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2021美的校招春招对学历有要求吗专升本的211学历是否能进美的

任何企业对学历都有要求。至于能否进也不是一定的，还是结合自身综合情况看。美的集团是一家智能家居事业群、机电事业群、暖通与楼宇事业部、机器人与自动化事业部、数字化创新业务的科技集团， 连续5年入选《财富》世界500强，2020年排名跃升至307位。美的坚定投入研发创新，提升产品核心竞争力：过去5年累计科研投入超300亿元，在包括中国在内的11个国家设立28个研发中心，是唯一在美国硅谷设立AI 智能研发中心的中国家电企业。招聘对象:2020年9月-2021年12月毕业的海内外应届毕业生。招聘岗位:2021届美的设有研发技术类、人工智能类、计算机类、制造技术类、国内营销类、海外营销类、管理类、财务金融类、供应链物流类九大职类。

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个人看法，应届生与老员工相辅相成， 可以慢慢培养对企业的忠诚，而有经验的人，一旦遇上不满就很容易离职，增加人力成本，另外毕业生，对工作前景比较迷茫，可以在他们心中种下种子，还有用人成本比较低廉，而且有经验的人容易比上不足比下有余的工作态度，容易反弹，因此，很多企业喜欢选择毕业生的原因就是如此。有些岗位除位，有些岗位是需要有经验的人才适合，所以这个要具体看你是什么样的工作性质。再说说应届生与大小公司的关联性最后，最重要的一点，职业发展有保障。大公司里面从底层到高层，怎么发展是有一条路的，你是做技术，还是做管理，这个路线怎么走，下个阶段的要求是什么，你现在应该做什么才能以后发展得更好，这个是透明的，甚至有专人给你策划帮忙， 跟着是一些列的岗位培训，能力培训。小公司是不 有这种体系的。说起来小公司锻炼人，但是那不是特意的锻炼你，而是没有办法的事情，因为你必须要搞定事情，至于这个事情是让你更好，还是说其实不在你的发展路线上，这个小公司是管不了的。我现在这个公司每年新进来应届生都有一 培训计划，帮助他们入职，帮助他们成长，虽然比不上一线公司那么好，但是也还可以了。想想我自己毕业的时候，如果能得到这种程度的帮助，不知道要少走 弯路。

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个人看法，应届生与老员工相辅相成， 可以慢慢培养对企业的忠诚，而有经验的人，一旦遇上不满就很容易离职，增加人力成本，另外毕业生，对工作前景比较迷茫，可以在他们心中种下种子，还有用人成本比较低廉，而且有经验的人容易比上不足比下有余的工作态度，容易反弹，因此，很多企业喜欢选择毕业生的原因就是如此。有些岗位除位，有些岗位是需要有经验的人才适合，所以这个要具体看你是什么样的工作性质。再说说应届生与大小公司的关联性最后，最重要的一点，职业发展有保障。大公司里面从底层到高层，怎么发展是有一条路的，你是做技术，还是做管理，这个路线怎么走，下个阶段的要求是什么，你现在应该做什么才能以后发展得更好，这个是透明的，甚至有专人给你策划帮忙，然后跟着是一些列的岗位培训，能力培训。小公司是不可能有这种体系的。说起来小公司锻炼人，但是那不是特意的锻炼你，而是没有办法的事情，因为你必须要搞定事情，至于这个事情是让你更好，还是说其实不在你的发展路线上，这个小公司是管不了的。我现在这个公司每年新进来应届生都有一系列培训计划，帮助他们入职，帮助他们成长，虽然比不上一线公司那么好，但是也还可以了。想想我自己毕业的时候，如果能得到这种程度的帮助，不知道要少走多少弯路。感谢邀请。到了每一年大学的毕业季，毕业生每天的任务就是关注各大高校的校园招聘，能够找到一个薪酬待遇高的工作，才对得起自己上的大学。有一些猎头公司年薪特别高，吸引着许多毕业生前来应聘，年薪20万都不是问题，尤其是在一些高新行业当中，都会有这么几家公司特别出名。互联网行业互联网行业是高薪行业，这点是毋庸置疑的。而且每年秋招一开始，互联网行业当中的公司就作为前线大军进入到各大高校，根据我了解，互联网行业当中一般的公司月薪1万都是正常的，如果是技术人员，年薪20万块钱没问题。房地产行业要问哪个行业的薪水高，房地产行业必然要上榜，各大房地产公司每年的招聘规模都很大，而且有的岗位还不限专业，该行业也比较看重学历水平，研究生学历及以上更容易进入到房地产公司工作，而且工资也很高，下面这些公司很值得推荐给大家，能够进去就是铁饭碗。咨询行业如果你有同学在咨询行业里面工作，你很容易就能打听到他们的薪水动辄就是年薪20万以上，咨询行业可以说是各大行业当中薪酬水平最高的，而且招聘的门槛也很高，如果不是目标院校的学生很难进去，MBB每年招聘的人数不满百人，所以能进入到咨询行业当中的一家公司，就算捡着宝了。金融行业金融行业就是一个跟金钱打交道的行业，从而就能联想到证券公司，各大银行。投行的表现最为大方，一个月2万多以上，其他银行月入过万也不是难事，国有性质的银行福利待遇比较好，券商的各种福利待遇也是很不错的。可以，很多人找工作都是通过网站，而且大部分都是有一技之长和有学历的人。

个人看法，应届生与老员工相辅相成， 可以慢慢培养对企业的忠诚，而有经验的人，一旦遇上不满就很容易离职，增加人力成本，另外毕业生，对工作前景比较迷茫，可以在他们心中种下种子，还有用人成本比较低廉，而且有经验的人容易比上不足比下有余的工作态度，容易反弹，因此，很多企业喜欢选择毕业生的原因就是如此。有些岗位除位，有些岗位是需要有经验的人才适合，所以这个要具体看你是什么样的工作性质。再说说应届生与大小公司的关联性最后，最重要的一点，职业发展有保障。大公司里面从底层到高层，怎么发展是有一条路的，你是做技术，还是做管理，这个路线怎么走，下个阶段的要求是什么，你现在应该做什么才能以后发展得更好，这个是透明的，甚至有专人给你策划帮忙，然后跟着是一些列的岗位培训，能力培训。小公司是不可能有这种体系的。说起来小公司锻炼人，但是那不是特意的锻炼你，而是没有办法的事情，因为你必须要搞定事情，至于这个事情是让你更好，还是说其实不在你的发展路线上，这个小公司是管不了的。我现在这个公司每年新进来应届生都有一系列培训计划，帮助他们入职，帮助他们成长，虽然比不上一线公司那么好，但是也还可以了。想想我自己毕业的时候，如果能得到这种程度的帮助，不知道要少走多少弯路。感谢邀请。到了每一年大学的毕业季，毕业生每天的任务就是关注各大高校的校园招聘，能够找到一个薪酬待遇高的工作，才对得起自己上的大学。有一些猎头公司年薪特别高，吸引着许多毕业生前来应聘，年薪20万都不是问题，尤其是在一些高新行业当中，都会有这么几家公司特别出名。互联网行业互联网行业是高薪行业，这点是毋庸置疑的。而且每年秋招一开始，互联网行业当中的公司就作为前线大军进入到各大高校，根据我了解，互联网行业当中一般的公司月薪1万都是正常的，如果是技术人员，年薪20万块钱没问题。房地产行业要问哪个行业的薪水高，房地产行业必然要上榜，各大房地产公司每年的招聘规模都很大，而且有的岗位还不限专业，该行业也比较看重学历水平，研究生学历及以上更容易进入到房地产公司工作，而且工资也很高，下面这些公司很值得推荐给大家，能够进去就是铁饭碗。咨询行业如果你有同学在咨询行业里面工作，你很容易就能打听到他们的薪水动辄就是年薪20万以上，咨询行业可以说是各大行业当中薪酬水平最高的，而且招聘的门槛也很高，如果不是目标院校的学生很难进去，MBB每年招聘的人数不满百人，所以能进入到咨询行业当中的一家公司，就算捡着宝了。金融行业金融行业就是一个跟金钱打交道的行业，从而就能联想到证券公司，各大银行。投行的表现最为大方，一个月2万多以上，其他银行月入过万也不是难事，国有性质的银行福利待遇比较好，券商的各种福利待遇也是很不错的。可以，很多人找工作都是通过网站，而且大部分都是有一技之长和有学历的人。你好，现在的教师资格证都是统一国考了，一年有两次的考试机会，分别在1月和11月。不同的学段考的科目不一样，具体请参照下面 ：1、幼儿教师资格证考试科目幼儿笔试科目：综合素质、保教知识与能力；幼儿园面试不分科目。2、小学教师资格证考试科目小学笔试科目：综合素质、教育教学知识与能力；小学面试科目：语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术，自2019年下半年开始，小学类别面试增设“心理健康教育”“信息技术”“小学全科”学科。3、中学教师资格证考试科目中学笔试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；中学面试科目：初级中学学科知识与教学能力包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学 15个科目;高级中学学科知识与教学能力包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术 14个科目。自2019年下半年开始，各试点省份的中小学教师资格考试初中、高中、中职文化课类别增设“心理健康教育”“日语”“俄语”学科。

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2021美的校招春招对学历有要求吗

有。我认为2021年的春招并不会比往年的春招更难，最起码不会比2020年的春招要难。下面我就简单的给大家解释一下原因。随着高校扩张，很多大学已经拥有更多的应届生，而这些应届生的主要任务就是尽快的找到自己的工作。成千上万的毕业生纷纷聚集在各大场所，寻找机会，以祈求找到一个心仪的工作，这势必会增加春招的就业竞争难度。然而2021年的春招并不会比2020年的春招要更加难！虽然毕业生的人数在增加，但是今年疫情的 却大大的降低。我们因为病毒恐慌的隔离在家，保命已经成为最重要的事情。而市场上的需求也因为隔离在大大的下降，企业和工厂因为长期的不开工纷纷表示已经坚持不下去。就是这样的社会大环境，社会上对于人才的需求便会大大的减少。不少企业纷纷选择裁员来降低自己的成本，以度过最艰难的时期。更不用提在不开工的情况下去招一些新的员工进入企业内部了。在这种情况下，企业和工厂就会招收大量的毕业生来帮助他们工作。这时2021年的春招就有很大的机会。