资阳大学专科学校排名表 英语四级考不过能影响中国民用航空飞行学院毕业吗? ...

【导读】华图四川事业单位考试网（ /sydw/ ）提供以下事业单位招考信息：2022年中国民用航空飞行学院招聘工作人员公告，更多关于2022四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容，可关注公众号四川事考咨询中心(huatusydw)或添加微信客服号(huatukele)咨询!
点击下方领取：中国民用航空飞行学院招聘公告，备考干货。
选择地市 成都 郫县 温江 阿坝 南充 遂宁 眉山 泸州 乐山 雅安 德阳 绵阳 宜宾 自贡 达州 广安 广元 巴中 内江 资阳 西昌 攀枝花 甘孜
选择项目 公务员 事业单位 军队文职 选调生 公选遴选 医疗卫生 公安招警 金融银行 教师招聘 三支一扶 社区工作者
为进一步加强人才队伍建设、加快创建“双一流”高水平特色大学、满足教学、科研盯轿、飞行训练一线用人需求，中国民用航空飞行学院新津分院、广汉分院、洛阳分院、遂宁分院(以下简称“各分院”)根据国家、民航局、四川省、河南省相关规定及学校事业发展需要，现面向社会公开招聘相关工作人员。此次公开招聘工作人员的岗位性质为劳动合同制用工，首聘劳动合同期限为3年，合同期内的相关薪酬待遇、职称评聘、在职培训、岗位晋级、劳动保护及福利等，参照学校同类同级事业编制在职人员相关规定标准执行。
现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位基本情况
中国民用航空飞行学院新津分院、广汉分院、洛阳分院、遂宁分院隶属于中国民用航空飞行学院，是学院下设的飞行训练分院。用工单位为新津分院(驻地：四川成都)、广汉分院(驻地：四川德阳)、洛阳分院(驻地：河南洛阳)、遂宁分院(驻地：四川遂宁)。应聘人员最终工作地点、工作内容须服从各分院工作安排。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
面向全国招聘取得普通高等教育大学专科及以上学历学位并完全符合各分院2022年3月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(附件)相关要求和本公告其他要求的人员。其中：
1.已经毕业的应聘人员必须在面试资格审查时提交应聘岗位所要求的毕业证、学位证等相关证书。
2.2022年高校应届毕业生应在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续。
3.留学回国人员的学历、学位证书取得时间以通过教育部确认后的时间为准(确认时间须在2022年8月31日前)。
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。2022年7月31日之后毕业的在读生不属于此次公开招聘的范围。
(二)基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(4)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见附件)。其中，应聘人员本人的有效毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与所报考岗位“学历学位要求”和“学科专业要求”两栏的学历学位、专业资格条件要求须相符。考生在相关高等院校所学的辅修专业以及学位证书，不作为报考岗位的所需专业。
(5)中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。
(6)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意并出樱告具书面证明。
(7)对应聘人员的年龄要求：硕士研究生32周岁以下(1990年6月30日之后出生);本科生、大专生28周岁以下(1994年6月30日之后出生)。年龄计算截止时间为2022年6月30日。
(8)除体育教师、飞行教师外，其他岗位应聘人员须达到大学英语四级及以上水平。
岗位要求具有大学英语四级证书的，报考人员符合以下条件之一即可：大学英语四级测试成绩达到425分及以上;大学英语六级测试成绩达到425分及以上;获得全国英语等级考试四级及以上合格证书;雅思考试5.0分及以上;托福考试50分及以上;取得英语专业四级或专业八级合格证书;在官方语言为英语的国家留学，并取得学历学位。
岗位要求具脊则明有大学英语六级证书的，报考人员符合以下条件之一即可:大学英语六级测试成绩达到425分及以上;获得全国英语等级考试五级合格证书;雅思考试6.0分及以上;托福考试65分及以上;取得英语专业四级或专业八级合格证书;在官方语言为英语的国家留学，并取得学历学位。
(9)政治面貌要求为*党员的，报考时须为*党员(含预备党员)。
(10)凡进入面试资格审查的人员，须在面试资格审查时按照本人应聘的岗位提供所要求必备的各种证件原件。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职、被国家机关事业单位辞退或解聘的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》的相关规定应当回避的;
(6)尚处于试用期内的新录用公务员;
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(8)曾参加学院公开招聘并被录用但未报到或经公开招聘后工作不满3年辞职的;
(9)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、公开招聘岗位和名额
本次招聘名额合计58名。新津分院14个名额，广汉分院15个名额，洛阳分院18个名额，遂宁分院11个名额，具体岗位见附件。应聘人员最终工作地点、工作内容须服从各分院工作安排。
四、报名、缴费、岗位调整及打印准考证
(一)时间安排
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，如有调整，相关信息将在成都人事考试网、学院官方网站和各分院官方网站予以公布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
网上报名：2022年3月7日09:00至2022年3月17日12：00。
网上缴费：2022年3月7日09:00至2022年3月17日17：00。
准考证打印时间：2022年3月23日至2022年3月26日。
笔试时间:暂定于2022年3月27日上午(具体时间详见准考证)。
(二)报名方式
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站：登录成都市人力资源和社会保障局( )官网，点击右侧“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网报名。
(三)报名程序
1.报名须知
报考者登录报名网站后，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定、注意事项等内容，在规定的报名时间内，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位。
2.报名注册
报考者按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片(已经注册的报考者可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考者可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
3.填报信息
上传照片审查合格的报考者，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交，以便各分院了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。如因填写错误、不完整、不准确造成面试资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
4.资格审查
本次笔试考试不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由各分院负责的面试资格审查、考核中的复核最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
5.网上缴费
报考者按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，笔试每科收费50元。逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。
6.打印《应聘资格审查表》
通过缴费成功的报考者，须及时登录成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》3份，供面试资格审查时使用。
(四)岗位调整
招聘岗位的应聘人数(以缴费后确认人数为准)与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例(3:1)的，由各分院调减该岗位的招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，将在各分院官方网站上予以公布。原应聘人员报考的岗位被取消后，在符合相关岗位报考条件的前提下可以申请调整到其他相同或相近的招聘岗位参加考试。已缴费但招聘职位被取消的报考者，成都人事考试网将通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
(五)打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者,须于网站公布时间凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。
(六)直接考核岗位的报名方式及相关要求
直接考核岗位的报考人员不参加成都人事考试网的报名，不参加笔试。报考者须于2022年3月17日12:00前将岗位要求的全部材料扫描后以压缩文件形式发送至各分院公开招聘电子邮箱。如因材料不齐造成的审核不通过或因邮件名称不规范造成的投递不成功，责任自负。
直接考核岗位的其他要求详见各分院2022年3月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(附件)。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合各分院实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。
(一)考试总成绩计算原则
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(二)笔试
1.笔试科目。笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合能力测试》两科。《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型均为选择题。《综合能力测试》总分100分，考试时间为90分钟，为主观性试题。
2.笔试成绩计算。笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《综合能力测试》×50%，满分为100分。
3.笔试时间、地点
笔试时间和考试地点详见《准考证》。应聘人员须持《笔试准考证》和本人身份证于指定的时间和考场参加笔试。未按规定时间参加考试的视为自动放弃考试。因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，该岗位予以调减或取消。
4.笔试总成绩的公布
笔试总成绩及岗位排名于2022年4月13日18:00前在各分院官网公布，请报考者及时上网查询。对笔试总成绩有疑问的报考者，可向各分院人事科提交书面申请进行查分，逾期不予受理。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试中的客观题科目不受理查分申请。
(三)面试
1.确定参加面试资格审查人员
各分院根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试资格审查人员。与最后一名面试资格审查通过的人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试资格审查人员。
面试资格审查的人员名单于笔试成绩公布后3日内在各分院官网公布。
2.面试资格审查手续的办理
面试资格审查时间和地点：根据疫情防控情况和要求，面试资格审查时间、地点另行通知。请报考者及时关注各分院官方网站。
3.面试资格审查须携带材料
(1)《应聘资格审查表》(报名系统自动生成)2份;
(2)身份证原件和复印件各1份;
(3)已经毕业的应聘人员须提供有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份;2022届应届毕业生参加面试资格审查时，需提供本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的毕业生就业推荐表原件和复印件各1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历、专业和毕业时间名称为准;
(4)外语过级证书、计算机等级证书、成绩单等应聘材料的原件和复印件各1份;
(5)有政治面貌要求的岗位需提供应聘人员组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份;
(6)与报考资格相关的其他材料。
应聘人员无论报考任何岗位，面试前均须参加面试资格审查。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。通过面试资格审查的人员，由各分院人事科发给《面试通知书》。
(7)因面试资格审查未通过或未按规定时间参加资格审查出现的空缺，按笔试总成绩从高到低等额递补人员参加面试资格审查(如笔试成绩相同，一并递补)，递补只进行一次。面试资格审查递补人员名单、递补审查时间、递补审查地点将在各分院官网公布，请报考者密切关注相关信息。
4.面试时间及地点
根据疫情防控情况和要求，面试时间、地点另行通知。请考生及时关注各分院官方网站。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，因缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例(3:1)的，仍视为有效比例。
5.面试方式和内容
面试由各分院公开招聘工作领导小组分别组织，面试成绩满分为100分，60分为及格，不及格者不予录用。
面试主要采用自我陈述、专业考核、现场答辩等方式进行。
(1)综合性面试
综合性面试形式为自我陈述、相关知识现场答辩。通过考生的自我陈述、现场答辩，重点从事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、举止仪表及适应岗位所需的专业基础知识及应用能力、特长或才艺等要素进行考核评分。
(2)专业考核
教师岗位专业考核形式为试讲，试讲时需提供教案和PPT课件。重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等要素进行考核评分。试讲的内容为应聘的岗位所必须的相关专业知识(内容由各分院公开招聘工作领导小组指定)。
其他岗位的专业考核内容在面试现场公布，由考官现场抽答。
6.面试成绩公布
应聘人员的面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考试成绩公布
面试工作结束后，在各分院官方网站公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字公布。若同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按应聘人员面试成绩由高分到低分确定进入下一环节人选。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘岗位及名额，按照应聘人员的考试总成绩，由各分院从高分到低分(按报考岗位分别排名)依次等额确定体检人选。
(二)体检标准
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》，并结合民航行业特点和岗位实际要求执行。国家、四川省、河南省、民航局、学院有其他规定的，从其规定。
(三)体检时间和地点
体检由各分院组织进行，体检费由应聘人员承担。体检时间、地点及人员名单随面试人员考试成绩公布。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。
(四)复检
应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3日内提出复检申请。征得同意后，由各分院统一安排复检，申请复检人员的最终体检结论以复检结果为准。
七、考核
各分院对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其报考资格进行复查，具体过程，另行通知。对考核和复查中发现有不符合报考或录用条件的，取消其报考资格且后果自负。
八、政治审查
具体过程，另行通知。对审查中发现有不符合报考或录用条件的，取消其报考资格且后果自负。
九、公示
考试、体检、考核等流程均合格的报考者各分院确定为拟录用人员，并在各分院官方网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟录用人员姓名、招聘岗位等，并公布监督举报*接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间及以后因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。
十、审核确认和签订劳动合同
公告公示无异议的拟录用人员，须在规定的时间内(具体时间以各分院通知为准)到各分院人事科报到，签订劳动合同，并提供下列材料：
(一)2022届应届毕业生提供招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、就业报到证及其他相关资格证书原件。
(二)已毕业人员应提供招聘岗位所需的毕业证书、学位证书和其他相关资格证书原件。
(三)在职人员应提供原单位出具的解除聘用(劳动)合同书、或者同意流(调)动的书面材料、或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及招聘岗位所需的毕业证书、学位证书和其他相关资格证书原件。
(四)下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、毕业证书和学位证书以及人事档案管理机构出具的档案管理证明。
拟录用人员要保证提供的上述材料的真实性，如发现有弄虚作假情况，取消其录用人员资格，赔偿由此给各分院带来的经济损失，其一切后果自负。
逾期不能按要求提供上述材料的以及取得录用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟录用资格。
十一、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假录用的人员一经查实，取消其录用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十二、其他事项
(一)此次公开招聘过程中如有调整、补充等事项，由各分院在各自官方网站上予以公告，并以最新公告内容为准。
(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)各分院不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)政策和考务咨询*：028-82581623、82581561(中国民用航空飞行学院新津分院人事科)，0838-5182415、5182715(中国民用航空飞行学院广汉分院人事科)，0379-62328061、62328063、62328065(中国民用航空飞行学院洛阳分院人事科)，0825-2936224、2936226、2936207(中国民用航空飞行学院遂宁分院人事科)。
成都人事考试网上报名操作技术支持*：12333。
(五)监督*：028-82581516(中国民用航空飞行学院新津分院纪委)，0838-5182487(中国民用航空飞行学院广汉分院纪委)，0379-62328012(中国民用航空飞行学院洛阳分院纪委)，0825-2936296、2936382(中国民用航空飞行学院遂宁分院纪委)。
(六)电子邮箱：xjfyrsk@cafuc.edu.cn(中国民用航空飞行学院新津分院)，ghfyrsk@cafuc.edu.cn(中国民用航空飞行学院广汉分院)，lyfyrenshi@cafuc.edu.cn(中国民用航空飞行学院洛阳分院)，snsnfyrsk@cafuc.edu.cn(中国民用航空飞行学院遂宁分院)。
(七)中国民用航空飞行学院公开招聘网站网址： ;
中国民用航空飞行学院新津分院网站网址： ;
中国民用航空飞行学院广汉分院网站网址： ;
中国民用航空飞行学院洛阳分院网站网址： ;
中国民用航空飞行学院遂宁分院网站网址：
/
(八)本公告的最终解释权归中国民用航空飞行学院新津分院、广汉分院、洛阳分院、遂宁分院公开招聘工作领导小组所有。
附件：中国民用航空飞行学院新津分院、广汉分院、洛阳分院、遂宁分院2022年3月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表
中国民用航空飞行学院
新津分院、广汉分院、洛阳分院、遂宁分院
2022年3月2日

2022年 成都医学院 专升本计划人数为1043名。下面是该校招生简章
第一条选拔对象
(一)校内“专升本”
选拔对象为2019级普招医学检验技术、药学、食品营养与检测、 护理专业 应届专科毕业生。
(二)跨校“专升本”
1. 雅安职业技术学院：2019级医学检验技术、药学、中药学、食品营养与检测专业普通专科 应届毕业生 。
2. 四川卫生康复职业学院：2019级药学、中药学、医学检验技术、护理、 康复治疗技术专业 普通专科应届毕业生。
3. 乐山职业技术学院：2019级药学、中药学、 医学检验技术专业 普通专科应届毕业生。
4. 四川护理职业学院：2019级医学检验技术、康复治疗技术、 中药学专业 普通专科应届毕业生。
5. 四川国际标榜职业学院：2019级健康管理、社区康复、护理专业普通专科应届毕业生。孝毁
6. 四川中医药高等专科学校：2019级药学、中药学、药品生产技术、中药生产与加工、药品质量与安全专业普通专科应届毕业生。
7. 巴中职业技术学院：2019级护理、助产、康复治疗技术专业普通专科应届毕业生。
8. 广安职业技术学院：2019级康复治疗技术专业普通专科应届毕业生。
9. 眉山药科职业学院：2019级药学、中药学、药品质量与安全、药品经营与管理专业普通专科应届毕业生。
10. 四川城市职业学院：2019级护理专业普通专科应届毕业生。
11. 川北幼儿师范高等专科学校：2019级康复治疗技术专业普通专科应届毕业生。
12. 四川希望汽车职业学院：2019级护理专业普通专科应届毕业生。
13.民办 四川天一学院：2019级护理、中药巧镇备学专业普通专科应届毕业生。
14. 达州中医药职业学院：2019级中药学、中药生产与加工专业普通专科应届毕业生。
15. 资阳口腔职业学院：2019级医疗器械维护与管理、医疗设备应用技术、卫生信息管理专业普通专科应届毕业生。
16. 内江卫生与健康职业学院：2019级老年保健与管理、健康管理、中医康复技术、助产、护理、药学专业普通专科应届毕业生。
第二条申请条件
(一)政治思想表现优秀，在校期间(含实习期)未受过任何处分。
(二)学习成绩优秀，各专科专业人才培养方案所列课程的考核(考试、考查)成绩合格。
(三)身心健康。
(四)个人申请，本校学生须经所在院系同意推荐;对口学校学生须经对口学校同意推荐。(五)从我省应征入伍，退役后2022年毕业的或专科毕业于2020年、2021年退役的。
第三条选拔方式
(一)成绩组成“专升本”选拔考试成绩占80%，学生专科阶段课程(必修课和限选课)考试成绩占20%，所有科目均按照百分制换算计分。
(二)考试科目“专升本”选拔考试科目共3门：公共课2门(大学英语、大学计算机基础)，专业基础或专业课1门。其中， 《大学英语》 由全省统一命题考试。
(三)奖励加分
1.荣誉奖：获“四川省普通高等学校优秀大学毕业生”等省级以上*颁发的荣誉奖加5分，获市(州)*颁发的荣誉奖加3分;
2.竞赛奖：获国家级*组织的竞赛奖加5分，获国家级学会及省级*组织的竞赛奖加3分;3.参加全国大学生英语四级考试，成绩达到425分的加2分。以上奖励加分累计不超过10分。
(四)退役、贫困建档立卡专科学生“专升本”
符合条件的退役大学毕业生参加普通“专升本”选拔英语统考，计划实行单列，报名时备注情况并提交相应支撑材料到所在学校。建档立卡贫困家庭毕业生实行专项计划，报名时备注情况并提交相应支撑材料到所在学校。
第四条选拔程序
(一)学生报名学生在所在学校报名，经选送单位资格审查，符合审核推荐的学生于3月22日17:00前完成报名和缴费。报名时需提交一张1寸由学校或 新华社 统一采集的免冠彩色电子版照片(以身份证号命名)。按照四川省物价旅槐局、四川省财政厅川价函〔2007〕98号文件规定，每生缴纳报名考试费80元。符合推荐条件的考生须登录省教育考试院网( )，规定时间内在普通高校专升本 信息管理系统 中完成个人报名和考试费缴纳。
(二)审核推荐选送院校应严格按照“专升本”选拔基本条件对报名学生进行资格审查和推荐(含退役士兵、建档立卡贫困生)，跨校“专升本”的学生推荐比例不超过各专业应届毕业生总数的40%。各专业报考人数原则上不少于10人，少于10人的专业原则上不予组考选拔。学校汇总推荐学生的报名资格、平时成绩和奖励加分情况进行5个工作日公示。对不符合推荐条件的学生，如违规报送，由选送学校承担全部责任。选送院校填报《“专升本”推荐学生基本信息表》(附件1)。
(三)选拔考试
2022年“专升本”选拔考试考点设置在学生所在学校，考试时间：4月22日(星期五)，考试科目及时间安排(附件2)，大学英语及大学计算机基础考试大纲(附件3)，英语考试无听力、计算机无上机考试。考试地点：学生所在学校。
(四)公示录取“专升本”实行“计划一次下达，录取一次进行”，不进行递补录取。选拔录取按批次进行，首先进行退役大学生毕业生和原建档立卡贫困家庭毕业生专项计划录取，然后再进行其他考生的录取。
根据国家有关文件精神及我校人才培养需要，符合条件的退役大学生士兵，参加2022年“专升本”全省英语统考，其中护理专业录取按英语成绩排名，以比例60%录取到本校护理专业，余护理专业退役学生则调剂到 西南财经大学天府学院 护理学专业就读;对不服从调剂的考生，录取后未报到、自行放弃入学资格的考生，不再享受专升本政策。建档立卡贫困家庭考生按各校各专业报考人数的20%录取。学校均按综合成绩从高到低排名录取。护理专业调剂学生升入 西南财经大学天府学院就读，按照西南财经大学天府学院相关规定执行。 拟录取 “专升本”人选经学校审批通过，并在学校公示5个工作日，报省教育厅审核备案。

院长 朱新才
朱新才，男，汉族，*党员，1954年12月出生，燕山大学毕业，工学硕士，二级教授，博士生导师，重庆房地产职业学院院长。历任重庆钢铁高等专科学校副校长，重庆科技学院副院长，重庆理工大学校长、党委书记。重庆市机械电子学科学术技术带头人，重庆市有突出贡献的中青年专家，享受国务院*特殊津贴。
兼任中国力学学会流体控制专业委员会副主任、中国机械工业教育协会应用型本科机械工程学科教学委员会副主任、中国金属学会冶金设备分会委员、中国金属学会机械工程学科教学研究学术委员会委员，教育部本科教学工作评估专家，重庆市高等学校设置评议委员会委员，重庆市高校教师高级专业技术资格评审委员，中文核心期刊《机床与液压》编委会副主任，《Hydromechatronics Engineering》编委会主任等职。
先后主持完成“十一五”国家科技支撑计划项目、科技部国际合作项目、国家自然科学基金以及冶金部、重庆市重大科技攻关项目等纵向课题15项。获国家技术发明四等奖1项（第一发明人），重庆市科技进步一等奖一项（排名第一），省部级科技进步二等奖4项、三等奖5项。获国家优秀教学成果二等奖一项（排名第一），省部级优秀教学成果二、三等奖4项。获国家发明专利授权16项，主编教材3部，出版学术专著一部，在国内外期刊上发表学术论友链文50余篇，《液压传动技术》国家精品课程负责人。
先后获得四川省优秀教师，重庆市高校优秀*员，宝钢教育基金优秀教师等荣誉称号。

副院长 何培斌
何培斌，男，汉族，民盟盟员，1958年4月出生，硕士，教授，重庆房地产职业学院副院长。重庆市人民*参事，二级注册建筑师，建筑工程执业资格高级考评员。
历任中国*同盟重庆大学委员会主任委员，中国*同盟重庆市委员会职业教育专门委员会主任委员，重庆市沙坪坝区十三届政协委员，重庆市第四届政协委好肆孙员，重庆市工程图学学会理事长，重庆市高等教育学会理事，重庆市职业教育学会理事，重庆市教育评估研究会理事。
主编有本科及高职教材《工程制图及计算机绘图》等13部，其中主编的高职教材《民用建筑设计与构造》是国家高职“十二五”规划教材，主持有重庆市精品课程《建筑制图与识图》、重庆市精品资源共享课《建筑制图与识图》。主研的《土木工程本科人才多元化培养模式的研究与实践》重庆市教学成果一等奖；基于工学结合的《建筑制图与识图》实践教学创新模式获重庆市教学成果三等奖；主持完成重庆市教委重点教改课题《房地产类专业“双证融通”培养模式研究与实践等课题的研究。主持工程设计项目有资阳体育馆、遵义海关、阆中广播电视中心、北海海尚巴黎、重庆大学风雨楼等100多项。
曾荣获“重庆建筑大学优秀教师”、“重庆大学教学工作优秀教师”、“重庆市师德先进个人”、“沙坪坝区优秀政协委员”、重庆市黄炎培职业教育“杰出教师奖”。
副院长 陈新业
陈新业，男，汉族，*党员，1953年10月出生，研究生学历，管理学教授，重庆房地产职业学院副院长。历任重庆钢铁高等专科学校副校长，重庆工业高等专科学校副校长，重庆科技学院副校级调研员，重庆大学城校园建设委员会副主任，重庆工程职业技术学院副院长（正院级干部）。
先后主持完成市教委人文社科课题3项，作为主研人员参研完成省部级课题7项。公开发表论文28篇（其中权威、核心、CSSCI、全国学位与研究生指定期刊等8篇；重庆市新闻出版局、重庆市期刊协会“好作品评选”获二等奖3篇）。主持的市教委人文社科重点课题《重庆大学城高校建设筹资方案研究》，获重庆市人民*社会科学优秀成果三等奖。
在长期的高校管理工作中，曾任重庆高校后勤管理研究会常务理事、副会长，重庆高校基建学会常务理事、副会长，重庆高校发展规划学会副理事长，中国煤炭教育协会后勤研究会副主任。先后多次被市教委表彰为“重庆市高校后勤社会化改革先进个人”、“重庆市高校基建工作先进个人”，并获“重庆雹纤市普通高校毕业生就业指导服务奖”等荣誉。

党委副书记兼纪委书记 陈锦连
陈锦连，男，汉族，*党员，1953年10月出生，高级工程师，重庆房地产职业学院党委副书记兼纪委书记。国家高级培训师,全国计算机软件学会委员。历任中国人民*后勤工程学院教务处教学参谋、政治干事、教导员、政治协理员、计算机中心主任、党支部书记，中国农业银行重庆市分行信用卡部中心副总经理、总经理，重庆农行培训学校校长，中国农行西南信用卡中心筹建组组长，重庆房地产职业学院副院长。
长期从事计算机应用技术和金融理论政策的研究。编著有《微型计算机基础及数据库》等，在中国管理科学院、人民日报、新华日报、重庆日报、农村金融研究等报刊、学报上发表论文30余篇，其中《浅析担保物权对金融信贷业务的影响》、《着眼城乡统筹、突出地域特色、全面系统服务“三农”》被重庆社会科学年鉴收录。
曾先后被中国人民*后勤工程学院评为先进个人，多年获实训室建设一、二、三等奖，教学质量一、二等奖，荣立三等功一次，被中国农业银行评为优秀教育工作者。

党委副书记 吴绍莲
吴绍莲，女，汉族，*党员，1954年2月出生，硕士，教授，重庆房地产职业学院党委副书记。国家物业管理师高级考评员、房地产策划师，国家二级秘书。曾任重庆电力高等专科学校动力系副主任，重庆市能源监测第六队队长，中国工商银行金融培训中心任教。2001年6月至今，历任重庆房地产职业学院学生处处长、教务处处长、招生就业处处长、学院理事会秘书、管理系主任、院长助理、副院长。
近三年来，担任《物业管理》等4门课程教学，指导物业管理等3个专业毕业设计。重庆房地产职业学院骨干建设重点专业《物业管理》专业建设项目负责人；《房地产企业办公自动化》院级精品课程负责人；《物业经营与管理》院级精品课程负责人。
近三年来，主编《房地产企业办公自动化》等3部教材；主持完成重庆市教改项目《房地产中介行业实训基地建设与研究》、重庆市教育教学科研项目《民办高职院校辅导员队伍建设》、学院重大教改科研项目《物业管理专业国际水平专业教学标准开发与实践》、学院重点教改科研项目《新媒体环境下高职院校学生思政工作实效性研究》，参与完成重庆市人文社科重大项目《民办高校内部体制机制管理研究》；发表论文《新媒体视野下高职院校学生思想政治教育的思考》（第一作者）、《基于工作过程构建高职资产评估专业人才培养体系》（第二作者）；在物业管理专业实训室建设中获取发明专利1项，外观设计专利2项，实用新型专利7项。荣获重庆市民办教育先进教师光荣称号。

回答第一个问题：

1、民政局的性质：民政局是*主管社会行政事务的职能部门。

2、民政局帆碰的下属单位：民政信息中心、社会福利有奖募捐委员会办公室、福利企业管理办公室、慈善总会、社会福利院、社会福利中心、殡仪馆、儿童福利院态余谈、救助管理站（流浪儿童救助保护中心）、帮扶救助服务中心、军用饮食供应站、革命烈士纪念馆、军队离休退休干部服务管理中心、老年活动中心、殡葬管理所、养老服务指导毁孝中心。

所以民政局是*组成部门，局机关为公务员身份，同时它包含下属事业单位，具有事业编制。

第二个问题：

现行的体制是逢进必考，可以通过以下几种方式进入民政局。

1.公务员考试。

2.事业编考试。

3.公益岗考试。

4.如果你是在编人员，还可以通过遴选考试考入民政部门。