专业大学生如何选择导师 如何和大学导师培养良好的关系?

众人皆知人生 四喜 ：久旱逢甘霖、他乡遇故知、洞房花烛夜、金榜题名时，但鲜有人知道人生 四大幸事：良师、益友、 贤妻 、良母，得一足矣。 大学导师是人生中遇到的一个很重要的角色，可以说选择了一个好的导师在很大程度上提高了成功的几率。那么该如何与大学导师培养良好的关系呢？ 接下来我们一起来探讨一下这个话题。

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①尊重
尊师重道，自古以来就是 中华民族 的传统美德 。如果你不尊师重道，明师是不会显象的。尊师才能发现老师的厚度， 尊师才能够得到他人同样的尊重，这也是与导师相处的第一法则。

②谦虚
千万谨记，水满则溢。人无论走到哪里都要学会保持谦虚，特别是在与导师相处的过程中。有些时候我愿意称这段关系为君与臣， 你不能在导师面前展露过多才华，时刻要保持谦虚，不能盖过导师的风头。 要知道，枪打出头鸟，因此谦虚低调是最好的武器。

③平常多打招呼
既然见面的机会多，平常就要好好抓住时机来表现自己， 在与导师碰面的时候，要多向导师打招呼、问好，加深自己在导师心中的印象 。试问哪个导师不喜欢有礼貌的学生呢？磨冲

④多沟通
我们平常应该多与导师沟通，这样能够带来很多好处。比如说，可以向导师询问一些有关于比赛的事情，加深对比赛的了解告贺；多与导师沟通还能够在导师面前展现自己的想法，给导师留下良好深刻的印象，导师对你的信任也会增强。 平常在与导师交流的过程中，也需要掌握一些语言技巧，在导师面前树立一个端正得体的好形象。

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总而言之，与导师相处也是一门需要技巧的功课。因此，我们在提高自己的袜游派知识能力、扩大知识层面的同时也要如何学会与老师相处，使自己在成功的道路上更加得心应手，走向更美好的未来。

问题一：求问建议，本科生选导师（二选一） 首先，本科生的导师是没有那么重要的，他不会管你那么多。
要是你选资历浅的导师，他或许会告诉你考研怎么准备，给你一些比较实质的帮助，一些好的导师还会给你报销很多东西，对你比较上心一些，但是到最后评优什么的时候可能你会因为老师而评不上，如果你在意这个（不考研的比较在意），建议你不要选他。
要是资历深的肯定没有什么时间管你，他可能会安排研究生什么的去带你，管得不细致，但是也有好处，如果你跟他关系好可能他会给你介绍在别的好的单位实习，考研也许也会有建议什么基正亩的，然后你评优的时候会有些好处的。
希望对你有帮助，我当初选的资历浅的，好处和坏处都有的。现在我觉得或许资历深的好些吧。

问题二：本科选导师要注意什么 很重要，选一个和你关系比较好的导师可以让你毕业论文轻松通过，另外可以作为你考研的一大助力。当然也要会拍马屁。

问题三：本科生选导师需要注意什么 按照我的理解,我是
老师
,当时选择时根据自己个人的喜好选择的,不过可能出现以下几种情况:
1、学校为了让每个导师都有事情干，有学生带，做到皆大欢喜，从而把学生随即分配到各个导师那里，也许他研究的课题和方向或许对你以后的就业毫无帮助或者你根本就不感兴趣，这种情况不是没有，而是大有市场，因为现在高校导师必须要带学生，这是硬性规定，否则导师名头就可能撤消。
2、你可以自己选择，但是你可以选择的范围局限于几个具体的导师，而且你也不知道你的导师所做的研究是理论性的还是实际性的，如果你的导师是实际性的，那么恭喜你，你很有可能就此解决你的就业问题，因为现在高校和企业联手搞科研的大有人在，非常有市场，如果你导师和企业挂钩了，你的就业就不成问题了，而且很有可能找到好工作。
所以，我建议你，
1、首先了解一下，你们学校可以带学生的导师有那些，都是从事哪些研究，研究的方向与当前的化工生产是否有密切的联系。
2、如果你可以自己选择导师，建议你选择那些从事与化工紧密联系的导师，最好是那些和企业合作搞开发的导师，因为他们在企业眼睛里是专家，那么如果导师推荐你当然也就OK了，省略了许多你的奔波之苦。
3、如果你是强制被学校分配到老师那里去的，没有自己选择的权利，你也不要和导师对折干，而是要密切配合导师搞好研究，不过导师一般不会把研究的真正内容透露给你，就靠你自己留意了，这样对你也是个好处，起码以后可以留意和你的研究有这种联系的企业。
4、如果你的导师研究课题纯粹是理论性的，你也别灰心，书本知识只是冰山一角，以后的路还很长，社会是个大学。企业更加是个实际的学校，关键还是靠你进去后脚踏实地地学习和干，积累经验才能成为学有所长的大家！
5、你可以和导师搞好关系，培养感情，事情不是绝对的，也搏森有利于导师对你留有好印象，平时你可以诚恳地向你的导师询问一下是否可以帮助你找工作或者对你将来的就业提供一些有益的建议

问题四：我们本科要选导师,本科的导师选择重要吗 很重要，选一个和你关系比较好的导师可以让你毕业论文轻松通过，另外可以作为你考研的一大助力。当然也要会拍马屁。

问题五：本科生选导师 找教授好还是讲师好？ 其实我觉得还是要看老师个人。要选择负责任的老师。如果二者素质差不多，那肯定教授的水平要好一些。这点我深有感触。毕竟人家是教授也是经过这么多年过来的，经历阅历都很高。也是有教授有责任心的。你可以咨询一下师兄师姐。但总体而言，我觉得跟教授眼界能宽。
另外，还有个要考虑的因素：老师能带学生的数量。如果教授带6个人以上，那我个人建议不要选。还是选带学生少的，这样老师也有精力管。
不知道说清楚没有。每个学校有不同的情况，比较建议到学校的BBS上问问。

问题六：选导师有的即带本科生又带研清启究生好吗 主要还是看你的导师，有些年轻的导师由于刚评为副教授只能带一个研究生，但能力很强，很有干劲，还易于和我们相处，还是不错的。

问题七：大一新生选导师是啥情况啊，怎么选 你考的这个大学应该是个挺厉害的大学，现在国内只有少量大学现在开始实行学业导师制，几名本科生一个导师或者一名本科生就有一个导师，这个要看你的兴趣，不过本科生的学业导师并不像研究生导师那样决定你未来的研究方向，本科生还是强调基础知识的，你选择一个对他的研究内容感兴趣的老师就好了，可以在学校网站或者其他网站查一下老师的资料

问题八：本科生（大一）选导师，自我推荐咋写，求帮助 大学生自我成长分析报告　　人生的过程总是充满了喜怒哀乐。我已经踏入人生第20个年头了，借心理健康课的这次作业，我回顾了自己的成长历程。通过这学期大学生心理健康教育和指导课程的学习，我们学习到了很多有用的知识，从心理学的定义到如何进行自我完善，如何进行情绪的调控，如何应对挫折和压力，如何塑造和培养人格和意志品质，学习心理到社会心理，非常的全面。我认为此次自我分析非常的有必要。我从何而来，又将往哪里而去？家庭、学校、教会生活的体验，形成了今天的我。在每一段成长历程和人生经验中，每一步成长都是我学习积极面对人生的机会。在自我分析中也学会认识自我，完善自我。　　一、自我分析　　（一）兴趣，偶像及对自己的影响　　在个人兴趣爱好上，我喜欢写作，音乐，但我并不是一个很有艺术细胞的人，只是很喜欢，并从其中获得快乐。　　专业兴趣上，我比较喜欢贸易类的，也正是我现在所学的货运专业，我认为此专业可以让我接触到的人与事情。在《职业生涯规划》的课程中，我做过一次人格分析和职业分析，鉴于测评结果，我的优势职业类型为企业型，创业型。我认为这很符合我的专业需要。因为首先我是一个精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险；通常具有领导才能，能够说服他人共同达到组织目标；为人务实，做事有较强的目的性。　　我心目中的英雄，偶像是自己的朱F基，海伦凯勒。我觉得他们的做事风格和对生活的忍受能力都是我需要学习的，并且对我自己的影响非常大。　　（二）性格及对自己的影响　　类型：外向，开朗，但很感性。　　我是一个热情开朗，很容易和他人交往，合作和适应的能力特别强。喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动。不会斤斤计较，对于别人的批评也能欣然接受。和陌生人初次见面时，也很能和对方聊得来。在集体中倾向于承担责任和担任领导。思维敏捷，头脑灵活。情绪比较稳定，对于生活中的变化和各种问题，一般都能比较沉着地应对，但遇到重大挫折时，或在紧急情况下，也可能会有一些情绪波动。能较好地协调自己的想法和别人的想法，一方面，对事物有自己的判断和想法，不会人云亦云；另一方面，也听得进别人的意见，不会固执己见。通常活泼任性，轻松愉快，在集体中比较受人欢迎，对人对事非常热心。有时也可能过分冲动，自我约束力比较差。有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但会持续地去追求。客观理智，注重现实，独立坚强。遇事果断、自信。能坚持完成自己计划的事情，少数情况下，也可能会情绪失控或有所懈怠，但一般都能保持心情平和，在遇到重大挑战或紧急情况时，也可能比较紧张。　　（三）能力与品质　　我的人际交往能力很强，但创造性很一般，有领导和组织能力。　　思想道德观念比较强，能考虑集体和他人，做事认真。　　（四）人生观　　我一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。无论是在高中，还是现在的大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。我读很多书，并积极参加活动，然后越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。平时友爱同学，尊师重道，乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心，是一种传统美德。现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮自己。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说......>>

问题九：本科生选毕业论文导师一般都做哪些指导 导师（Hierophant）一词源自希腊语，导师是古希腊埃勒夫西斯秘密宗教仪式的主祭司，主要工作是神秘宗教庆典中呈上的圣物，并对初入教者解释秘义。导师只是给你写写作要求，全部要靠自己完成，如果不会的话我可以代劳

问题十：本人大学本科大四学生 现在是申报课题选导师的阶段，希望大家来聊一聊经验和意见。 个人觉得你可以选一个能经常跟你们接触的，或者是能在最后三个月的时候主动找你的老师。跟你说说我吧，我是上半年毕业的，去年这个时候我也在考虑选题和老师的时候，但是可能每个学校导师分配不一样，我们学校直接是把整个系里的教过我们专业课的老师整合起来，直接分配，也就是这几个人归这个老师，那几个人归哪个老师管。然后老师跟学生都认识，交流起来方便，而且老师对自己教的学生有感情，会认真指导的。我的课题还是老师给帮忙选的，可以问问老师自己的课题主题思想该从哪几个方面下手，一般好一点的老师会给点思路的，严格点的老师可能会让你自己思考~~总之就是找一个责任心强的老师会比较好。

如何联系导师

1.官网

一般在学校的官方网站上都可以查找到相关专业导师的基本情况以及他们的研究方向。这里面一般会有导师的邮箱。接着我们要根据自己感兴趣的研究方向，确定自己的目标导师。

2. 知网 通过论文查询导师的联系方式

可以在知网上直接搜索导师名字，查询导师曾经发表的论文，或者作为 通讯作者 发表的文章，一般在文末或者开头的作者简介中就能找到导师的联系方式。

3.联系学长学姐

有时候官网上没有老师的联系方式，我们要利用自己的人际关系，多加一些目标专业的学长学姐，找到目标导师的联系方式，同时了解导师的具体情况，比如研究方向，团队氛围，科研能力等等。还可以通过询问目标老师的口碑评价来进一步筛选自己的目标导师，缩小范围。

4.社交平台

有些导师会有微博账号或者是其他社交平台账号，通过在各大平台直接搜索导师名字，有时往往也能发现意想不到的结果。甚至可以找到老师的邮箱或者微信等联系方式。小伙伴们可以在 知乎 、微博等平台上找学长学姐，一般大家都是很热心的。

如何选导师，导师类型有哪些？

1.功成名就的学术大牛教授型

院士、万人领军、长江、千人、 杰青 、院士候选人等已功成名就的教授，通常这类大牛教授很忙！非常忙！他们忙的往往不是具体的科研工作，而是申请项目，申请各种项目，以及各种校校合作、院所合作、校企合作、成果转化、 社会交往 等等。老师管理时间很少，全靠自觉。

一般情况，这种教授每年都是满名额招生，且这类导师无论是招硕士还是博士，都是需要你有一定水平才有进组资格。如果找这种类型的教授，一定首先要确定一点：自己有较强的*力，科研决心，以及自学能力，还有就是你确定肯定会读博士。因为导师肯定会把你往博士的方向培养。

2.小牛型教授或副教授

新杰青/优青，青千，百人，万人青年拔尖或者地方各类人才引进计划的青年学者。

这类导师的共同点是正处于事业发展的快速上升期，跟了这种老师就像是坐上了高铁一样，为了出高影响的论文，会更加细致的指导学生做实验、发论文，对科研上的指导非常认真和细致，因为你的论文就是他职称拿项目最有利的武器，论文就是钱就是项目，就是职称。

3.普通青年副教授或讲师

这类教授入校不久，学生一般不会很多。一般只招1个，因为大多数学校的规定是，1个研究生的话，学校出钱，多招的话可能就要从自己的科研经费里出了。没有足够的经费，也就拿不出钱来付学生每个月的补助。

导师能够手把手教给你各种东西，不需要你自己张罗什么，只要听话，按照导师的要求认真完成就可以了。所以对自己能力不那么自信的类型，或许这是一种好的选择。相对于选择大牛，这种情况自己省心一些。

3.工程/实业型教授
这类导师自己开公司，自己接项目、开公司，想赚钱，不需要职称论文，或者已经积累够了论文和职称，或者已经是学术大牛，甚至还有行政职务，这类导师往往也像1类的导师一样，年龄稍大，你进组了相当于是他的创新团队的一员，打工的性质比较强，学生的性质相对比较淡化。
但是也不绝对，还有的也比较年轻，但是不打算从学术上有很大的发展，更希望自己的技术能够市场化，做学术以及技术，相关东西可以转化为生产力，自己外边有企业或者合作企业，以大学中的工科学院或者研究所居多。

这类导师也有着庞大的学生群体，尤其是有行政职务或者在外边已经有成熟企业的老板，他们有可能让学生帮自己做工程项目，比如写结题报告，各种评估分析，市场调查等等。甚至有的直接把学生当廉价劳动力，让学生去自己工厂车间里工作，当然这一般只是少数。

如果说你立志学术，那就一定要辨别好，远离这种教授；如果你想的是工作，以后并不想读博士或者一直在学校搞科研，那这种教授是非常适合你的。因为你会积累大量的工作经尘前滑验，在相关的企业里也会很受欢迎。

4.散养型教授

这类导师集中在快退休教授、行政职务转教授、*教授、评上教授后对发文章没有欲望的导师、对 评职称 无欲的导师、性格原因或其他原因不愿和学生过多打交道的导师、或者其他对学生管理很随意的导师。

不同于前三者，招研究生时带有着比较强的目的，会有比较强的指示；这类导师对学派腊生要求不高。你想做科研？ok啊，来我这有个项目，你看看想不想做；不想做？也可以哦，帮*一悔戚些维护设备之类的工作就行。你想做科研的话去找谁谁谁吧，我行政工作太多，没有时间指导你……

这类导师在大学中其实并不一定科研实力弱，他们可能年轻的时候超强，但是奋斗的目的就是当上教授，享受大学的轻松生活；有的是进一步评职称或者进阶之路无望，干脆就开始的安逸的生活；或者事业发展进入了一个平稳期，或者身体原因等等，总之就是不像上述三种导师那么拼，只求安稳的类型。

如果是想找工作，这种导师还是比较合适的，可以根据自己找工作的需求来决定自己的时间如何利用。

导师。

选择导师时有一部分研究生总是喜欢教授级别的导师，将职称放在了第一位，认为只要职称高那么这个导师就非常的圆满。然而有很多不是教师的副教授或者是讲师，依然有着热情的科研态度，依然在主持着国家级的项目或者是课题，再加上一些教授在科研方面已经没有了青年副教授的热情，所以教授并不见得一定非常的好。

扩展资料：

注液粗稿意事项：

到学校校内网，去该学院的师资队伍中搜索。看看该学院的介绍。主要考察核心论文、专著、科研项目和科研奖项情况。看看他有没有国家自然科学基金重大项目，国家级科研获奖以及和国内央企合作的横向重大项目。

用户也可以到知网搜索论文情况。在搜索引擎上搜索专著和国家自然科学基金以及科研获奖情况。

参闹孝考资料来源： 百度百科-考研

参考资料来源： 人民凳凯网-甘源：考研时选处于事业成长期的导师“性价比”更高