今天,金博宝188官网小编为大家带来了会计专业大学生的前景如何 会计专业就业前景怎么样,希望能帮助到广大考生和家长,一起来看看吧!
会计专业就业前景还不错。
1、内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳
职业状况:这一领域对会计人才的需求最大,也是目前会计专业毕业生最大的就业方向。国内许多中小企业,尤其是民营企业,会计岗位只需要“会计先生”,高指丛而不需要具备财务管理和分析能力的专业人员,而且这些企业逗哪大多财务监控体系较差。
因此,在创业的早期阶段,他们的会计工作通常掌握在他们的知己(亲戚)手中。当公司变得更大,财务变得如此复杂,以至于亲戚(亲戚)无法完全控制它时,就会招募“局外人”来记账。
2、外企:待遇好,学得专业
职业状况:大多数外资企业在平等的岗位待遇方面远远优于国内企业。更重要的是,外资企业的财务管理体制和方法已经成熟,戚樱新员工一般会接受一段时间的专业培训。工作效率高的原因之一是精细的分工,这使得责任岗位只学习一个方面的知识。
虽然这项技能非常专业,但不利于整个职业发展过程,因为很难获得全面的财务控制、分析和其他经验。更多的后续培训机会是外国企业极具吸引力的另一个原因。财务管理也是一个宝贵的职业,拥有更多的经验和知识。企业提供的培训机会不同于在学校听取教师的意见。它与实际工作更相关,更适用。
3、事务所:小所和外资大所的云泥之别
职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,就是累,区别在于很多小事务所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……普华永道等外国公司的薪酬要高得多,但在某些方面,他们的工作任务更重。甚至有传言说“女人被当作男人,男人被当作动物”,加班更常见,著名的“安徒生日出”指的是员工加班后走出办公楼时能看到的日出。
然而,我们可以从这家公司学到很多东西。即使是小公司,由于人力问题,对于一个审计项目,我们也必须从头到尾进行跟踪,包括与提交审计的单位进行沟通,以充分发挥他们的能力。该学院可以为团队合作、国际会计标准、专业精神和意志力提供地狱般的培训。
4、理财咨询:方兴未艾的阳光职业
职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
5、公务员、教师:稳定有余,发展不足
会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的缺点。
会计专业的发展前景分析如下:
1. 会计行业发展现状。
随着会计行业的发展,当前全国会计人才市场逐渐呈现两极分化的趋势:一方面,普通会计人才严重饱和;另一方面,高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计工作也开始国际化。从宏观上看,我国会计行业的发展已经成熟,各种相关的行业法律法规也在逐步完善。
另外无论公司规模大小,都需要会计人员来保证正常运作。可以说,会计人员枯悔游是企业的核心人员之一,对组织的运行起着关键性的作用。这也引发了会计教育的繁荣。会计专业已在本科、专科、中等职业和夜大等院校开设。由于这种盲目扩张,普通会计人才的薪酬水平受到了抑制。
2. 会计行业前景分析
会计就业前景总的来说还是不错的,很多人都想往这方面发展。会计主要还是要考证,从会计从业到初、中、高级的证书,还有注会的证书等等。
(1)内资企业:需求大,发展待遇欠佳
职业现状:这部分对会计人才的需求量最大的,也是目前会计专业毕业生就业的最大方向。国内很多中小企业,特别是民营企业,对于会计岗位他们只需要找“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且这些企业大多是财务监督和控制体系比较简陋。
(2)外企:待遇好,专业化
职业现状:大部分外资企业享有同等的就业待遇,远高于国内企业。更重要的是,外资企业的财务管理制度和方法已经成熟,新员工一般都会接受一段时间的专业培训。工作效率高的原因之一是细致的分工,使得负责的岗位只能学习一定的知识。虽然这类技能非常专业,但对整个职业发展过程并不好,因为很难获得全面的财务控制和分析经验。
(3)理财咨询
职业现状:现在个人理财咨询职位的招聘需求正在逐渐增加。此外,由于社会投资渠道的增加和保障制度的改革,理财咨询服务将不可避免地进入更多城市白领的生活。我国加入WTO后,会计环境正在发生深刻的变化。随着现代信息科学的兴起,电子技术的广泛应用,新兴产业的兴起,资本迅速发展等,会计正在孕育着一场深刻的变革。
管理会计就业方向:
1、出纳
会计行业所谓的钱帐分离,即“出纳碰钱不碰帐,会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关,例如整理原始凭证、登记凭证等。工作经验:0-1年以上。
2、小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴,通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任,掌握企业流动资金的命门。工作经验:0-2年以上。
3、总账前物会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据,在月底及年底负责结账和出具财务报没销表,给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。工作经验:5年以上。
4、财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力,需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持,但同时必须具备良好的职业道德。工作经验:8-10年以上。
5、资金经理
资金经理负责企业资金的存贷借换。比如,编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜,确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。推荐证书:国际财资管理师CTP。工作经验:3-5年以上。
6、税务经理
税务经理必须是税务领域的专家,既精通政策,又活用政策,并且具有事前筹划的战略眼光,掌握着企业税务管理的经验和技巧,通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。推荐证书:注册税务师CTA。工作经验:5年以上。
7、审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程,发现企业财务、运营以及合规问题,并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。推荐证书:国际注册内部审计师CIA.工作经验:5年以上。
8、风控经理
风控经理侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,减少财务风险的发生,舞弊控制等,一般是从风控主管晋升而来。工作经验:5年以上。
9、财务分析师FP&A,财务分析经理
财务分析是一门较高的技术,财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况,帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。推荐证书:管理会计CMA。工作经验:5-8年以上。
10、财务计划师,财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验,通过分析和调整预算表,将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。推荐证书:管理会计CMA。工作经验:8年以上。
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