太原大专院校教师待遇排名 太原五中教师待遇怎么样

还不错。太原南海中学教师工资为3500-4200元不余卜等，教龄工资(含工龄)每年80元，有课时补贴、特优运毁困津贴和学期和学年奖金。太原市旁念南海中学校，成立于2003年，位于山西省太原市迎泽区王家峰北街与经园路交叉口（二教学区柳巷72号），业务范围是“初中小学全日制”。

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1、工资待遇高，太原外国语储备教师在入职第一个月就能领取到5000元，因此教师待遇是非常高的。
2、工作待遇好，太原外国语储备羡悄教扒携师在入职一年后就购*五险一金保险，兄此渣工作待遇是非常好的。

教师的收入 　　教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。 　　1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长） 　　2、教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工枯陆龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 　　3、课没橘顷时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 　　4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期伍改学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。 　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考 核认定,象领国务院津贴领县/市*津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。 　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。