常熟普高录取分数线2023 2023年苏州常熟市教育系统公开招聘中小学教师及职业...

(2)资格初审时间：2023年2月27日9﹕00-3月4日16﹕00。
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审;如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方式为：17768409860，0512-52774095。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月27日-3月6日9﹕00-16﹕00。
(3)通过初审人员在规定的时间内登录常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统(人;享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭民政部门出具的证明到常熟市教师发展中心办理减免考试费手续。
缴费确认时间：2023年3月7日9﹕00-3月9日16﹕00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
未按时缴纳报名费的视为报名无效。
注意：2023年毕业生《毕业生就业协议书》尚未发放或网签的可出具由高校盖章的纸质证明;本科所学专业须为师范类专业的，毕业证书或《推荐表》中无“师范”标识的，需提供本科所学专业为师范专业的证明材料(具体证明方式见常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统/zxxjszp.jscsedu.cn)。
2.笔试形式和内容
笔试采用闭卷形式。
报考文化课教师岗位的笔试总分为100分，其中公共知识15分，学科专业知识85分。
公共知识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识是指教师必须掌握的本学科的专业知识。
报考精密制造、智能制造、化学工程、电子商务专业教师岗位的笔试总分为100分，笔试内容范围：①马克思主义哲学;②教育法律法规;③教师职业道德规范;④教育学、教育心理学;⑤时事政治：2022年1月1日以来的国内国际重大事件(包括近期党的重大路线、方针、政策)。
笔试不指定考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。
笔试成绩合格分数线以100分制计算，保留2位小数，第3位小数按四舍五入处理。
在达到合格分数线的人员中根据笔试成绩从高分到低分，按1﹕3的比例确定进入面试人选。
不足1﹕3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
4.笔试当日或次日在常熟市人民政府网(/zxxjszp.jscsedu.cn)。
考生参加面试需缴纳面试费100元/人(按苏价费函〔2007〕146号规定)。
2.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。
面试成绩设合格分数线为60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
3.根据考试总成绩(报考文化课教师岗位的笔试成绩占50%+面试成绩占50%，报考精密制造、智能制造、化学工程、电子商务专业教师岗位的笔试成绩占30%+面试成绩占70%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。
4.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束当日在常熟市人民政府网(/ www.changshu.gov.cn )公示7个工作日。
因考生体检、考察(政审)不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高分者)。
录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
3.体检、考察(政审)、公示合格者，按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序选择招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先)。
九、验证、聘用
1.拟录用的报考人员初定于2023年7月携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号)进行校验，具体时间另行通知。
2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。
3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。
招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限3年(含试用期)。
新聘人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行;试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期满经考核不合格解除聘用合同，自谋职业。
十、纪律与监督
公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135。
十一、其它
1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释，联系电话：17768409860，0512-52774095。
常熟市人力资源和社会保障局
常熟市教育局
2023年2月23日
附件：常熟市2023年教育系统公开招聘中小学教师及职业学校专业教师岗位简介表

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张家港高中录取分数线2023年如下：

普通高中录取率为54.8%，较去年小幅下降。2023年，张家港市共有11305名考生参加中考，高中录取人数为6201，高中录取率为54.8%。

纵向比较：张家港市近5年的普高录取率，2017年普高录取率为48%，2018年为48%，2019年为55%，2020年为55%，2023年的录取率相比去年小幅度下降。横向比较：2023年的普高录取率低于昆山、常熟和太仓。

四星级高中录取率为43.8%，仅低于太仓。7所四星级高中共录取4956人，录取率为43.8%。相比较周边县市，高于常熟（四星级高中录取率39.5%）和昆山（四星级高中录取率28%），低于太仓的45.2%。

张家港市目前共有多所中学，每所中学的师资力量、教学质量、教学设施及校园文化等方面都存在差异。以下是根据近几年市场调查和人们反馈，粗略列举了几所排名较高的张家港市中学。

张家港一中

张家港市第一中学是一所历史悠久、素质育人特色鲜明的全日制普通高中。学校占地面积约60亩，建筑面积5.3万平方米。该校始建于1923年，是江苏省最早的慈善学校之一。无论是硬件设施还是教学质量，张家港一中都拥有着一定的优势。

该校师资力量雄厚，拥有一支高素质、团结协作的教师队伍，教师教学水平高、科研创新成果丰富。学校秉承“以德育人、细致入微”的传统教育理念，以培养综合素质高、人文精神强、创新能力强、实践能力扎实的优秀学生为目标。

张家港二中

张家港市第二中学是一所新型的质量技能教育基地、现代化国际化初中全日制寄宿学校。学校占地面积约50亩，建筑面积4.8万平方米。该校自创立以来，一直致力于学校规模、设备、师资的优化和提升。

学校有着强有力的科研和教学团队，教师中有高素质的学科教师、研究生导师以及行业教学专家等。

该校还秉承了区别于传统的教育理念，打造德智体美劳全面发展的人才培养体系，加强与国外高等教育机构的交流，开设多项国际课程和特色项目，在学生良好的心态管理和文化氛围打造方面也下了很多工夫，如生活教育系统、心理健康状况调查等系统化的服务。

张家港三中

张家港市第三中学是一所新型的高中，学校办学定位为“注重德育，强化师资，挖掘潜能，突出特色”。

该校始建于2011年，占地面积约50亩，建筑面积4.8万平方米。该校师资力量雄厚，教师教学水平以及课程设置有着非常优秀的表现。学校还通过各种方式拓宽学生视野，参加各种比赛获奖、申请助学贷款资助等方面给予极大的支持。