等专科学校以及安徽医学高等专科学校、西安医学高等专科学校也是值得报考的医学类专科院校，考生们可结合自己的高考成绩和感兴趣的专业进行报考。

医药类专科排名为山东医学高等专科、天津医学高等专科、重庆三峡医药高等专科。

1、山东医学高等专科。

山东医学高等专科学校是山东省的一所专业性医学高等院校，创建于1958年。学校拥有良好的办学历史和丰富的教学经验。学校设置了医学类、护理学类、药学类等多个专业，如临床医学、医学影像学、中医学、护理学等。学校注重实践教学，拥有现代化的教学设施。

2、天津医学高等专科学校。

天津医学高等专科学校是天津市的一所医学高等职业技术学校，成立于1978年。学校秉承“以质量求生存、以科技求发展”的办学理念。学校开设了医学类、护理学类、药学类等多个专业，如临床医学、医学检验技术、护理学、药学等。

3、重庆三峡医药高等专科学校。

重庆三峡医药高等专科学校是重庆市的一所医药类高等职业学校，创办于1982年。学校致力于培养高素质的医药人才。学校涵盖了医学类、护理学类、药学类等多个专业，如临床医学、医学影像技术、中医药学、护理学等。学校教育教学设施完善，配备有实验室和模拟实训设施。

医学类专科毕业可从事的职业：

1、医学助理。

作为医生的助手，协助医生进行诊断和治疗操作。例如，负责患者的病史记录、测量体温和血压等基本生命参数，进行简单的体格检查。协助医生进行一些常规医疗操作，如给药、患者伤口处理、换药等。确保医疗操作的安全性和准确性。

2、医疗影像技师。

负责进行医学影像检查，如X射线、CT扫描、核磁共振等。操作和管理医疗影像设备，使用放射学技术获取患者的影像数据。根据医生的要求，执行特定的影像检查程序，确保所得影像质量优良，并保存和归档影像资料。

3、医院行政人员。

作为医院管理部门的一员，负责协助处理医院的行政事务。包括人事管理、行政办公、质控管理等方面的工作。参与制定和实施医院的政策和流程，确保医院的正常运作和高效管理。协调医院内部各科室的工作，加强各部门之间的沟通协调，促进工作效率和协同合作。

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