德语专业大学生如何找工作 德国留学生在德国找工作要怎么做

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学德语去哪个城市找工作啊?请熟悉行情的同志回答啊!

个人感觉北京是机会最多的，因为北京的德国中小企业非常多。
通常来说，德国的跨国大企业是不大在乎你是否会说德语的，只要你英语好一切都OK，反而是一些像德国商会，德国经济合作发展协会和各中小企业十分需要德语人才。而且德国文化交流活动很多在北京举行，歌德学院的活动就经常需要会德语的人。

别的城市还有，青岛（海尔），广州，上海，长春（一汽每年招很多德语毕业生），深圳，南京，苏州（有很多德企）等等比较发达或者德企比较多的城市

一名同济德语专业同学的平凡求职路

一名同济德语专业同学的平凡求职路

一路走来，拜读过诸多兄弟姐妹发的面筋帖，汲取了很多养料，很是感慨。在这里先谢谢前辈和战友的帮助。
相比较起来，自己貌似并不怎么牛，没有经历过大浪淘沙般的 N 轮笔试面试，也不曾拥有许多人津津乐道的那些大企业的面筋。所以我的求职故事更适合外语类学生参考。

大学期间，真正意义上的实习要从大三暑假算起。从四，五月份就开始准备。那候自己其实还属于迷迷糊糊的状态，不知道哪种渠道可以获得大量的招聘信息，不清楚除了简历和求职信以外还需要准备什么，更不明白实习对于今后的正式工作有多重要。和其他专业某些牛人，我是差远了，也许是环境所致，班级里大家似乎都热衷于讨论这类话题，貌似我还是比较有超前意识的了，至少还会偶尔上 BBS 逛逛，就业板块看到几条信息后，很随意全部投了出去，在很长时间都无回音的情况下准备放弃的时候，突然接到面试通知，着实激动了很久。我们专业以科技为主，那么各行各业如果需要德语，我们都可以把其列入自己的选择范围之内。本人最初的打算首选是汽车，个人兴趣吧。

于是选择了一家大众投资的汽车设计公司，位于安亭。
职位：总经理助理
面试情况： 1 个小时全德语。经理就一个人面，问题涉及职业规划，简历信息等等。气氛很轻松。老板是个很开朗很健谈的人。其实所有问题我有所准备，就看当场的灵活应变能力了。气氛很轻松，老板挺健谈，于是自己也发挥的比较满意。当场决定录用，于是很顺利的开始了自己实习生活。

实习我是没有把握好机会进 NB 公司，只是很普通的应付过去。想想真是后悔。

开学后，开始正式的求职生涯。
一直以来，都以为找份世界 500 强的工作是轻而易举之事，却未料想实际会如此困难重重。 和众多求职的 XDJM 们一样，开始了疯狂的网申和海投，除了最不可能的公司以外，我几乎都有涉及。由于自己的盲目性，随意轻率，讲求速度却忽视效率，虽然曾经自以为很认真的研究过网申的技巧方法，但是由于野心太大，对自己没有正确的定位和衡量，即使某些公司和职位根本就不适合自己，却硬是凑热闹，最终由于力不从心，很多机会都白白流失了。。。
申请了四大， DTT 和 KMPG 来了两个笔试机会，分别因为高口而冲突和一个重要的面试，且调剂未遂而直接放弃。出于自己的兴趣，还是考虑专业对口。

工行
我们所谓的一面其实对于很多人来说已经是一面和笔试后的二面了，具体情况有所不同。
这可以说是最没准备的一次面试。去了之后，才发现原来自己真是在扮演一只瞎猫。

面试官三个人正襟危坐，主考官乃一中年男子，拿着我们两位同学的简历开始发问。这种人就是势利眼，说话阴阳怪气，一副官腔：看到我的学校好一点，就笑嘻嘻的看着我说：哦，你是 TJ 的，要么你先来自我介绍下吧。接下去都是些很正规的问题，例如谈谈自己对本行的了解和对申请职位的认识。为什么有这样的选择。这是我回答时候最大的败笔，之前几乎没有好好想过这个问题。还好不是自己特别中意的单位。其他的问题就类似于给你设定一个场景，看你会如何处理，属于很泛滥的题目，类似的题目很多，同样是属于可以准备范围的，当然还少不了应变能力。


宝钢国际
应聘职位：德语翻译
宝钢国际貌似比较偏爱同济学生，所以仅在我们的就业网上发布信息，且注明非 TJ 勿投。其实都是虚晃一枪，到了面试现场才发现很多学校外语专业的都来了，当然还是以 TJ 的居多。面试仍然传统的分为人事部分和专业部分，没有群 P 。人事面试 1 对 7 ，国企对自己在实习经历和学校的社团活动中担任的角色和表现，人际交往能力（问你如何与同学相处，对同伴的评价），政治背景，和专业成绩较为看重，所以问题很有针对性。专业面试仍旧是英德双语，不外乎自我介绍，简历信息提问，然后分别给你一篇文章测试你的表达能力，概括能力，反映能力和翻译能力。特别指出的是，简历上只要是自己课外学过（如副修，选修）和工作过的内容，都在他们的考察范围之内，会让你用外语谈谈这方面的体会及专业词语解释。所以这是很好检验简历真实性的手段。当然，如果你学过却忘记而造成问题无法回答，你也百口莫辩，只能自己吃进。
总体来说，个人认为自己表现很不错，但是他们最终还是从三位侯选人中选取了唯一的一位男生。有内部知情人士透露，这次他们翻译基本只招男生，因为多为车间翻译的活，非常苦，之后回想起来，这一点在人事在面试的时候就暗示过我多次。所以一般情况，如果男生没有太严重的问题，就会录取。这是我最中意的机会之一，但却因为性别歧视，错失良机。
之后宝钢国际其他翻译职位仍未招满，于是继续去上外招，在招聘信息中直接了当得要求只要男生。
在求职过程中，性别歧视问题仍然存在，而且很长一段时间无法改观。男生女生，谁更占优势，这个根据具体职位具体公司而定。

大众：
大众属于比较后面发通知的，工作作风比较拖沓。嘉定招聘会上说德语需要若干人人，但职位和部门并未规定，面试的时候由不得你选，如果 RP 够好，正好合部门经理的胃口，那么恭喜你。否则也只能自认倒霉。当时的情况是这样的，群 P 之后（逃生问题），我被分配到物流部（据说当初是随机抽取的）， HR 看了我的证书，问了些问题，对我还是挺满意的，但部门经理考我物流专业知识，我几乎没答上来，鬼知道我要来你们这里面试。。而且当时很傻啊，同学去面的职位是翻译就以为自己也是望这方面靠，然后谈自己职业规划的.时候，还特地强调了自己如何喜欢翻译云云，结果弄巧成拙，他们偏偏不需要。。。。。。
总结失败之处：
客观上运气较差，相对来说，质保部需求人多一些，对翻译的更为看重。
主观上，回答呆板。虽然我当时表现出除了翻译我也愿意从事其他岗位，服从组织安排云云，但听起来明显心虚。另外之前没有打听清楚大众的情况，究竟需要怎样的职位，都有些什么部门，各自的喜好是什么。。。。回答问题的时候还是有些紧张。

CMS 德法合资的法律事务所
职位：文秘
一面全部英德两语，基础性面试，单独进行。二面为笔试加与总经理直接对话试。个人表现良好，当场就拿到了唯一的OFFER，虽然待遇相当不错，路程也近很多，但是最后还是选择放弃。但其实两次面试我都是以锻炼自己为目的而去，文秘工作虽然是学语言的一种方向，但个人觉得不适合自己，而且没有发展空间，永远跟在人家后面作杂事的活。虽然任何工作都能有所长进，虽然有些人靠作助理秘书而随着老板的飞黄腾达也逐步高升，但毕竟只是少数情况，对于一个刚毕业的新人，如果刚上手就从事没有挑战性的活，很可能就抑制了自己未来的发展和道路。所以个人不推荐文秘类职位。

Schaeffler 舍夫勒
职位：科技应用部助理
去之前，我经常光顾太仓某个求职交流网站，到处充斥着对于舍夫勒的批评，因此从来就没有好印象。舍夫勒是我面试过公司中规模较大的一家，发展前途不错，但是考虑路途遥远，待遇一般，更害怕会出现他人所提及的各种情况，于是直接拒绝OFFER。
面试：HR，部门经理，培训部经理面我一个。应聘者分别单独进行。常规问题。
笔试：中德英三语互译。
建议：没有特别值得的公司，实在迫不得已，一般不建议去外地，特别是女生。上海这么多优秀的德资，总有适合自己的。

采埃孚变速器 ZF Tran*issions Shanghai
职位：总经理秘书
因为早已有一个OFFER在手，所以当HR打*给我的时候，我当面就以不适合为由拒绝前去面试，我一向心理*秘书的行业。不过HR还是软磨硬泡的把我劝了过去。这次也是纯粹出于积累经验。
形式为群P，几个小姑娘围坐一圈， HR JJ 和上任秘书和我们也年龄相仿，交谈起来比较自然，整个氛围相当轻松。
面试包括主要包括：
1. 德语或英语自我介绍
2. 用德语或英语围绕一个主题展开正反方辩论
3. 情景题：公司成立100周年，将举行股东大会和庆典活动，请制度为期2天的日程安排。以2人为一组。同伴属于比较内向拘束型的，所以基本都是我在计划组织，然后上台演讲。一个人的能力总是有限的，所以我比较吃亏，不过我们的方案还是略胜于对方几组。 之后惯例性的谈谈与同伴合作的感受和对方组员的方案提出比较意见，当然谁都知道，在实事求是的基础上，要以赞美为主，不过也要注意不能太做作。
4. 助理类工作能力考核

可以毫不谦虚的说，从专业水平来看，自己无疑表现是最好的，HR也坦率的承认。但可能自己本身对秘书职位并不感兴趣，与其他面试者的紧张和在意，所以整个过程中有点表现得过于放松和随意，而且之前*就已经明确表明自己并不喜欢这份工作，纯粹是来露个面，认识些朋友的，呵呵。

随后又去了几家的德资*企业，包括上汽集团下的公司。这里就不一一罗列了但是面完才发现职位和公司和自己的设想规划有些距离，所以拒了某些OFFER。那个时候毕竟寒假还没到，所以比较有胆量，额。。。。。。。

Polar mohr
职位：技术翻译
德资机械*商。
面试没有什么特别之处，照例是人事问题，语言能力，专业能力（图纸，文章翻译）的考核。1月初拿到OFFER，2月签三方，3月上班。在违约前干了足足2个多月。公司小的一个好处，就是什么工作都可以涉及。主意以口译，笔译，行政为主，整个公司从采购，生产，安装，*的过程我都看的一目了然，其中的确学到了不少知识。私企的另一个好处就是工资弹性很大，没有特别严格的规定，只要老板觉信任你，值得，那就有戏。

SSLS 上海西门子开关有限公司
职位：技术翻译
所谓身在曹营心在汉，在Polar实习的几个月中，我继续在外面试。SSLS是第一家，也是最终确定的一家。一面的人事MM很历练，语速超快，问题都很有质量，如果稍不留意，就会落入陷阱。还好自己无数次的面试经验让我轻松自如的应付。
之后是部门单面。部门经理给我机械图纸和电气文献测试专业水平，一个德国人考察我的语言能力。总的来说，发挥正常水平，还不错。然后让我等回音。
3月中旬HR经理回国以后，通知我去二面，其实之前他们对我都很满意，这次去不过是把工资和福利进一步明确，便当场给了OFFER。之后体检，实习报道，和老东家违约，虽然很累，但一切都还算顺利。现在从事的行业主要和电气和机械打交道，自己还算喜欢吧。

大四这一整年下来，大段时间都在处于求职阶段，面试过大大小小的单位不下10家，身心都得到很大的锻炼。我的后知后觉，等我明白很多道理的时候，机会都从身边一个个溜走。过来人的求职经验看过不少，几乎找不到与自己专业相关有针对性的信息。所以一直以来我都很想能说些什么，用自己和周围同学的成功和失败为例，为DDMM们，特别是德语专业的同学提供些有帮助的建议，少走弯路，早日找到理想的实习和工作。

Q1：外语系同学求职方向有哪些
A：Impossible is nothing。从原则上来说，各行各业，特别是“真正”不限专业的企业大门都为你们敞开着。当然这个时候，拼的是你的GPA，奖学金，实习经验，英语水平，个人能力等。肯定会有很多人可惜不得不放弃自己的外语专业（非英语），这样优势弱了很多，但如果你要走这条路，就必须有充足的思想准备和敢于接受失败的精神。话说回来，很多人从事的工作和专业其实并无很大的关联，这也是人生的又一次选择和挑战，就看你怎么把握了。我们系有成功的例子，而且也不少。
8过话说回来，目标主要还是以外资企业为主。就以我们专业为例。众所周知，绝大多数大型跨国德资企业工作语言为英语，所以德语系的人如果英语不够牛，基本没有什么优势，当然缺乏特定的专业背景更是一个硬伤。虽然现在存在第二学位或者副修的概念，但以过来人的经验，我觉得派不上什么用场，除非有公司，需要的正是你的正副两门专业，可相对来说，绝对没有会二外，甚至三外的非外语专业的应聘者那样受青睐。这个事实，在我们刚进大学的时候，老师就已经点醒我们。当时不过有些概念，知道现在才更加深有体会。
所以类似于西门子，巴斯夫，德固赛，德意志银行等，如果没有足够的运气，如果通过正常的应聘流程，成功的机率几乎很低。从这点来说，中德学院就是典型的培养复合型人才的摇篮。当然，任何事情都有例外，我自己就是，从来没想过西门子会需要德语翻，即使自己哪天进去了也不是这个职位>.<
至于什么职位，一看发展前景，二看个人能力，三看兴趣志向。可能大家会有不同意见，这就是我们系历来求职的普遍情况。因此个人意见：
推荐职业：公务员（最好是外交部，大使馆），“四大”类，翻译，助理，外贸员
不推荐：旅行社，秘书，客服

Q2：外语系同学求职渠道
A：和大多数专业的同学一样，最普遍的还是靠网络信息。但大量盲目的网申和海投是没有意义的。我们这样的专业，市场需求不多，因此除了和大部队进行第一波第二波涌动之外，尤其应该每时每刻需要关注某些可能公司发布的零星信息，类似守株待兔。当然，招聘会必不可少，其中隐藏的机遇你往往想不到。

理工科专业，每年进驻的单位基本不变，数量又多，可以挑挑拣拣，有些人甚至拿了N个NB OFEER还可以继续更上一层楼。
挑战和机遇总是等同的，小语种专业应聘者和招聘者都相对较少。而且行情也分淡季和旺季。比如今年大众一招就几百人，一般合同三年一签，所以招聘周期可能是2至3年（大家应该懂我的意思吧=。=）。又如去年ThyssenKrupp来招MT，我一个学姐就在里面做。前一年和今年都没有。德资银行基本不招德语系，除非你以前实习过，或者靠熟人介绍。大使馆从不来我们学校，遗憾。外交部请注意每年网上的信息。
其他么，就靠你人脉，RP，天时地利各种情况啦。总之看准了，就要牢牢抓住，不要因为某些细节而丧失良机。

Q3：对小语种专业的英语要求
A 切记：至少CET6级，如果想进牛B单位，高口，GRE是最好不过了。。。网申刷人是有一定标准的，如果你专业不对口的话，那么GAP和英语绝对是王道。无论你什么专业出身，英语好走遍天下都不怕。但关键问题是，学德语和英语很冲突，过来人都知道的。当然不排除个别牛人的存在，英语德语都相当不错。这样的人才自然很受青睐。
建议英语绝对不能比本专业学得差，不要到后面连高中水平都不如，曾经大三的我就是这样>.<
如果你在公司里担任翻译任务，那么英语和德语的使用频率可以说不相上下。

Q4：面试前，面试中，和面试后注意的事项
A：面试前：全面了解公司和职位的概括和个人理解，自我介绍，简历中所有信息都能对答如流，是英德三语都要准备充分。
面试中：薪资问题不要过问，除非HR或经理主动询问你的意见，这时候你也不要太拘谨，合理的想法都可以说出来，坦诚和自信很重要，之前应该从学长那里获得尽量多的有关类似行业和职位的待遇信息。
最后，一般对方留给你提问的机会，最好围绕公司发展前景和人事评估等问题展开，不要太偏激，太WS，让人尴尬。
始终保持谦和，微笑的仪态，记着你代表的是个人和学校的形象。
面试后：感谢信一定要写，一是出于礼貌，二来给自己创造更多机会。N次经历告诉我：这绝对是是点睛之笔。

总之
第一份工作很重要，尽量选择有名气的单位。
行动要乘早，前期工作准备充分，多听取别人的意见，学会辨别信息的真假性，多和父母商量，千万不能逃避问题。

我的坎坷之路，大家要引以为鉴

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德国留学生在德国找工作要怎么做

在德国留学的学生有很多都是在德国这里就业的，那么留学生在这里要如何找工作？德国留学的就业情况如何？就由来给学生们解答这个问题吧。

一、留学德国怎么找工作

1、完成在德国的学业，办理“找工作签证”。

德国外国人就业，是需要办理“找工作签证”的。这里需要我们注意的是：根据德国《居留法》第18C条的找工作签证须知，持德国高校学位证书、或德国认可的相当于德国高校学位证书的外国高校学位证书的毕业生可以赴德寻找工作。持找工作签证的期限最长为18个月。注意的是，在找工作签证有效期内不允许就业或自谋职业。

对以上政策解读简言之就是：德国读大学毕业后可以申请找工作签证留在德国18个月，但期间不允许工作。

2、申请工作或实习签证，并且开始工作。

在“找工作签证”期间，找到工作的同学，准备‘工作/派遣或实习合同’等一系列资料，可以申请“德国工作或实习/受派遣到德国工作“的签证。这样就可以在德国开始工作了。

这里需要注意的是，如果学生从事的实习工作是大学学业的一部分，需要提供德国联邦劳动署或国际经济学商学学生联合会出具的介绍实习岗位的证明。也就是说如果学校你目前的工作是学校的实习，你要出实习证明。

3、申请欧盟蓝卡，取得合法居留权。

现在的情况是已经开始工作了，出具用德文书写的德国劳动合同、德国认可的高校（主要是指教育背景在本科以上）学位证书等材料，就可以申请德国蓝卡。合同中应注明至少46400欧元的毛年收入（若为自然科学工作者、数学家、工程师、医生或IT专业人员毛年收入至少为36192欧元）。

蓝卡持有者可以无限制的在欧盟居住并享有社会福利待遇，它既是居留许可，同时也是无限制工作许可，此外，蓝卡持有人的家属也不需要再额外申请工作许可，可以再在德国自由择业。

4、持有蓝卡，在德国工作，符合条件后申请德国国籍。

德国《移民法》规定，在德国合法居留8年（包括上学）并有正式工作的留学生，可以申请加入德国国籍。满足了条件以后，就顺理成章的移民德国了。

二、德国留学就业前景

德国大学毕业生就业形势趋好，与德国人口结构和劳动力需求发生转变的大背景直接相关。一方面，德国人口总数下降，老龄化日趋严重。原先受过良好培训的劳动力年龄逐渐增大，迫切需要训练有素的年轻人才填补空缺。另一方面，德国正处于向信息社会转变的过程中，劳动力需求发生结构性变化。

*业和一般服务性领域工作岗位日益减少，研发、管理、咨询和教育等领域工作岗位不断增多。而高校毕业生因具备相关教育背景，基本都可以找到合适的工作。

尽管目前德国共有各类高等院校390多所，在读大学生人数已达到250万人，创历史新高，但大学生毕业之后找工作并不那么难。

德国劳动市场和职业研究所的调查结果显示，2011年德国高校毕业生失业率仅为2。4%，几乎实现了完全就业。

*层面，联邦劳工部和各地区劳工局与高校密切配合，提供全方位就业服务，并设立专门的高校服务组。这些部门经常发布就业指导信息，为大学毕业生选择职业进行宏观指导。

社会层面，为数众多的社会组织为大学生提供就业岗位、就业经费并开展就业培训，对德国大学生就业起到了积极的推动作用。

学校层面，德国高校通过建立职业服务中心，为学生提供就业信息和指导，从而提高学生的就业率。大学生从进入校园开始，职业服务中心就开始进行长期的、有步骤的辅导，使学生充分了解自己的特长和职业目标，从而找到适合自己的职业方向。

这种立足于大学生长期职业规划和发展的服务，也成为德国高质量就业的一个保障机制。

三、留学好就业专业

1、法学

考取律师资格证的法学生在德国不管怎样都能得到丰厚的待遇。成绩一般或偏下的话就比较困难。该专业应届生年薪约为50000欧元。德国是大陆法系的代表国家，德国法典是很多大陆法系国家制定法典的参考依据。我国也是大陆法系国家，所以在国内学习法学的学生，去德国进修是十分有好处的。

2、医学

医学生不必多说，他们经常需要日夜不停的工作。首年年薪约为49700欧元。德国工业中的强势项目，制药业的营业额在德国工业营业额中排名第二，拜尔医药企业列欧洲医药企业的第4位。海德堡大学设有马普协会的医学研究所德国癌症研究中心等科研机构。其研究成果在世界上都享有一定声誉。

3、机械工程

德国是世界上的汽车强国，在欧洲汽车工业排名中奔驰、大众、宝马、奥迪、保时捷等五大汽车品牌分列第1、2、9、18和21位。汽车工业的营业额在德工业营业额中排名第一，是德国的支柱产业，企业和国家都很注重培养这方面的人才。

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