有多少个职业大学避雷专业 公考最不推荐的十大职位是什么?为什么?

我大学毕业就努力考体制，先后考上了老师、事业单位、公务员。我和身边的小伙伴都年年参加国考省考，我是第四次省考联考（招2人）以笔试第三面试第一总分第一逆袭成功上岸。下面，就分享一些个人的踩坑经验给有意愿参考公考的小白，希望可以在公考选岗方面避避雷。

选岗是参加公考的第一步，选对了分不高也可能上岸，选错了分高也不枯游芹一定进面试，甚至考上了也不一定想去。从部门职位选择方面，我个人最不推荐的职位如下：

---

1、市委（党委）部门的职位。

比如市委办、纪委监察委、组织部、宣传部、统战部、编委办等这些部门的岗位。

理由： 这些是领头羊的职位，位高权重。日常工作都是接近重要领导的，实话说啊在仕途方面晋升都比较快的。在报考这些岗位的考生，隐形学霸比较多。我第二次考的时候就是报了市委讲师团的没毕岗位，输给了岗位笔试第一的研究生妹子。可惜了我面试第一的好成绩。所以，重要岗位学霸也狠，不推荐去硬刚。

---

2、财政部门的职位。

不管是市财政还是县财政还是哪一级的财政部门岗位，都不建议选。

理由： 很多小白都会认为财政部门满地都是钱，以为考进了会比其他人高很多工资。错了，公务员都是按照职级定薪酬的，只要职级一样，在哪都一样。就是因为这种“自以为是”的思想，很多应届生都奔着财政部门去，就会导致报考人数暴增，进面分数就会拉得老高。我当初一起报班培训的小伙伴，市财政部门综合岗位，笔试145分才岗位第三名。所以，“钱多”的部门进面分数普遍比较高，难度大，不推荐。

---

3、乡镇*的科员职位。

乡镇*的职位，不管具体是做什么工作的，我都不建议报考。

理由： 乡镇*属于基层工作，一般在专业、学历方面的条件都比较宽松，有的甚至啥都不限制。毕竟目前情况基层难留人，难招人是现实。所以，这种条件宽松的岗位必然会吸引大部人来报考，同样也会把分数拉得老高的，也不推荐。

---

4、乡镇“七所八站”职位。

具体是指：司法所、房管所、食药监所、农机站、农技站、水利站、城建站、计生站、文化站、广播站、经管站、客运站等。

理由： 一个是同上述乡镇*一样，条件也是比较宽松的。还有一个方面的原因，基层工作一般会压给新来的。我一个小伙伴考上的是食药监所的科员，第二年就当了副所长，还是科员级别。因为只有三个人，一个所长（副科），还有一个老油条的人，只能所里的工作基本是他一个人承包了。真是大冤种。所以，难考，工作还憋屈，不推荐。

---

5、税务部门职位。

比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构改革合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。

理由： 这种是特殊部门，特殊岗位。所有公务员的薪资福利都是靠税收的，所以这种部门的职位比其他部门公务员岗位薪资都高。据我了解，我们市的税务系统公务员同等条件下比我们这种部门的公务员高800及以上，还不含绩效奖金。职级越高，差距越大磨卜。所以说，待遇好，人人都想去，难度自然也不小。那是高手对决的岗位，不推荐。

---

6、城管部门的执法职位。

比如城管局、住建局、自然资源局、市场监管等部门都有执法的职位。

理由： 不可否认，执法职位工资待遇会比较高一些，但是高不了很多。平时的服装鞋子都会配备。但是工作难度大，和市民群众打交道的多，有种秀才遇到兵的感觉，工作绑手绑脚的。如果在人际关系方面不擅长的话，不建议。还有，执法人员被伤害的新闻时有发生，为了自己的身心健康，我就不推荐了。

---

7、城区街道办综合（科员）职位

理由： 城市的街道办的职位可以说是对标乡镇*的职位，在岗位条件设置方面基本也是比较宽松的。虽然现在在专业方面有所要求，但是在学历、工作经历、政治面貌等方面都比较宽松。此外，街道办普遍是在城市周边，交通不错，所以在报名人数方面也会出现剧增的情况，进面分数不会低的。

我之前的同事考了两次街道办的职位，汉语言文学专业的，每次笔试分数都在135左右，可是每次都差丢丢才进面。街道办岗位招人一般很少，1个。所以，不推荐。

---

8、行政机关窗口服务的职位

每个行政机关都有行政审批项目，有行政审批项目的话就会在政务服务中心设置服务窗口。如果是这些窗口的职位，不推荐。

理由： 服务群众的窗口很容易遇到不讲理的人，工作容易受气，影响心情。做得好是领导的功劳，做不好是自己的错。我单位也有服务窗口，听那边的同事说，经常接到那些“口吐芬芳”的群众*，来办事也遇到过自认为自己是大爷、天皇老子的人，可以见识各种“妖魔鬼怪”。心理再强大也会别搞得没脾气，所以这种职位也不推荐。

---

9、基层民警职位。

主要是说基层派出所的民警职位。

理由： 一般县一级的公安局每年都会招录不少的基层民警公务员，主要是安排到乡镇一级的派出所。大家也知道，基层的工作是上面千条线，下面一根针串起来。每个派出所的正式警察很少的，多的是辅警。社会层面的事情，社区村民家里的事情，都可能找派出所，但是人手有限，那些鸡毛蒜皮的事情也不好处理。谁去谁闹心，所以，不推荐。

---

10、标注属于艰苦边远的职位

这个主要是指森林经常、水库鱼塘地区工作的职位。

理由： 一般来说，只有非常恋家或者是需要靠近农村老家照顾家里的人才会选择这些职位。如果想曲线救国，上岸后再通过人际关系调动的话，会很难。而且，这种职位是有服务年限的，没到时间不能调动。所以，动小心思的话就不推荐报考。

---

其实职位有很多个条件限制的，包括专业、学历、年龄、政治面貌、工作经验、工作年限、专业试、工作地点、性别、边远地区等等等。

如果自己是学霸，自信可以拿下任何一个职位的话，那么自己想考哪个就报考哪个，不需要接受任何人包括我上面说的所谓的肤浅意见建议。如果像我一样普普通通的话，这么多的条件中，我建议大家主要 从专业、学历、政治面貌、工作年限、性别等这几个方面来依次选择，选择符合自己条件最多的那个岗位 ，这样竞争人数最少，竞争压力最小，最容易成功上岸。

看到大家的回答我也来说几句，我觉得不能在贵州读大学，是不是很吓人，有人说腐败和经济发展有关系，那么教育和经济发展有没有关系呢，不知道，至少我遇到的很多大学的教授都把教育的所有问题推到经济上了，那要这样推，那么就不应该在贵州读大学了，因为贵州的经济发展速度虽核睁然向好，但是总量的确比不上东中部了。
以上调侃了，不过看到这中困个问题时间还算不是很晚，再加上这哈无聊，就作为一个过来人跟你说说，发现一个问*氏念题的确要比解决问题容易，但是有些时候问题也不容易发现。听说中国有很多好大学，可是跟我们贵州的小朋友只有5%的关系，大部分是考不上的。
实话告诉你，这间学校不怎么样，如果你读的还不错，可能也就那几个专业吧，再差的学校不也有它存在的道理不是？好了，废话不说了，以我的感受来说，这间学校给人的印象是管理模式的落后。比如：同样的住宿费用，财经大学的住宿条件和这间大学简直就是一个天上一个地下：精装修和赶工装修、暖气和什么都没有、热水自动化和一层一个暖水机房等等，男士无所谓了，去机房提桶水洗澡很轻松，女生就惨了。老师的行政楼暖气充足，冬天都热得不行，差点热休克了，学生就惨了，全部都是刚建好的宿舍楼，地板冷得让人发抖。特别是寒冷的冬天，花溪的冷空气让学习和生活都很难受；吃饭的问题，曾经我们多少次看着老师们吃香的喝辣的，我们只能是围着号称能同时容纳万人就餐的食堂吃胡嘴的黄油、恶心的蔬菜、四年的菜系；也贵，并不便宜，主要是原料不好浪费较多，但是学校要道德批判，他们要光盘行动。说实话不公平在这里体现得有点充分哦，这就是管理的落后吧。
最主要和最严重的问题是教育质量的问题，可能这个是全中国大学普遍的问题，但是我们也说一说这里的特殊情况。第一、大班教学，可能你在中学都没有读过这样的班级，大部分课是八、九十人上课，如果是公共课之类的可能三百人一起上，好点的专业可能稍微好点，但是据我了解，大部分是大班的。第二、老师上课第一件事是点名，你说八九十个人点个名就得十分钟，还上什么课，最过分的是一些大课的点名。老师也不知道是不是真心实意上课，你说她不认真吧，人少的可怜她也讲，可是讲课质量不敢恭维，可能也是知道没有多少学生认真听，随便讲讲，已经恶性循环了。第三、上课就是演讲，学生代表讲，学生小组讲，以锻炼学生口才的名义甩甩手了。像马克思主义之类的课就是念书，没有她自己的东西，感觉就是学生和老师有很大的隔膜，你在台上念经，学生在下边默然注视着，学习风气不好。一节课出来如释重负形容这学校上课一点都不夸张，心理折磨太严重了。
这里值得指出的一个现象是大学的心理辅导，很多时候校园里边大肆宣扬心理辅导我就奇怪这是为什么，难道真的是书读得越多就越容易心理出问题需要看心理医生？其实心理问题不如说是对校园现实的不满，传统价值观在这里的产生了混乱：校园对错颠倒、虚假之风盛行、学习形式化，校园生活娱乐化，所以每当提到心理两个字时大家都是嗤之以鼻。大学的课其实挺多的，学生都不想上课，我的大学就喜欢上了一个老师的课，高等数学。有一种理论是大学靠自学，以此推卸教师的责任，这种观点你认同吗？我不认同，大学是和过去不一样，更多强调自主性思考，那难道就不要课堂和老师了吗，那我们还上课干嘛呢。不知怎么了，大家就是不听课，我也不听，讲着讲着有些教授就跑题了，她好像不愿意多讲，多讲容易出更大的纰漏。你又知道教学是引导性的，可是你说的都是条款啊，你引导什么了。有的更过分，照书念，你们是都去评职称了吗，是不是没有心思上课了。
人是一方面，课堂也是一个方面，大学有着许多课堂模式：实行有奖问答，不管对与不对，我们主要在乎学生的积极性，当然不能奖金钱，我们奖的都是和学习成绩相关的，比如奖平时学分，期末成绩加分等。有人说这样很好啊，提高了学生回答问题的积极性，也是一种公平，谁叫你不积极回答问题，学生回答完了，老师拿出一个本子，问回答问题的同学，你叫什么名字，哦，加两分。
中场休息，来，我们点下名，你妈，老师和学生捉迷藏，你以为我上课马上点，我点死你，学期三次没有平时成绩，五次期末不要想过。你们跟这几个同学说声，以后我的课不要来了，有些点名有规律，有些是没得的，有些会提前告诉你。大课没什么意思，就不讲了，你想一下，你把大部分时间用在了和老师周旋上，那还有什么精力去认真学习哦，以我的经验，在大学就是和老师周旋，和体制周旋。以上都是一些细节描写，没有多少理论东西。当然水平有限，没有说到重点，更多精彩有待知友发言。前段时间的回答被折叠了，修改后不知能不能过。

大学注意事项如下：
1、规划好时首庆扒间，尽量早睡早起，养成良好习者昌惯。
2、多吸取经验教训，学会取长补短、谦虚、礼貌、谨慎、尊重。
3、大方勇敢，敢做敢当。
4、重视英语，特别是口语。
5、注重营养，饮食卫生，不乱吃东西，加强体育锻炼，有个好身体。
6、做自己喜欢的和有意义的事，不随差键波逐流。
7、坚持一些好习惯，重要的是坚持。
8、物品收拾整洁，尽量不托拉。
9、懂得“奋斗”才是年轻人该做的事。
10、把先进当个性，把优秀当习惯。

2022届广西电龙源风招面试问题专业问题
电力基础知识1、ABC是什么颜色？2、我国电网的电压等级？
3、交流电压等级？4、变压器的操作顺序？5、电缆出现故障需要更换你要怎么操作？6、倒闸操作实训具体是做什么？7、并列运行的条件？（发电机、变压器）8、接地方式有哪些？9、中性点接地方式有哪几种，如果发生短路会出现什么情况？10、电度表怎么接？11、单相接地怎么接？12、关于无功补偿？13、避雷器的作用？14、电流互感器电压互感器有哪些作用及要求？15、断路器与隔离开关的区别？
16、什么是匝此念搭间短路？17、上杆前的注意事项？18、自动装置这门课学到了什么？19、杆塔的组成？20、台区上的设备有那些？继保基础知识类1、继保的基本要求？2、继电保护的作用？3、继电保护是什么？4、什么是电力系统、配电网、电力网？5、继电保护的近后备保护和远后备保护是什么？变压器保护类
1、变压器有哪些保护？2、变压器有什么主保护？3、变压器都有哪些保护？
4、变压器、线路继电保护的的基础整定值是哪两个？线路保护类
1、110kV线路中有哪些保护？2、线路有什么保护？3、三段式保护分别保护线路全长多少？4、限时电流保护是什么？
5、什么是过电流保护？6、纵差保护与距离保护原理？新能源类1、新能源有什么发电？
2、光伏发电怎么并网？
3、光伏发电的组成？
4、风力发电的组成？
5、限制风力发电的因素？
6、风电机并网的电压是多少？7、光伏板是什么材料制成的？配网自动化类1、配网自动化有什么模块组成？他们之间是怎样配合的？
2、配网中哪个模块是最重要的最核心的？
3、配网中有几遥，分别是哪几遥？4、什么是自动化？
5、配电网这门课你学到什么知识？
非专业问题
1、你除了考电网还有考别的事业单位吗？2、你有打算升本吗？3、你的优点和缺点是什么？4、你了解南方电网吗？(企业宗旨，南网精神，品牌形象)5、供电局是干什么的？6、你对变电站的工作了解多少？7、广西电网的业务范围？8、你想从事南方电网哪一个岗位? 9、变电站里有什么设备？10、你为什么请选择这个地方？森拿11、给你重新选择的机会你会选哪个？12、你服从调配吗？13、你是否独身子女？14、你父母同意你来这边工作嘛？15、大学期间你哪个课程学得好？16、个人成绩单上面某个的实训具体做了什么内容？17、你得的这些奖项有什么意义嘛对你来说？18、你们有哪些实训，你比较理解那个实训？19、3年里你觉得学校做过最过分的是吗？20、最有成就感的事情？
21、广西的风资源类型属于哪一类?
22、中西方文化的区别高皮？
￥
5.9
百度文库VIP限时优惠现在开通,立享6亿+VIP内容
立即获取
2022届广西电网校招面试问题
2022届广西电网校招面试问题
专业问题

电力基础知识
1、ABC是什么颜色？
2、我国电网的电压等级？
3、交流电压等级？
4、变压器的操作顺序？
5、电缆出现故障需要更换你要怎么操作？
第 1 页
6、倒闸操作实训具体是做什么？
7、并列运行的条件？（发电机、变压器）
8、接地方式有哪些？
9、中性点接地方式有哪几种，如果发生短路会出现什么情况？
10、电度表怎么接？
11、单相接地怎么接？
12、关于无功补偿？
13、避雷器的作用？