建筑专业大学生反差率多少 租房党说说,你会花钱装修出租房吗?

作为租房党，我会考虑花钱装修出租房。装修出租房可以提高房屋的吸引力，吸引更多的租客，从而提高出租率和租金收入。

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根据当地的市场价，装修出租房的价格范围大致在每平米500-2000元之间。具体的价格取决于房屋的面积、装修的档次和所选州毁材料的质量。

装修出租房需要考虑的费用包括设计费、施工费、材料费和家具电器费用。设计费一般按照房屋面积的百分比计算，大约在5-10%之间。施工费根据装修的复杂程度和工期而定，一般在每平米200-500元之间。材料费取决于所选材料的品牌和质量，一般在每平米200-500元之间。家具电器费用根据所需家具和电器的种类和品牌而定，可以根据实际需求进行选择。

此外，还需要考虑一些其他费用，如水电改造费、税费和保险费等。水电改造费根据房屋原有的水电设施情况而定，一般在每平米100-300元之间。税费根据当地政策而定，一般为装修费用的一定比例。保险费用可以根据房屋的价值和所选保险种类进行选择。

总的来说，装修出租房需要考虑的费用包括设计费、施工费、材料费、家具电器费用、水电改造费、税费和保险费等。根据当地的市场价，装修出租房的价格范围大致在册袜备每平米500-2000元之间。根据实际需求和预算情况，可以选择适合的装修方案和费用范围。

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（ 正方）大学生就业压力大有利于成长~
各位评委、各位观众，大家晚~上~好~~（~代表语调延长）
谢谢对方辩友给我们提供的精彩的陈词。特别是对方3辩（对方谁最伏喊脊突出就说谁）侃侃而谈、指点江山、激扬文字使我更加对我们中国*充满了感激之情，因为是他使我们体会到了言论自由，不过我想要是没有今天这场精彩的辩论赛的压力对方3辩能够有今天这样突出的表现吗？
谢谢对方3辩为我们提供这么生动的实例。 谢~~谢~~
刚刚对方辩友有几个很突出的问题：
其一：指桑骂槐，总是在说指说。。。却没有明确说明
其二：混淆视听，就是混淆概念
其三：（最好都用4个字的词语，带有代表性）
总的来说：我是10窍通了9窍还有一窍不通啊~~
所以我方观点是就业压力大，有助于学生成长！
古语有云：天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。
然后知生于忧患，而死于安乐也。
这难道不是对我们大学生的要求吗？
其二：
其三：
（一般来说都是从历史、时事和名人事迹上来说就OK了）
所以再次重申我方观点：。。。。
对方辩友，你们过来吧~我们*是优待俘虏的^_^
总结完毕，谢谢！
总结陈词一般要结合你们自己队伍的情况来说，只有这样才有连贯性和推敲性。
希望对你以后的辩论有所帮助！
成材，有广义与狭义之分。广义的成材。指一个人健康地成长，成为有理想、有道德、有纪律、有文化，对祖国、对人民有用的人。狭义的成材，指发展某个方面的特殊能力，成为某个专业领域内的行家。新世纪国与国之间经济的竞争，发展的竞争，科技的竞争，归根结库，是人才的竞争。每个中学生都应树立雄心壮志，做对四化建设有用的人才。
论点发散
为了四化大业，必须造就大批德才兼备的优秀人才。
成才，是时代对青少年的要求，是祖国和人民对青少年的殷切期望。
改革开放，为每个人施展才渗祥华创造了大好机遇，人才生逢其时，应自强不息。
只有经过实践考验，才能辨别是贤才还是庸才。
居高位者未必是贤才，地位低下者未必是笨蛋。
人才，积极求取则频出不已；不闻不问，则越发匮乏。
有了识才之才，才会涌现出无数的人才。
要十分重视开发人才资源，所有资源中，只有人才资源是惟一的取之不尽、不断增值的一种资源。
成才既需要智力因素，如各种认识能力，也需要非智力因素，如动机、兴趣、情绪、意志、个性等。成才的过程，是一个智力与非智力互相影响，又以非智力因素起决定作用的过程。
理论论据
一年之计，莫如树谷，十日之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。 •(春秋)管 子•
士。理之本也。 •(唐)柳宗元•
国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。 •(宋)张孝祥•
得贤杰而天下治，失贤杰而天下乱。 •(宋)范仲淹•
才者，材也，养乏贵素，使之贵器。 •(明)张居正•
中华七万里，何地无人杰? (清)归庄
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。 (唐)白居易•
企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业在经营管理上的差距主要是人才的差距，企业的成功主要是用人的成功。 •李子彬•
人才、干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。
成才
话题简释
成材，有广义与狭义之分。广义的成材。指一个人健康地成长，成为有理想、有道德、有纪律、有文化，缺渗对祖国、对人民有用的人。狭义的成材，指发展某个方面的特殊能力，成为某个专业领域内的行家。新世纪国与国之间经济的竞争，发展的竞争，科技的竞争，归根结库，是人才的竞争。每个中学生都应树立雄心壮志，做对四化建设有用的人才。
论点发散
为了四化大业，必须造就大批德才兼备的优秀人才。
成才，是时代对青少年的要求，是祖国和人民对青少年的殷切期望。
改革开放，为每个人施展才华创造了大好机遇，人才生逢其时，应自强不息。
只有经过实践考验，才能辨别是贤才还是庸才。
居高位者未必是贤才，地位低下者未必是笨蛋。
人才，积极求取则频出不已；不闻不问，则越发匮乏。
有了识才之才，才会涌现出无数的人才。
要十分重视开发人才资源，所有资源中，只有人才资源是惟一的取之不尽、不断增值的一种资源。
成才既需要智力因素，如各种认识能力，也需要非智力因素，如动机、兴趣、情绪、意志、个性等。成才的过程，是一个智力与非智力互相影响，又以非智力因素起决定作用的过程。
理论论据
一年之计，莫如树谷，十日之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。 •(春秋
得士者强，失士则亡。 •(汉)东方朔
贤才出，国．将昌；子孙才，族将大。 •(宋)张 载。
国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。 •(宋)张孝祥•
才者，材也，养乏贵素，使之贵器。 •(明)张居正•
中华七万里，何地无人杰? (清)归庄
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。 (唐)白居易•
可以从两个方面下手，一是提高大学生的生活能力，二是提高大学生的工作能力。而工作能力，如果细分，可以包括实践能力和学术能力。
在就业压力大的情况下，大学生普遍难以找到高薪且清闲的工作，那么就需要锻炼自己的能力，以求在较少的个人生活空间内、用较少的经济成本，来换取更好的生活质量。换句通俗的话讲，就是在过日子方面，迫于手头紧，而要学会少花钱、多*东西。例如有人开始在网上晒生活支出，以显示自己可以用很少的钱过上很充实的生活。
在就业压力大的情况下，大学生就必须要锻炼自己的实际动手操作能力，缩短上岗之后将知识转化为实践的时间，甚至很多大学生在校期间就开始培养或寻找这种实践机会，而不仅仅拘泥于书本。
在就业压力大的情况下，也有一部分大学生为了提升自己的竞争力，在追求着比别人更精深的学术能力，也就是走上了考研、读博、出国的道路，这对于他们而言当然是在学术能力上更进一步的提升。
在对方的角度，可能指出的问题在于就业压力迫使大学生的学习广博但不精深。为了应对压力，什么都得会一点，有个外语证书、还学个二外、考个计算机证书、再有个驾照，还有人还考虑会计师等等其他专业证书。证书拿了一大堆，什么都学了个皮毛，但仔细问起来，哪一个都不精深。这是对于大学生成长可能不利的地方。对于这一点，你们可以指出，没有必要人人都去搞研究，也没有必要人人都需要精深。社会上也需要大批的这种“通才”。
对方还可能指出，就业压力迫使大学生丧失自我，盲从于社会。例如，并不知道自己是否适合搞研究，也不知道读研、读博能学什么、该学什么。反正，要是没有个更高的学历，工作不好找，所以就稀里糊涂地投入了考研的队伍。等到头来，发现自己并不适合搞研究，不应该耽误几年的青春在读研，那自然就不利于大学生成长了。对于此，你们可以反驳的是，研究生的招生，不是谁想来就来的。有招生机制，考试、面试等等，导师们会把那些不适合读研的人拒之门外的。固然，他们为了准备考研，花了半年的时间，这个不假。但是花了半年的时间知道了自己不适合搞研究，又有谁能说这是不利呢？(当然，当前的考研招生机制有问题，但是在辩论场上，你们可以说“这个问题不在今天这个辩题的讨论范围之内”。)
对方还可能指出，就业压力会给大学生造成心理上过重的负担。例如，杀人、自杀，以及诸多极端行为的出现，都可以反映这一点。你们可以指出，大学生作为接受高等教育的人，应该学会承受压力的能力。有压力不是坏事，有压力且发现问题更不是坏事。当然，出现意外，这不是我们愿意看到的结局。但是，那可能是由于周围人对于当事人的关心不够、帮助不够等等，怎么能都怪压力呢？那岂不是因噎废食吗？
最后，我想说明的一点，是这个辩题不是很严谨。“大学生就业压力”，从逻辑上讲可以指两种不同情况，一是大学生毕业后求职找工作，二是大学生在校找*工作。我相信，出题人的意思应该是第一个，而且一般的理解也是第一个。所以，如果你们准备就第一个解释来打比赛的话，可能需要一些简要的准备，来防止对方很意外地跟你们扯第二种情况
在一个双向选择的人才市场中，一切选择行为都变得越来越理性。大学生扩招，导致毕业生的供给增加。因此，应届毕业生整体的薪酬水平大幅度下降也成了理所当然的事情。
问题在于，社会、家长和大学生自身并没有完全接受这个现实。对大学生就业期望水平没有调整到位，依然是高高的。君不见，高考前，考场方圆多少米内的建筑工地停工，考试当天，警察荷枪实弹保卫，爸爸、妈妈、爷爷、奶奶提着饭盒、毛巾、药品在考场外等候。
当一个人投入成千上万的成本，最后拿到了大学的学位证书和学历证明却不能获得“对等”的工作报酬和工作岗位时，他开始心理不平衡了。他会觉得“难”。
在国外，如果有工作，但因为工资不理想，地点不理想，或是工作不理想而不去就业，就不能算作失业，而称之为“自愿失业”。在我们国家，没有找到工作的大学生中恐怕有不少是属于这种情况。当然，作为大学毕业生，想找好一些、收入高一些的工作是可以理解的，但对不切实际的高要求，可能只能算入“自愿失业”中去
1， 志存高远，坚定信念。我是正方一辩……
2， 勤奋学习，自强不息。
3， 明礼修身，团结友爱
4， 勤俭节约，艰苦奋斗
5， 迎难而上，愈挫愈奋
杜拉克说过谁也不能十项全能，但是我们要努力使我们九项全能
斯大林说人才、干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本，而现在社会 企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业在经营管理上的差距主要是人才的差距，企业的成功主要是用人的成功
不是没有市场，而是能否接受市场

大学生就业调查报告
当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢？ 全国大学扩招后,大学生就业 难的问题已经是一个不争的现象,且有可能走向越来越难的趋势.这个方面和国际经济形势有很大关系,另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关,针对这一社会现象进行各方面的调查,问题涉及大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据 调查结果呈现出以下几个问题. 一 多数学生对于务实有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位,工作区域等方面.1 就业方向:先就业后择业成为第一选择,大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,继续深造,它们分别为 41.76%，28.57%，27.84%,调查显示,在面对就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟,在此问题的选择中,特别值得关注的现象是继续深造,这选项占 ,有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈.究其原因:一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因素,这一现象值得认真分析研究,其利弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素质的提高,改善我国人才结构,增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反应出大学生心理素质的方面欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于非风险化。这种现象还可以从学生对就业前景持有不容客观的评价，这里除了客观因素外，更多的是学生的心理素质问题，由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导室必要的。
二 就业取向：就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.5%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供在学习提高的机会，这与学生的自我发展，自我实现的需要时密切相关的。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化的选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择的原因。
三 价值取向：记者在走访的过程中了解到，各单位的薪资基本保持在相对稳定的水平，只有少部分单位存在降薪的现象。大多数企业负责招聘的人员都表示，岗位薪资不可能高于招聘薪酬，但会基本保持原有水平。这种情况下，大部分求职者应对人力资源市场和薪酬采取主动迎合态度，针对现阶段形式自身作出相应调整。
我们大学生的择业观正在发生变化，他们变的冷静理智，据国家工商总局统计，2006年我国的中小企业已经达到100万家，占全部企业的99%,中小企业和民营企业也是我们大学生的主力军，其企业具有更多的创新和更新能力，我国加入wto后对大学生求职择业带来了更多的机会。
四 大学生应加强就业工作的对策
（一 ）坚持理想教育确定正确的职业理想，道德修养在掌握的所学专业要求的各项准予技能重点培养学生适应心环境和动手创造的能力。
（二 ）紧跟时代步伐，更新大学生就业观念， 目前的社会强调的是以创业带动就业，勇于挑战，不怕失败，随着改革开放农村经济有了突飞猛进的发展也创造了大量的就业机会。
只要我们大学生都有积极的心态，正视社会适应社会，你就会越来越尊重知识，尊重人才，社会将会尽可能的为大学生求职择业提供合适的环境，大学生得以施展自己的才华。所以大学生本身应对就业只是有一定的了解，才能使自己在今后的就业中有立足之地。
现在的就业形式在这里我不像多说，大学生面对这种严峻的形势，在调查过程当中了解到，现在大学生也正视到了这一点。大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题，那么大学生就业究竟面临怎样的难题那？具体请看调查报告
下面是调查过程：
据了解，多数人无法一次应聘成功：2.7%的人应聘次数在5次以内；2成的人应聘次数在6—10次。而且人们在求职的过程中花费很大：2/3以上的人不足500元；将近2成的人花费在500—999元之间。在求职成功后，据不完全统计：10.8%的人很满意；52%的人比较满意；不满意者仅占3.2%。另外，求职时间长也是一个因素：20%的人在1个月之内就找到了工作；24.8%的人在1—2个月之内找到了工作；22.9%的人在2—3个月之内找到了工作，人均费时3.13个月，有的甚至成为“校飘族”。
就拿计算机行业来说吧。大学生就业难主要表现在：
1．供与求平行上升，供求矛盾并不突出。
2．量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。
3．冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。
一是不同高校计算机专业毕业生的就业不平衡，名牌大学、工科院系计算机专业毕业生的就业表现为热，而一般院校毕业生的就业表现为冷。
二是用人单位热，计算机专业毕业生表现冷。从社会总体需求来看，社会及用人单位对计算机专业毕业生的需求量大，很多单位急需计算机专业人才，有的单位是高薪引进，有的单位则是降格以求。而现在计算机专业的毕业生还不能认清当前的就业形势，认为学计算机专业是高投入，在找工作时应该得到高的回报，习惯于和以前的师兄师姐们的工作环境和待遇攀比，导致期望值与用人单位所能提供的报酬相距甚远。计算机专业毕业生对一般用人单位表现出极为冷淡，有的甚至“宁愿失业，也不要找一个自己不满意的工作”。
三是学校热，用人单位冷。当前，各高校十分重视毕业生的就业工作，主动跑市场、跑职场，为学生找就业的门路。但由于高校师资队伍老化、知识陈旧、教学方法呆板，毕业生的专业素养和综合素质远不能满足用人单位的要求，用人单位很难找到令自己满意的毕业生，对毕业生表现为冷。
四是动手能力强的同学在就业时热，而能力差的同学在就业时受到用人单位的冷遇。在机关、事业单位，对计算机专业毕业生的要求是在掌握一定计算机技术的前提下考虑学生的综合素质，而企业更看重的是毕业生的动手能力。因此，专业素养高、综合能力强、动手能力突出的学生在就业时非常抢手，而素质一般的学生在就业时就显得十分困难。
总儿言之，大学生就业难这一社会问题的症结何在，经过一个假期的调查和了解，我认为主要有以下几个原因：
专业面太窄；缺乏社会关系；信息不足；性别歧视。
据了解，在填写了试用期月均净收入的学生中，不含社会保险的男生月均净收入为1915元，女生为1820元；转正后月均净收入男生为2706元，女生为2441元。进一步分析发现，校际差异大于性别差异，名校女生的收入最高，试用期与转正后月均净收入分别为3291元与3975元；而同校男生为3012元与3670元。如果我们将名校女生中一名到国外就业、月收入高达15000元去掉后，女生月均净收入跌至2974元和3660元，低于同校男生，但仍明显高于其他9所高校的男生与女生。
为提高毕业生的就业率，应大力加强哪些方面的工作？ 给大学生更多实践机会；高校应根据市场需求培养学生；提供更多的就业信息；规范就业市场，制止凭关系、走后门等不公平现象。
作为一名大学生，“坚决拼一个美好的未来”是他们的目标。他们已经觉得没有退路了。所以他们很苦——这是我的感觉。两天的时间中，我接触了很这样的“校漂族”，很多时候我都被他们的这种精神感动着。他们真的很苦！我感觉到他们所承受的不仅仅是生活上的拮据，而更大是他们所承受的巨大精神压力，用他们的话说，他们己经没有退路了。从心底里我佩服这些人。但我觉得这不是一种正常的状况，作为受过高等教育的大学生，毕业后勇敢面向社会，理性分析，理性选择，去寻找适合发挥自己才智的新天地，自立自强，回报社会，这才是进取的人生态度

现在的热门专业是电子信息产品*业、软件产业和集成电路等产业 ；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、*信息服务、*短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。10大热门专业：10.营销类谈罩 9.法律类8.管理类7.环境能源类 6.新材料类 5.物流类4.汽车类3.现代医药类2.生物技术类1.电子信息类
由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好启谈，并有继续升温的可能。而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购*商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。
热门专业前10名有工商管理这么学科 是排第三 还有这么学科要求的外语只不过是了解基本的专业用语就可以了 英语要求不是特别的高 其他的热门专业还有生物工程 生命科学 还有新闻传媒等等 你说的经济与管理学就是工商管理

关于大学热门专业与择业趋向的调查
朱总理早在四年前就提出了“科教兴国”的战略，可见教育在国家建设中的重要地位。作为高中生，我们有着繁重的学业，但我们无悔，因为我们向往大学生活。大学生是迈向社会的关键人物，他们的择业趋向与大学开设的热门专业一直为人们所关注。对此，我们也进行了调查。
我们的研究分为两个阶段。一，问卷调查。我们共抽取样本80份，实际发放80份，回收有效问卷70份，回收率为90%，取置信度为90%。在问卷调查中，我们共设计了8个问题。在对热门行业的了解度上，大学生普遍认为“比较了解”，占了85%，“很了解”的为10%，“不了解“的为5%。大学生认为最热门的行业依次为：律师 .IT. 会计师. 保险代理。从统计结果看，律师这一行业已被越来越多的人所重视，在调查中还以微弱优势战胜近几年来的大热门IT行业。在“您会选择哪一行业就业”这一栏中，大学生普遍选择IT业与公务员这两个热门行业，愿意从事的原因很简单，待遇高，发展前途好，选择职业与个人兴趣.爱好符合的比例在调查卷中也比较高，将近90%。不难看出，大学生在择业时的心态是比较轻松的，他们都会尽量选择自己爱好的职业。具体的调查数据，请看调查表！

调查的问题
1. 热门行业了解度 2. 热门职业 3. 择业选择 4. 所选专业与热门职业关系 5. 选择职业度 6大学学科与社会需求适应度 7选择职业与个人爱好符合度 8学好英语必要性

统计结果（%）
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. A 很了解（10） B 比较了解（85） C 不了解（5） A律师（35） B 会计师（15） C 保险代理（20） D IT(30) A 热门（90） B冷门（0） C冷门但有发展前途（10） A一致（58） B 有些一致（32） C不一致（10） A 金融（20） B IT（35） C公务员（20） D法律（25） A 适应（50） B多数适应（25） C脱节（15） D严重脱节（15） A 喜欢（90） B 热门（10） A 一定（30） B 不一定（25） C 根据需要（25） D 反对（20）

其实，我们的问卷调查只是很粗略地了解了一下大学生的择业现状。事实上，大学生的择业选择是一个很宽泛的范畴，既包括了职悄侍碰业价值观.职业理想.个人状况.择业偏好.就业准备等个体的内在要素，也涉及到家庭.地区.生活环境.流行观念.就业政策.择业机会等外部要素。毕业生的就业期望与社会实际需求之间存在巨大反差，毕业生的能力素质与用人单位的要求之间也存在很大差距，仍需要社会及人们更多的关注。
在我们对常州几大院校应届或已毕业的学生的口头采访中，我们获得了更多的信息。
第一，大学生选择单位和职业时首要考虑的前五位因素为；符合个人兴趣爱好，能发挥个人特长，待遇高，就业地点在大城市，专业对口。
第二，从毕业生工作的单位性质来看，按选择人数的多少依次为：外资企业.国有企业.中小学校.金融机构.高等学校.合资企业.私营企业.*机关.科研单位.国防军工单位及其他。
第三，在选择单位和职业时，重待遇，单位名气，能否解决户口和住房成为学生最关注的问题。
第四，大学生自我评价按差异大小依次为：计算机.外语水平.解决实际问题的能力.竞争意识.挑战意识.表达能力人际交往能力.创新意识.勇气.对社会的适应程度。
a) 从以上的调查结果不难看出，如今的大学生综合素质较以前已经有了很大的提高，自身的自信度也越来越强。他们不惧怕热门行业中的竞争，都希望自己成为企业中的佼佼者。
b) 但希望终究是希望，离实践仍有差距，特别是在加入世贸组织后，不仅对我国经济产生巨大影响，社会对人才的需求也会发生变化。大致有着以下这些特点；就业机会增多，就业难度增大；人才地位提高，人才争夺加剧；计划配置减少，市场配置增多。从积极的意义上讲，入世将会促进我国传统工艺的改造.软化和升级，贸易进出口扩大，农业现代化步伐加快，服务业将会取得较大的发展。各种产业的发展为人才的成长提供了广阔的空间，促进各种人才在更大范围内重组。但同时，越来越多的外企进入中国，在提供更多就业机会的同时也会提高就业门槛，知识含量低的岗位将会首先被淘汰，那些知识技术含量高的人才就会成为用人单位争夺的重点。
面对这一形式，大学生的心理压力可以想象是何等沉重，怪不得前不久会发生某大学生担心毕业后找不到工作既而服毒自杀的惨剧。其实，我们高中生的压力又何尝不重呢。面对高考和面对择业一样，都需要我们付出努力。人们都在呼吁要加强学生的综合素质，如何增强，却难倒了所有的人。有句话说的好；“学生的头脑不是一个被填充的容器，而是一个待被点燃的火种。”我们需要社会.老师.家长能多给我们一些机会，让我们有一个更广阔的选择空间。
课题组成员：周婷、鲍芳、顾顺发、郁贞
指导老师： 俞丽芬
2002.3.24
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最近，有关部门就目前各专业在社会上的需求情况在全国范围内做了一次抽样调查，并公布了社会需求最大的前五十个专业。

工科专业依然是社会需求的大热门，在前50位中占了29位，主要是建筑专业、机械专业、计算机专业、电子专业和自动化专业。其中，建筑专业、工业与民用建筑工程专业并列第6位，建筑学列第34位，给排水与采暖专业列第38位，供热通风与空调工程专业名列第41位。

教育类有11个专业榜上有名，经济管理类专业也占有一席之地，如会计学列第9位，市场营销列第14位，企业管理列第27位，前几年热门的国际贸易退居第49位。

文科专业中英语专业名列第21位，文秘专业列第25位，法律专业列第37位，汉语言文学列第48位。

未来热门专业分析

据有关部门预测，21世纪的热门职业随着知识经济时代的来临，与传统热门职业相比正发生着重大变化。如果说第一次现代化是从农业社会向工业社会转移，那么此后的第二次现代化则是从工业社会向知识社会转移。第二次现代化将贯穿21世纪，与我们息息相关。当我们跨入21世纪时可以发现，知识化、网络化和国际化是我们需要面临的新时代的特征，与之相对应的，未来热门职业主要有以下几大类：网络人才热 互联网的日益普及和全球信息基础设施网的逐步建立，正在使数字信息化变得容易。更多的人将通过网络购物，享受医疗及其他网上服务，或接受远程教育；企业也可通过网络进行商品的订货、*。网络延伸到社会的每个角落，社会的运转将越来越依赖于计算机网络，这使计算机网络人才在未来10年间成为最热门的人才。 计算机网络人才是指接受系统的专业培训，具有网络知识，能够使用、维护、安装、开发网络系统的高级技术人员。也就是说，这类人才不仅会建立、使用和维护计算机网络系统，而且能够优化、开发计算机网络。他们担负着保证信息通道的畅通和安全的责任，而且要确保信息通道的快捷、准确和充分利用。 网络人才不仅要学习理论知识，快速地更新网络知识，更要有实际动手能力。目前，世界各地每年都有成千上万的学生在接受网络培训，在通过四个学期的在线考试后，如果通过国际考试认证中心的CCNA认证考试（这是一个全球范围认可的网络资格水平考试），便成为一个合格的网络人才。网页*成为国外热门行业 因特网的发展使越来越多的商家在网上安家，网页的设计和*成为一个专门的行业。许多具有网页设计*特长的人找到了自己的用武之地。一些精明的商家也从雇佣业余网页设计师中节省了大量的开支，两厢情愿，各得其所。 美国Mellilran银行纽约分行去年打算设计一个新网站。一名该银行员工的17岁儿子David最后以5000美元代价拿下这个网站设计案。而如果请专业设计人士的话需花费2万5千美元。而年轻的David也并不因报酬低而抱怨，他所看中的是以此为契机小试身手，以求以后发展更大的业务。事实上不少年轻的业余网页设计者都是从较低的要价开始，走上了专业设计道路。另一个17岁的少年Philip由于曾参加网页设计比赛得奖而名声大噪。现在的网页设计*业务多得做不完，甚至专门聘请一位成人顾问做经纪人，该顾问则可从中获得15%的酬劳。 许多精明的老板现在都逐渐转向青少年市场寻求网页设计师、电脑程序员。据报载，北京一名20岁出头的在校大学生，从与一名博士生合作开发软件开始，发展到独立为一家从事期货信息的公司开发软件，挣了20万元报酬并获得一台价值近3万元的笔记本电脑的奖励。 一些富于冒险精神的业余网页设计者们不甘心为别人当打工仔，开始了为自己打工的生涯。小有名气的“蓝河网眼工作室”就是其中的代表。创办伊始，为企业*网页是他们的主要业务。由于他们所做的网页在当地的企业网页中特色鲜明，加上低成本的运作方式，使工作室有了很强的竞争力。不久，一家属于一个国际公司亚洲总部的中文网站又看上了他们，工作室为这个网站担负起客户服务的工作。公关人才将炙手可热 随着国外先进公关理念的日益渗人和实践，公关事业日益专业化、规范化，原来低层次的“公关人”在规范的公关运作之中渐渐力不从心，而被淘汰，日益规范起来的公关事业急需正规的公关人才；中资公关公司壮大，外资公关公司抢滩，对人才的争夺十分激烈；同时公关专业服务趋向细化，公关人才更须专业背景。 今年，劳动和社会保障部已正式批文，成立了国家职业资格工作委员会公关专业委员会，并正式制定颁布了公关人员的国家职业标准，填补了内地职业公关标准的空白。 不少公关界人士认为，如果中国顺利加入WTO，不仅来华投资的外资企业会增加，也会有更多的内地企业到国际市场上竞争，届时，公关职业将更热门，通晓外语、有某方面专业背景，同时又熟悉中西文化的高素质公关人才会倍受青睐。未来的明星——体育经纪人 在国际体育界，伴随着一个大牌明星的出现，一个体育经纪人的名字也必将为人们所熟知。泰森一场比赛动辄几千万美元的收入决离不开其“赛事经纪人”唐金；飞人乔丹一年比赛薪金达到了3000万美元，从某种意义上来讲，是经纪人大卫法尔克重铸了NBA的辉煌。 目前，经国际足联队认可的经纪人亚洲仅有14人，其中日本8人，韩国4人，而中国至今仍是空白。在许多发达国家，体育产生在国民经济中所占的比例明显上升，有的已成为国家的支柱产业。体育经纪人在运动员、俱乐部、协会、赞助商、广告商之间牵线搭桥，在运动员工资、奖金、出场费以及其他商业利润中获取佣金的同时，为竞技体育的普及化、规范化、国际化及体育人才的培养和成长做了大量工作。他们已经成了活跃体育市场，促进现代体育事业发展不可或缺的积极因素。 自从首批体育经纪人将产生的消息发布之日起，北京市体委体育经济管理处的3部*就成了名副其实的热线。首届体育经纪人培训班的名额因此一调再调，最终不得不定在164人，这个数字已远远超过计划人数的上限。 经过长期的发展实践，现在国外体育经纪人的行业管理已日趋完善。美国已有24个州制定了专门条例。比利时、西班牙、荷兰、德国、法国等国家还设立了专门培养体育经纪人的高等院校。在激烈的竞争*育经纪人的经营范围开始呈现多样化，有谈判、咨询、研究、服务、电视、赞助、推广……现在，一个优秀运动员所要做的就是安心地训练和比赛。 中国的首批体育经纪人将在律师、会计师、记者、大学老师、公司经理中产生。国际田径经纪人联合会秘书长詹宁斯认为，成功的体育经纪人应该具备职业能力、创造能力、适应能力和应变能力。由此看来，操几国语言周旋于谈判席间也只算是作为一个体育经纪人的必备工具。 对于第一批即将诞生的体育经纪人，国家体育总局有关人士认为，随着体育交流范围的扩大，体育经纪人的业务范围已决不仅限于本国的市场，他们已开始尽可能地把触角伸及其他的国家和地区。中国体育经纪人满足于国内市场是远远不够的，取得中国体育经纪人的上岗证后，下一个目标应该是国际体育经纪人的资格证书。企业家和外方代理 针对我国国有企业亏损超过半数的现状，人们越来越感到一个企业家的重要。从某种意义上讲，在现代化企业中，一个优秀企业家的作用超过100个优秀工程师、1000个优秀工人，因为再好的“螺丝钉”也要通过产、供、销一条龙的良好运转来实现，即管理。目前，我国越来越兴起的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到真正的企业家手中的过程。在市场经济较发达后，*只管宏观，企业是市场的主体，经济行为更多的是通过企业之间来实现，消费者是终末环节，企业将会越来越多，企业在人们生活中的作用将会越来越大，对职业企业家的需求也将越来越大。与之相映成趣的是外商代理人需要的日益增加。在地球变成“村庄”的今天，国际交往日益密切，尤其是在经济领域。根据我国近三年的资料统计，外方代理人以每年500%以上的速度在递增，目前已过5万人，在不少大城市已经形成一个职业阶层。不管是外资企业，还是国有企业，高层管理人员的价值越来越看涨。近几年新兴的“猎头公司”也将优秀企业家和外方代理人作为猎取的重点目标之一。国际商务策划21世纪最热门 21世纪，商务策划将成为发展前景最好、收入最高、就业最稳定的热门职业之一。当前中国企业最缺乏的人才就是能提供商务策划的企业军师，这些军师必须是具备丰富的商务经验且善言谈或笔谈的人，善独立思考且洞察力和创新意识较强、能产生好点子或新建议的人，熟悉行业的运行机制且有行业发展战略眼光、能帮助本企业克服转型危机的人，这些人总是能够在各自领域不断提供新创意、新设想，能够发展更有战略价值的新领域、新课题、新产品，不断形成人无我有的优势，也因此成为最受欢迎的人，这些人往往可获得商务策划师认证（WBSA）。 WBSA认证是由世界商务策划师联合会对具相当策划水平人士的实际工作水平评实，经WBSA认证的商务策划师国际公认。目前，世界商务策划师联合会是世界唯一全球性权威企划组织，该组织已在加拿大、英国、美国等国家设立了发展机构，培育出一批世界级商务策划大师。而此项工作在中国则刚刚起步。目前在北京的独家代表机构，已向北京企划界推出首批认证，已有两人获得北京首批WBSA认证，目前中国已有40人获得该证。投资顾问 有关专家指出，当前国内大众投资尚处于起步阶段，存在着诸如投资途径过于狭窄单一、热衷于短线操作、急功近利的投机色彩较浓以及盲目投资等问题，这不但增加了民间投资的风险因素，也为不法机构非法操纵投资提供了机会。 “我学的越多，就懂的越少”。面对方兴未艾的个人理财热，人们随处都可听到求助的呼声。年轻人期望对自己有限的钱财作好规划，老年人捉摸着怎样使自己的积蓄能有长期的收益，但理财技巧的学习却不能一蹴而就。尽管时不时地有各种专家在媒体上介绍投资知识，推荐投资方法，但具体到每个人身上，财务状况又是千差万别，而理财大事，又容不得半点闪失。 百姓到底如何进行投资？这也许意味着一个新行业——个人投资顾问将大有可为。房地产、小轿车、保险业务推销员 随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，开展分期付款购商房品房业务的房地产公司也越来越多，购*商品房已成为绝大多数国人继家电后的首选投资，房地产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用大量推销员。随着小轿车价格的大幅度降低和国民收入的逐年增加，以及交通网络的进一步发达，小轿车在21世纪进入三分之一以上的中国家庭已不是神话，而这方面在我国家庭几乎还是空白，需要大量的营销人员推进；随着国民人均财产的增加和国民对保险业好处的领悟，以及保险业在我国的规范，保险正越来越受人看重，各种类型的保险机构在本世纪末已风起云涌；新世纪，上门推销保险单将像目前上门推销化妆品一样常见；因此，尽早成为有关的行家并学会攻关，会使你的行情看涨。物业管理人员 物业管理这一名词在我国出现是近几年的事，目前不少地市级都有自己的物业管理公司了，发展速度令人惊喜，这是市场经济的必然产物。随着市场经济的逐渐成熟，必将产生更多的物业公司来管理*部门管不了的物业或没有精力管好的物业，如商品房小区。纵观我国现有的物业管理公司，只有深圳等地有几家能让市民满意，关键问题不是设备跟不上，而是缺乏有关的管理人才。据悉，不少名牌大学已在考虑增设物业管理专业。明天的考生不妨把目光瞄向物业管理专业，那时你一定会大展鸿图的。心理医生 随着社会的进步，生活水平的普遍提高，人们越来越关心生活的质量了，不仅注重吃、穿、玩、身体健康、家庭和睦幸福等，还注重心理健康。健康包括生理健康和心理健康，这在我国已形成共识。由于生活节奏加快，人们劳动的频率尤其是脑力劳动的频率也相应加快，心理负荷加重后心理疾病也就相应增加。没有心理疾病的人也渴望在强大的物质异化下加强人与人之间的沟通。我国目前每一万人中就有5名心理医生，但仍然忙不过来。从事有关心理咨询的热线*、热线电台、热线广播报刊也越来越多，这也是国人注重生活质量的一个折射。心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。随着国民素质的提高，人们对心理咨询的科学性的要求也会越来越高。环保和能源专家 最近一个世纪，石油、煤炭、天然气等能源的用量较前一个世纪增加了400%，环境污染增加了250%，致使不少动植物在这个世界上绝迹或濒于灭绝。受污染的地区达50%以上。能源危机、环境污染是继地球人*炸之后的又一重大问题，引起了全社会的关注。节能、寻找新能源、综合防治污染和治理环境，成了工业发展优先考虑的问题之一，不少国家在上新的项目之前都要考虑是否节能、环境污染是否超标等。因此，有关环保和能源的专家将越来越受人欢迎。名校教师 现代社会，教育显得尤为重要，教师的地位也越来越高，尤其是一些名牌学校、重点学校，更是让人挤破门槛，要经过一番激烈竞争，才能承担教书育人的重任。时尚观测员 欧美一些时装公司、模特公司、广告公司均设有薪酬丰厚的时尚观测员，其任务就是逛街，观察行人的穿着打扮，从中获得灵感。当然，这些“观测员”都是具有较高的文化层次，善于通过“观察”捕捉灵感，并创意、*出时尚产品。据了解，国内一些较知名的时装公司的广告策划公司也开始设置“时尚观测员”。 生物学家。了解人类基因构成的基因项目获得成功将使医学界发生变化。像基因治疗师和基因工程师等职业的称呼将不再是少数先行者的专利。 外语人才。受欢迎的外语人才还得对语言对象国的政治、社会情况了如指掌，精通计算机操作，并具备一定的管理经验，或者有某种专业特长。 医务工作者。人口的老龄化和生活的日益富裕将使医疗保健业成为下个世纪最赚钱的行业之一。 秘书。有人预言，在下个世纪，能够熟练使用电脑和开发性地善用电子工具的秘书将更加受欢迎。 除此之外，还有一些人们尚未意识到其重要性的行业也将在新的千年里成为人才稀缺的领域。这些行业现在正处于起步阶段，从事的人比较少。但21世纪还真缺不了从事以下特殊行当的人。 仿造者。生产过程的电脑化和生产内容的数字化，使越来越多的商品可以被迅速地仿造，仿造产品将不等同于伪劣产品，不少仿造品质量上与真品看不出任何区别。 微型技术人才。21世纪的最初20年内，科学家们将可能掌握以原子为单位*物体的技术。微型技术人才必将更加稀缺。拥有企业家经验的一代人将把微型技术推到顶峰，就好比本世纪里因特网风靡全球一样。 量子电脑工程师。按照现在电脑发展的速度，到2010年左右，硅片技术将达到极限。量子电脑工程师可以为商业生产设计提供分子芯片，为我们带来新一代的电脑。 地理资讯人才。使用地理资讯系统，可以将资料演变为与空间有关的图像，如地图、虚拟景像、城市规划图等，可以使人更方便、更快捷地使用。地理资讯人才也将成为新世纪稀缺的人才。

“到底哪些专业毕业出路好？”这一问题一直困扰着广大学生和家长。对此，昨日从国家有关部门获悉，高校专业毕业流向统计结果已基本完成，国家机关、金融单位、三资企业等热门行业的吸纳前十名专业座次排定。计算机专业依旧成为热门职业的“宠儿”。

具体为：国家机关：法学、经济学、侦查学、国际经济法学、英语、会计学、国际贸易、行政管理学、行政法学、临床医学；进大学任教专业前十名为：英语、体育、教育、临床医学、计算机及其应用、计算机科学与技术、通信工程、建筑学、运动训练、法学；进入国家科研部门的前列专业：建筑学、通信工程、建筑工程、机械工程、自动电子工程、计算机科学与技术、计算机应用、计算机自动化、电气工程及自动化、工业自动化；国有企业：会计学、计算机、通信工程、建筑工程、机械设计及*、工业自动化、电气工程及自动化、电力系统自动化、机械电子工程；金融单位吸纳专业前十名为：国际金融学、货币银行学、会计学、计算机及应用、投资经济、经济法学、经济学、信息管理、保险学、国际贸易学；流向三资企业的高校专业前十名为：会计学、计算机科学与技术、机械工程自动化、通讯工程、英语、计算机应用、国际金融、电气工程、市场营销、机械设计与*。

此外，出国专业前十名为：化学、计算机科学与技术、英语、国际金融、生物化学、应用物理、国际经济、无线电技术学、信息学、计算机。

对于高校专业流向排定的座次，教育人士分析称，流向排行榜仅仅是一个基本的参考，专业流向实际上每年都有变化。
而我作为一名建筑院校的桥梁专业的学生来讲，工作相对近几年的就业形式来看还是比较不错的，我们专业41名同学，现在除了几名考研的同学外，几乎全部签完工作，签约时间之早，就业率之高，这在全校来讲也是引得大家关注的，根据国家的政策调空，看来路桥专业的前景还是看好的！
热门的未必就是你喜欢的，你擅长的，也未必就是将来能方便就业的
我是学习计算机的，现在跑到铁路局来管理信号了，我朋友是学习财会的，现在在做法律顾问，这个将来都是很难说的。还有很多人找到了最热门的专业，最后毕业却变成了最鸡肋的专业。还有，自己的专业趋向最好是自己感觉能喜欢的，不要追求最热门的，想想吧 ，现在最热门的就是将来你毕业的时候，人最多的专业，那样的话，也将是就业压力最大的专业。

又到高考季节！“扔掉锄头，我们报考去”，这是1977年恢复高考后，等待了十年有抱负的人们的呐喊。
“考试→填报志愿”这是人生的重要转折。28年前人们会选择什么样的专业来实现自己的抱负？那个年代哪些专业是热门的？而28年后的今天，年轻人在经过十年寒窗的苦读后，又会如何在这个十字路口决定自己未来的道路，他们眼中的热门专业又发生了怎样的变化？
每一种选择的后面，无疑都刻着时代的烙印，信念、理想和兴趣，也许有关，也许无关。

哲学，从巅峰到谷底
年代：1977年至 1980年
恢复高考头四年：哲学最热门
6月7日，记者来到 南京大学，想寻找到1977年负责招生的老师。因为时间的指针已经过去28年，学校的老师们也换了“一茬又一茬”，历经一番艰辛后才查到当时负责招生的老师叫张遐道，他目前在 无锡太湖学院！张老师告诉记者因为手边没有资料，只能大概地介绍一下情况。
张遐道：1977年是文革后恢复高考的第一年，十年间有才学的年轻人都想通过高考这一搏来实现自己的大学梦，专业？那时候大家想的更多的是如何才能跨进大学的校门，所以一般是喜欢什么就填什么，更多的是根据个人

简单的说，条码检测春源歼我们可以分两部分来看，第一是尺寸参数，比如条码粗细线条的比率，模块尺寸等，出现这种问题多为印刷中出现，条码软件配条码机打出来的一般没有出现这个问题，印刷出现尺寸误差，原因有两个 1.原始稿件有问题，很多做稿的不懂条码，用美工软件做出的裂如图稿本身就有问题，解决这个问题的办法主要是，稿件做出来后用仪器检测是否达标。我们可以用条码软件做好条码图稿复制到美工软件里面，可以解决问题；2.印刷中出现的误差，商标机属于凸版印刷，误差比较大，一般来说跟油墨的浓度还有印刷压力的大小有关，需要印刷机手注意
第二是光学参数不合格，比如颜色搭配问题，还有条码两侧静空区不够造成的扒冲，
商品条码 的识读是通过分辨条空的边界和宽窄来实现的，因此，要求条与空的颜色反差越大越好。
条应采用深色，空（底色）应采用浅色。白色作空，黑色作条是较理想的颜色搭配。
条适用颜色：黑、绿、蓝、深棕。
空适用颜色：白、黄、橙、红。
红色只能作为空色，不应作为条色，且条色中不应混有红色成分。因为扫描设备一般使用红光，其对红色或接近红色对其有较高 反射率 。
暗红、灰色等偏暗的颜色应避免作空色。