西南交大在哪里交电费 学机械的,进中铁物资集团,主要做什么,待遇咋样? - ...

宿舍是买电，先雹芹买后用，北京的电价是0.49一度。
四个人，四台电脑，加上热水器一般每学期1100度。
平时11点熄灯，周五周六12点熄灯，早上6点来电。
期末考试阶段和假期不熄灯。

网络是每人一个IP，灶汪
校内网不收费，资源相当丰富，有校内论坛、BT站、战网，
10M/S的速度，下4G的高清的大片会很爽。
校外网，不分国内国际，20元/隐肆仔月，假期10元/月，含10GB流量，
超出不分0.01/MB。由于校内资源相当丰富，一般校外流量不会超。

转载：中铁二局待遇!!!!!详细.
告诉你们吧：其实铁二局的项目部一般干的时间都不长，现在一个项目部长则三五年，短则一年半载。我们这个项目也在年底就完了。更何况，我们这个项目不很大，不用见习生。其实你们在分配时，到集团公司报道时，可以要求到好一点的单位或项目部去，自己一定要懂得提要求。现在铁二局效益最好的单位是：投资公司（一般员工月薪都在7000以上），项目管理公司（同上差不多），川铁国际公司（一般月薪在800美元），房开公司，宏源地产公司，赛络城项目部，美邦亚联项目部（这两个都是房地产方面的项目部，一般员工月薪都在6000以上），杭州湾项目部和深圳工程公司、物资公司，还有就是集团公司本部，特别是国际部、设计事业部、经营开发中心，准备成立的城市产业部等（集团公司本部普通科员工资都在3000以上）。接下来稍好一点是电务公司、新运公司、五公司。较差的是四公司、一公司、路桥公司、万达汽车公司、机筑公司。
如何把你分在差的单位，你可以杜绝去报道，直接在分配时说明。
我以前就吃过这方面的亏，我们同时分配的同学就直接说不愿意到指定的单位去，要求分到那些好的单位，干部处最终还是同意了。
不过到铁二局后，千万要树立起吃苦的思想准备，还有一定要到基层项目上去锻炼，虽然辛苦些，但收入高，能学到知识，提高工作实践能力。
本人是98年劳动经济毕业的校友,现就职于中铁二局.现以本人的亲身经历告知各位师弟师妹,刚才中铁二局一公司那位校友说的没错.中铁二局现在并没有各位想象的那么差：
1、工资收入方面，比许多国企，甚至私企都不差。中铁二局目前虽然在企业效益不怎么样，但职工收入在社会上来说可能算不错的了。今年7月份，中铁二局集团所属各单位基本都进行了工资改革，各单位目前基本上都是那位仁兄说的那样：见习生工资1800元，工程类的一年定职后3800左右，财会类的如定上出纳就只有2500元左右了。当然这些还只是工资而已，基本现在在企业里，工资已不是人的主要收入了。奖金基本上要占收入的60%左右。就本人来说早皮吧,本人现在一项目任书记（正科级），每月帐面工资6000，固定奖金大约在4000左右，加上电话费,劳保费,以及不管晏请什么亲戚朋友都可以报销的待遇和时有不固定的奖金等,每月收入至少在1.3W以上吧,年终还有大约5至10W左右的分红,一年下来收入不在20W之下。其实,在铁二局来说,我这种级别,这种收入的人不下于7000人(铁二局副科级的干部有近万人)。我们项目经理部今年分配来的西陆樱差南交大学工民建的大学本科生，工资1800元，每月奖金在2000元左右，他还只是其他普通职员的一半左右，如果再上部门负责人的话，颂前收入就更高了。我们领导班子的收入基本上同我差不多。
2、职业前景看好，工作比较有盼头。在铁二局，以及中铁工程系统，一般学工程专业的人毕业四年左右就能当上项目总工（副科级），六七年可当上项目经理，机遇好的十年左右就当上县处级了，十三年左右可当上副厅级的。铁二局曾有一位学铁道工程的副局长，名叫刘剑斌（网上可查），工作十二年就当副局长了（副厅级），去年（工作第十五年）在中央东三省干部交流时调黑龙江白城市任副市长了（网上可查）。铁二局以及中铁工程系统各单位都这样，几乎每年都有名额同地方进行干部交流。而且这些单位的领导经常有机会升迁到地方部门的高官。今年铁四局局长就准备提安徽省副省长了。铁二局以前的几位局长也基本上都提铁道部副部长或各省副省长了。你可以想象，如果在地方建筑企业，这些单位最级级别也就是正处级，能谈上什么政治仁途。学工程专业的人在地方政府部门要混上副市长级别又谈何容易。
八局以前是成都铁路局下属的一个处，后来分出来，主要是做铺轨道的，在中铁工程中属于比较小的一个局
八局效益还是可以的，因为相对来说，比起二局，他的人员要精简得多，没有那么多累赘。我有朋友就在八局。
你要是去八局的话，在机关还好，条件应该会比较优越；如果跟到项目走，跑现场的话，你就要有心里准备了，长期在外地，条件比较差，过两年又要换阵地。
八局是工程单位，到处跑，哪里有工程就去哪里，钱也不是很多，就是2、3K，（领导除外），特别不适合人，建议你如果有别的单位就不要去这里，如果确实没有，可以考虑。
八局目前企业的薪酬制度，管理者的收入只与完成上缴国家的指标挂钩，因此，管理者想方设法保上缴，拿兑现。没有与职工的收入增长挂钩，使企业的管理者和职工的收入差距越拉越大，管理者的年收入都在普通职工的20倍以上，再加上管理者一人说了算，社会就业形式严峻，致使企业职工超时超劳，加班加点不计酬。

我觉得研究生宿舍需要抢，很不合理，不应该要自己去抢。研究生本身就是从本科的基础上得到提升而来的，经过一年甚至是两年的备考中脱颖而出，带着满腔热血深造，却被告知宿舍需要自己网上抢，而且大学生应该都知道，学校那些网站的承受能力多么地脆弱，每学期的抢课没有一次不崩溃系统的，这就说明了抢宿舍全靠运气。这也就说明会有一部分的研究生是没有宿舍住的，而且学校也不会管你，你自己需要解决住宿问题。

我有两个保研去中南大学的朋友也遇到了这种情况，是需要进行抢宿舍的，不同档次的宿舍不一样的价格，这些就算了，还可以理解。好一点的宿舍，人少的宿舍价格贵一些很正常，但是他们被告知，可能会抢迅纳不到宿舍而自己去租房住。要知道在长沙那种地方租房子不便宜啊拦昌渣，甚至要是靠近学校的，以及在学校里面的房子，这得多费钱呀。研究生本身一个月也不多钱，这要是还倒贴，这三年研究生读起来多受气。而且还是在985高校，这可能不是大问题，但是心中总会不爽的呀。

研究生本身就会花费大部分的时间在科研方向上，像我这种做电池材料方向的，可能都要做到凌晨，这要是在学校没地方住，这不得把实验室当宿舍吗？再加上现在还是有疫情，这出行不方便，而且在校外住还可能会遇见有疫情的地区，这些因素无疑都是在给研究生之路造成麻烦。

对于刚上研究生的学生来说，也不说没有体验过大学生活嘛，但是如果学校安排不了住宿的话，我个人觉得还是要进行一些政策的优待和生活的帮助，毕竟大部分学生都是普通家庭出身，本身读多三年就已经是在花费家里多三年金钱了。想着读个研究生每个月有点收入，从而让研究生三年读简悄起来不会太难受的，这要是还要花大价钱出去租房，那多多少少寒心了。