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山西老区职业技术学院教师待遇">山西老区职业技术学院教师待遇
好。
1、工资方面：山西老区职业技术学院教师工资是2001-4000元/月，基本工资是3000元，加班工资是50元/小时。
2、福利待遇：五险一金没有保险，无住房公积金，福利补贴是0元，上班时间基本准时下班，周六周日均不加班，每年带薪年假:0天，每周工作天数:5天。
山西省太原市教师工资,省,市,区怎么排
山西省地处中部地区，当地的经济实力比较一般，山西省教师待遇比较低，下面我就详细分享一下山西省教师的工资待遇情况，希望给考编的同学们一个参考。
一、山西省某县城教师待遇
个人情况：坐标山西省某县城，就职于当地一所乡镇公立高中，高中教师，事业编制，高级职称，副高七级，教龄一共28年。
收入情况：目前一个月到手工资大概4800多，绩效一个月770左右，乡镇补贴每个月425，年底第十三个月工资发1980（基本工资），烤火费一年共计2600。
由于所在学校属于乡镇地区，财政收入比较紧张，没有精神文明奖和各种奖金收入。
二、晋城市某县城教师待遇
个人情况：坐标山西省晋城市，就职于晋城市下面一所县城公立高中，教龄一共16年，中小学一级教师。
收入情况：一个月到手工资大概3700多，每个季度绩效工资一共2277，取暖补贴一年发3200，独生子女费一年600，以前还有一个考核奖，现在不发了。
三、大同市某公立小学教师待遇
个人情况：坐标山西省大同市，就职于大同市一所示范性小学，教龄一共7年，一级小教职称。
收入情况：一个月到手工资大概2500多，延时服务费一个月200，公积金一个月双边1200，绩效工资一年5000多，一年的到手收入大概4万多，待遇非常低。
四、运城市平陆县教师待遇
个人情况：坐标运城市平陆县，就职于当地一所公立初中，初中教师，事业编制，大学本科学历，入职三年时间，初级职称。
收入情况：每个月到手工资大概2600多，双边公积金一个月860，年底十三薪发2700，取暖费补贴一年3300多，绩效工资一年6200，工会福利标准一年600左右。
五、长治市某中学教师待遇
个人情况：坐标山西省长治市，就职于长治市一所公立中学，中学教师，副高七级职称，高级教师，入职多年。
收入情况：一个月到手工资大概5300多，绩效工资一年发7000多，其他收入可忽略不计，一年的到手收入大概7万出头。
当然，这是高级职称教师的收入情况，刚刚入职的年轻教师待遇肯定要低不少。
山西省经济实力比较一般，教师待遇比较低
山西省地处中部地区，当地的经济实力比较一般，教师的工资待遇比较低。如下图所示，在全国体制内教育行业收入排名中，山西省排名全国垫底水平。
不过，山西省各地区经济发展有一定差异，省会太原市经济实力比较强，太原市教师待遇比较高，其他地级市教师待遇比较一般。
另外，市区教师待遇一般来说要高一些，县城和乡镇学校教师待遇比较低，除了工资和绩效以外，其他福利奖金比较少。
山西财贸职业技术学院教师待遇">山西财贸职业技术学院教师待遇
山西财贸职业技术学院教师待遇介绍如下：
山西财贸职业技术学院教师工资平均每月6000元，在校兼任其他职务会有一定的奖金。
山西财贸职业技术学院位于山西省太原市，是经山西省人民*批准成立的专科层次的高等职业技术学院，为山西省级示范高职院校、山西省优质高等职业院校。
山西财贸职业技术学院前身为山西省财贸学校，始建于1978年8月。1993年10月被评为省部级重点中专，1994年11月被评为贸易部系统重点中专，2000年5月被评为国家级重点中专。2002年4月升格为高职院校，更名为山西财贸职业技术学院，2014年12月确定为山西省示范性高职院校。
师资力量
根据2022年9月学校官网显示，学院有校内专任教师203人，教授3人、副教授62人、在读博士7人，硕士研究生198人。
教学建设
根据2022年9月学校官网显示，学院有国家级骨干专业1个，2个中央财政支持重点建设专业，1个山西省级教学改革试点专业，2个山西省级特色专业，4个山西省高职院校品牌专业，5个山西省级示范校重点建设专业，3个山西省级骨干专业，2个山西省级重点建设专业，3个职业教育高水平重点专业；
1个中央财政支持的物流实训基地，1个山西省财政支持的制冷实训基地，2个山西省级示范实训基地，2个山西省级重点建设实训基地，1个山西省级高水平实训基地，2门课程入选山西省级职业教育在线课程。
学校荣誉
根据2022年9月学校官网显示，学院先后荣获省级文明单位、山西省示范性高等职业院校、山西省德育示范学校、山西省模范单位、山西省*管理模范学校、山西省大学生思想政治教育先进集体、山西省职业教育先进单位、山西省创建平安校园先进单位众多荣誉称号。
近年来，学院荣获国家级、省级现代学徒制试点单位；山西省示范性高等职业院校；山西省职业教育先进单位；山西省优质校培育建设单位;山西省双高计划高水平专业群建设单位。
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