重庆农村商业银行校园招聘招考笔试内容 重庆银行公司银行部（绿色金融部）招聘启事很多朋友对这方面很关心，金博宝188官网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！
本文目录一览：
2015重庆农村商业银行校园招聘招考笔试内容
您好，中公教育为您服务。
通常都是金融，计算机，法律，等常识部分的，具体的话
报名条件
1.工作责任心强，能承受一定的工作压力；
2.具有较强的学习、沟通和综合分析能力；
3.组织观念、大局意识强，具备团队协作精神；
4.无处分、考试作弊等不良记录；
5.应聘人员年龄原则上要求在25岁及以下（1990年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄可放宽至28岁（1987年1月1日及以后出生）；博士研究生年龄可放宽至30岁（1985年1月1日及以后出生）；
6.学历要求
（1）管理技术培养人才 100人
①总行科技信息部、资金营运部、资产管理部报名人员应具备 “211工程院校”或“985工程院校”硕士研究生及以上全日制学历，或2014-15年QS世界大学排名前500名院校的同等学历；
②主城支行报名人员应具备 “211工程院校”或“985工程院校”大学本科及以上全日制学历，或2014-15年QS世界大学排名前500名院校的同等学历；
③非主城支行报名人员应具备国家教育部认可的大学本科及以上全日制学历，或国家教育部认可的国外同等学历。
（2）通用类岗位 162人
①渝农商金融租赁有限责任公司报名人员应具备国家教育部认可的大学本科及以上全日制学历，或国家教育部认可的国外同等学历；
②各支行报名人员应具备国家教育部认可的大学专科及以上全日制学历。
（3）艺术类人才 23人
报名人员应具备国家教育部认可的大学专科及以上全日制学历，或国家教育部认可的国外同等学历。
7.专业要求
各机构、各岗位专业要求详见需求核定表，取得双学位者专业以主修专业为准。
8.优先聘用条件
（1）具有文艺、体育、科技创新、演讲辩论等方面专长或特别突出者在同等条件下可优先聘用；
（2）具备报考机构当地户籍者同等条件下优先；
（3）总行科技信息部招聘人员同时具备以下条件之一的可优先聘用：
A.在大学生数学建模竞赛或同类比赛中获奖的；
B.有大型电子商务和互联网公司实习经验，且参加过一个及以上电子商务、互联网金融及大数据应用等类型的项目开发的；
C.主修计算机专业，辅修金融类或应用数学类专业；
D.能熟练使用MATLAB、SAS等建模软件的。报名时间
2014年12月10日至12月19日24：00
报名方式
1.在线报名：应聘人员于2014年12月10日起，访问前程无忧
进行在线报名。
2.温馨提示：应聘人员分机构、分岗位进行报名，每人限填报1个岗位，简历一旦提交不能更改，请根据招聘条件慎重考虑后填报。
培训课程详情：
_id=d15128
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2021重庆银行公司银行部（绿色金融部）招聘启事
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）房地产金融管理中心副经理/经理岗
1、主要职责
（1）组织制订我行房地产金融的发展规划及工作计划并组织实施。
（2）组织对全国和地区经济发展和金融形势的研究及对房地产行业的发展趋势分析，以指导我行房地产业务的发展，规避行业和政策风险，找准市场定位。
（3）组织建立健全房地产金融市场营销管理体系，根据总行相关制度组织制订专门营销管理办法，并组织实施。
（4）组织培育、开发、管理、维护房地产行业重点客户群，建立可持续发展的业务体系和客户群体。
（5）通过房地产行业及细分子行业的分析，确定业务发展重点、市场定位、短期及中期发展目标、实现目标的具体措施，以达到监管*和总行对房地产业务的管理要求。
（6）部门交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事经济金融相关工作5年及以上，具备银行、证券或基金等行业工作经验，具备公司金融尤其房地产金融管理经验优先。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有扎实的金融理论基础，了解房地产金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉行内外各类房地产金融产品。
b.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和协调能力。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（二）房地产金融管理中心房地产金融业务管理岗
1、主要职责
（1）负责通过各种经济信息的收集，加强对全国和地区经济发展和金融形势的研究，对房地产行业的发展趋势进行研判。
（2）定期与评审部等信贷管理部门对政策与行业信息进行定期交流和沟通，结合市场需求，创新产品设计，提高房地产业务管理水平和市场竞争力。
（3）提出重点客户、重点产品的营销规划和实施措施，提高房地产业务的专业管理水平。
（4）统筹管理全行房地产金融相关业务，指导、督促和协调相关分支行对客户的营销，并检查营销效果，适时调整营销策略。
（5）根据房地产行业市场发展和客户需求，提出产品整合、包装、开发需求建议，开发房地产行业的特定需求产品。
（6）部门交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事金融相关工作3年及以上，具备银行、证券或基金等行业工作经验，具备公司金融尤其房地产金融工作经验优先。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有扎实的金融理论基础，了解公司金融尤其是房地产金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉各类金融产品。
b.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和协调能力。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（三）资产管理中心资产产品研发岗
1、主要职责
（1）负责跟踪分析同业公司资产类产品创新动态，研究并制订相应的产品策略，拟定全行公司资产产品创新和开发计划。
（2）负责进行公司业务的市场调研，收集、分析相关的市场信息，研究市场需求和同业公司资产产品，收集关于公司资产产品功能、市场需求的信息，形成产品优化、改进方案。
（3）制订、梳理、完善公司资产产品开发的相关制度和流程。
（4）负责对经研究通过的公司资产产品开发方案，拟定明确的开发计划和预算，提出明确的开发需求，独立进行或以开发小组的方式进行资产产品开发设计。
（5）负责开展资产产品开发的评价、分析管理工作。
（6）部门交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事金融相关工作3年及以上，具备银行、证券或基金等行业工作经验，具备公司金融尤其金融产品研发经验优先。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有扎实的金融理论基础，了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉各类金融产品。
b.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和协调能力。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（四）战略客户管理中心公司业务管理岗
1、主要职责
（1）负责培育、开发、管理、维护战略性重点客户群以及战略合作项目。
（2）负责推动战略客户业务各项管理服务机制的建立与落实。
（3）支持配合经营机构对目标客户的拓展营销，共同参与对集群客户的营销方案设计及市场推动。
（4）根据经营机构的需求与反馈，指导、协调、督促经营机构对战略客户营销、服务和业务落地等工作。
（5）完成部门交办的其他事项。
2、应聘条件
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事金融相关工作3年及以上，具备银行、证券或基金等行业工作经验，具备公司金融工作经验优先。
（4）专业能力
a.熟悉国家经济、金融方针政策，了解人行及其他监管机构对公司业务的相关要求。
b.熟悉银行公司业务产品、管理知识，了解同业机构相关产品及管理方式。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（五）战略客户管理中心渠道建设岗
1、主要职责
（1）负责开展公司业务创新渠道建设，以满足机构及集团客户对综合金融服务的需求。
（2）负责开展跨条线产品业务联动，对重点客户拟定综合营销服务方案。
（3）开展重点客户分层管理工作，负责拟定针对战略客户“*”服务方案。
（4）组织、指导机构对战略客户业务的营销推广活动和维护工作。
（5）完成部门交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事金融相关工作3年及以上，具备银行、证券或基金等行业工作经验，具备公司金融尤其渠道建设工作经验优先。
（4）专业能力及素质要求：
a.熟悉国家经济、金融方针政策，了解人行及其他监管机构对公司资产业务的相关要求。
b.具有较高的市场敏锐度，有较强的资产负债业务管理能力、营销能力，熟悉银行资产领域的知识和产品。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
二、报名时间及方式
简历接收截止时间：2021年2月26日。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或*方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
重庆财政学校公开招聘5名教师简章">重庆财政学校公开招聘5名教师简章
重庆财政学校公开招聘5名教师简章
根据学校教学工作的需要，经研究决定，现面向社会公开招聘5名教师。
本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
一、学校基本情况
重庆财政学校是市财政局直属的全额拨款事业单位，与重庆市财政会计人员教育中心、重庆市中华会计函授学校合署办公，主要承担会计等专业全日制的中专学历教育、全市财政会计人员教育培训、函授学历教育等。详情可浏览“重庆财政学校网站”，网址：
二、招聘专业及名额
政教专业、音乐专业、体育专业、美术专业、舞蹈专业各1名。
三、招聘资格条件
1、政治素质好，品行端正，热爱教育事业，遵纪守法；
2、勤奋敬业，工作能力强，业务水平高，服从工作安排；
3、具有国民教育大学专科及以上文化程度（政教专业需具有国民教育大学本科及以上文化程度）；
4、年龄35岁以下（即1976年6月30日后出生）；
5、身体健康，形象气质良好。
四、聘用方式及待遇
被聘者与飞斯特人力资源公司签订劳务派遣合同。月收入不低于2500元，并按国家有关政策规定缴纳相关社会保险。
五、报名及资格审查
以上就是金博宝188官网为大家带来的重庆农村商业银行校园招聘招考笔试内容 重庆银行公司银行部（绿色金融部）招聘启事，希望能帮助到大家！
