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2023年天津中医药大学博士等人员岗位公开招聘方案? ...
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，面向社会公开招聘博士等人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
学校始建于1958年，原名天津中医学院，1992年教育部(原国家教委)授权加挂中国传统医药国际学院牌，2006年更名为天津中医药大学。
2017年，学校列入国家“双一流”建设高校名单。
学校秉承“人才强校、质量兴校”的师资队伍建设理念，坚持师资人才是教学质量的源泉和根本，形成了以“院士-杰青-长江学者”为高峰、以“教育部创新团队和科技部创新团队”为高原的人才师资队伍。
详细介绍请浏览学校主页(info/1636/7910.htm)
二、招聘方案发布及岗位
2023年1月12日公开招聘方案在天津市教育委员会网站()和天津中医药大学门户网站( www.tjutcm.edu.cn )公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津中医药大学2023年博士等人员岗位公开招聘计划》(附表1)。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位规定的其他条件;
7.报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日;
8.全日制非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;
9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.全日制在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
2023年1月18日开始接受报名(报名时间不少于5个工作日)。
此次招聘通过天津中医药大学人事招聘系统进行报名(报名网址：zpsys)，不接收投递纸质简历应聘报名(因工作量较大，不符合招聘岗位条件者恕不另行通知)。
(二)资格审查
人事处会同招聘部门进行网上资格初审，通过资格初审人员名单将在单位网站( www.tjutcm.edu.cn )公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。
(三)考核
招聘部门组织技能考核(主要包括试讲、学术报告、实验操作等)，根据应聘人员的工作业绩、业务能力和综合素质等情况进行考核打分，考核成绩满分为100分，及格线为60分，考核成绩低于及格线的不能进入面试环节。
考核成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：3的比例，确定参加面试人员名单，面试人员不足招聘岗位1：3的，按照实际人员参加面试。
能够参加学校面试的应聘人员需参加由学校统一组织安排的资格复审，具体时间、地点及相关要求将在单位网站( www.tjutcm.edu.cn )公开招聘专栏另行通知，报名信息弄虚作假者将取消面试资格。
(四)面试
对资格复审合格人员采用专业问答等形式进行面试，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。
面试由学校组织召开，考官一般不少于7人。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入体检考察环节。
总成绩=(考核成绩+面试成绩)/2，考核成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，于面试考核结束后7个工作日内在天津中医药大学网站( www.tjutcm.edu.cn )公开招聘专栏发布。
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
(五)体检
应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能聘用。
事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。
(六)考察
通过体检人员进入考察环节，考察由人事处会同招聘部门组织实施。
考察是对应聘人员的思想政治素质表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。
考察的时间不少于5个工作日，考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。
(七)公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。
拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员应在学校公示后的6个月内，持毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等规定的相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。
如有特殊情况，由校长办公会研究决定是否同意适当延期报到入职。
(八)纪律监督
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
如遇疫情防控等不可抗力因素，导致需要对上述工作安排进行调整的，调整通知将在天津市教育委员会网站()和天津中医药大学门户网站( www.tjutcm.edu.cn )公开招聘专栏发布，请广大考生密切关注。
监督电话：022-59596113
附件【天津中医药大学2023年博士等人员岗位公开招聘计划表.pdf】
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/
一、招聘单位基本情况
学校始建于1958年，原名天津中医学院，1992年教育部(原国家教委)授权加挂中国传统医药国际学院牌，2006年更名为天津中医药大学。
2017年，学校列入国家“双一流”建设高校名单。
学校秉承“人才强校、质量兴校”的师资队伍建设理念，坚持师资人才是教学质量的源泉和根本，形成了以“院士-杰青-长江学者”为高峰、以“教育部创新团队和科技部创新团队”为高原的人才师资队伍。
详细介绍请浏览学校主页(info/1636/7910.htm)
二、招聘方案发布及岗位
2023年1月12日公开招聘方案在天津市教育委员会网站()和天津中医药大学门户网站( www.tjutcm.edu.cn )公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津中医药大学2023年博士等人员岗位公开招聘计划》(附表1)。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位规定的其他条件;
7.报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日;
8.全日制非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;
9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.全日制在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
2023年1月18日开始接受报名(报名时间不少于5个工作日)。
此次招聘通过天津中医药大学人事招聘系统进行报名(报名网址：zpsys)，不接收投递纸质简历应聘报名(因工作量较大，不符合招聘岗位条件者恕不另行通知)。
(二)资格审查
人事处会同招聘部门进行网上资格初审，通过资格初审人员名单将在单位网站( www.tjutcm.edu.cn )公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。
(三)考核
招聘部门组织技能考核(主要包括试讲、学术报告、实验操作等)，根据应聘人员的工作业绩、业务能力和综合素质等情况进行考核打分，考核成绩满分为100分，及格线为60分，考核成绩低于及格线的不能进入面试环节。
考核成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：3的比例，确定参加面试人员名单，面试人员不足招聘岗位1：3的，按照实际人员参加面试。
能够参加学校面试的应聘人员需参加由学校统一组织安排的资格复审，具体时间、地点及相关要求将在单位网站( www.tjutcm.edu.cn )公开招聘专栏另行通知，报名信息弄虚作假者将取消面试资格。
(四)面试
对资格复审合格人员采用专业问答等形式进行面试，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。
面试由学校组织召开，考官一般不少于7人。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入体检考察环节。
总成绩=(考核成绩+面试成绩)/2，考核成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，于面试考核结束后7个工作日内在天津中医药大学网站( www.tjutcm.edu.cn )公开招聘专栏发布。
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
(五)体检
应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能聘用。
事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。
(六)考察
通过体检人员进入考察环节，考察由人事处会同招聘部门组织实施。
考察是对应聘人员的思想政治素质表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。
考察的时间不少于5个工作日，考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。
(七)公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。
拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员应在学校公示后的6个月内，持毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等规定的相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。
如有特殊情况，由校长办公会研究决定是否同意适当延期报到入职。
(八)纪律监督
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
如遇疫情防控等不可抗力因素，导致需要对上述工作安排进行调整的，调整通知将在天津市教育委员会网站()和天津中医药大学门户网站( www.tjutcm.edu.cn )公开招聘专栏发布，请广大考生密切关注。
监督电话：022-59596113
附件【天津中医药大学2023年博士等人员岗位公开招聘计划表.pdf】
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/
2022-2023年黑龙江哈尔滨理工大学公开招聘教师公告...
一、学校简介
学校简介详见哈尔滨理工大学主页（ www.hrbust.edu.cn ）。
二、引进人才需求
本年度，学校提供教师岗位159个，教师招聘计划详见《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》（附件1）。高层次人才的引进不受本招聘计划限制，入选条件和相关待遇按照我校相关规定执行，欢迎高层次人才随时与我校联系洽谈。
三、引进人才基本条件
（一）拥护中国共产党领导，身体健康、遵纪守法，具备适应高等院校教学、科研等岗位工作所需要的政治素养和文化素质。
（二）热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。
（三）博士教师岗位的应聘人员须为国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位；应聘硕士教师岗位的硕士研究生须为2021届、2022届或2023届毕业生，原则上同等条件下优先选聘具有完整B类学科教育经历人员。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员须有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（四）应聘的硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教学或科研工作经历博士研究生的年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。
（五）博士研究生须在2023年6月30日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续；硕士研究生须在2023年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续。应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。
（六）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。
（七）依法依规不得招聘为事业单位工作人员的不得参加应聘。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间
博士教师岗位全年接受报名。硕士教师岗位以学校公告时间为准。
2．报名方式
报名采用电子邮件的方式，博士教师岗位报名电子邮箱为hlgbm@hrbust.edu.cn；硕士教师岗位报名电子邮箱为ssjsbm@hrbust.edu.cn。
3．报名提交材料
①签字并盖章的《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》（附件2）；
②签字并盖章的《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》（附件3）；
③居民二代身份证正、反面；
④本科、硕士、博士毕业证和学位证，应届毕业生应提供由毕业院校出具能够按期获得学历、学位及研究方向的证明；
⑤《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校的档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页），必须复印完整清晰并加盖公章；
⑥各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注中科院大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；
⑦应聘岗位需要的其它证明材料。
⑧有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份。
报名人员须将以上材料粘贴至《现场确认需提交的材料PPT模板》（附件4）并发送到报名电子邮箱，邮件主题标明为“单位+岗位+姓名”（如：计算机学院+计算机专业教师+姓名）。
（二）资格审查
人事处和用人单位对应聘人员材料进行审查，资格审查结果将通过电子邮件回复。
（三）现场确认
1．现场确认时间及地点
现场确认时间及地点以学校公告为准。
2．现场确认提供的材料需与报名提交材料一致，需提供原件及复印件各1份。
3．请参加现场确认的应聘人员按照第四条第（一）款第3项“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。
4．现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《哈尔滨理工大学人才公开招聘报名表》《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》原件和全部提交材料复印件存档备查，不予退还。
5．应聘同一岗位的硕士研究生，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划,急需或紧缺专业的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。岗位计划调整在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）进行公示。
（四）考试方式
1.“博士”岗位的考试方式
此类岗位考试采取面试方式进行。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试考试的具体内容及形式另行通知。面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。
2.“硕士及以上”岗位的考试方式
此类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先笔试后面试，面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。
（1）笔试
应聘人员携带准考证参加笔试。笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。
（2）心理测试
心理测试时间及地点另行通知。
（3）面试
①面试时间地点等情况由学校工作人员通知。
②面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试前应参加心理测试。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。
4．总成绩计算方式
总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。
按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
（五）体检
应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）进行体检。体检不合格者不予聘用。
（六）考核
对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。
（七）审批
根据考试、体检和考核结果报学校审批确定拟聘用人员。
（八）公示
拟聘用人员在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示7个工作日。
（九）公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员办理入职有关手续。
五、享受待遇
（一）聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
（二）聘用人员服务期不低于10年并签订相关协议，签订人才聘用合同的按合同执行。
（三）高层次人才相关待遇可面议。
六、有关说明
（一）实行试用期制度。试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。
（二）聘用人员在试用期内需参与思想政治教育工作。
（三）应聘人员需对个人提交的材料、信息等情况负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
七、联系方式
联系人：吴老师
联系电话：（0451）86390189
八、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释
1.《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》
2.《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》
3.《哈尔滨理工大学引进人才思想政治鉴定表》
4.《现场确认需提交的材料PPT模板》
学校简介详见哈尔滨理工大学主页（ www.hrbust.edu.cn ）。
二、引进人才需求
本年度，学校提供教师岗位159个，教师招聘计划详见《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》（附件1）。高层次人才的引进不受本招聘计划限制，入选条件和相关待遇按照我校相关规定执行，欢迎高层次人才随时与我校联系洽谈。
三、引进人才基本条件
（一）拥护中国共产党领导，身体健康、遵纪守法，具备适应高等院校教学、科研等岗位工作所需要的政治素养和文化素质。
（二）热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。
（三）博士教师岗位的应聘人员须为国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位；应聘硕士教师岗位的硕士研究生须为2021届、2022届或2023届毕业生，原则上同等条件下优先选聘具有完整B类学科教育经历人员。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员须有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（四）应聘的硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教学或科研工作经历博士研究生的年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。
（五）博士研究生须在2023年6月30日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续；硕士研究生须在2023年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续。应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。
（六）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。
（七）依法依规不得招聘为事业单位工作人员的不得参加应聘。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间
博士教师岗位全年接受报名。硕士教师岗位以学校公告时间为准。
2．报名方式
报名采用电子邮件的方式，博士教师岗位报名电子邮箱为hlgbm@hrbust.edu.cn；硕士教师岗位报名电子邮箱为ssjsbm@hrbust.edu.cn。
3．报名提交材料
①签字并盖章的《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》（附件2）；
②签字并盖章的《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》（附件3）；
③居民二代身份证正、反面；
④本科、硕士、博士毕业证和学位证，应届毕业生应提供由毕业院校出具能够按期获得学历、学位及研究方向的证明；
⑤《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校的档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页），必须复印完整清晰并加盖公章；
⑥各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注中科院大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；
⑦应聘岗位需要的其它证明材料。
⑧有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份。
报名人员须将以上材料粘贴至《现场确认需提交的材料PPT模板》（附件4）并发送到报名电子邮箱，邮件主题标明为“单位+岗位+姓名”（如：计算机学院+计算机专业教师+姓名）。
（二）资格审查
人事处和用人单位对应聘人员材料进行审查，资格审查结果将通过电子邮件回复。
（三）现场确认
1．现场确认时间及地点
现场确认时间及地点以学校公告为准。
2．现场确认提供的材料需与报名提交材料一致，需提供原件及复印件各1份。
3．请参加现场确认的应聘人员按照第四条第（一）款第3项“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。
4．现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《哈尔滨理工大学人才公开招聘报名表》《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》原件和全部提交材料复印件存档备查，不予退还。
5．应聘同一岗位的硕士研究生，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划,急需或紧缺专业的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。岗位计划调整在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）进行公示。
（四）考试方式
1.“博士”岗位的考试方式
此类岗位考试采取面试方式进行。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试考试的具体内容及形式另行通知。面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。
2.“硕士及以上”岗位的考试方式
此类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先笔试后面试，面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。
（1）笔试
应聘人员携带准考证参加笔试。笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。
（2）心理测试
心理测试时间及地点另行通知。
（3）面试
①面试时间地点等情况由学校工作人员通知。
②面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试前应参加心理测试。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。
4．总成绩计算方式
总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。
按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
（五）体检
应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）进行体检。体检不合格者不予聘用。
（六）考核
对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。
（七）审批
根据考试、体检和考核结果报学校审批确定拟聘用人员。
（八）公示
拟聘用人员在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示7个工作日。
（九）公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员办理入职有关手续。
五、享受待遇
（一）聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
（二）聘用人员服务期不低于10年并签订相关协议，签订人才聘用合同的按合同执行。
（三）高层次人才相关待遇可面议。
六、有关说明
（一）实行试用期制度。试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。
（二）聘用人员在试用期内需参与思想政治教育工作。
（三）应聘人员需对个人提交的材料、信息等情况负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
七、联系方式
联系人：吴老师
联系电话：（0451）86390189
八、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释
1.《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》
2.《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》
3.《哈尔滨理工大学引进人才思想政治鉴定表》
4.《现场确认需提交的材料PPT模板》
2023年上海对外经贸大学招聘公告?
上海对外经贸大学始建于1960年，是原国家对外贸易部(商务部前身)最早设置的两所高校之一，1994年划归上海市人民政府管理，是长三角地区唯一一所聚焦对外经贸领域的高校，已跻身上海市重点建设的高水平地方高校。
学校因贸易强国而生、因对外开放而兴、因全面改革而盛、因新时代开放事业而新，为我国“复关”“入世”作出了重大贡献，在自贸试验区建设、长三角一体化发展等重要领域开展深入研究，形成了特色优势。
学校设有应用经济学一级学科博士学位授权点，聚焦开放经济领域，在国际贸易学、金融学、产业经济学、数量经济学、全球经贸治理、国际发展合作等方面形成优势特色，在国际组织人才培养领域位居领跑方阵。
目前学校拥有经济学、管理学、文学、法学、理学、工学6大学科门类，1个一级学科博士点，7个一级学科硕士点，41个二级学科与二级交叉学科硕士点，13个专业硕士学位授予点，35个本科专业。
学校师资力量雄厚，现有教职工1100余人。
经过60余年发展，学校已构建起特色鲜明、优势突出的本硕博一体化人才培养体系，正以落实国家重大战略任务为牵引，依托开放型经济学科群，以全球经济治理人才培养和科学研究为特色，加快建设成为世界知名、国内一流、特色鲜明的高水平财经类大学，为服务国家战略和地区经济社会发展积极贡献力量。
根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，现公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及职数
高层次人才、专任教师、专职研究人员50名，辅导员5名，教辅管理人员5名，具体招聘计划详见附件《上海对外经贸大学2023年度招聘计划》。
二、基本要求
1.思想政治素质过硬，身心健康，能够胜任岗位工作。
2.应聘人员须满足相关岗位所要求的基本条件。
3.非应届毕业生的外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上(且当前在有效期内)。
对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才以及海外博士，可不受本市居住证满1年限制。
三、招录程序
应聘者将个人简历、学历学位证明、学术技术成果、获奖证书等材料电子版发送至上海对外经贸大学招聘邮箱，邮件主题请标明姓名及应聘岗位。
高层次人才、专任教师、专职研究人员应聘简历全年接收。
辅导员、教辅管理人员应聘简历接收截至2023年2月28日。
经材料初审、资格审查、面试考核、综合评议等程序，学校确定拟录用人员并公示，公示无异议的报上级主管部门审批。
四、联系方式
联系人：刘老师
联系电话：021-67703027
报名邮箱：zhaopin@suibe.edu.cn
联系地址：上海市松江区文翔路1900号德政楼204室
上海对外经贸大学
2023年01月29日
下载附件
附件：上海对外经贸大学2023年度招聘计划.docx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/
学校因贸易强国而生、因对外开放而兴、因全面改革而盛、因新时代开放事业而新，为我国“复关”“入世”作出了重大贡献，在自贸试验区建设、长三角一体化发展等重要领域开展深入研究，形成了特色优势。
学校设有应用经济学一级学科博士学位授权点，聚焦开放经济领域，在国际贸易学、金融学、产业经济学、数量经济学、全球经贸治理、国际发展合作等方面形成优势特色，在国际组织人才培养领域位居领跑方阵。
目前学校拥有经济学、管理学、文学、法学、理学、工学6大学科门类，1个一级学科博士点，7个一级学科硕士点，41个二级学科与二级交叉学科硕士点，13个专业硕士学位授予点，35个本科专业。
学校师资力量雄厚，现有教职工1100余人。
经过60余年发展，学校已构建起特色鲜明、优势突出的本硕博一体化人才培养体系，正以落实国家重大战略任务为牵引，依托开放型经济学科群，以全球经济治理人才培养和科学研究为特色，加快建设成为世界知名、国内一流、特色鲜明的高水平财经类大学，为服务国家战略和地区经济社会发展积极贡献力量。
根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，现公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及职数
高层次人才、专任教师、专职研究人员50名，辅导员5名，教辅管理人员5名，具体招聘计划详见附件《上海对外经贸大学2023年度招聘计划》。
二、基本要求
1.思想政治素质过硬，身心健康，能够胜任岗位工作。
2.应聘人员须满足相关岗位所要求的基本条件。
3.非应届毕业生的外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上(且当前在有效期内)。
对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才以及海外博士，可不受本市居住证满1年限制。
三、招录程序
应聘者将个人简历、学历学位证明、学术技术成果、获奖证书等材料电子版发送至上海对外经贸大学招聘邮箱，邮件主题请标明姓名及应聘岗位。
高层次人才、专任教师、专职研究人员应聘简历全年接收。
辅导员、教辅管理人员应聘简历接收截至2023年2月28日。
经材料初审、资格审查、面试考核、综合评议等程序，学校确定拟录用人员并公示，公示无异议的报上级主管部门审批。
四、联系方式
联系人：刘老师
联系电话：021-67703027
报名邮箱：zhaopin@suibe.edu.cn
联系地址：上海市松江区文翔路1900号德政楼204室
上海对外经贸大学
2023年01月29日
下载附件
附件：上海对外经贸大学2023年度招聘计划.docx
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2023年上半年上海海事大学公开招聘辅导员公告? - 百...
上海海事大学是一所以航运、物流、海洋为特色，具有工学、管理学、经济学、法学、文学、理学、艺术学等学科门类的多科性大学。
为学校教育事业发展，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专职辅导员14名(含新疆籍少数民族学生辅导员1名)，主要从事大学生思想政治教育与管理工作。
一、招聘条件
1.中共党员，政治素质良好，品德优秀，作风正派，具有一定的马克思主义理论水平，较强的责任心及大局意识，有志于长期从事学生工作;
2.学历/学位：具有研究生学历、硕士及以上学位;新疆籍少数民族学生辅导员学历可放宽至本科及以上学历、学士及以上学位;
3.年龄：1993年1月1日(含)以后出生;
4.大学期间具有学生工作经历，担任过主要学生干部者(兼职辅导员、学生党支部书记、班长、团支书、院/校级学生会主席等)优先;
5.大学期间获校级以上“优秀学生干部”、“优秀团干部”等荣誉称号者优先;
6.少数民族学生辅导员须是新疆籍维吾尔族，能熟练用双语(汉语、维吾尔语)开展学生思想政治教育、管理和服务工作。
二、招聘办法
1.报名办法
请应聘者填写《上海海事大学应聘辅导员报名登记表》(见附件1)以及《上海海事大学应聘辅导员个人简要信息汇总表》(见附件2)，并将担任学生干部、所获荣誉称号等证明材料的扫描件通过电子邮件以附件形式发送至：fdyzp@shmtu.edu.cn，邮件主题请注明“姓名 毕业院校 辅导员/少数民族辅导员”。
2.报名时间
自发布之日起至2023年2月7日。
3.资格审查
本单位将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查。
应聘人员应如实提供个人信息，对于提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
4.考试
由学校统一组织笔试和面试，并根据笔试和面试综合成绩确定拟录用人员名单。
5.体检
拟录用人员收到通知后，自行到本市二级甲等及以上医疗机构进行体检，向人事处提交医院体检证明。
体检不合格者，不能进入考察环节。
体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》。
6.考察
学校对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。
7.拟聘人员的确定
根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间一般不少于7天。
公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其他事项
1.上述招聘人员属于事业编制内录用人员。
一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
2.外省市社会人员(不含应届毕业生)须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2023年2月7日。
四、联系方式
联系人：李老师
邮箱：fdyzp@shmtu.edu.cn
联系电话：021-38284385
上海海事大学
2023年01月16日
下载附件
附件1：上海海事大学应聘辅导员报名登记表.doc
附件2：上海海事大学应聘辅导员个人简要信息汇总表.xlsx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/
为学校教育事业发展，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专职辅导员14名(含新疆籍少数民族学生辅导员1名)，主要从事大学生思想政治教育与管理工作。
一、招聘条件
1.中共党员，政治素质良好，品德优秀，作风正派，具有一定的马克思主义理论水平，较强的责任心及大局意识，有志于长期从事学生工作;
2.学历/学位：具有研究生学历、硕士及以上学位;新疆籍少数民族学生辅导员学历可放宽至本科及以上学历、学士及以上学位;
3.年龄：1993年1月1日(含)以后出生;
4.大学期间具有学生工作经历，担任过主要学生干部者(兼职辅导员、学生党支部书记、班长、团支书、院/校级学生会主席等)优先;
5.大学期间获校级以上“优秀学生干部”、“优秀团干部”等荣誉称号者优先;
6.少数民族学生辅导员须是新疆籍维吾尔族，能熟练用双语(汉语、维吾尔语)开展学生思想政治教育、管理和服务工作。
二、招聘办法
1.报名办法
请应聘者填写《上海海事大学应聘辅导员报名登记表》(见附件1)以及《上海海事大学应聘辅导员个人简要信息汇总表》(见附件2)，并将担任学生干部、所获荣誉称号等证明材料的扫描件通过电子邮件以附件形式发送至：fdyzp@shmtu.edu.cn，邮件主题请注明“姓名 毕业院校 辅导员/少数民族辅导员”。
2.报名时间
自发布之日起至2023年2月7日。
3.资格审查
本单位将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查。
应聘人员应如实提供个人信息，对于提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
4.考试
由学校统一组织笔试和面试，并根据笔试和面试综合成绩确定拟录用人员名单。
5.体检
拟录用人员收到通知后，自行到本市二级甲等及以上医疗机构进行体检，向人事处提交医院体检证明。
体检不合格者，不能进入考察环节。
体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》。
6.考察
学校对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。
7.拟聘人员的确定
根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间一般不少于7天。
公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其他事项
1.上述招聘人员属于事业编制内录用人员。
一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
2.外省市社会人员(不含应届毕业生)须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2023年2月7日。
四、联系方式
联系人：李老师
邮箱：fdyzp@shmtu.edu.cn
联系电话：021-38284385
上海海事大学
2023年01月16日
下载附件
附件1：上海海事大学应聘辅导员报名登记表.doc
附件2：上海海事大学应聘辅导员个人简要信息汇总表.xlsx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/
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