今天金博宝188官网小编整理了直招士官分数线，有懂得吗？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。
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大专直招士官的报考条件2023年
大专直招士官的报考条件如下：
1、学历要求：通常要求报考者具有中等职业学校毕业证书或相当于中等职业教育水平的学历证书。
2、年龄要求：一般要求报考者年满18周岁，有些特殊岗位可能要求更高年龄，年龄上限一般在35周岁以内。
3、身体条件：报考者需要符合军队规定的身体健康标准，能够适应军事训练和工作要求。
4、政治条件：通常要求报考者具有良好的政治思想素质，拥护中国*的领导，遵守国家法律法规和军队纪律。
5、其他条件：具体的报考条件还可能包括身高要求、文化成绩要求、军事素质要求等，不同岗位可能有不同的特殊要求。
以上条件仅为一般性参考，实际报考条件还需要根据具体的部队或军事院校的招生公告和招生要求进行核实。因此，在报考前，建议及时关注相关部队或军事院校的官方网站、咨询*或招生办公室发布的最新招生信息，确保了解准确的报考条件和程序。
当士官的好处
1、职业发展机会：成为士官可以提供更多的职业发展机会。士官一般有更多晋升的机会，可以通过专业培训和学习提升自己的技能和知识，担任更高级别的职位。
2、稳定的职业：士官通常享有相对稳定的职业，有固定的薪水和福利待遇。军队提供的保障和福利包括医疗保险、住房、伙食等，为士官们提供了一定的生活保障。
3、团队合作与领导能力的培养：军队中的士官需要具备良好的团队合作和领导能力。通过参与各种军事训练和任务，士官们可以得到锻炼，培养出优秀的团队协作和领导才能，这些能力在其他领域也是非常有价值的。
4、荣誉感和使命感：当士官，你将成为国家安全和国防建设的一份子，为国家和人民服务。这种荣誉感和使命感能够激发士官们的责任心和奉献精神。
直招士官分数线，有懂得吗？
2023年定向士官分数线介绍如下：
2023年定向培养军士各类考生体检分数线划定，最低为311分。
据悉，2023年定向培养军士体检分数线按照不超过招生计划数3倍划定体检分数线，各类考生体检分数线[高职(专科)总分]：理工类男性331分、女性414分，文史类男性311分、女性411分。
定向士官的全称是“定向培养直招士官”，是军州孙队委托地方院校进行定向培养的士官。
通俗来讲，定向士官就是士官层面的国防生——由地方大专院校培养，毕业后按照入学协议分配到制定部队单位担任士官。
定向士官的培养计划是纳入全国普通高校招生计划的，定向士官的文凭由委托培养的大专院校颁发，属统招全日制大专学历，是国家承认的正规学历。
定向士官的待遇：
关于工资。定向士官在大三下学期到部队参加新兵训练和岗位实习，其间按务兵新兵待遇发放津贴。培养对象毕业后，由所在部队按照规定权限下达士官命令，时间统一为当年7月日。
其军衔等级和工资档次，比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收的士官确定，月工资约6000元起步，每年13薪。
关于军衔。定向士官首次授予下士军衔，算下历卜士第二年。下士服役满2年后可晋升中士，服役满肢迹穗3年后可晋升上士。
上士服役满4年后，可晋升四级军士长。四级军士长后分别为三级军士长、二级军士长，每一级服役期均为4年。最高军衔为一级军士长。
直招士官问题
直招士官待遇的问题
经批准招收士官的公民，由县（市、区）征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户口登记机关，其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，并享受军属待遇。批准入伍前原是事业单位职工的，由原单位发给离开单位当月的全部工资、奖金及各种补贴，批准入伍前是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。 从普通高等学校应届毕业生中直接招收的士官，在入伍集训期间，统一执行新入伍士兵的月津贴标准。从下达士官任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准。从普通高等学校应届毕业生中直接招收的士官，首次任命为士官的军衔级别工资档次按以下标准确定：
普通高等学校应届的大专毕业生或毕业后从事本专业不满1年的，其军衔级别工资起点标准为一级四档；满1年、不满2年的，为二级一档；满2年、不满3年的，为二级二档；满3年、不满4年的，为二级三档；满4年、不满5年的为三级二档；满5年、不满6年的，为三级三档；满6年、不满7年的，为三级四档；满7年、不满8年的，为三级五档；满8年、不满9年的，为四级三档，依此类推。
普通高等学校应届毕业的本科生或毕业后从事本专业不满1年的，其军衔级别工资起点标准为二级一档；满1年、不满2年的，为二级二档；满2年、不满3年的，为二级三档；满3年、不满4年的，为三级二档；满4年、不满5年的为三级三档；满5年、不满6年的，为三级四档；满6年、不满7年的，为三级五档；满7年、不满8年的，为四级三档，依此类推。
服役期间的基本工资、津贴补贴、抚恤费、生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励等待遇，以及探亲、保险、住户、医疗等其他待遇和增资办法等，按照国务院、中央军委和总部的有关规定执行，具体为：士官工资一级二档1252元，一级三档1302元，一级四档1352元；二级二档1810元，二级三档1835元，二级四档1860元，三级二档1973 元，三级三档2003元，三级四档2033元。 三级五档2063元，一级士官专业复员费在7000元-8000元，住房补贴和公积金为10000元左右，医保和伤保每月13元；二级士官转业复员费在14000元-15000元之间，住房补贴和公积金22000元，医保和伤保每月15元；三级士官转业费在13000元-14000元之间，三级士官复员费在42000元-43000元，住房补贴和公积金为40000元左右，医保和伤保每月17元。
根据总参谋部、总政治部、总后勤部联合下发的《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中优拔基层干部的通知》，可以从优秀士官中优拔基层干部。选拔范围只要是师以下作战部队，驻新疆、西藏屯垦部队，驻三、四类边远艰苦地区以及驻特类、一类岛屿艰苦地区部队。获二等功以上奖励或军区级以上单位树立的先进单行，不受选拔范围限制。选拔对象主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（市、自治区）招生办公室录取入普通高等学校学习，取得全日制本科学历和学士学位，入伍后表现优秀的士官。基本条件是；政治合格，立志献身国防事业；中国*党员；入伍满两年以上，在旅、团级推荐单位工作满一年；担任正（副）班长、技术骨干，有培养发展潜力；年龄不超过26岁；被评为优秀士兵或被旅、团以上单位评为先进个人、身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。对符合上述条件并获三等功、军队科技进步奖三等奖以上奖励和士官优秀人才奖的，以及国家“211”工程高校毕业的要优先选拔。获得二等功以上奖励或军区级以上单位树立的先进典型，以及驻三、四类边远艰苦地区和驻特、一类岛屿艰苦地区部队的少数民族选拔对象，年龄可放宽1岁。根据军队院校招生工作有关规定，从普通高等学校毕业生中直接招收的士官在参军满两年后还可以考取军校，并享受年龄放宽一岁（23周岁）的优待。
招收的士官，服役满第三期退出现役的，作转业安置。符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市区）或者上一级人民*安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地的县（市区）人民*安置；符合转业条件以复原方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市区）或者上一级人民*接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在的地县（市区）人民*接收；服役未满第三期，以复原方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市区）或者上一级人民*接收；因其他原因不能以转业、复原退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市区）人民*接收；符合退休条件的，按照有关规定作退休安置。入伍前是行政事业单位和企事业干部职工的，允许复工、复职。退役费按照总后勤部的有关规定执行。经部队检疫、复查，发现因身体、政治情况不符合条件被退回的，当地公安机关应予落户；原是行政事业单位和企业干部职工的，原单位应准予复工、复职，补发离开单位入伍集训期间的工资、奖金以及各种补贴。从普通高等学校毕业生中直接招收的士官，服满第一次任命的士官服役年限后，必须服满高一期的士官服役年限。特殊情况经军以上单位批准，可以提前退出现役。
招收的士官到部队后，经查学历不实或专业与招收计划相差较大、部队无法调整使用的，作退兵处理。省级人民*征兵办公室经查情况属实的，予以接收。因学历、专业问题退兵的，期限不超过30天
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