江苏人力资源下属院校排名 ...是江苏省高等教育自学考试我是选会计还是人力资...

以下是江西省人力资源和社会保障厅内设机构,可以作为借鉴参考:
办公室 信访处 政策法规处 规划财务处
就业促进和失业保险处 人力资源市场处 军官转业安置处(省政府军队转业干部安置工作小组办公室) 职业能力建设处
专业技术人员管理处 事业单位人事管理处 农民工服务指导处 劳动关系处
工资福利处 基金监督处 调解仲裁管理处 劳动监察局
人事处(离退休干部处) 直属机关党委 纪检组(监察室)

公务员局
考试录用处 考核奖惩处 培训监督处

社会保险事业管理局
养老保险处 医疗保险处 工伤保险处 农村社会保险处

外国专家局
综合处 引进处 出国培训处

江苏省应该也大同小异

综述：具体如下：

06092 工作分析

05962 招聘管理

05963 绩效管理

10052 职业生涯规划与管理

06093 人力资源开发与管理

以上课程平均70分以上，另外英语（二）也要70分以上。

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

定义：

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

参考资料来源： 百度百科－人力资源

你好，我是苏大商学院会计专业的本科生，我建议你选会计吧，以后可以慢慢地考点证，会计学好了毕竟是一门本领，以后不愁找不到工作，人力资源比较空洞，很难找工作。而且苏大商院的财会专业还是不错的，在苏州那边口碑不错，当然具体怎么选择还是看你自己了，我只是给个建议，毕竟人生的路是自己选择的 ，最后祝你一帆风顺！

两个学校都可以录入。
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。该专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。为了培养适应现代化人力资源管理人才，现开设自考专接本本科段《人力资源管理》专业本科课程。

江苏人力资源管理师证书是全国通用的。
人力资源管理师考试合格后，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。