专业大学生工资多少算高 刚毕业学生,月薪多少算是正常的呢?211、985的学生月...

据我所知，大学生刚毕业月薪两三千左右算是正常的，毕业后的月薪多少主要是看你的毕业学校还有你的个人本领，通常211，985这些高校的刚毕业的学生在月薪上更占优势。

通常来说，刚毕业的大学生到企业来工作，前期只能作为一名实习生，所以企业刚开始不会给你很高的工资，前几个月的工资也就应该在两三千左右，超过三毁扰蠢千的实习工资在一二线城市便是很高的了，有的三线城市的实习工资也许就是一千块钱左右，根本干不了什么。企业只有在看到你所具有的价值，才会跟你签正式合同，聘你为正式员工，你的月薪才会到五六千。大学刚毕业纤陪月薪多少首先要看你的所学的专业，如果说你学的是当下也别热门的专业，那么你刚毕业后的月薪可能会更高一些，因为越热门的专业，它的人才需求量就越大，要想招到充足的人才，就要提高待遇。其次，就是要看你个人能力，如果你是个绝顶人才，那么我相信你就算只是一个刚毕业的，那么公司也会花大价钱把你留住，因为你的存在，在未来有可能会为公司创造巨大的利益。再次，就是看你就业的地域了，如果你在经济发达地区工作，那么你的月薪肯定要比经济欠发达地区要高，因为他们要顾到这个地区整李源体的经济水平和花销。据数据统计，大学生刚毕业的平均工资在2015年是三千七左右。所以，大学生刚毕业的月薪在两三千便是正常的，你也不要期望刚毕业就会得到很高的报酬。

一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。雀皮伍大学生最低工资标准是，一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。大学生是指正在接受基础高等教育和专业高等教育还未毕业或受过高顷或等教育已经毕业走进社会的一群人。握磨

由于题主没有详细写明就业地区、毕业院校、就职单位等影响月薪的因素，故我只能大致进行分析，根据市场大环境给予一个范围。

一般情况下，北上广深发达地区薪资＞沿海城市＞内陆城市；其中学历作为敲门砖，985、211院校毕业的大学生薪资＞普通院校毕业大学生！岗位不同薪资待遇不同，如：*部门工资＞基本后勤行政岗位；

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根据目前我所在城市，给题主一些参考：坐标二线省会城市，应届毕业生薪资在3500~6500之间。

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1、行政后勤岗位（收款、出纳等）：3500~4500元内；主要为普通院校毕业学生就职行政岗位，如行政专员、人事专员等；由于刚毕业大学生没有经验，单位更看重的是培养潜力和做事的能力！鉴于后勤岗位并非直接产唤弊帆生效益部门，且工作较为轻松和稳定，故薪资相较前勤岗位略低！

2、*、运营等前勤岗位：4000~5500；由于*岗位为创造效益部门，能力要求高，工作压力大，工作性质造就薪资相对较高。部门公司除了基本工资还会设置绩效工资，以此激励员工创造更高收益！其中，效益好的单位（房地产等行业）置业顾问工资可达上万，还不含奖金；

3、管培生：5000~10000元不等；管培生作为企业重点培养对象，更是优中选优，花重点挖掘，薪资自然不会少。70%企业管培生起薪5000元起，其中如上述所说，地产行业管培生甚至达到了10000元/月，薪资直逼二线城市企业经理岗位水平！而且管培生的晋升机制明确，晋升通道畅通！基于此，这个是很多应届毕业生所向往的！

纵观上述卜高分析，应届毕业生若能接到管培生的橄榄枝，那薪资和晋升将快人一步！

工作就像恋爱，胆大、心细、还要有点坚持！打好自己的基石、磨练工作技能，成为不可替代，那我们就成功了！

现在的工资并不能说明什么，多看看自己的潜能有多少、可塑性有多强、在目前岗位上的话语权有多少，未来才有更多选择！

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我是“快和雹意聊职场”，欢迎关注点赞，祝你好运！

普通本科生月薪一般徘徊于3000元-7000元。

普通本科生毕业后的工资水平因个人专业和所在城市而异，一般来说，在一线城市工作的本科生月薪会比携丛在二线或三线城市工作的本科生要高一些。此外，不同的职业发展方向也会对月薪产生影响，但大部分应届生毕业工资徘徊于3000至7000元之间。

不同行业的月薪水平差别较大，一般来说，在金融、IT和计算机等行业，月薪一般较高，而在公共管理、社会服务、文化教判友育和非营利组织等行业，月薪一般较低。并且不同于收入水平和生活成本，大城市的收入水平通常比小城市高。例如，北京、上海和广州等一线城市，相对于其他城市的收入水平更高。

普通本科毕业生的月薪水平一般在3000-7000元之间。含义是普通专业的本科生，没有过多的工作经验和技能，刚毕业薪资相对较低，一般在以行政岗或初级岗位等为主要就业辩冲樱选择中。随着工作经验不断积累和职业技能的提升，月薪水平也会逐渐提高。

如果个人在学校期间已经积攒了可行的经验，并具有能在工作中快速上手的能力，也可能在刚刚就业时获得更高的薪资。在职场中要想获得更高的薪资，除了专业技能和经验以外，还需要注重职业发展规划、加强自身能力提升，不断推进职业晋升和提高个人竞争力，最终实现个人发展和事业成就。

应届生找工作的特点

1、缺乏工作经验：对于刚毕业的应届生来说，没有太多实习或工作经验。

2、缺乏职业技能：应届生在校期间专业知识掌握，职业技能相对较弱。

3、面试技巧不足：应届生在求职面试过程中，缺乏相关的面试技巧和实践经验，造成了一定的困难。

4、职业规划上的错误：由于缺乏相关的职业规划和定位，应届生往往难以确定自己的职业发展方向和长远目标。

在211、985的院校中，也有许多均值薪水小于非211、985院校。更普遍的时，在普通高校中，人才紧缺专业的学员的薪水，高于211、985高等院校里的许多专业。像上海市对外贸易大学、华东政法大学、广东外语外贸大学、南京邮电大学这种并不是211、985的院校，可是则是校招最火的院校，遭受公司亲睐，薪水也挺高。原来是许多父母规定自己的孩子一定要考到一所好的学校，最好是能使985、211这类的院校，到如今无需家长说，学生们自身都是争着抢着要进到这种院校，假如是“双一流”院校就更好了，没有的话占一个也挺好的，这样子高等院校出去对自身将来都是非常有无一害的。

实际上，我感觉学历是块必备品，有这是最合哪档适的选择，并没有它也不是不好，想在这个社会立足于，最基本的还是得看个人的工作能力，如果你有工作能力了，即便无学历，那么我也有不错的进出，假定你**大脑比较合适，那么你即使没有学历，你也可以自己做生意，薪酬也一定挺高。大学生毕业后走向社会参加工作，这就是新的人生逐渐其实就是*进了武林。在这次战争中你是什贺蚂么角色取决于你自身，段誉刚毕业都是无名小辈，郭靖也是如此。因此薪水并不是考量你毕业学校是不是著名，有可能你领导干部并不是高等院校大学毕业的平常人。放平心态调节自身，去迎来美好生活！

985 211好大学毕业该是3000直5000元左右吧。但是你需要清晰，文凭仅仅一块必备品，985 211就是你找工作的一个台阶，并不代表你有多大工作能力。现在社会是一个不能懒惰的社会发展，你不努力他人便会取代你。勤奋，勤奋才是硬道理。实际上最想说的是那时候冠捷招骋十分有吸引力，月薪水仿佛快3000，也有管吃管住，而别的私人企业就2500上下，我还在机关事业单位才1800，那时引诱可变大，那时很想被录取。可是冠捷毕竟是加工厂式，三点一线，并且工作中机械设备反复，也有薪水关键靠加班加点，相对性进步空间并不大，因此好多人呆一年、2年就离职了。

而有一些在一些名不经传的新成立公司，一开始工资低，可是优秀人才特别少，反是获得非常好锻练，进步很大，常常出国留学啊，也后边接连不断升级成负责人，工李拍乱资待遇啊工作能力啊都获得较大的提升，也有的取得新三板原始股了，那也是大企业不太可能给的褔利。因此，一开始千万别在意薪水，也不要攀比，盲目攀比会乱了方寸。冷静思考，是不是自己喜欢的企业，是不是有进步空间。在这里特别想提示一些想考公务员或是事业单位的同学们，假如在就业城市没有房子，尽量不要去考，这类工作中尽管平稳轻轻松松，可是收益不一定有私人企业多，也就是我离职的原因。